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Wertvoll - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Landkreis Odenwaldkreis Wertvoll
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HR Specialist Reporting (m/w/d)
DU bist zuständig für die Weiterentwicklung des HR Reportings auf lokaler und internationaler Ebene übernimmst Verantwortung beim Aufbau einer globalen Datenstruktur als Basis für aussagekräftige Berichte und Auswertungen erstellst anwenderfreundliche Berichtsformate und Dashboards für Führungskräfte, um Trends und Entwicklungen anhand von Kennzahlen aufzuzeigen achtest stets auf die Sicherstellung einer hohen Datenqualität und die Einhaltung gesetzlicher Regelungen, insbesondere im Datenschutzbereich bist Ansprechpartner für HR Daten im Rahmen von Kunden-Surveys und Nachhaltigkeitsthemen arbeitest eng mit lokalen und internationalen HR Spezialisten, Finanzcontrolling und Führungskräften zusammen WIR suchen eine Person mit fundierten Kenntnissen, idealerweise einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung oder einem abgeschlossenen Studium und einschlägiger Berufserfahrung im Bereich HR Reporting legen Wert auf deine Dialogfähigkeit, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, sowie auf deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Eigeninitiative zu ergreifen erwarten, dass du eine strukturierte und analytische Denkweise besitzt und ein ausgeprägtes Verständnis für HR Themen und Prozesse mitbringst arbeiten mit den gängigen MS-Office Programmen, Power BI und SAP HCM, Vorkenntnisse sind von Vorteil WORK ORANGE Zeit für deinen guten Start: Wir begleiten dich während deines Onboardings. Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit Fachleuten. In diesem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und du gewinnst viel wertvolles Wissen. Wertschätzende Firmenkultur: Wir leben ein starkes Miteinander und eine flache Hierarchie.Partner-Anzeige18.05.202464739 Höchst (Odenwald)Vertrieb, Verkauf -
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HR Business Partner (m/w/d)
DU berätst und begleitest Mitarbeitende eines definierten Unternehmensbereichs in HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles bist Sparring-Partner von Führungskräften bei personalrelevanten Entscheidungen und hast ein offenes Ohr für die Anliegen deiner Kunden übernimmst Verantwortung bei der Durchführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien baust vertrauensvolle Beziehungen auf und arbeitest im Netzwerk zwischen Fachbereichen und HR-Expertinnen und -Experten erkennst Trends und bringst dich aktiv in Projekten rund um den Employee Life Cycle ein WIR bieten eine anspruchsvolle Position als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld und fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung schätzen deine Ideen und Beiträge in einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, in der du von Anfang an in wichtige Projekte eingebunden bist erwarten mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie ein sehr gutes Überblickswissen über HR-Prozesse, -Themen und Arbeitsrecht legen Wert auf gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, Netzwerkarbeit, Hands-on Mentalität, Eigenverantwortung und konzeptionelle Fähigkeiten suchen nach motivierten Persönlichkeiten mit Pioniergeist WORK ORANGE Zeit für deinen guten Start: Wir begleiten dich während deines Onboardings. Wertvolles Wissenswachstum durch Zusammenarbeit mit Fachkräften. In diesem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und du gewinnst viel wertvolles Wissen. Wertschätzende Firmenkultur: Wir leben ein starkes Miteinander und eine flache Hierarchie.Partner-Anzeige18.05.202464739 Höchst (Odenwald)Jobs, Karriere -
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Fahrer (m/w/d) in Erbach auf Minijob-Basis - Fahrdienst
Deine Aufgaben bei uns: - Du wirst täglich montags bis freitags, frühmorgens und frühnachmittags auf wohnortnahen Touren gemäß Plan eingesetzt - Du beförderst Menschen mit Mobilitätseinschränkungen und Behinderungen - Du bist Ansprechpartner für Deine Fahrgäste sowie ihrer Familien und stellst ihre Zufriedenheit sicher - Du gibst ihnen Hilfestellung beim Ein- und Aussteigen - Du betankst und pflegst das Fahrzeug Damit begeisterst Du uns: - Du hast einen Führerschein Klasse B seit mindestens 3 Jahren und fährst sicher - Du bist zeitlich flexibel: von Montag bis Freitag, frühmorgens und frühnachmittags - Du bist empathisch und professionell im sozialen Miteinander - Du hast ein freundliches und gepflegtes Auftreten und bist zuverlässig - Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Das Mindestalter ist 21 Jahre, gerne auch ab 50 plus und Wieder- oder Quereinsteiger Darauf kannst Du dich freuen: - Du erhältst Mitarbeiterrabatte mit monatlich wechselnden Vergünstigungen - Die Wochenenden sind frei - Der Kleinbus kann bereits für den An- und Abfahrtsweg genutzt werden - Eine wertschätzende, offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und langjährigen Team - Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer wertvollen und sinnstiftenden Aufgabe - Die Lohnzahlung erfolgt pünktlich vor Monatsende Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deinen Kontakt, gerne auch telefonisch! Informationen und Bewerbung: Köhler-Transfer GmbH & Co.10.05.202464711 Erbach (Hessen)Minijobs
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Mitarbeiter Haustechnik / Instandhaltung (m/w/d)
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Sachbearbeiter / Assistenz / Dispatcher für die Routenplanung / Disposition (m/w/d)
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Medizinisch-technischer Radiologieassistent / Röntgenassistent (m/w/d)
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Buchhalter (m/w/d) Buchhaltung und Finanzen
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Fachberater im Außendienst (m/w/d)
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Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)
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Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)
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Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge der Bundeswehr (m/w/d)
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Systemprüfer für Fahrzeuge der Bundeswehr (m/w/d)
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Berufskraftfahrzeugmechatroniker bei der Bundeswehr (m/w/d)
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Technischer Prüfer für Militärfahrzeuge (m/w/d)
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