3-2-1-sitzgarnitur - Job Kleinanzeigen in Landkreis Ravensburg 3-2-1-sitzgarnitur

Kontakt Deine Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess ist Frau Krenn. Mountain Sports Outlet GmbH Am Kraftwerk 3 D-83435 Bad Reichenhall https://www.outdoorsportsoutlet.de/karriere Bitte beachten: Es werden nur digitale Bewerbungen über den Bewerbungsbutton akzeptiert.

Deine Aufgaben bei uns: Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung Pflege und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Banken Übernahme von Reporting- und Controlling- Tätigkeiten Vorbereitung des Jahresabschlusses und Begleitung im Rahmen der Jahresabschluss-prüfung Vorbereitung und Erstellung von Quartals- abschlüssen Erstellung monatlicher Umsatzsteuer- voranmeldungen Was du mitbringen solltest: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter/in (IHK) wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS Office und entsprechende Erfahrung mit den gängigen Buchhaltungssystemen Strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Integrität und Teamfähigkeit Was wir dir bieten: Sinnstiftende Arbeit für regionales Obst & die genossenschaftliche Produktion Kollegiales, teamorientiertes & attraktives Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung bei unbefristetem Arbeitsverhältnis Flexible Arbeits- & Urlaubszeiten sowie 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche Aus- & Weiterbildung, Möglichkeit auf individuelle Coachings Zusammenarbeit mit lokalen, überregionalen & internationalen Partnern Offenheit für Ideen, Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge JobRad: E-Bike-/Fahrrad-Leasing Großzügiger Aufenthaltsraum mit Küche für Mittagessen & Pausenzeiten Interessiert?

Europaweite Arbeitsplätze. Informatives Mitarbeitermagazin. Standort 88339 Bad Waldsee Im Ballenmoos 2/1 Beschäftigungsart Teilzeit (80 Std./Monat), befristet Eintrittstermin zum 01.12.2025 Kontakt Herr Schmid 07524/99092-0 BEWERBEN. WHATSAPP. Mehr Infos rund um unsere Jobs. mueller.de/karriere

Europaweite Arbeitsplätze. Informatives Mitarbeitermagazin. Standort 88339 Bad Waldsee Im Ballenmoos 2/1 Beschäftigungsart Teilzeit (120 Std./Monat), befristet Eintrittstermin zum 01.12.2025 Kontakt Herr Schmid 07524/99092-0 BEWERBEN. WHATSAPP. Mehr Infos rund um unsere Jobs. mueller.de/karriere

Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung in der Kinder-Notaufnahme, in acht Spezialambulanzen und im stationären Bereich (Perinatalzentrum Level 1). Ihre Aufgaben Pflegerische Aufnahme und Vorbereitung zu InterventionenDiagnostische Maßnahmen, BehandlungsmaßnahmenPostinterventionelle Überwachung und PflegeSpezifische Dokumentation Sie bringen mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare 3-jährige Ausbildung in einem GesundheitsberufVertiefung Pädiatrie wünschenswertBereitschaft zur Teilnahme an Feiertags- und Wochenenddiensten Unsere Leistungen Vergütung nach Haustarifvertrag, 38,5 h/Woche und mindestens 30 Tage UrlaubFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und online-Schulungsprogramme im „OSK Lerncampus“Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame LeistungenEGYMWellpass, JobRad, JobTicket und zahlreiche Rabatte über Corporate BenefitsMitarbeiterkantine mit vergünstigten PreisenSommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeierbis zu 5.000 € Willkommensprämie sichern (Link: https://www.oberschwabenklinik.de/unternehmen/arbeiten-bei-der-osk/willkommenspraemie.html) Ravensburg (50.000 Einwohner) liegt inmitten der landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich starken Region Oberschwaben nahe Bodensee und Alpen.

Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Jutta Länge, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Jutta Länge (Tel. 0751 84-1305) und der Leiter Privatkunden Region Oberschwaben Herr Eberhard Haug (Tel. 0751 84-1511) gerne zur Verfügung.

Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Jutta Länge, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Jutta Länge (Tel. 0751 84-1305) und der Leiter Privatkunden Region Oberschwaben Herr Eberhard Haug (Tel. 0751 84-1511) gerne zur Verfügung.

Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Jutta Länge, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Jutta Länge (Tel. 0751 84-1305) und der Leiter Privatkunden Region Oberschwaben Herr Eberhard Haug (Tel. 0751 84-1511) gerne zur Verfügung.

Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Jutta Länge, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Jutta Länge (Tel. 0751 84-1305) und der Leiter Privatkunden Region Oberschwaben Eberhard Haug (Tel. 0751 84-1511) zur Verfügung.

Ihre Aufgaben Begleitung und Unterstützung von Patient:innen im Maßregelvollzug entsprechend der gesetzlichen Rahmenbedingungen Beteiligung an multiprofessioneller Behandlungsplanung Aufbau einer professionellen Beziehung im Rahmen des Bezugspflegesystems Leitung und Durchführung von pflegerischen Gruppenangeboten Betreuung der Patient:innen im 3-Schicht-Modell Das bringen Sie mit Freude an der Interaktion mit Menschen Sie verstehen Pflege ganzheitlich und bringen Freude an kreativen Lösungen sowie an einer vielfältigen Ideenentwicklung mit Teamgeist und die Fähigkeit, verantwortlich und eigeninitiativ zu handeln Bereitschaft zur Arbeit nach dem Safewards Modell Die Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beziehungen in der Rolle als Bezugsperson Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in Das bieten wir Ihnen Teams mit flachen Hierarchien, in denen Sie aktiv an der Gestaltung der Organisationsstrukturen mitwirken können Die Möglichkeit, neue Konzepte zu entwickeln und mitzugestalten, beispielsweise Safewards Gezielte und professionelle Einarbeitung, die Ihnen einen strukturierten und sicheren Start in Ihre neue Tätigkeit ermöglicht Vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen Firmenfitness mit Hansefit ZfP-Jobticket JobRad Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Sebastian Fesseler, Pflegerische Abteilungsleitung, Tel.: 0751/7601-2925, E-Mail: sebastian.fesseler@zfp-zentrum.de oder Dorothea Magin, Pflegerische Abteilungsleitung, Tel.: 0751/7601-2393, E-Mail: dorothea.magin@zfp-zentrum.de.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. IK-Germany@kflex.com L'ISOLANTE K-FLEX GmbH Birkenstraße 6/1, 88285 Bodnegg-Rotheidlen

Standort Leutkirch/Allgäu (Start: 01.09.2026) Ausbildungsschwerpunkte: Baustellen einrichten und sichern Messungen und Absteckungen Bauteile und Baukörper aus Beton, Stahlbeton, Natursteinen und Fertigteilen herstellen Erstellung von Baugruben und Gräben Erstellung von Verkehrswegen mit Kies-, Pflaster-, Platten- und Asphaltbelägen, Randeinfassungen und zugehörigen Entwässerungseinrichtungen Verlegung von Rohren für Ver- und Entsorgungssysteme Straßenbauer (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO). Zahlen, Daten, Fakten: Ausbildungsstart: 01.09.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.080,00 € 2. Ausbildungsjahr: 1.300,00 € 3. Ausbildungsjahr: 1.550,00 € Berufsschule: 1. Jahr: Biberach 2. + 3.

Walzen, Gradern) Führen und Warten von Baugeräten auf der Baustelle Störungen an Baugeräten feststellen und reparieren Baugeräteführer (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO). Zahlen, Daten, Fakten: Ausbildungsstart: 01.09.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.080,00 € 2. Ausbildungsjahr: 1.300,00 € 3. Ausbildungsjahr: 1.550,00 € Berufsschule: Schorndorf Überbetriebliche Ausbildung: Geradstetten, Sigmaringen, Grunbach Gewünschter Schulabschluss: Guter Hauptschulabschluss oder höher Deine WILDen Vorteile: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung Welcome-Seminar und Azubi-Partnerschaften Spannende Azubi-Events Prämien für gute Noten Mitarbeiterrabatte Businessbike-Leasing Kostenerstattung für Schulbücher Kostenübernahme B-Führerschein in der Max Wild eigenen Fahrschule* nähere Infos erhältst du von deinem Ausbilder Max Wild GmbH Leutkircher Straße 22 88450 Berkheim Telefon +49 8395 920-0 www.maxwild.com bewerbungen@maxwild.com Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Fakten: Ausbildungsstart: 01.09.2026 Ausbildungsdauer: 4 Jahre Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.080,00 € 2. Ausbildungsjahr: 1.200,00 € 3. Ausbildungsjahr: frei, Mindestlohn 4. Ausbildungsjahr: frei + Meisterbafög Berufsschule bzw. Technikerausbildung und Überbetriebliche Ausbildung: Steinbeis Schule Stuttgart und Geradstetten gewünschter Schulabschluss: Abitur, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Deine WILDen Vorteile: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung Welcome-Seminar und Azubi-Partnerschaften Spannende Azubi-Events Prämien für gute Noten Mitarbeiterrabatte Businessbike-Leasing Kostenerstattung für Schulbücher Kostenübernahme B-Führerschein in der Max Wild eigenen Fahrschule* nähere Infos erhältst du von deinem Ausbilder Max Wild GmbH Leutkircher Straße 22 88450 Berkheim Telefon +49 8395 920-0 www.maxwild.com bewerbungen@maxwild.com Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Fakten: Ausbildungsstart: 01.09.2026 Ausbildungsdauer: 4 Jahre Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.080,00 € 2. Ausbildungsjahr: 1.200,00 € 3. Ausbildungsjahr: frei, Mindestlohn 4. Ausbildungsjahr: frei + Meisterbafög Berufsschule bzw. Technikerausbildung und Überbetriebliche Ausbildung: Steinbeis Schule Stuttgart und Geradstetten gewünschter Schulabschluss: Abitur, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Deine WILDen Vorteile: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung Welcome-Seminar und Azubi-Partnerschaften Spannende Azubi-Events Prämien für gute Noten Mitarbeiterrabatte Businessbike-Leasing Kostenerstattung für Schulbücher Kostenübernahme B-Führerschein in der Max Wild eigenen Fahrschule* nähere Infos erhältst du von deinem Ausbilder Max Wild GmbH Leutkircher Straße 22 88450 Berkheim Telefon +49 8395 920-0 www.maxwild.com bewerbungen@maxwild.com Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Gemeindeverwaltung Aichstetten Bachstraße 2 88317 Aichstetten

Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren findest du auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt online mit einer aussagekräftigen Bewerbung (Anlage 1 PDF mit max. 10 MB). Wir freuen uns auf dich! Deine persönliche Ansprechpartnerin: Ivana Kelava, Tel.: 0711 1695-8248 Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. • Tübinger Straße 55 • 70178 Stuttgart • www.wgv.de

Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Jutta Länge, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg. Wir freuen uns auf Sie! Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Jutta Länge (Tel. 0751 84-1305) und der Leiter Privatkunden Region Oberschwaben Eberhard Haug (Tel. 0751 84-1511) zur Verfügung.

Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Kindern, etwa durch Vereinsarbeit, Tätigkeit als Tagesmutter oder Mitarbeit in der Kinderbetreuung. Umfang: ca. 30 Wochenstunden Aufgrund der Wiedereröffnung einer Kindergartengruppe zum 1. Januar 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir außerdem: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Gruppenleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Du wirst Teil einer Gemeinde, die den Wert der frühkindlichen Bildung versteht und in die Zukunft investiert.

Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Jutta Länge, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg. Wir freuen uns auf Sie! Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Jutta Länge (Tel. 0751 84-1305) und der Leiter Privatkunden Region Oberschwaben Herr Eberhard Haug (Tel. 0751 84-1511) gerne zur Verfügung.