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Fest-umzug - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Landkreis Hochtaunuskreis Fest-umzug
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Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) für den Bereich Klimatechnik
Unser Angebot für deinen neuen Job in Kronberg Ein Gehalt von 42.000 - 45.000 € pro Jahr – Abhängig von deiner Berufserfahrung Festanstellung – Wir vermitteln dich direkt an unseren Kunden in eine feste Anstellung Geregelte Arbeitszeiten – Mache deine Freizeit planbar mit festen Arbeitszeiten Weiterbildungsangebote – Wachse im Unternehmen mit internen Weiterbildungsprogrammen und Schulungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und -ausstattung – Arbeite mit der neuesten Technik in einem modernen Büro Das Unternehmen agiert international – Lasse dir neue Horizonte und Berufschancen eröffnen Deine Aufgaben als Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) für den Bereich Klimatechnik Auftragserfassung inklusive Überprüfung von Kundenkonten, Artikelcodes, Preisen, Lagerbeständen, Vorlauf- und Lieferzeiten Bestellung von Waren in der Produktion und Bestätigung von Aufträgen Abwicklung von Reklamationen Erstellung von Proforma-Rechnungen und Unterstützung bei der Verfolgung überfälliger Rechnungen Ausstellung von Lieferscheinen und Organisation von Lieferungen/Abholungen mit Spediteuren Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, Vertrieb, Produktion und Logistik Deine Qualifikationen als Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) für den Bereich Klimatechnik Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.Partner-Anzeige30.05.202461476 Kronberg (Taunus)Vertrieb, Verkauf -
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Examinierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn (m/w/d)
Familie lebt von Zuwendung, nicht nur gegenüber unseren Patientinnen und Patienten, sondern vor allem auch auf der kollegialen Ebene in unserer Organisation. Ihre Aufgaben: Bei uns sind Sie als Pflegefachkraft festes Mitglied im interdisziplinären Behandlungsteam. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Begleiten und Unterstützen unsere Patienten/-innen während des Aufenthaltes. Geduldig und einfühlsam bauen Sie tragfähige Beziehungen im Rahmen der Bezugspflege zu unserem Patienten/-innen auf und schaffen ein behandlungsförderndes Stationsmilieu.Partner-Anzeige30.05.202461462 Königstein (Taunus)Medizin, Gesundheit -
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Spezialist Telefonakquise / Support Vertrieb (m/w/d)
Homeofficemöglichkeit. 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub am 24.12. und 31.12. Großartige Unternehmenskultur, die auf Respekt und Teamgeist basiert. Ein festes Verkaufsgebietes mit Bestandskunden. Offene Unternehmenskultur und regelmäßige Förderung durch gezielte Trainings. Systematische Einarbeitung sowie Schulungen. Eine herausfordernde Aufgabe mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.Partner-Anzeige30.05.202461348 Bad Homburg (Höhe)Vertrieb, Verkauf -
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Hilfemanager (m/w/d) für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus im Bereich Hilfemanagement
Ihre neuen Aufgaben: Sie bearbeiten eigenverantwortlich sämtliche Leistungsangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet Sie beraten die Leistungsberechtigten ausführlich und können Ihre Kommunikationsfähigkeit dabei gut einbringen Sie prüfen die sozialversicherungsrechtlichen Meldeverhältnisse Sie machen Ersatz- und Erstattungsansprüche gegenüber anderen vorrangigen Leistungsträgern und Dritten geltend Sie üben eine kontinuierliche Fallbetreuung und Entscheidung über mögliche Sonderleistungen nach dem SGB II aus Sie arbeiten in einem Netzwerk mit Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter und kommunizieren auch mit anderen Behörden Ihr Profil: Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht Sie verfügen über gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus Wir bieten Ihnen: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Ein flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen, familienfreundlichen Arbeitszeiten Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.Partner-Anzeige30.05.202461352 Bad Homburg (Höhe)Vertrieb, Verkauf - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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IT-Security Consultant (m/w/d)
Flache Hierarchien, offene Türen, stete Ansprechbarkeit aller, auch der Geschäftsführung, sowie genügend Raum für ein Miteinander bei After-Work-Aktivitäten und Festen bestimmen den Alltag. Wenn Sie also die Möglichkeit reizt, in einer mit vielen Freiheitsgraden und sehr kurzen Entscheidungswegen ausgestatteten Position in einem sicheren Umfeld zu agieren und so einen ganz wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten, dann sollten Sie Kontakt zu mir aufnehmen.Partner-Anzeige30.05.202461476 Kronberg (Taunus)IT, TK, Software -
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Industriemeister Metall (m/w/d) als Projektmanager Internationale Kunst-Installationen
dass Sie bei internationalen Montagen vor Ort sind und diese ggf. vorab besichtigen. Sie legen die benötigte Ausrüstung fest und führen Gefährdungsanalysen durch. Eigenverantwortlich organisieren Sie Montagen und leiten Montagemitarbeiter fachlich an; zudem kalkulieren Sie eventuelle Reparaturen. Bei Problemen vor Ort agieren Sie lösungsorientiert und halten die Projektleitung stets auf dem Laufenden.Partner-Anzeige30.05.202461381 FriedrichsdorfHandwerk, Lehrberufe -
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Kaufmännische Leitung (all genders) Schulverwaltung Vollzeit / Teilzeit
Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel) Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes 30 Urlaubstage (flexible Arbeitszeitmodelle) Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Abteilungen und allen Departments sowie fachbezogene Unterstützung durch die Zentralabteilung Starke Community innerhalb des Verwaltungsteams SO BRINGST DU DICH EIN Erstellung des jährlichen Budgets und der Mittelfristplanung der Gesellschaft Durchführung von Soll-/Ist-Abweichungen und Einleitung erforderlicher Maßnahmen Ansprechperson für Eltern zu schulvertragsrelevanten Themen (Schulbeiträge) Kontakt zu Behörden und externen Dienstleistungsunternehmen Schnittstelle zwischen Konzernzentrale und Schulstandorten Sicherstellung der staatlichen Refinanzierung in allen Belangen und Evaluierung zusätzlicher Förderprogramme Vermarktung der Schulplätze und Begleitung standortspezifischer Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit unserer zentralen Marketingabteilung Bei Bedarf Strukturierung und Optimierung administrativer Prozesse am Schulstandort Betreuung der wirtschaftlichen Entwicklung der Bauprojekte des Standortes und Ansprechperson für das Facility Management Überwachung und Abschließen der Kooperations- und Dienstleistungsverträge Fachliche und disziplinarische Leitung des 7-köpfigen Admissions Teams DAS BRINGST DU MIT Wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit einem kaufmännischen Fokus oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige berufliche Führungspraxis im kaufmännischen Bereich, optimalerweise in der Bildungsbranche mit erster Budgetverantwortung Fähigkeit, strategisch und kreativ zu denken und zu planen und definierte Ziele eigenständig umzusetzen Freude an der Arbeit im Privatschulumfeld mit einem internationalen Kollegium Kommunikationsstarke, kreative und einfühlsame Persönlichkeit, die eine komplexe Bildungsorganisation begleiten und weiterentwickeln kann Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hoher Qualitätsanspruch und hohe Einsatzbereitschaft Sichere schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten?Partner-Anzeige30.05.202461449 Steinbach (Taunus)Recht, Finanzen, Steuern -
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Mitarbeiter (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst
42a SGB VIII) Hilfeplanung im Rahmen des § 36 SGB VIII Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Hessischen Kindergesundheitsschutzgesetzes (U-Vorsorgen) Mitwirkung in Verfahren der Familiengerichte bei elterlicher Sorge, Regelungen des Umgangs, Kindeswohlgefährdung sowie in Verfahren des Verwaltungsgerichts Sicherung des Bereitschaftsdienstes Wir erwarten: Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) mit Diplom (FH) / Bachelor oder einem vergleichbaren Abschluss Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft EDV-Kenntnisse Gute Kommunikation und Gesprächsführung Interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität Sicherstellung der gemeinsamen Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten nach Dienstplan Bereitschaft, sich in Verwaltungsvorgänge einzuarbeiten Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Regelmäßige Fortbildung und Supervision Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen, familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S 14 TVöD zzgl.Partner-Anzeige30.05.202461352 Bad Homburg (Höhe)Bildung, Erzieh., Soziales -
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Social-Media-Manager (m/w/d)
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social-Media-Manager (m/w/d) Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung einer ganzheitlichen Social-Media-Strategie zur Stärkung der Online-Präsenz Gestaltung und Umsetzung von kreativem Content (Texte, Bilder, Videos) für die Social-Media-Kanäle in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Kreisverwaltung Entwicklung eines Redaktionskonzepts und Erstellung von Redaktionsplänen Analyse und Auswertung von Kennzahlen zur Verbesserung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle, um die Reichweite und Interaktion zu steigern Betreuung und Moderation der Social-Media-Kanäle, um auf Anfragen, Kommentare und Nachrichten zeitnah und angemessen zu reagieren Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Positionierung fachbereichsspezifischer Informationen auf den Online-Kanälen der Kreisverwaltung Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen zur Unterstützung von Veranstaltungen und Initiativen der Kreisverwaltung Mitarbeit bei der Gestaltung der Internetpräsenz Begleitung der Behördenleitung bei öffentlichkeitswirksamen Terminen und Veranstaltungen Wir erwarten: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikation, Medienmarketing, Digital Marketing oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation oder Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print Mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management, wünschenswert im Bereich der Behördenkommunikation Sicherer Umgang mit den gängigen Grafik- und Videobearbeitungsprogrammen Hohe Affinität zu und fundierte Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Plattformen Kreativität und Fähigkeit, innovative und ansprechende visuelle sowie textliche Inhalte zu entwickeln Flexibilität und Bereitschaft, sich neuen Trends und Technologien anzupassen Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Belastbarkeit und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Bewältigung von Krisensituationen Einen hohen Grad an Integrität und Loyalität Souveränes und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkws Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Ein flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD.Partner-Anzeige30.05.202461352 Bad Homburg (Höhe)Marketing, Medien, PR -
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Berater (m/w/d) für die Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche
mit § 50 SGB VIII) Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge (§ 18 SGB VIII) Zusammenarbeit bei Hilfen außerhalb der eigenen Familie (Pflegefamilien) (§ 37 Abs. 2 SGB VIII) Wir erwarten: Einen abgeschlossenen hochschulwissenschaftlichen Masterabschluss im Bereich Psychologie, Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialwesen oder Sozialarbeit bzw. einen vergleichbaren Diplomabschluss (Universität) Eine abgeschlossene oder bereits begonnene Weiterbildung in systemischer oder lösungsorientierter Beratung oder zum Kinder- und Jugendpsychotherapeuten (m/w/d) Fähigkeit und Bereitschaft zur Elternberatung, auch in konflikthaften Elternbeziehungen Die Fähigkeit, sensibel und verbindlich mit Kindern umzugehen auf der Grundlage fundierter pädagogischer und psychologischer Kenntnisse der kindlichen Entwicklung Einwandfreie und lückenlose Fall- und Aktendokumentation Die Fähigkeit, im Familiengericht schlichtend und beratend mitzuwirken Organisationsfähigkeit und Kenntnisse im Sozialmanagement Empathie, Durchsetzungsvermögen und hohe Verbindlichkeit Die Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden Erfahrung in der Schulung von Multiplikatoren Die Fähigkeit, Ideengeber (m/w/d) und Motor für Neuerungen und beständige Weiterentwicklung zu sein Qualitäts- und kostenbewusste Ausrichtung der Arbeit (Controlling, Schwachstellenanalyse) Kooperation im Team, mit anderen Fachdiensten und im familiengerichtlichen Verfahren sowie Zusammenarbeit mit der Leitung Wir bieten: Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Regelmäßige Fallsupervision, Intervision im Team und spezifische Fortbildungen Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen, familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder von unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt nach Qualifikation und bisherigem Berufsverlauf nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVÖD) nach Entgeltgruppe S15.Partner-Anzeige30.05.202461352 Bad Homburg (Höhe)Medizin, Gesundheit -
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Berater (m/w/d) für die Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche
mit § 50 SGB VIII) Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge (§ 18 SGB VIII) Zusammenarbeit bei Hilfen außerhalb der eigenen Familie (Pflegefamilien) (§ 37 Abs. 2 SGB VIII) Wir erwarten: Einen abgeschlossenen hochschulwissenschaftlichen Masterabschluss im Bereich Psychologie, Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialwesen oder Sozialarbeit bzw. einen vergleichbaren Diplomabschluss (Universität) Eine abgeschlossene oder bereits begonnene Weiterbildung in systemischer oder lösungsorientierter Beratung oder zum Kinder- und Jugendpsychotherapeuten (m/w/d) Fähigkeit und Bereitschaft zur Elternberatung, auch in konflikthaften Elternbeziehungen Die Fähigkeit, sensibel und verbindlich mit Kindern umzugehen auf der Grundlage fundierter pädagogischer und psychologischer Kenntnisse der kindlichen Entwicklung Einwandfreie und lückenlose Fall- und Aktendokumentation Die Fähigkeit, im Familiengericht schlichtend und beratend mitzuwirken Organisationsfähigkeit und Kenntnisse im Sozialmanagement Empathie, Durchsetzungsvermögen und hohe Verbindlichkeit Die Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden Erfahrung in der Schulung von Multiplikatoren Die Fähigkeit, Ideengeber (m/w/d) und Motor für Neuerungen und beständige Weiterentwicklung zu sein Qualitäts- und kostenbewusste Ausrichtung der Arbeit (Controlling, Schwachstellenanalyse) Kooperation im Team, mit anderen Fachdiensten und im familiengerichtlichen Verfahren sowie Zusammenarbeit mit der Leitung Wir bieten: Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Regelmäßige Fallsupervision, Intervision im Team und spezifische Fortbildungen Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen, familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder von unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt nach Qualifikation und bisherigem Berufsverlauf nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVÖD) nach Entgeltgruppe S15.Partner-Anzeige30.05.202461462 Königstein (Taunus)Medizin, Gesundheit -
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Arzt (m/w/d) im Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
Beteiligung an der Impfberatung und Durchführung von Impfungen Wir erwarten Approbation als Arzt (m/w/d) Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin ist wünschenswert eine selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsgeschick und die Freude am Umgang mit Menschen, sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Fortbildung Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW dienstlich einzusetzen Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem äußerst engagierten und kollegialen Team Eine zielgerechte Einarbeitung Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Regelmäßige Fort- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD, bei Fachärzten mit entsprechender Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD.Partner-Anzeige31.05.202461352 Bad Homburg (Höhe)Medizin, Gesundheit -
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Architekten der Fachrichtung Hochbau (m/w/d) für die Bauaufsichtsbehörde im Bereich Sonderbauten
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschieden Ausschreibendes Unternehmen: Hochtaunuskreis Ausschreibungsdatum: 2024-05-17 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Architektur, Bauwesen; Bauingenieur; Ingenieur, Technik Branchen: Öffentlicher Dienst & VerbändePartner-Anzeige31.05.202461352 Bad Homburg (Höhe)Architektur, Bauwesen -
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Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen technischen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Fachgebiete Oberflächengewässer, Bodenschutz, Grundwasser und anlagenbezo-genen Gewässerschutz im Fachbereich 60.40 – Wasser- und Bodenschutz (Untere Was-serbehörde) Aufgaben Inhaltliche Prüfung der zum Antrag gehörenden Unterlagen auf fachliche und technische Richtigkeit und Vollständigkeit Festsetzung von Nebenbestimmungen und Auflagen im Rahmen von Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren unter Berücksichtigung der wasserrechtlichen Normen Selbstständige Durchführung der Überwachung von Baumaßnahmen Organisation und regelmäßige Durchführung von Gewässerschauen im Hochtaunus-kreis nach Hessischem Wassergesetz (HWG) Wir erwarten Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d), Bachelor oder Master of Sci-ence oder Engineering in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwe-sen oder Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) Fundierte Fachkenntnisse auf den Gebieten der (Siedlungs-)Wasserwirtschaft sowie auf der Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie von Vorteil Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen in den Bereichen Wasserrecht und Boden-schutzrecht sind von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und ein siche-res Auftreten Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabengebieten ist von Vorteil Teilnahme am Gewässerschutz-Alarmdienst Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs Wir bieten Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in ei-nem aufgeschlossenen und innovativen Team Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Möglichkeit der Mobilen Arbeit Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betr Ausschreibendes Unternehmen: Hochtaunuskreis Ausschreibungsdatum: 2024-05-31 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Bauingenieur; Ingenieur, Technik; Sachbearbeitung Branchen: Öffentlicher Dienst & VerbändePartner-Anzeige31.05.202461352 Bad Homburg (Höhe)Architektur, Bauwesen
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