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Objektbeschreibung: Das Mehrfamilienhaus aus 1953 wurde l 1995 aufwendig renoviert und seitdem laufend gepflegt. Notwendige Arbeiten wurden umgehend durchgeführt. Hier erkennt man die liebevolle Pflege des Eigentümers. Das Wohnhaus besteht aus 4 Wohneinheiten, welche alle vermietet sind.

Zur Erweiterung des Teams im Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in (m/w/d) (50-100%) Das sind Ihre Aufgaben: Durchführen von individualarbeitsrechtlichen Maßnahmen (u. a. unterschriftsreifes Bearbeiten von Einstellungs-, Verlängerungs- und Höhergruppierungsanträgen, von Arbeitsplatzbeschreibungen und -bewertungen sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen) Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen sowie der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen personal fachliche Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren sowie Durchführung administrativer Arbeiten Mitwirkung bei Projekten sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse Das ist Ihr Profil: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) Nachweisbare Berufserfahrung im Personalwesen Eine proaktive, selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie Grundlage Ihrer Arbeit Sie haben ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten mit einem ausgeprägten Servicedenken und Freude an der Teamarbeit Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld Eine sinnvolle Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Ihre kreativen Ideen Eine berufliche Herausforderung in einem Arbeitsfeld, das viel fordert aber auch viel zurückgibt. Eine am TV-L orientierte Vergütung Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: das Kinderdorf zahlt nach dem 1. Beschäftigungsjahr monatlich Beiträge in Höhe von 4% des vorjährigen Brutto-Tarifentgeltes in die Versicherung ein.

Zur Erweiterung des Teams im Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in (m/w/d) (50-100%) Das sind Ihre Aufgaben: Durchführen von individualarbeitsrechtlichen Maßnahmen (u. a. unterschriftsreifes Bearbeiten von Einstellungs-, Verlängerungs- und Höhergruppierungsanträgen, von Arbeitsplatzbeschreibungen und -bewertungen sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen) Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen sowie der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen personal fachliche Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren sowie Durchführung administrativer Arbeiten Mitwirkung bei Projekten sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse Das ist Ihr Profil: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) Nachweisbare Berufserfahrung im Personalwesen Eine proaktive, selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie Grundlage Ihrer Arbeit Sie haben ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten mit einem ausgeprägten Servicedenken und Freude an der Teamarbeit Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld Eine sinnvolle Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Ihre kreativen Ideen Eine berufliche Herausforderung in einem Arbeitsfeld, das viel fordert aber auch viel zurückgibt. Eine am TV-L orientierte Vergütung Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: das Kinderdorf zahlt nach dem 1. Beschäftigungsjahr monatlich Beiträge in Höhe von 4% des vorjährigen Brutto-Tarifentgeltes in die Versicherung ein.

Zur Erweiterung des Teams im Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in (m/w/d) (50-100%) Das sind Ihre Aufgaben: Durchführen von individualarbeitsrechtlichen Maßnahmen (u. a. unterschriftsreifes Bearbeiten von Einstellungs-, Verlängerungs- und Höhergruppierungsanträgen, von Arbeitsplatzbeschreibungen und -bewertungen sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen) Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen sowie der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen personal fachliche Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren sowie Durchführung administrativer Arbeiten Mitwirkung bei Projekten sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse Das ist Ihr Profil: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) Nachweisbare Berufserfahrung im Personalwesen Eine proaktive, selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie Grundlage Ihrer Arbeit Sie haben ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten mit einem ausgeprägten Servicedenken und Freude an der Teamarbeit Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld Eine sinnvolle Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Ihre kreativen Ideen Eine berufliche Herausforderung in einem Arbeitsfeld, das viel fordert aber auch viel zurückgibt. Eine am TV-L orientierte Vergütung Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: das Kinderdorf zahlt nach dem 1. Beschäftigungsjahr monatlich Beiträge in Höhe von 4% des vorjährigen Brutto-Tarifentgeltes in die Versicherung ein.