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Weil du kein Büro brauchst, um professionell zu sein Weil du endlich Job und Alltag unter einen Hut bringst – ohne Kompromisse Weil du bei uns nicht perfekt sein musst, sondern menschlich Weil wir dir alles beibringen – kostenlos, praxisnah und ohne Stress Weil du direkt Geld verdienst, auch im Probemonat – ohne Gewerbeschein Weil wir Datenschutz nicht nur behaupten, sondern zertifiziert leben Weil du mit deiner Arbeit sogar Bäume pflanzt – kein Witz, sondern Planet Tree   Das bringst du mit Du bist volljährig Du hast ein Notebook, PC oder Tablet (kein Smartphone) Du verfügst über stabiles Internet – mit oder ohne Baby auf dem Schoß Du schreibst sicher auf Deutsch, bist kreativ und offen für neue Themen Du hast 15–20 Stunden pro Woche Zeit – in Blöcken, wie es für dich passt Du bist zuverlässig, empathisch, lernbereit und ein bisschen neugierig Du hast eine Steuernummer und ein eigenes Bankkonto Unsere Haltung – Datenschutz mit Hirn & Herz Bei Da Chatdeife steht Datenschutz nicht im Kleingedruckten, sondern im Zentrum. Als weltweit erste Chat Agentur mit DSGVO-Zertifikat werden wir 24/7 extern überprüft. Deine Daten – und auch die deiner Gesprächspartner – sind bei uns so sicher wie dein Lieblingsort auf der Couch. Und weil wir finden, dass Job und Verantwortung Hand in Hand gehen sollten, pflanzen wir mit Planet Tree jeden Monat neue Bäume in deutschen Wäldern.

Mit über 250 festangestellten Mitarbeitenden bilden wir ein multifunktionales, wirtschaftlich erfolgreiches und modernes Unternehmen, das seit 180 Jahren in der Verantwortung seines Firmennamens steht: Wir bieten im Trauerfall Angehörigen und Familien unsere Hilfe an und DENKen als Menschen für Menschen. Dabei stehen wir für verbindliche Qualitätsstandards und verstehen uns als vertrauensvoller und transparenter Arbeitgeber. Sie haben Erfahrung in einem handwerklichen oder pflegerischen Beruf und möchten Ihre Fähigkeiten in einer sinnstiftenden und vielseitigen Tätigkeit einsetzen?

Du führst Transporte von und zu unseren Kunden und Zulieferern mit unserem firmeneigenen LKW durch (wenn LKW Führerschein vorhanden). Auch das Be- und Entladen von Sattelzügen gehört zu Deinen Aufgaben. Du hilfst mit bei Lagerarbeiten und bedienst den Gabelstapler. Du kommissionierst Messe- und Eventmaterialien und räumst sie nach Erhalt wieder zurück in unser Lager. Bei der Pflege unseres EDV Lagerhaltungssystems arbeitest Du mit.

Mit über 250 festangestellten Mitarbeitenden bilden wir ein multifunktionales, wirtschaftlich erfolgreiches und modernes Unternehmen, das seit über 180 Jahren in der Verantwortung seines Firmennamens steht: Wir bieten im Trauerfall Angehörigen und Familien unsere Hilfe an und DENKen als Menschen für Menschen. Dabei stehen wir für verbindliche Qualitätsstandards und verstehen uns als vertrauensvoller und transparenter Arbeitgeber. Bestattungsberater*innen begleiten einfühlsam die Familien und Angehörigen in der schweren Zeit des Abschiedes von einem geliebten Menschen.

IHRE AUFGABEN ressourcenorientierte Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien unter Einbezug des Netzwerks vor Ort Anwendung von partizipativen Verfahren wie dem Familienrat Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII, die den Bedürfnissen der jungen Menschen gerecht werden Kooperation mit der internen Fachstelle BVI bei der Bearbeitung von Gefährdungsmeldungen in bereits bestehenden Fällen Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren IHR PROFIL ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik bzw. der Erziehungswissenschaften Bereitschaft, mit Familien auf Augenhöhe zu arbeiten Freude an der längerfristigen Beratung und Begleitung von jungen Menschen und deren Familien hohes Engagement, sich im Sozialraum zu vernetzen strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe S14 TVöD SuE Jahressonderzahlungen lt.

IHRE AUFGABEN ressourcenorientierte Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien unter Einbezug des Netzwerks vor Ort Anwendung von partizipativen Verfahren wie dem Familienrat Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII, die den Bedürfnissen der jungen Menschen gerecht werden Kooperation mit der internen Fachstelle BVI bei der Bearbeitung von Gefährdungsmeldungen in bereits bestehenden Fällen Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren IHR PROFIL ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik bzw. der Erziehungswissenschaften Bereitschaft, mit Familien auf Augenhöhe zu arbeiten Freude an der längerfristigen Beratung und Begleitung von jungen Menschen und deren Familien hohes Engagement, sich im Sozialraum zu vernetzen strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe S14 TVöD SuE Jahressonderzahlungen lt.

IHRE AUFGABEN ressourcenorientierte Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien unter Einbezug des Netzwerks vor Ort Anwendung von partizipativen Verfahren wie dem Familienrat Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII, die den Bedürfnissen der jungen Menschen gerecht werden Kooperation mit der internen Fachstelle BVI bei der Bearbeitung von Gefährdungsmeldungen in bereits bestehenden Fällen Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren IHR PROFIL ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik bzw. der Erziehungswissenschaften Bereitschaft, mit Familien auf Augenhöhe zu arbeiten Freude an der längerfristigen Beratung und Begleitung von jungen Menschen und deren Familien hohes Engagement, sich im Sozialraum zu vernetzen strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe S14 TVöD SuE Jahressonderzahlungen lt.

IHRE AUFGABEN ressourcenorientierte Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien unter Einbezug des Netzwerks vor Ort Anwendung von partizipativen Verfahren wie dem Familienrat Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII, die den Bedürfnissen der jungen Menschen gerecht werden Kooperation mit der internen Fachstelle BVI bei der Bearbeitung von Gefährdungsmeldungen in bereits bestehenden Fällen Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren IHR PROFIL ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik bzw. der Erziehungswissenschaften Bereitschaft, mit Familien auf Augenhöhe zu arbeiten Freude an der längerfristigen Beratung und Begleitung von jungen Menschen und deren Familien hohes Engagement, sich im Sozialraum zu vernetzen strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe S14 TVöD SuE Jahressonderzahlungen lt.

Die Wohnung besteht aus Wohn- zimmer, Schlafzimmer, Kinderzimmer, Bad und Küche sowie Diele und Balkon in Südausrichtung. Eine Garage sowie ein Kellerraum sind dabei. Das Objekt befindet sich im ersten Obergeschoß eines gepflegten 9-Parteien-Mehrfamilienhaus. Die Wohnung ist seit Oktober 2024 vermietet für eine Miete von 950,00 Euro monatlich zzgl. Nebenkosten in Höhe von 250,00 Euro. Das Hausgeld beträgt ca. 273 Euro pro Monat.

HR Operations Specialist (m/w/d) Aufgaben Zuständigkeit für die monatliche vorbereitende Gehaltsabrechnung, dabei sind Sie erste Ansprechperson für unseren externen Payroll-Dienstleister Administration unseres SAP-Organisationsmanagements: Sie pflegen die Strukturen und Personalstammdaten in unserem HR-System, verwalten Stellenpläne sowie organisatorische Einheiten Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozess- und Adminlandschaft: Sie analysieren, standardisieren und verbessern unsere HR-Prozesse Fachliche Betreuung & Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten Anlaufstelle für alle bereichs- und standortübergreifenden HR-administrativen Angelegenheiten Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation interner und externer Audits Durchführung von HR-Reportings: Sie erstellen und bereiten regelmäßige Auswertungen und HR-Kennzahlen auf Unterstützung bei den jährlichen Gehaltsrunden und Bonusrunden Durchführung der HR relevanten Aufgaben rund um das Thema Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Profil Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen HR-Administration Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise in SAP HCM Erfahrung in der Prozessoptimierung und Implementierung von IT-gestützten Digitalisierungs- und Workflow-Lösungen wünschenswert Konversationssicheres Englisch Benefits Innovatives Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen Zuschüsse zur Altersvorsorge kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung Sonderurlaub und Jubiläumsbonus Essenszuschuss Mitarbeiter-Events Schulungen und Weiterbildungen Mobiles Arbeiten Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden E-Ladesäulen Jobrad Werden auch Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt.

HR Operations Specialist (m/w/d) Aufgaben Zuständigkeit für die monatliche vorbereitende Gehaltsabrechnung, dabei sind Sie erste Ansprechperson für unseren externen Payroll-Dienstleister Administration unseres SAP-Organisationsmanagements: Sie pflegen die Strukturen und Personalstammdaten in unserem HR-System, verwalten Stellenpläne sowie organisatorische Einheiten Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozess- und Adminlandschaft: Sie analysieren, standardisieren und verbessern unsere HR-Prozesse Fachliche Betreuung & Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten Anlaufstelle für alle bereichs- und standortübergreifenden HR-administrativen Angelegenheiten Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation interner und externer Audits Durchführung von HR-Reportings: Sie erstellen und bereiten regelmäßige Auswertungen und HR-Kennzahlen auf Unterstützung bei den jährlichen Gehaltsrunden und Bonusrunden Durchführung der HR relevanten Aufgaben rund um das Thema Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Profil Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen HR-Administration Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise in SAP HCM Erfahrung in der Prozessoptimierung und Implementierung von IT-gestützten Digitalisierungs- und Workflow-Lösungen wünschenswert Konversationssicheres Englisch Benefits Innovatives Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen Zuschüsse zur Altersvorsorge kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung Sonderurlaub und Jubiläumsbonus Essenszuschuss Mitarbeiter-Events Schulungen und Weiterbildungen Mobiles Arbeiten Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden E-Ladesäulen Jobrad Werden auch Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt.

r mit erfolgreich abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang II bereichsspezifische Berufserfahrung wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Jobsuchmaschinen, Business-Netzwerken und Sozialen Medien wünschenswert Erste Erfahrungen mit Video- oder Grafikbearbeitungsprogrammen sowie redaktionelles Gespür von Vorteil ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD VKA Jahressonderzahlungen lt.

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Profil Ausbildung und technische Affinität: Sie bringen eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit. Serviceerfahrung: Sie haben erste kundenorientierte Erfahrungen mit technisch anspruchsvollen Produkten, optimalerweise in Bereichen wie der Sicherheits- oder Industriebranche. Software-Basics: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und können idealerweise SAP-Kenntnisse vorweisen.

Organisatorische und pflegerische Leitung mit tagesaktueller Steuerung der Betriebsabläufe in der ZNA Zielorientierte und bedarfsgerechte Dienstplan- und Urlaubsplangestaltung Kooperative und lösungsorientierte berufs- und bereichsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Sie sind erster pflegerischer Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Mitarbeiter (m/w/d) und behandelnden Ärzte (m/w/d) Pflegerische Versorgung und Assistenz bei Diagnostik und Therapie der Patienten (m/w/d) aller Fachabteilungen Ihr Profil: Sie sind examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und verfügen bereits über die Fachweiterbildung Notfallpflege Idealerweise haben Sie den Stationsleitungslehrgang bereits erfolgreich absolviert oder sind bereit, diesen zu absolvieren Aktive Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Versorgungsqualität mit dem Chefarzt und den zuständigen Oberärzten der ZNA Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und legen großen Wert auf Zuverlässigkeit Sie haben ein gutes medizinisches Wissen und können dies ad hoc abrufen (Schockraum) Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit gehören zu Ihrem beruflichen Selbstverständnis Sie besitzen ein hohes Maß an Sozial- und kommunikativer Kompetenz Sie sind einsatzfreudig und verstehen es, Ihr Team auch in Belastungssituationen zu motivieren Wir bieten Ihnen: Ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima in einer Chefarzt-geführten Zentralen Notaufnahme Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Persönliche Fort- und Weiterbildungsangebote (intern wie extern) Sichere Urlaubsplanung Eine langfristige, sichere Perspektive in einem sehr engagierten Team sowie in einem erfolgreichen Unternehmen Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung (TVÖD-K) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Betriebseigene KiTa-Plätze für Kinder bis zu 3 Jahren und viel Arbeit!

HR Operations Specialist (m/w/d) Aufgaben Zuständigkeit für die monatliche vorbereitende Gehaltsabrechnung, dabei sind Sie erste Ansprechperson für unseren externen Payroll-Dienstleister Administration unseres SAP-Organisationsmanagements: Sie pflegen die Strukturen und Personalstammdaten in unserem HR-System, verwalten Stellenpläne sowie organisatorische Einheiten Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozess- und Adminlandschaft: Sie analysieren, standardisieren und verbessern unsere HR-Prozesse Fachliche Betreuung & Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten Anlaufstelle für alle bereichs- und standortübergreifenden HR-administrativen Angelegenheiten Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation interner und externer Audits Durchführung von HR-Reportings: Sie erstellen und bereiten regelmäßige Auswertungen und HR-Kennzahlen auf Unterstützung bei den jährlichen Gehaltsrunden und Bonusrunden Durchführung der HR relevanten Aufgaben rund um das Thema Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Profil Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen HR-Administration Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise in SAP HCM Erfahrung in der Prozessoptimierung und Implementierung von IT-gestützten Digitalisierungs- und Workflow-Lösungen wünschenswert Konversationssicheres Englisch Benefits Innovatives Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen Zuschüsse zur Altersvorsorge kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung Sonderurlaub und Jubiläumsbonus Essenszuschuss Mitarbeiter-Events Schulungen und Weiterbildungen Mobiles Arbeiten Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden E-Ladesäulen Jobrad Werden auch Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt.