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4HANA Conversion, Neueinführung von SAP Lösungen Ihre Qualifikation: – Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – Berufserfahrung in der Administration von SAP-Systemen – Erfahrung mit hybriden Systemlandschaften (On-Premise und Cloud) wünschenswert – Gute Kenntnisse in Betriebssystemen (z.B. Windows, Linux) und Datenbanken (z.B. Oracle, HANA) – Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke – Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Hybride Homeoffice-Regelung, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung Klingt interessant?

Moderne Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur. Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. Sicherheit & Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und ½ Tag an Gründonnerstag).

– Anforderungsmanagement und Beratung der nationalen und internationalen Fachbereiche zu den digitalen Produktportfolien Digital Workplace und IT-Infrastructure – Erstellung des Zielbildes und Weiterentwicklung der digitalen Produktportfolien in den Bereichen Digital Workplace und IT-Infrastructure – Abstimmung und Festlegung der strategischen Prioritäten mit den Fachbereichen – Schnittstellenarbeit zwischen Kunden, ausführender Projektorganisation, Support- und Lösungsteams – Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei Einführung und Nutzung von Cloud-Services Ihre Qualifikation: – Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation – Umfangreiches Know-How und Verständnis über Lösungen, Strategien und Kundenbedürfnisse in den Bereichen Digital Workplace und IT-Infrastructure – Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Azure und AWS Cloud-Services sowie der MS Workplace-Services – Umfangreiche Moderationserfahrung und Know-how in der Lösung von Zielkonflikten – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Life-Work-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten Klingt interessant?

– Mitwirkung in der Weiterentwicklung und Betreuung von SAP FI/CO-Systemen (ECC, S/4HANA) im Rahmen internationaler IT-Solutions – Aktive Beteiligung am globalen S/4HANA-Template-Projekt: von der Definition bis zum internationalen Rollout – Durchführung von Analysen, Beratung, Konzeption, Customizing, Tests, Dokumentation und Implementierung im SAP FI/CO-Umfeld – Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Fachbereichen, Process Ownern und internen Entwicklungsteams – Sicherstellung des 3rd-Level-Supports für SAP FI/CO-Anwendungen weltweit – Kontinuierliche Optimierung und strategische Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft im Finance- und Controlling-Bereich Ihre Qualifikation: – Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation – Praxiserfahrung in SAP FI/CO sowie tiefes Verständnis für finanz- und controllingrelevante Prozessabläufe – Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie SAP MM und SD – Erfahrung in internationalen SAP-Projekten, insbesondere im Bereich Implementierung und Rollout wünschenswert – Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft mit Fokus auf Europa Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Life-Work-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten Klingt interessant?

– Strategische Ausprägung der Systemarchitektur zur Automatisierung des Materialflusses via AGV in den Produktionswerken der SEW-EURODRIVE in Deutschland – Fachliche Orchestrierung der gesamten Systemarchitektur, bestehend aus Logistiksystemen, Flottenmanagern und API – Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Dienstleistern sowie strategische Beratung der Geschäftsführung – Entwicklung und Überwachung von Architektur- und Qualitätsstandards – Analyse neuer Technologien und deren Integration in bestehende Systeme – Unterstützung verschiedener Fachbereiche bei der Entwicklung von Software Ihre Qualifikation: – Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik, Softwareengineering oder vergleichbare Qualifikation – Mehrjährige Erfahrung in der Fabrikautomatisierung und Inbetriebnahme von hochautomatisierten Fabriken – Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise mit Kenntnissen in verschiedenen Programmiersprachen und Frameworks – Erfahrungen In der Anwendung von SAP EWM und SAP ME im produktiven Einsatz – Idealerweise Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards und Datenschutzrichtlinien – Hohe Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, Schnittstellen zu managen und interdisziplinäre Teams zu koordinieren Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Life- Work-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten Klingt interessant?

– Verantwortung für die Konzeption und Entwicklung von Cloud-Architekturen, insbesondere Oracle und SAP – Beratung interner Kunden bezüglich Anforderungen an Cloud-Architekturen und deren Erweiterungsmöglichkeit – Zusammenarbeit mit internen Entwicklungsteams für eine optimale Integration in SAP-On-Premises-Systeme – Technische Begleitung der Einführung von Cloud-Applikationen unter Berücksichtigung von Security-Aspekten – Taktung von Cloud-Releases, um einen agilen Entwicklungsprozess und eine effiziente Bereitstellung der Applikationen sicherzustellen – Beratung und Erstellung eines BYOD-Konzeptes im Kontext der Oracle Cloud – Erstellung von Diagrammen und Dokumentationen der Cloud-Architekturen mit der Berücksichtigung von Schnittstellen und Datenflüssen Ihre Qualifikation: – Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation – Fundierte Erfahrung mit Cloud-Architekturen, idealerweise Oracle Cloud und SAP – Kenntnisse in IT-Security und Schnittstellenmanagement – Erfahrung in der Integration von Cloud- und On-Premises-Systemen – Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise – Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im internen Umfeld – Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Hybride Homeoffice-Regelung, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten Klingt interessant?