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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Verwaltungsmitarbeiter:in (m/w/d) für unsere Firmenkurse und Projekte (50%) Zu Ihren Aufgaben gehören die Verwaltung unserer Deutschkurse im Bereich Firmenkurse und Projekte. Hierzu gehört neben der Verarbeitung von Kundendaten die Kommunikation mit den Teilnehmer:innen und Kursleitungen sowie mit den Projektpartnern.

Unser erfahrenes Team begleitet Bauherren von der ersten Idee über die Planung bis zur Umsetzung und bietet maßgeschneiderte Lösungen für jedes Projekt. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welchen Standort (Radolfzell oder Ohlsbach) Sie sich interessieren. Ihre Aufgaben Planung und Koordination von spannenden Bauprojekten im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung Regelmäßige Abstimmungen zwischen dem Auftraggeber und allen Planungsbeteiligten hinsichtlich Planungsleistungen, Qualität, Kosten und Termine Mitwirken bei der Realisierung von nachhaltigen Gebäuden Ihre Qualifikation Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik (wie bspw.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Honorarabteilung Ihre Aufgaben Selbstständige Begleitung der Projekte bezüglich Honorare Erarbeiten von Honorarvorschlägen und Ingenieurverträgen Abrechnung der Ingenieurleistungen einschließlich Korrespondenz Controlling in Zusammenarbeit mit Kollegen und Geschäftsleitung Ihre Qualifikationen Kaufmännische Berufsausbildung Freude im Umgang mit Zahlen Verantwortungsbewusstes und gewissenhaftes Arbeiten Engagierte und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr guten Zukunftsperspektiven in einem traditionsreichen und modernen Familienunternehmen Leistungsgerechte Vergütung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen Jobrad mit privater Nutzung Intensive Einarbeitung und Betreuung ab dem ersten Tag Unterstützung und Förderung beruflicher Weiterbildung Eine moderne Betriebsausstattung mit digitaler Ausrichtung und ergonomischen Arbeitsplätzen Eine kollegiale Unternehmenskultur in einem innovativen Team und sehr gutem Betriebsklima Haben Sie Interesse?

Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2025/2026 einen Auszubildenden zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) Warum eine Ausbildung bei Beton Müller? Praxisnahe Ausbildung: Bei uns arbeitest Du von Anfang an realen Projekten. Erfahrene Mentoren: Unsere Experten begleiten Dich auf Deinem Weg zum Stahlbetonprofi. Persönliche Entwicklung: Wir fördern Deine individuellen Fähigkeiten und Talente. Karrierechancen: Eine Ausbildung bei Beton Müller eröffnet Dir vielfältige Perspektiven im Betonfertigteilbau.

Dezember Flexibles und mobiles Arbeiten (remote) Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Events Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV Rad-Leasing IHRE AUFGABEN Administration, Betreuung und Wartung der bestehenden IT-Infrastruktur (Server, Storage, Virtualisierung, Backup) Konfiguration von Netzwerkkomponenten (Routing, Switching) Administration der Firewall- und VPN-Gateways Gewährleistung der Netzwerksicherheit Analyse der Netzwerksysteme sowie Optimierung der bestehenden Netzwerklandschaft Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Projekten IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium der Informatik/Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den vielfältigen Bereichen der IT-Systemadministration Sehr gute Kenntnisse im Netzwerkumfeld (Switching, Routing, WLAN, VLAN, VPN) und Erfahrungen in der Strukturierung und Verwaltung von Netzwerken und Firewalls (Cisco, Fortinet) Idealerweise Erfahrungen mit Storagesystemen (NetApp) und praktische Erfahrungen mit Serversystemen sowie Virtualisierungslösungen Ein sicheres, souveränes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Belastbarkeit und Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern aller Fachbereiche und Hierarchieebenen Führerschein der Klasse B INTERESSIERT?

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) E-Commerce / D2C in Voll- oder Teilzeit Aufgaben: Aufbau und Steuerung von nationalen und internationalen Seller-Marktplätzen innerhalb der EU Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien für den Online-Handel Durchführung regelmäßiger Analysen von Absatz-Metriken und Beobachtung des Wettbewerbsumfeldes zur Ableitung von geeigneten Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam zur Optimierung der Online-Präsenz Pflege von Kundenbeziehungen Überwachung des Online-Warenflusses, Bestandsverwaltung Steuerung von Aufträgen, Lieferungen und Rechnungen Unterstützung bei administrativen Prozessen in Bezug auf Angebote, Aufträge oder Reklamationen und aktive Mitwirkung bei der Umsetzung vielfältiger Projekte Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Erfahrungen im E-Commerce und Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Erfahrungen im Umgang mit den gängigen Office-Programme und E-Commerce-Plattformen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen Bereitschaft, nach Bedarf an Kundenbesuchen, Messen und Kongressen teilzunehmen Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine angemessene Vergütung und weitere Benefits Arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team Familiäres Miteinander mit flachen Hierarchien Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung kostenfreie Getränke Parkplatz und Einkaufsgutschein Weiterbildungsmöglichkeiten Reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ein: Wenn Sie eine Leidenschaft für E-Commerce mitbringen und Teil eines motivierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Durch mehr als 30-jährige Erfahrung und unser engagiertes Team können wir unseren Kunden erstklassige Leistungen und technische Unterstützung bei der Umsetzung ihrer Projekte anbieten. Mitarbeiter* für die Entgeltabrechnung (m/w/d) als Minijob SEQENS ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen im Chemie-Bereich. Wir legen großen Wert auf eine präzise und zuverlässige Abrechnung unserer Mitarbeiter und suchen daher befristet eine engagierte Unterstützung für unser Payroll-Team als Minijob.

Dezember Flexibles und mobiles Arbeiten (remote) Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Events Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV Rad-Leasing IHRE AUFGABEN Administration, Betreuung und Wartung der bestehenden IT-Infrastruktur (Server, Storage, Virtualisierung, Backup) Konfiguration von Netzwerkkomponenten (Routing, Switching) Administration der Firewall- und VPN-Gateways Gewährleistung der Netzwerksicherheit Analyse der Netzwerksysteme sowie Optimierung der bestehenden Netzwerklandschaft Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Projekten IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium der Informatik/Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den vielfältigen Bereichen der IT-Systemadministration Sehr gute Kenntnisse im Netzwerkumfeld (Switching, Routing, WLAN, VLAN, VPN) und Erfahrungen in der Strukturierung und Verwaltung von Netzwerken und Firewalls (Cisco, Fortinet) Idealerweise Erfahrungen mit Storagesystemen (NetApp) und praktische Erfahrungen mit Serversystemen sowie Virtualisierungslösungen Ein sicheres, souveränes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Belastbarkeit und Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern aller Fachbereiche und Hierarchieebenen Führerschein der Klasse B INTERESSIERT?

MEIKO Clean Solution Circle) für den Bereich Chemie Aufbau und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen und Partnerschaften auf internationaler Ebene Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen Steuerung und Umsetzung von fachbezogenen Projekten zur Weiterentwicklung des Chemiegeschäft Optimierung des Chemieportfolios durch Initiierung von Produktänderungen und -ergänzungen in enger Zusammenarbeit mit mit den Fachabteilunge Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Messen sowie Präsentation von Chemielösungen innerhalb der MEIKO Gruppe Kommunikation und Koordination mit Fachabteilungen und Marktorganisatione Fachlicher Austausch mit Lieferanten und externen Consultants zur Sicherstellung der Produktqualität Was Sie mitbringen: ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungs- und Vertriebsfähigkeiten unternehmerisches Denken und Marktverständnis technisches Grundverständnis für chemische Prozesse im Bereich des gewerblichen Spülens Kompetenz in Organisations- und Projektmanagement sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil) Erfahrungen mit ERP- uns CRM-Systemen interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft Was Sie von uns erwarten können: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mitflexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten Vergütung: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO Arbeitsplatz: moderner Arbeitsplatz und eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z.

Fachlich fundiertes Berichtswesen und Dokumentation Mitwirken bei der Einführung von Digitalisierungsprozessen Mitarbeit im Gruppendienst: ganzheitliche Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Bewohner*innen Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligen und neuen Mitarbeiter*innen Du passt zu uns, wenn du: eine Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im (sozial) pädagogischen Bereich hast teamfähig bist und einen kooperativen Führungsstil pflegst (idealerweise mit Erfahrung in Mitarbeiterführung) soziale Kompetenz und eine wertschätzende, inklusive Grundeinstellung mitbringst sozialraumorientiert denkst und handelst psychologische und pädagogische Kompetenzen besitzt, insbesondere in Methodik und Didaktik bereit bist, neue Projekte zu entwickeln und mitzugestalten eigenverantwortlich, flexibel und selbstständig arbeitest über sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit verfügst sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist einen Führerschein der Klasse B besitzt Deine Benefits bei uns: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten, familiären Team Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsmittel Flexible Arbeitszeitmodelle und Berücksichtigung der Wünsche in der Dienstplangestaltung 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebsrente der KVBW Zusatzversorgung (ZVK) 30 Tage Urlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub für interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bezahlung nach TVÖD SuE inklusive Leitungszulage Jahressonderzahlung und Jahresprämie Diensthandy, auch zur privaten Nutzung Jobrad bzw.

Du setzt die lokale Einkaufsstrategie um, erkennst rechtzeitig den Bedarf der weiteren Organisations- sowie Mitarbeiterentwicklung und setzt entsprechende Management-Methoden und -Tools ein. Durch deine aktive Mitarbeit an Projekten arbeitest du mit Mitarbeitern/-innen und Führungskräften der Zehnder Group zusammen und baust dein Netzwerk aus. Deine Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung.

Zur Verstärkung unserer Elektroabteilung suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Lead-Architekt Softwareentwicklung (m/w/d) Oberkirch | unbefristet | 35h Deine Aufgaben Verantwortung für die Softwarearchitektur unserer industriellen Automatisierungslösungen, mit Fokus auf Skalierbarkeit, Modularität und Performance Strategische Weiterentwicklung der Systemarchitektur hin zu einer teils cloudbasierten PaaS-Lösung Definition und Durchsetzung technischer Standards für Softwaredesign, Code-Qualität und Best Practices Technische Leitung von Refactoring-Projekten, um bestehende Systeme effizient zu modernisieren Beratung und Unterstützung des Entwicklungsteams bei der Umsetzung von Architekturanforderungen Evaluierung neuer Technologien und Methoden, um langfristige Innovationsfähigkeit sicherzustellen Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Teamleitung und anderen Fachabteilungen, um technische und geschäftliche Anforderungen optimal zu verknüpfen Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen (SCRUM, DevOps) für eine effizientere Softwareentwicklung Dein Profil Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwarearchitektur, idealerweise in der Industrieautomatisierung oder Prozessindustrie Sehr gute Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen, insbesondere Cloud-Plattformen (PaaS, SaaS) und verteilten Systemen Praktische Erfahrung mit gängigen Architekturmustern (Microservices, Event-driven Architecture, Domain-driven Design) Erfahrung mit der Implementierung und Skalierung von IoT-, Edge- oder Cloud-Anwendungen von Vorteil SCRUM-Erfahrung, idealerweise bereits Einführung von agilen Methoden in einem Unternehmen iSAQB-Zertifizierung (CPSA-A) wird vorausgesetzt Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und strategisches Denken, um Teams und Stakeholder für technische Lösungen zu begeistern Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Weiterentwicklung innovativer Lösungen Wir bieten Dir Attraktive Vergütung Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Wenn du dich in dieser Rolle wiedererkennst und mit uns die Zukunft des Sonderanlagenbaus gestalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

die anschließende Auswahl der erfolgversprechendsten Anträge trefft ihr dann gemeinsam im Team. In diesem Zuge arbeitest du Projekte (vom Leistungsverzeichnis bis zur Bemusterung) aus und führst Informationen aus dem Außendienst und dem technischen Büro zusammen (bei technischen Anforderungen und der Nachweisführung von Angebotsunterlagen unterstützen unsere Entwicklungsabteilung und das Produktmanagement).

Mehrwöchige mechanische Installation von Lager- und Parkhaussystemen vor Ort (Anreise vom Wohnort, alle 3 Wochen Heimreise möglich) Unterstützung bei elektrischer Installation Systemkomponenten und Anlagen an bestehende Lager anbinden und Unterstützung bei der Inbetriebnahme Umbauten, Erweiterungen und Retrofits an bestehenden Systemen Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Inbetriebnahme von Turmsystemen Dokumentation und Qualitätskontrolle Unterstützung der Projektleiter bei der Kundenbetreuung vor Ort Pflege des Werkzeugs und der Fahrzeuge Endkontrolle und Unterstützung bei der Abnahme Die Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) Sehr gute mechanische Kenntnisse und erste Erfahrung in der Installation elektrischer Anlagen SPS-/Steuerungs-Grundkenntnisse von Vorteil Fähigkeit, Schaltpläne und technische Zeichnungen zu lesen Sicherer Umgang mit EDV, Interesse an Mathematik, Technik und Physik Räumliches Vorstellungsvermögen Selbstständige, genaue und sorgfältige Arbeitsweise 100 % Reisebereitschaft für Montageeinsätze im In- und Ausland, Deutschkenntnisse B2 – C1, gute Englischkenntnisse und Führerschein B (bzw. III) Ausgleich der Mehrarbeit nach Projektabschluss (Projekte dauern 2 – 4 Monate, Heimreise alle 3 Wochen möglich für verlängertes Wochenende, nach Projektabschluss längere Pause) Kundenorientierte Grundhaltung und unternehmerisches Denken Hohe Einsatzbereitschaft und erfolgsorientierte Arbeitsweise Dann bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl.

Ihre Aufgabenschwerpunkte: Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal und Organisation mit direkter Führungsverantwortung für aktuell 25 Mitarbeitende Strategische Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsarbeit und Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse Steuerung und Optimierung von Prozessen im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits- und Beamtenrecht sowie Organisationsentwicklung Beratung und Unterstützung der Verwaltungsspitze und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen Steuerung und Umsetzung verwaltungsübergreifender Projekte zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung Vertretung abteilungsbezogener Aufgabeninhalte in städtischen Gremien, öffentlichen Institutionen und Verbänden sowie Mitwirkung in dezernatsübergreifenden grundsätzlichen Themenstellungen der Gesamtverwaltung Mitgestaltung der Arbeitgebermarke und Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalstrategie inklusive Personalplanung, -gewinnung und -bindung Verantwortung für das Personalcontrolling und die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Regelungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Personalmanagement, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Sektor oder einer vergleichbaren Organisation Kenntnisse im Arbeits-, Beamten-, Tarif- und Personalrecht sowie in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz Strategisches Denken gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Entscheidungsstärke Ausgeprägtes, wertschätzendes und modernes Führungsverständnis Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle; die Besetzung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis bis nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW bzw.

Dabei führen Sie die Parametrierung des vorhandenen SPS-Programmes durch und prüfen die Funktionsabläufe Sie übernehmen Schulungen und Betriebsbegleitungen bei unseren Kunden Sie stellen sicher, dass die Arbeitsorganisation optimiert und weiterentwickelt wird Sie sind 100 % im Außendienst für die Inbetriebnahme beim Kunden, Anreise direkt vom Wohnort aus möglich Bei der Außendiensttätigkeit gleichen Sie die dabei entstehende Mehrarbeit nach Projektabschluss wieder aus, i. d. R. geht eine Inbetriebnahme 4 Wochen, eine Heimreise ist alle 3 Wochen möglich, Projekte sind in Deutschland, weiteren europäischen Ländern, aber auch weltweit Die Qualifikation: Sie können einen Abschluss als B. Eng / Ingenieur Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Staatl. gepr.

Wir wären nicht der Freundeskreis der Strassenhunde in Rumänien e.V. wenn wir den Herzwürmern nicht an den Kragen gehen würden 😅💪. Gesagt, getan, wir haben Bonny in unser Projekt nach Cristian, Sibiu übernommen und werden dort das Behandlungsprotokoll nach der American Heartworm Society durchführen bzw. haben bereits begonnen. Darüber hinaus lassen wir unsere Schützlinge, vor der Ausreise auf folgende Krankheiten testen: Ehrlichiose, Anaplasmose, Dirofilaria (Herzwürmer) und Leishmaniose.

Mach es zu deinem Projekt - mit Raum für Visionen Dieses charmante Einfamilienhaus im beliebten Kehler Stadtteil Auenheim sucht einen neuen Eigentümer mit Weitblick, handwerklichem Geschick und dem Wunsch, ein echtes Herzensprojekt zu verwirklichen.

Projekt WOHNEN IM GRÜN | NATÜRLICH INDIVIDUELL | SENIORENGERECHT | ENERGIEEFFIZIENT Mit dieser eleganten Wohnanlage in Kürzell (Meißenheim) realisiert die KMBB-Immobilien und Wohnbau GmbH aus Ettenheim erneut ein außergewöhnliches Wohnprojekt.

Die Möglichkeit der Grenzbebauung zur Schindelstraße eröffnet Ihnen innovative Gestaltungsspielräume. Setzen Sie Ihre Ideen in die Tat um und schaffen Sie ein herausragendes Projekt, das neue Maßstäbe setzt.