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Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referenten (m/w/d) Personalentwicklung Ihre Aufgaben Sie gestalten aktiv die firmeninterne Akademie mit und treiben die Förderung sowie Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Talente voran Sie konzeptionieren, implementieren, planen, kommunizieren und koordinieren bedarfsbezogene Maßnahmen und Instrumente zur Talent-, Führungskräfte- und Personalentwicklung und bleiben stets im engen Austausch mit den Zielgruppen und den weiteren Schnittstellen Neben der Organisation externer Workshops und Trainings, sind Sie idealerweise auch selbst in dem Bereich fit und können diverse Themen abdecken Sie entdecken Potenziale und ermitteln Qualifizierungsbedarfe, dokumentieren und evaluieren entsprechende Maßnahmen / Instrumente und leiten daraus Erkenntnisse für (optimierte) Folgemaßnahmen und Entscheidungsvorlagen ab Als erster Ansprechpartner beraten und begleiten Sie Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung und bei der Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen Sie begleiten und unterstützen in allen HR-Prozessen und sind Stütze für die Büroorganisation und das Backoffice der HR-Abteilung Einführung und Weiterentwicklung von KPI’s, Erstellung von Statistiken, Reports und Präsentationen im Rahmen der Personalentwicklung Darüber hinaus unterstützen Sie in sämtlichen HR-Projekten zur Förderung und nachhaltigen Verbesserung unserer Mitarbeiterzufriedenheit Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Arbeitspsychologie bzw. eine vgl.Partner-Anzeige13.05.202577866 RheinauJobs, Karriere -
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Pflegekraft - Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Unsere moderne Einrichtung Haus im Münchtal verfügt über 69 große Einzelzimmer in vier Wohngruppen. Das Haus liegt zentrumsnah und bietet einen schönen Blick über die Stadt. Hier begleiten wir pflegebedürftige Menschen mit unterschiedlichen Pflegegraden. Wir bieten dir eine qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung im Alltag. Es erwartet dich ein Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld, sehr gute innenstadtnahe ÖPNV Anbindung und ein engagiertes Team.Partner-Anzeige13.05.202577933 Lahr (Schwarzwald)Medizin, Gesundheit -
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Kfm. Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Honorarabteilung
Diese Kernbereiche werden von weiteren Fachbereichen, u. a. von eigenen Vermessungstrupps oder der GIS-Abteilung ergänzt und unterstützt. Kfm. Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Honorarabteilung Ihre Aufgaben Selbstständige Begleitung der Projekte bezüglich Honorare Erarbeiten von Honorarvorschlägen und Ingenieurverträgen Abrechnung der Ingenieurleistungen einschließlich Korrespondenz Controlling in Zusammenarbeit mit Kollegen und Geschäftsleitung Ihre Qualifikationen Kaufmännische Berufsausbildung Freude im Umgang mit Zahlen Verantwortungsbewusstes und gewissenhaftes Arbeiten Engagierte und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr guten Zukunftsperspektiven in einem traditionsreichen und modernen Familienunternehmen Leistungsgerechte Vergütung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen Jobrad mit privater Nutzung Intensive Einarbeitung und Betreuung ab dem ersten Tag Unterstützung und Förderung beruflicher Weiterbildung Eine moderne Betriebsausstattung mit digitaler Ausrichtung und ergonomischen Arbeitsplätzen Eine kollegiale Unternehmenskultur in einem innovativen Team und sehr gutem Betriebsklima Haben Sie Interesse?Partner-Anzeige13.05.202577886 LaufArchitektur, Bauwesen -
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Teamleiter - Ingenieur (Energiewirtschaft, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) Einspeisermanagement (m/w/d)
Sie betreuen komplexe EEG- und KWK-Fälle inklusive rechtlicher Fragestellungen. Prozesse & Daten: Sie analysieren energiewirtschaftliche Daten, erstellen Reports und begleiten Prüfprozesse. Regulatorische Sicherheit: Sie sorgen für die rechtskonforme Umsetzung aktueller Vorgaben und Veränderungen im gesetzlichen Rahmen. Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium (z.Partner-Anzeige13.05.202577933 Lahr (Schwarzwald)Ingenieur, Techniker -
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Direktionsbeauftragter (m/w/d) für Versicherungen im Bankenvertrieb in der Region Südbaden
Motivation und Schulung: Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und bringen ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte bei. Aktive Unterstützung: Sie führen und begleiten Bankmitarbeiter/innen in Kundengesprächen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren. Innovative Lösungen: Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.Partner-Anzeige13.05.202577652 OffenburgRecht, Finanzen, Steuern -
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Technischer Verkaufsberater (m/w/d) Haustechnik / Lüftungstechnik
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als: Technischer Verkaufsberater (m/w/d) Haustechnik / Lüftungstechnik Region: Baden-Württemberg Süd (PLZ 72, 77-79, 88) Ihr Aufgabengebiet: Beratung und Unterstützung: Sie begleiten unsere Kunden von der ersten Idee bis zur Umsetzung und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf deren Bedürfnisse abgestimmt sind. Verkauf und Präsentation: Mit Ihrer Überzeugungskraft und Ihrem Fachwissen präsentieren Sie unsere Lüftungs- und Haustechnik und zeigen, wie Bauprojekte kosteneffizienter und nachhaltiger gestaltet werden können.Partner-Anzeige13.05.202577652 OffenburgArchitektur, Bauwesen -
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Pflegedienstleitung (m/w/d) in der psychiatrischen Langzeitpflege
Wir planen eine Erweiterung auf 58 Pflegeplätze. Wir bieten dir eine qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung im Alltag. Es erwartet dich ein Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld, ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und attraktive Leistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.Partner-Anzeige13.05.202577955 EttenheimMedizin, Gesundheit -
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Unternehmenscontroller (m/w/d)
Unternehmenscontroller (m/w/d) Referenznummer: 2025-25 Auf Sie warten folgende Herausforderungen Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, sowie Erstellung von Prognosen, Überprüfung von Journalbuchungen und Kontenabstimmungen Durchführung der Finanzplanung, Optimierung der Finanzprozesse und Erstellung von Budgets und Berichten Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Verfahren und regulatorischen Vorgaben Analyse und Interpretation von Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen, Cashflows und Verbindlichkeiten sowie der Beratung und Unterstützung des Managements in betriebs- und finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten Entwicklung neuer Controlling-Konzepte sowie Optimierung bestehender Prozesse und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der operativen Steuerung Ansprechpartner für externe Berater und Wirtschaftsprüfer Umsetzung neuer Technologien zur Effizienzsteigerung der Finanzprozesse sowie Begleitung ERP-bezogener Digitalisierungsmaßnahmen Das ist uns wichtig Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkten in Controlling, Rechnungswesen, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich; oder gleichwertige Berufsausbildung mit ausgewiesener Praxiserfahrung im Bereich Controlling Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung Fortgeschrittene Kompetenz in Finanzmanagement- und Buchhaltungssoftware Vertiefte Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards und Branchenvorschriften Erfahrung in den Bereichen Corporate Finance, Auditing und Performance Management fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen Darauf dürfen Sie sich freuen Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote, sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit Tolle Team- und Firmenfeiern Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.Partner-Anzeige13.05.202577855 AchernRecht, Finanzen, Steuern -
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Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte: Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal und Organisation mit direkter Führungsverantwortung für aktuell 25 Mitarbeitende Strategische Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsarbeit und Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse Steuerung und Optimierung von Prozessen im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits- und Beamtenrecht sowie Organisationsentwicklung Beratung und Unterstützung der Verwaltungsspitze und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen Steuerung und Umsetzung verwaltungsübergreifender Projekte zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung Vertretung abteilungsbezogener Aufgabeninhalte in städtischen Gremien, öffentlichen Institutionen und Verbänden sowie Mitwirkung in dezernatsübergreifenden grundsätzlichen Themenstellungen der Gesamtverwaltung Mitgestaltung der Arbeitgebermarke und Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalstrategie inklusive Personalplanung, -gewinnung und -bindung Verantwortung für das Personalcontrolling und die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Regelungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Personalmanagement, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Sektor oder einer vergleichbaren Organisation Kenntnisse im Arbeits-, Beamten-, Tarif- und Personalrecht sowie in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz Strategisches Denken gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Entscheidungsstärke Ausgeprägtes, wertschätzendes und modernes Führungsverständnis Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle; die Besetzung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis bis nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW bzw.Partner-Anzeige13.05.202577933 Lahr (Schwarzwald)Jobs, Karriere -
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