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Ansprechpartnerin für personalrechtliche Fragen ist Frau Günther, Tel. 089 46262-116, E-Mail: claudia.guenther@putzbrunn.de . Bitte beachten Sie: Personalbezogene Daten werden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert und verarbeitet. Diese Daten werden zu keinem anderen Zweck verwendet. Nach Abschluss des Verfahrens werden diese Daten fristgerecht gelöscht.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Datenintegrations-Experten (m/w/d), der uns dabei unterstützt, Daten aus verschiedenen Quellen effizient zu integrieren und die Qualität unserer Daten sicherzustellen. Wenn du eine Leidenschaft für Daten und Technologie hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig!

Gruppenleitung für die Gruppe Direktmarketing in Vollzeit als Elternzeitvertretung Sie sollten Spaß daran haben, ... mit Zahlen und Daten zu jonglieren: Zusammen mit Ihrem Team aus Werkstattmitarbeitenden pflegen, verwalten und kontrollieren Sie unsere Daten im Bereich des Direktmarketings Balancekünstler*in zu sein: Denn als Gruppenleiter*in stellen Sie eine hohe Dienstleistungsqualität sicher und fördern Ihre Werkstattmitarbeitenden, indem Sie bei der Strukturierung, Planung und Durchführung von Kundenaufträgen unterstützen. berufliche Teilhabe zu ermöglichen: Sie brennen darauf Ihre Kenntnisse mit Ihre*n Werkstattmitarbeitenden zu teilen.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser firmeneigenes Bewerbungsformular. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Die Details zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung. Müller-BBM AG Personalabteilung Helmut-A.-Müller-Str. 1-5 82152 Planegg +49 89 2620228-33 personal@mbbm-ind.com

Isabella Derbsch Boltzmannstr. 3 85748 Garching Hinweis zum Datenschutz Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) http://go.tum.de/554159 zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung.

Technische Universität München Forschungsneutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz (FRM II) Personalbüro Lichtenbergstraße 1 D-85748 Garching Tel: +49 89 289 13815 oder 14910 www.mlz-garching.de www.frm2.tum.de Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise ( https://www.tum.de/spezialseiten/datenschutz/ ) der TUM zur Kenntnis genommen haben.

Das Haus wurde 2022 an das Geothermie Netz (Fernwärme) der Gemeinde Grünwald angeschlossen. Da aktuell noch nicht genug Daten für einen neuen Energieausweis vorliegen wurde dies in den Angaben noch nicht berücksichtigt. WOHNUNG Die gut geschnittene ca. 81 m² große Wohnung befindet sich im 1. Stock und ist durch ein helles und offenes Treppenhaus zu erreichen.

Kaufmännische*r Sachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Auftragsabwicklung und ERP-System (M/W/D) Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen für zukunftsweisende Lösungen zur Erfassung, Analyse und Verwaltung physikalischer Daten in den Bereichen Akustik, Schwingungstechnik und Festigkeit (NVH). Seit Jahrzehnten sind wir ein starker Partner für unsere Kunden in der Automobil- und Luftfahrtindustrie und im Maschinenbau. Mit PAK, unserer innovativen Mess-, Analyse- und Cloudplattform für die smarte Transformation der NVH - Datenverarbeitung, setzen wir internationale Standards.

Bei Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung: Sylvia Schwaab Leitung Bauhof Tel: 089 744744-632 E-Mail: schwaab@pullach.de Petra Kern Sachgebietsleitung 1.1.1 – Personalwesen Tel: 089 744744-102 E-Mail: kern@pullach.de Ihre personenbezogenen Daten erhalten im Bewerbungsverfahren: Die Personal- sowie die zuständige Fachabteilung zur Vorbereitung und Durchführung der Vor- und Endauswahlentscheidung Der Personalrat zur Wahrung seiner Beteiligungsrechte nach dem BayPVG Die Schwerbehindertenvertretung zur Wahrung ihrer Beteiligungsrechte nach dem Neunten Sozialgesetzbuch Der Gemeinderat zur endgültigen Entscheidung über die Einstellung (sofern aufgrund der Eingruppierung erforderlich)

Prozesse Kompetente Repräsentation der Unternehmensgruppe nach Außen (u.a. zu Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken) Rechnungswesen: Bearbeitung und Abwicklung aller Aufgaben der Finanzbuchhaltung Kontierung, Buchung und Abstimmung der laufenden Geschäftsvorfälle der Bereiche Sachkonten, Kreditoren und Debitoren sowie die Abstimmung der gesamten Konten Erstellung und fristgerechte Abwicklung der Monats- und Jahresabschlüsse Monatliche Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung in Abstimmung mit den entsprechenden USt-Konten sowie der zusammenfassenden Meldung Mitarbeit bei der Erstellung der Monatsreportings und der Finanzplanung (kurzfristig/mittelfristig/langfristig) Unterstützung und Entlastung der Bereichsleitung bei Auswertungen, Analysen und Sonderthemen Steuerung der Liquidität und des Zahlungsverkehrs Kommunikation: Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer Allgemeine Korrespondenz mit Ämtern und Behörden Klärung betriebswirtschaftlicher und umsatzsteuerlicher Sachverhalte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen # Persönlichkeit Kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen Schnelle, selbstständige und gründliche Arbeitsweise Gute MS-Office Kenntnisse Durchsetzungsfähigkeit Erfahrung im Umgang mit hoch-sensiblen Daten (Vertraulichkeit/Verschwiegenheit) Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz # Benefits Bereichsübergreifender Teamspirit zur Erreichung unserer Ziele Kurze Wege, offene Türen und viel Gestaltungsspielraum Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung 30 Tage Urlaub/Jahr Mobiles Arbeiten Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte Corporate Benefits Fitness- und Wellnessangebote - Egym Wellpass JobRad 37,5 Stunden Woche Bewerben Sie sich noch heute und ergreifen die Chance mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten und ein Teil unseres Teams zu werden.

mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Urologische Klinik München-Planegg Personalabteilung Germeringer Str. 32 82152 Planegg www.ukmp.de

Bei Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung: Sylvia Schwaab Leitung Bauhof Tel: 089 744744-632 E-Mail: schwaab@pullach.de Petra Kern Sachgebietsleitung 1.1.1 – Personalwesen Tel: 089 744744-102 E-Mail: kern@pullach.de Ihre personenbezogenen Daten erhalten im Bewerbungsverfahren: Die Personal- sowie die zuständige Fachabteilung zur Vorbereitung und Durchführung der Vor- und Endauswahlentscheidung Der Personalrat zur Wahrung seiner Beteiligungsrechte nach dem BayPVG Die Schwerbehindertenvertretung zur Wahrung ihrer Beteiligungsrechte nach dem Neunten Sozialgesetzbuch Der Gemeinderat zur endgültigen Entscheidung über die Einstellung (sofern aufgrund der Eingruppierung erforderlich)

Bei Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung: Sylvia Schwaab Leitung Bauhof Tel: 089 744744-632 E-Mail: schwaab@pullach.de Petra Kern Sachgebietsleitung 1.1.1 – Personalwesen Tel: 089 744744-102 E-Mail: kern@pullach.de Ihre personenbezogenen Daten erhalten im Bewerbungsverfahren: Die Personal- sowie die zuständige Fachabteilung zur Vorbereitung und Durchführung der Vor- und Endauswahlentscheidung Der Personalrat zur Wahrung seiner Beteiligungsrechte nach dem BayPVG Die Schwerbehindertenvertretung zur Wahrung ihrer Beteiligungsrechte nach dem Neunten Sozialgesetzbuch Der Gemeinderat zur endgültigen Entscheidung über die Einstellung (sofern aufgrund der Eingruppierung erforderlich)

301 E-Mail: rohde@pulach.de Petra Kern Sachgebietsleitung 1.1.1. Personalwesen Tel.: 089 744744-102 E-Mail: kern@pullach.de Ihre personenbezogenen Daten erhalten im Bewerbungsverfahren: Die Personal- sowie die zuständige Fachabteilung zur Vorbereitung und Durchführung der Vor- und Endauswahlentscheidung Der Personalrat zur Wahrung seiner Beteiligungsrechte nach dem BayPVG Die Schwerbehindertenvertretung zur Wahrung ihrer Beteiligungsrechte nach dem Neunten Sozialgesetzbuch Der Gemeinderat zur endgültigen Entscheidung über die Einstellung (sofern aufgrund der Eingruppierung erforderlich)

Wir suchen Macher wie Sie als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung bei Feldkirchen bei München DAS SIND IHRE AUFGABEN Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Ihnen zugeordneten Abteilungen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie allen operativen Personalthemen Recruiting für Ihren Betreuungsbereich Initiierung und/oder Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Vorantreiben der Digitalisierung des HR-Bereichs (Weiterentwicklung unseres neuen HR-Systems: P&I Loga – idealerweise im Bereich Zeitwirtschaft) Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten am Standort und in der Haberkorn-Gruppe Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Compliance Bearbeitung und Klärung aktueller lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte und Fragestellungen Die Administration aller mitarbeiter- und abrechnungsbezogenen Daten sowie die Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege vom Eintritt bis Austritt Allgemeine administrative Aufgaben für die definierten Fachbereiche Aufgaben Schwerpunktthema Ausbildung Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen und externen Partnern Begleitung, Förderung und Entwicklung unserer Auszubildenden – sowohl fachlich als auch persönlich Prüfungsvorbereitung und praxisnahe Wissensvermittlung Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen und Events Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und innovativer Ausbildungsansätze Sicherstellung unserer hohen Ausbildungsstandards Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur optimalen Ausbildungsplanung DAS SIND IHRE STÄRKEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau IHK oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen inkl.