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Für unser neues viergruppiges integratives Kinderhaus mit Krippe und Kindergarten in Ottobrunn suchen wir ab sofort für unsere zwei Kindergartenvorläufergruppen und zum 01.02.2025 für unsere drei Kindergarten und eine Krippengruppe in unserer neuen Einrichtung Heilpädagoge*innen (m/w/d) (Heilpädagoge*in oder vergleichbar) in Voll- und Teilzeit (unbefristet) Entgeltgruppe S 8 b TV AWO Bayern Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie: Betreuung und Begleitung der Kinder bis zum Grundschulalter Förderung von Kindern, die aufgrund Ihres Integrationsstatus einen erhöhten Förderbedarf haben Unterstützung der Kinder in ihren ersten Schritten ohne Eltern und im Aufbau der Beziehungen außerhalb der Familie Wir wünschen uns Persönlichkeiten für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern 0 Jahren bis zum Schuleintritt, zum beruflichen Selbstverständnis gehören die eigene Ideen miteinbringen und Neues mitgestalten möchten die strukturiert arbeiten und den Blick auch auf organisatorische Belange behalten mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen Wir bieten Ihnen: Beteiligung an Teambildungsprozessen Arbeit nach situationsorientiertem Ansatz Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung durch Fachberatung ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern, inkl. Jahressonderzahlung, Zulage 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing ein breites Sport- und Wellnessprogramm (vergünstigte Tarife für Wellpass über „EGYM“) Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Näheres findest Du dazu unter www.arnika-apo.de/datenschutz/. Arnika Apotheke am Sportpark • Am Sportpark 5 • 82008 Unterhaching • www.arnika-apo.de Weitere aktuelle Stellenangebote findest Du auf unserer Homepage www.arnika-apo.de.

Für unser neues viergruppiges integratives Kinderhaus mit Krippe und Kindergarten in Ottobrunn suchen wir ab sofort für unsere zwei Kindergartenvorläufergruppen und zum 01.02.2025 für unsere drei Kindergarten und eine Krippengruppe in unserer neuen Einrichtung Heilpädagoge*innen (m/w/d) (Heilpädagoge*in oder vergleichbar) in Voll- und Teilzeit (unbefristet) Entgeltgruppe S 8 b TV AWO Bayern Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie: Betreuung und Begleitung der Kinder bis zum Grundschulalter Förderung von Kindern, die aufgrund Ihres Integrationsstatus einen erhöhten Förderbedarf haben Unterstützung der Kinder in ihren ersten Schritten ohne Eltern und im Aufbau der Beziehungen außerhalb der Familie Wir wünschen uns Persönlichkeiten für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern 0 Jahren bis zum Schuleintritt, zum beruflichen Selbstverständnis gehören die eigene Ideen miteinbringen und Neues mitgestalten möchten die strukturiert arbeiten und den Blick auch auf organisatorische Belange behalten mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen Wir bieten Ihnen: Beteiligung an Teambildungsprozessen Arbeit nach situationsorientiertem Ansatz Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung durch Fachberatung ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern, inkl. Jahressonderzahlung, Zulage 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing ein breites Sport- und Wellnessprogramm (vergünstigte Tarife für Wellpass über „EGYM“) Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Für unser neues viergruppiges integratives Kinderhaus mit Krippe und Kindergarten in Ottobrunn suchen wir ab sofort für unsere zwei Kindergartenvorläufergruppen und zum 01.02.2025 für unsere drei Kindergarten und eine Krippengruppe in unserer neuen Einrichtung pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher*in, Sozialpädagoge*in oder vergleichbar) in Voll- und Teilzeit (unbefristet) Entgeltgruppe S 8 a TV AWO Bayern Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie Betreuung und Begleitung der Kinder bis zum Grundschulalter Förderung von Kindern, die aufgrund Ihres Integrationsstatus einen erhöhten Förderbedarf haben Unterstützung der Kinder in ihren ersten Schritten ohne Eltern und im Aufbau der Beziehungen außerhalb der Familie Wir wünschen uns Persönlichkeiten für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern 0 Jahren bis zum Schuleintritt, zum beruflichen Selbstverständnis gehören die eigene Ideen miteinbringen und Neues mitgestalten möchten die strukturiert arbeiten und den Blick auch auf organisatorische Belange behalten mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen Wir bieten Ihnen Beteiligung an Teambildungsprozessen Arbeit nach situationsorientiertem Ansatz Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung durch Fachberatung ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern, inkl. Jahressonderzahlung, Zulage 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing ein breites Sport- und Wellnessprogramm (vergünstigte Tarife für Wellpass über „EGYM“) Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Pflegedienstleitung (m/w/d) Ihre neuen Aufgaben Echt was bewirken Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten Das bringen Sie mit Mach Karriere als Mensch Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Unterstützendes Qualitätsmanagement Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Wohn- und Pflegezentrum Stumpfwiese Walter-Paetzmann-Straße 26 82008 Unterhaching Ihr Ansprechpartner/in Edona Shabanaj 0837985633169 bewerbungen[AT]charleston.de

und Außenhandelskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer beruflicher Werdegang mit erster praktischer Erfahrung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke Freundliches und sicheres Auftreten, besonders am Telefon Sicherer Umgang mit Kunden im persönlichen Kontakt Problemlösungsfähigkeit und Flexibilität gepaart mit Hands-on-Mentalität Technisches Grundverständnis als Basis für unsere Schulungen Damit überzeugen wir Sie Attraktives Gehalt Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen auf Wachstumskurs Offene Türen, flache Hierarchien und Raum für Ihre eigenen Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle (5 Tage Woche, Montag - Freitag) Weitere vielfältige Corporate Benefits Sie haben noch Fragen? Dann stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Werden Sie ein Teil des Teams - senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung an die zentrale Personalabteilung: Mail: jobs[AT]vonguttenberg.de Von Guttenberg GmbH Hannah von Guttenberg Uhlandstraße 15 85609 Aschheim www.vonguttenberg.de

Wir bieten Ihnen ein nettes kollegiales Team die Möglichkeit, sich aktiv in den Weiterentwicklungsprozess der Kinderkrippe einzubringen Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung und Zulage 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über „EGYM“) Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

und Außenhandelskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer beruflicher Werdegang mit erster praktischer Erfahrung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke Freundliches und sicheres Auftreten, besonders am Telefon Sicherer Umgang mit Kunden im persönlichen Kontakt Problemlösungsfähigkeit und Flexibilität gepaart mit Hands-on-Mentalität Technisches Grundverständnis als Basis für unsere Schulungen Damit überzeugen wir Sie Attraktives Gehalt Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen auf Wachstumskurs Offene Türen, flache Hierarchien und Raum für Ihre eigenen Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle (5 Tage Woche, Montag - Freitag) Weitere vielfältige Corporate Benefits Sie haben noch Fragen? Dann stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Werden Sie ein Teil des Teams - senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung an die zentrale Personalabteilung: Mail: jobs@vonguttenberg.de Von Guttenberg GmbH Hannah von Guttenberg Uhlandstraße 15 85609 Aschheim www.vonguttenberg.de

Näheres findest Du dazu unter www.arnika-apo.de/datenschutz/. Arnika Apotheke am Sportpark • Am Sportpark 5 • 82008 Unterhaching • www.arnika-apo.de Weitere aktuelle Stellenangebote findest Du auf unserer Homepage www.arnika-apo.de.

DIREKT BEWERBEN Für Rückfragen zu dieser Vakanz wenden Sie sich bitte an: Frau Anke Naumann Director of Human Resources Telefon: +49 89 189 166 0 oder per E-Mail: bewerbung[AT]menlosystems.com Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Webseite https://www.menlosystems.com/company/career/datenschutz/ Menlo Systems GmbH Bunsenstr. 5 ■ 82152 Planegg-Martinsried ■ Phone: +49 89 189 166 0 www.menlosystems.com

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Bewerbung & Eingangsbestätigung Schritt 2: Rückmeldung & Einladung Schritt 3: Erstgespräche (online/persönlich) Schritt 4: Kandidatenauswahl Schritt 5: Zweitgespräch & Firmenrundgang Schritt 6: Entscheidung Schritt 7: Vertragsunterzeichnung Schritt 8: Onboarding

Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung Einschlägige Erfahrungen im Bereich Projektmanagement Affinität für die Themenbereiche "IT" und "Digitalisierung", idealerweise bereits Projekterfahrung bei der Umstellung auf ein neues HR-System Hohes Maß an nutzer- und anwenderorientiertem Denken Strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude bei der Erledigung von Aufgaben Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und kommunikative Stärke Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Microsoft Standardprogramme Unser Angebot Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 26.11.2024 Veröffentlichung ab 27.09.2024 Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: Lebenslauf Zeugnisse Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „Jetzt bewerben".

Dein Ansprechpartner ist Herr Leonardo Homedes. Unsere Niederlassungen München Bretonischer Ring 5 85630 Grasbrunn Tel.: 089 / 452383 - 0 Fax: 089 / 452383 - 110 Dinslaken Krengelstr. 116-118 46539 Dinslaken Tel.: 02064 / 82800 - 54 Fax: 02064 / 82800 - 56 Berlin Alexanderufer 3-7 10117 Berlin Tel.: 030 / 5557458 - 30 Fax: 030 / 5557358 - 39 Mainz Wilhelm-Theodor-Römheld-Str. 14 55130 Mainz Tel.: 069 / 3487189 - 90 Fax: 069 / 3487189 - 99 Kontakt

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Dein Ansprechpartner ist Herr Leonardo Homedes. Unsere Niederlassungen München Bretonischer Ring 5 85630 Grasbrunn Tel.: 089 / 452383 - 0 Fax: 089 / 452383 - 110 Dinslaken Krengelstr. 116-118 46539 Dinslaken Tel.: 02064 / 82800 - 54 Fax: 02064 / 82800 - 56 Berlin Alexanderufer 3-7 10117 Berlin Tel.: 030 / 5557458 - 30 Fax: 030 / 5557358 - 39 Mainz Wilhelm-Theodor-Römheld-Str. 14 55130 Mainz Tel.: 069 / 3487189 - 90 Fax: 069 / 3487189 - 99 Kontakt

Ihre Kenntnisse in den entsprechenden Software-Tools sind überdurchschnittlich Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Unsere #gesundemischung für Sie: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) sowie einer Regelung für Brücken- und Ausgleichstage zum Abbau von Überstunden, eine freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, interessante Angebote zur Weiterbildung, die Möglichkeit zum Home Office, eine subventionierte Kantine, eine gute Work-Life-Balance, eine Unfallversicherung und ein Team, das sich sehr auf Sie freut!

Bewerbung & Eingangsbestätigung Schritt 2: Rückmeldung & Einladung Schritt 3: Erstgespräche (online/persönlich) Schritt 4: Kandidatenauswahl Schritt 5: Zweitgespräch & Firmenrundgang Schritt 6: Entscheidung Schritt 7: Vertragsunterzeichnung Schritt 8: Onboarding

Sie sind verantwortlich für … die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen einen Führerschein der Klasse B / III besitzen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie … eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?