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Maschinenführer (m/w/d)
Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Meinungen und Ideen frei zu äußern. Wir sind der Überzeugung, dass Fehler zum Lernprozess gehören und fördern daher eine offene Fehlerkultur. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile an, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können.Partner-Anzeige21.05.202431028 Gronau (Leine)Handwerk, Lehrberufe -
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Maschinenbediener und -einrichter (m/w/d)
Erfahrung in der Metallverarbeitung und / oder Zerspanung Dein Umgang im Lesen von technischen Zeichnungen und das Anwenden konventioneller Messtechnik sind routiniert und gewissenhaft Du hast praktische Erfahrung in der Bedienung von Maschinensteuerungen Schichtarbeit stellt für dich kein Hindernis dar Schließlich zeichnest du dich durch Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und ein hohes Qualitätsbewusstsein aus Das sind unsere Benefits: Wir bieten ein sicheres Tarifgehalt, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, und tarifliche Sonderzahlungen wie eine betriebliche Altersvorsorge; der Arbeitsvertrag ist zunächst auf ein Jahr befristet Wir feiern Events mit den Kolleginnen und Kollegen Wir fördern deine Gesundheit mit Hansefit und Bike-Leasing Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung Wir statten dich mit qualitativer Arbeitskleidung aus Wir nehmen dich ab Tag 1 an die Hand mit einem professionellen Onboarding Haben wir dein Interesse geweckt?Partner-Anzeige21.05.202431135 HildesheimHandwerk, Lehrberufe -
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Mediengestalter/in Druckvorstufe (m/w/d)
Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Meinungen und Ideen frei zu äußern. Wir sind der Überzeugung, dass Fehler zum Lernprozess gehören und fördern daher eine offene Fehlerkultur. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile an, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können.Partner-Anzeige21.05.202431028 Gronau (Leine)Handwerk, Lehrberufe -
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Sozialpädagog*in (m/w/d) für die Beratung und Betreuung von Flüchtlingen Vollzeit / Teilzeit
Berufsabschluss eines Bachelorstudiengangs der entsprechenden Fachrichtung (Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik) mit staatlicher Anerkennung, alternativ Bachelor in Sozialwissenschaften mit Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Flüchtlingen Sicheres Auftreten, Entscheidungsfreudigkeit, Eigenständigkeit Gute Fähigkeit im Umgang mit Menschen Wir bieten Ihnen: Ein Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin nach Entgeltgruppe S 12 TVöD Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle Aktive Gesundheitsförderung Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Mobiles Arbeiten als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.Partner-Anzeige21.05.202431134 HildesheimBildung, Erzieh., Soziales - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Gefängnisseelsorger:in (w/m/d) in der Justizvollzugsanstalt Rosdorf
Es fällt Ihnen leicht, deren Nöte, Sorgen, Ängste und Freuden wahrzunehmen und Sie können diese in allen Lebenslagen seelsorglich begleiten Kommunikation, Beratungskompetenz und Kontaktfähigkeit zeichnen Sie aus wie auch Ihr Wunsch nach überkonfessionellem Zusammenarbeiten Sie sind in der Lage, in einem nichtkirchlichen, geschlossenen, komplexen und multikulturellen System zu arbeiten und dort den Sendungsauftrag von Kirche zu repräsentieren darüber hinaus sind Sie eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herausfordernden Arbeitsumfeld eine strukturierte Begleitung und Anleitung bei der Einarbeitung einen unbefristeten Dienstvertrag, basierend auf der Arbeitsvertragsordnung vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung Supervision und Coaching betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub / Jahr ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.Partner-Anzeige21.05.202431134 HildesheimBildung, Erzieh., Soziales -
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Sozialpädagog*in (m/w/d) für die Beratung und Betreuung von Flüchtlingen Vollzeit / Teilzeit
Berufsabschluss eines Bachelorstudiengangs der entsprechenden Fachrichtung (Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik) mit staatlicher Anerkennung, alternativ Bachelor in Sozialwissenschaften mit Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Flüchtlingen Sicheres Auftreten, Entscheidungsfreudigkeit, Eigenständigkeit Gute Fähigkeit im Umgang mit Menschen Wir bieten Ihnen: Ein Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin nach Entgeltgruppe S 12 TVöD Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle Aktive Gesundheitsförderung Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Mobiles Arbeiten als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.Partner-Anzeige21.05.202431134 HildesheimBildung, Erzieh., Soziales -
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Sozialarbeiter*in (m/w/d) für die Beratung und Betreuung von Geflüchteten Vollzeit / Teilzeit
Berufsabschluss eines Bachelorstudiengangs der entsprechenden Fachrichtung (Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik) mit staatlicher Anerkennung, alternativ Bachelor in Sozialwissenschaften mit Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Flüchtlingen Sicheres Auftreten, Entscheidungsfreudigkeit, Eigenständigkeit Gute Fähigkeit im Umgang mit Menschen Wir bieten Ihnen: Ein Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin nach Entgeltgruppe S 12 TVöD Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle Aktive Gesundheitsförderung Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Mobiles Arbeiten als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.Partner-Anzeige21.05.202431134 HildesheimBildung, Erzieh., Soziales
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Netzwerkadministrator (m/w/d)
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Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in (Diplom / Bachelor) (m/w/d)
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Assistenz (m/w/d) des Präsidenten
Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen: Assistenz (m/w/d) des Präsidenten (E 9a TV-L;...Partner-Anzeige21.05.202430169 HannoverVerwaltung, Assistenz -
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HR Data Governance Spezialist:in
Job-ID: J2024084 HR Data Governance Spezialist:in
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