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Für diese spannenden Aufgaben erwarten wir: Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/ zur staatlich anerkannten Erzieherin mit Fortbildung zu leitungsbezogenen Themen oder ein abgeschlossenes Studium der frühkindlichen Bildung, Sozialpädagogik o.ä. Die Fähigkeit, theoretische Kenntnisse in der Praxis effektiv und lösungsorientiert anzuwenden. Den Überblick über die gesamte Einrichtung und das Engagement, die Qualität der Arbeit stetig zu Verbessern Führungserfahrung oder Interesse an Leitungsverantwortung Wir bieten Ihnen: Bei der Vergütung orientieren wir uns an den TVöD Weihnachtsgeld und jährliche freiwillige Bonuszahlungen 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage pro Jahr Zwei interne pädagogische Tage im Jahr für Ihre fachliche Weiterentwicklung Supervision und Coaching für Ihre persönliche und fachliche Unterstützung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigtes VVS-Arbeitgeberticket und die Möglichkeit, ein Jobrad und EGYM Wellfit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Unterstützung durch zusätzliche Hilfskräfte für hauswirtschaftliche Aufgaben Ausbildungsplätze für angehende Fachkräfte die nicht in den Fachkräfteschlüssel mit einberechnet werden Weitere Einzelheiten auf unserer Internetseite www.zwergenstueble-freiberg.de   Sie möchten mit uns die Zukunft unserer Kleinsten gestalten?

DEINE AUFGABENDu förderst und betreust Kinder im ElementarbereichDu setzt den Orientierungsplan umEngagierte Mitarbeit im Team der Kindertageseinrichtung Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft Dein Profil DEIN PROFIL Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten FachkräftekatalogDu hast die Bereitschaft Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnEngagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich ausDu bringst umfassende fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und wertvolle Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit mitDu bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit Freue Dich auf FREUE DICH AUFEine Stelle in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 80 %Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer VollbeschäftigungEine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter EinarbeitungEine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer VollbeschäftigungDie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der VorbereitungszeitZwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein TeamtagEin umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen WeiterentwicklungUnterstützung durch drei FachberatungenEine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-LeasingsKilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur ArbeitÜbernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)Einen kostenlosen Mediathek-AusweisKostenloses Obst und GetränkeLeistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage Fachliche Auskünfte: Frau Yvette Däweritz, Leitung Kita Leonberger Straße 07146 891892 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 03.

Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Eine Musikschule, die Mitgliedsschule des VdM in kommunaler Trägerschaft ist Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket) Kostenloser Mediathek-Ausweis Kostenloses Obst und Getränke Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen Fachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales 07146 2809-2500 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung 07146 2809-3100 Bewerbungsschluss ist der 02. Januar 2026. Jetzt Bewerben

Sie sind motiviert, initiativ und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. Lernbereitschaft und Flexibilität gehören für Sie genauso dazu wie eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! An personal@sw-ditzingen.de oder www.sw-ditzingen.de/karriere DAS BIETEN WIR: Verantwortung und vielseitige Aufgaben ab dem ersten Tag mit ausführlichem Einarbeitungsplan Ein familiäres modernes Unternehmen mit einem dynamischem Team Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten 39-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. 13.

Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechperson Jan MertensMehr über EDEKA Südwest: https://karriere-edeka.de/ Hier bewerben

DEINE AUFGABENFörderung und Betreuung von Kindern im ElementarbereichUmsetzung des OrientierungsplansEngagierte Mitarbeit im Team der KitaVertrauensvolle Erziehungspartnerschaft Dein Profil DEIN PROFIL Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten FachkräftekatalogDu hast die Bereitschaft dich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnEngagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich ausHohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mitDu bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit Freue Dich auf FREUE DICH AUFEine Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden)Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer VollbeschäftigungEine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter EinarbeitungEine Stelle, die grundsätzlich teilbar istEine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer VollbeschäftigungZwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein TeamtagEin umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen WeiterentwicklungUnterstützung durch drei FachberatungenDie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der VorbereitungszeitEine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-LeasingsKilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur ArbeitÜbernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)Kostenloser Mediathek-AusweisKostenloses Obst und GetränkeLeistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen30 Tage Erholungsurlaub sowie bis zu zwei Regenerationstage und zwei Umwandlungstage Fachliche Auskünfte: Frau Anastasia Wöhrle, Leitung Kita Im Regental 07146 810377 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 03.

Das bieten wir Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung, 40% mobiles Arbeiten pro Monat. Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Weihnachten und Silvester je einen halben freien Tag.

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Hauptaufgaben auf einen Blick Mit Ihrer Mitarbeit an Konzernabschlüssen und der unterjährigen Konsolidierung legen Sie den Grundstein für wesentliche unternehmerische Entscheidungen Ihr geschultes Auge überprüft und analysiert Finanzdaten unserer internationalen Tochtergesellschaften, um konsistente und valide Ergebnisse sicherzustellen Die Erstellung präziser Monatsberichte sorgt für den Überblick über die finanzielle Entwicklung Die Begleitung der Tochtergesellschaften bei der operativen Planung unterstützt deren Erfolg auf internationaler Ebene Durch Ihre Beteiligung an der Konzernplanung gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung unseres Unternehmens mit Die Verantwortung für die Dokumentation von Transferpreisen sichert die Einhaltung konzernweiter Standards und sorgt für Compliance Ihr fachliches Know-how treibt den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Reportingprozesse voran Voraussetzungen für ein passendes Match In vergleichbaren Positionen konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB gehören zu Ihrem Handwerkszeug Erfahrung im Umgang mit ERP- und Konsolidierungssystemen wie IDL und SAP bringen Sie mit Sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen Sie aus Englisch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift, um im internationalen Kontext souverän zu agieren Die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der EU ist für Sie selbstverständlich Das bieten wir Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung, 40% mobiles Arbeiten pro Monat. Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Weihnachten und Silvester je einen halben freien Tag.

Das bieten wir Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung, 80% mobiles Arbeiten pro Monat. Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Weihnachten und Silvester je einen halben freien Tag.

Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ihre Ansprechperson Jan Mertens Mehr über EDEKA Südwest: https://karriere-edeka.de/

Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ihre Ansprechperson Jan Mertens Mehr über EDEKA Südwest: https://karriere-edeka.de/

An einem sicheren Hund kann sie sich gut orientieren und gewinnt schneller Vertrauen. Mit anderen Hunden zeigt sich Emma sehr sozial und konfliktvermeidend. Sie kommuniziert klar und geht Stress souverän aus dem Weg. Emma fährt problemlos im Auto mit, läuft sehr gut an der Leine und bleibt eng am Menschen. Sie ist stubenrein und kann bereits 2–3 Stunden alleine bleiben.

Wir zeigen Haltung – leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Spezialist IT-Provider Steuerung (w/m/d) Region Baden-Württemberg/Westfalen-Lippe am Standort Ludwigsburg, Dortmund oder Münster Festanstellung in Teilzeit/Vollzeit Das Machen Sie Sie beraten und betreuen unsere Fachbereiche rund um das Sie übernehmen die Organisation und Steuerung unserer externen IT-Provider und stellen sicher, dass neue Services – von der Architektur bis zum Betrieb – reibungslos eingeführt werden.

Darüber hinaus ist die Wohnung förderfähig im Rahmen des Landesprogramms "Wohnungsbau BW 2022" zur Schaffung von sozial gebundenem Mietwohnraum. Für den Erwerb kann ein nicht rückzahlbarer Zuschuss der L-Bank in Höhe von 56.000 € gewährt werden. Die Förderkonditionen umfassen: - Mindestens 20 % Eigenkapital gemessen am Gesamtinvestitionsvolumen - Miet- und Belegungsbindung über 30 Jahre - Mietpreisbegrenzung auf mindestens 33 % unter der ortsüblichen Vergleichsmiete Nach Ablauf der 30-jährigen Bindungsfrist wird die Wohnung aus der sozialen Bindung entlassen und kann anschließend frei vermietet oder veräußert werden - ein bedeutender langfristiger Vorteil für Kapitalanleger.

Zusätzlich ist die Wohnung förderfähig im Rahmen des Landesprogramms "Wohnungsbau BW 2022" zur Schaffung von sozial gebundenem Mietwohnraum. Für den Erwerb kann ein nicht rückzahlbarer Zuschuss der L-Bank in Höhe von 140.000 € gewährt werden. Die Förderkonditionen umfassen: - Mindestens 20 % Eigenkapital gemessen am Gesamtinvestitionsvolumen - Miet- und Belegungsbindung über 30 Jahre - Mietpreisbegrenzung auf mindestens 33 % unter der ortsüblichen Vergleichsmiete Nach Ablauf der 30-jährigen Bindungsfrist wird die Wohnung aus der sozialen Bindung entlassen und kann anschließend frei vermietet oder veräußert werden - ein signifikanter langfristiger Vorteil für Kapitalanleger.

Die zentrale Lage mitten in Eberdingen ermöglicht es, das Dorfleben mit all seinen kulturellen und sozialen Facetten zu genießen - Einkaufen, Cafés, Schulen und Spazierwege sind bequem erreichbar. Substanz Das Haus wurde 1918 erbaut, im Erdgeschoss massiv errichtet und ab dem Obergeschoss in traditionsreichem Fachwerk ausgeführt - für Stabilität, Langlebigkeit und ein gesundes Raumklima.

Es handelt sich um Geschwister eine Mischung aus Britisch Kurzhaar und Europäisch Kurzhaar: • Beide kastriert, geimpft und gechippt (impfpass vorhanden) • Ruhiges und verschmustes Wesen • Verspielt und sozial • Gewöhnt an Wohnungshaltung Die beiden hängen sehr aneinander und sollten zusammen bleiben. Sie sind an Menschen gewöhnt und sehr zutraulich. Mir ist wichtig, dass sie in verantwortungsvolle Hände kommen, wo sie die Aufmerksamkeit und Liebe bekommen, die sie verdienen.

Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Eine Musikschule, die Mitgliedsschule des VdM in kommunaler Trägerschaft ist Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket) Kostenloser Mediathek-Ausweis Kostenloses Obst und Getränke Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen Fachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales 07146 2809-2500 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung 07146 2809-3100 Bewerbungsschluss ist der 02. Januar 2026. Stadtverwaltung Remseck am Neckar Marktplatz 1 71686 Remseck am Neckar 07146 2809-0 info(at)remseck.de www.stadt-remseck.de

• Leidenschaft und Empathie für die Arbeit mit Kleinkindern • Das Bestreben, die Kleinsten unserer Gesellschaft liebevoll und individuell zu fördern • Fachliche Kompetenz sowie soziale und kommunikative Fähigkeiten • Kreativität, Eigeninitiative und Teamgeist • Flexibilität in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten innerhalb unserer Öffnungszeiten (7:00 Uhr bis 17:00 Uhr) Ihre Aufgaben: • Verantwortung für das Wohl der Kinder im Alltag • Ganzheitliche Förderung der Kinder in den Bereichen kognitive, emotionale, soziale und motorische Entwicklung • Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten und Projekten • Dokumentation und regelmäßige Beobachtungen der Entwicklung der Kinder • Mitwirkung an der Raumgestaltung und Portfoliogestaltung • Pflegerische Aufgaben und die Begleitung der Kinder im Alltag Wir bieten Ihnen: • Bei der Vergütung nach orientieren wir uns an den TVöD • Weihnachtsgeld und eine jährliche freiwillige Bonuszahlung • 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage pro Jahr • Zwei interne pädagogische Tage im Jahr für Ihre fachliche Weiterentwicklung • Supervision und Coaching für Ihre persönliche und fachliche Unterstützung • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vergünstigtes VVS-Arbeitgeberticket und die Möglichkeit, ein Job Rad zu leasen • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Unterstützung durch zusätzliche Hilfskräfte für hauswirtschaftliche Aufgaben • Ausbildungsplätze für angehende Fachkräfte die nicht in den Fachkräfteschlüssel mit einberechnet werden Weitere Einzelheiten auf unserer Internetseite www.zwergenstueble-freiberg.de Sie möchten mit uns die Zukunft unserer Kleinsten gestalten?