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Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Bewerbern Mitarbeit bei der Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank Betreuung von Kunden und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Personaleinsätzen Administrative Tätigkeiten wie Vertragsvorbereitungen und Dokumentenmanagement Ihr Profil: Guter Schulabschluss (Mittlere Reife oder Abitur) Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und am Umgang mit Menschen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung Organisationsgeschick und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Engagement Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung in einem wachsenden Unternehmen Individuelle Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ein freundliches und offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Attraktive Ausbildungsvergütung und Sozialleistungen Sehr gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung Sie möchten Teil unseres Teams werden?

ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Betreuung von technischen Anlagen und Gewerken Überwachung und Optimierung des ordnungsgemäßen Betriebes (KVP) und Einhaltung aller relevanten Parameter Einsatzplanung, Betreuung sowie Kontrolle externer Dienstleister Kosten-/Budgetplanung und Bestandsdokumentation pflegen und fortschreiben Prüfungen, Wartungen und Instandhaltungen planen, steuern, überwachen und begleiten oder ggf. durchführen Störungen, Schäden oder Gefahrenzustände erkennen, qualifizieren, priorisieren und ggf. weiterleiten oder beseitigen Mitarbeit und Unterstützung bei Projekten am Standort, wie Neubauten, Umbauten oder Modernisierungen Abteilungsübergreifende Unterstützung bei diversen Tätigkeiten (z.

ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Betreuung von technischen Anlagen und Gewerken Überwachung und Optimierung des ordnungsgemäßen Betriebes (KVP) und Einhaltung aller relevanten Parameter Einsatzplanung, Betreuung sowie Kontrolle externer Dienstleister Kosten-/Budgetplanung und Bestandsdokumentation pflegen und fortschreiben Prüfungen, Wartungen und Instandhaltungen planen, steuern, überwachen und begleiten oder ggf. durchführen Störungen, Schäden oder Gefahrenzustände erkennen, qualifizieren, priorisieren und ggf. weiterleiten oder beseitigen Mitarbeit und Unterstützung bei Projekten am Standort, wie Neubauten, Umbauten oder Modernisierungen Abteilungsübergreifende Unterstützung bei diversen Tätigkeiten (z.

Erziehungsdienst keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei Job-Rad-Leasing Betriebskantine Kostenfreie Parkplätze Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Personalführung und -entwicklung sowie Einsatzplanung eines 24 bis 27 köpfigen Teams Organisation und Koordination des täglichen Arbeitsablaufs Sicherstellung individueller Teilhabe-, Pflege-, Mehrbedarfs- und Bildungsplanung für Menschen mit Handicap Austausch mit Fachkollegen, dem sozialen Dienst, den Wohnheimen, den rechtlichen Betreuern und den Angehörigen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Heilpädagogik Alternativ: Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Gute Kenntnisse des BTHG Einfühlungsvermögen, emotionale Stabilität sowie eine zielorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse der deutschen Sprache Sicherer Umgang mit MS Office Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht; die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes finden Berücksichtigung.

Erziehungsdienst keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei Job-Rad-Leasing Betriebskantine Kostenfreie Parkplätze Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Personalführung und -entwicklung sowie Einsatzplanung eines 24 bis 27 köpfigen Teams Organisation und Koordination des täglichen Arbeitsablaufs Sicherstellung individueller Teilhabe-, Pflege-, Mehrbedarfs- und Bildungsplanung für Menschen mit Handicap Austausch mit Fachkollegen, dem sozialen Dienst, den Wohnheimen, den rechtlichen Betreuern und den Angehörigen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Heilpädagogik Alternativ: Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Gute Kenntnisse des BTHG Einfühlungsvermögen, emotionale Stabilität sowie eine zielorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse der deutschen Sprache Sicherer Umgang mit MS Office Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht; die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes finden Berücksichtigung.

Erziehungsdienst keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei Job-Rad-Leasing Betriebskantine Kostenfreie Parkplätze Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Personalführung und -entwicklung sowie Einsatzplanung eines 24 bis 27 köpfigen Teams Organisation und Koordination des täglichen Arbeitsablaufs Sicherstellung individueller Teilhabe-, Pflege-, Mehrbedarfs- und Bildungsplanung für Menschen mit Handicap Austausch mit Fachkollegen, dem sozialen Dienst, den Wohnheimen, den rechtlichen Betreuern und den Angehörigen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Heilpädagogik Alternativ: Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Gute Kenntnisse des BTHG Einfühlungsvermögen, emotionale Stabilität sowie eine zielorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse der deutschen Sprache Sicherer Umgang mit MS Office Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht; die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes finden Berücksichtigung.

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (38,5 Stunden) für unsere Maßnahmen Teamwork und Neustart+ an den Standorten Düren und Köln Reha & Beruf gGmbH Reha & Beruf gGmbH, Standorten Düren, Bonn und Köln Festangestellte, Voll- oder Teilzeit Startdatum: ab sofort Diese Aufgaben halten wir bereit: Sie beraten Interessent*innen und erarbeiten gemeinsam die weitere Berufswegplanung. Die sozialpädagogische Betreuung der Teilnehmer*innen gehört zu Ihrem Arbeitsalltag; ein Großteil wird dabei die Berufsorientierung zur Unterstützung bei der Berufswahl sein. Sie begleiten unser Arbeitsprojekt. Sie akquirieren geeignete Arbeitsplätze und kooperieren mit Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen; Sie arbeiten eng mit unseren Psycholog*innen sowie den Kostenträgern zusammen.

Durch die sehr kurzen Laserpulse (nur wenige nsec), tritt während des Prozesses nur eine sehr geringe Wärmeleitung in das Innere des Materials auf. Deine Aufgaben Neukundenakquise und Betreuung unserer Bestandskunden weltweit Bearbeitung von Kundenanfragen durch fachmännische Beratung Enge Zusammenarbeit mit unseren Applikationstechnikern bei der Auslegung der Laserprozesse Erstellen von ersten Anlagenkonzepten (CAD-Kenntnisse von Vorteil) technische Klärung und selbstständiges Erstellen von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Verträgen Führung von Auftragsverhandlungen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Übergabe an unsere Projektingenieure und internen Auftragsabwicklung Dein Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Photonik, Konstruktion) oder Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Fortbildung Vertriebserfahrung oder eine hohe Vertriebsaffinität Akquisitorische Fähigkeiten sowie ein überzeugendes persönliches Auftreten Erfahrung im Marketing von Vorteil Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit (in Wort und Schrift) Technisches Verständnis und raffinierte Lösungsfindung Sprachen: Deutsch und Englisch Reisebereitschaft Unsere Benefits Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima Ausgeprägtes Team-Verständnis, Kommunikation per "Du" Bikeleasing Entwicklungsperspektiven Firmenlaptop und Firmenhandy Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Home-Office-Regelungen Sehr gute ÖPNV-Anbindung und unmittelbare Autobahn-Anbindung (A4) inklusive Firmenparkplatz Sehr kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen Steuerfreier Sachkostenbezug Unbefristete, sicherere Arbeitsstelle mit guter Work-Life-Balance Ansprechpartner David Schiffer Bewerbung@slcr.de +49 (0) 2421/9150-0 Willi-Bleicher-Strasse 11 52353 Düren Bewerben Referenz-Nr.: YF-22089 (in der Bewerbung bitte angeben)

Unterstützung bei der Sicherstellung der Energieversorgung des Standortes Änderungen an Gebäudeinstallationen inklusive Umbauten von elektrischen Anlagen Verkabelungen von Netzwerk-, Brandmeldeanlagen und Alarm-Rufanlagen Betreuung des operativen Energiemanagements nach ISO50001 Auswertung von Energieverbräuchen und Lastgängen sowie die Durchführung von Leistungsmessungen Projektierung, Beschaffung, Inbetriebnahme und Instandhaltung von technischen Anlagen und Systemen Sicherstellung der Durchführung von regelmäßigen Wartungen und Instandhaltungen sowie Reparaturen und Beseitigung von Störungen WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik mit Weiterbildung zum Elektromeister oder Elektrotechniker Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik Ergebnisorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit Erfahrener Umgang mit MS-Office Tools sowie Kenntnisse in SAP und E-Plan Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Rufbereitschaft außerhalb der Betriebszeiten, an Feiertagen und Wochenenden WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Unterstützung bei der Sicherstellung der Energieversorgung des Standortes Änderungen an Gebäudeinstallationen inklusive Umbauten von elektrischen Anlagen Verkabelungen von Netzwerk-, Brandmeldeanlagen und Alarm-Rufanlagen Betreuung des operativen Energiemanagements nach ISO50001 Auswertung von Energieverbräuchen und Lastgängen sowie die Durchführung von Leistungsmessungen Projektierung, Beschaffung, Inbetriebnahme und Instandhaltung von technischen Anlagen und Systemen Sicherstellung der Durchführung von regelmäßigen Wartungen und Instandhaltungen sowie Reparaturen und Beseitigung von Störungen WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik mit Weiterbildung zum Elektromeister oder Elektrotechniker Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik Ergebnisorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit Erfahrener Umgang mit MS-Office Tools sowie Kenntnisse in SAP und E-Plan Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Rufbereitschaft außerhalb der Betriebszeiten, an Feiertagen und Wochenenden WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und kostenloser Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren!

Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und kostenloser Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren!

ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Ganzheitlichen Betreuung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze Kommunikation mit Key Stakeholdern (globale Führungskräfte und Mitarbeitende) Entwicklung und Optimierung unternehmensinterner Entsendungsrichtlinien (Short Term, Long Term, Grenzgänger) gemeinsam mit dem externen Steuerprovider Erarbeitung von nationalen und internationalen Steuerthematiken gemeinsam mit dem externen Steuerprovider Verbesserung der Global Mobility Prozesse Proaktives Steuern entsendungsrelevanten Fristen (z.B.

Konzeption und Erstellung von Marketingmaterialien wie Broschüren, Flyer, Präsentationen, etc. in Zusammenarbeit mit externen Partnern Planung und Betreuung von Video- und Fotoshootings am Standort in Zusammenarbeit mit Agenturen Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz, insbesondere LinkedIn und Instagram, einschließlich Community-Management, Paid-Kampagnen, Monitoring und Reporting WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene/s Studium/Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Medienwissenschaften, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Marketing oder im Bereich Employer Branding von Vorteil (idealerweise Erfahrung im Erstellen hochwertiger Fotos und Videos) Geschick im Umgang mit internen Kommunikationsformaten Sehr gute und ausdrucksstarke Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine proaktive Hands-on-Mentalität Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Bild- bzw.

Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und kostenloser Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren!

Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen sowie Erstellung von Ausbildungsverträgen Konzeption, Organisation und Umsetzung von Seminaren im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung Aktive Zusammenarbeit mit der Berufsschule, der Industrie- und Handelskammer (IHK) sowie die Repräsentation unseres Ausbildungsbereichs auf Berufsinformationsveranstaltungen, Schulbesuchen und Ausbildungsmessen Planung und Betreuung von Schülerpraktika Das bringst Du mit – oder lernst es bei uns: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation (Technikerin, Meisterin etc.)

Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen sowie Erstellung von Ausbildungsverträgen Konzeption, Organisation und Umsetzung von Seminaren im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung Aktive Zusammenarbeit mit der Berufsschule, der Industrie- und Handelskammer (IHK) sowie die Repräsentation unseres Ausbildungsbereichs auf Berufsinformationsveranstaltungen, Schulbesuchen und Ausbildungsmessen Planung und Betreuung von Schülerpraktika Das bringst Du mit – oder lernst es bei uns: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation (Technikerin, Meisterin etc.)

Als Teil eines Teams bist Du ab Tag 1 für die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung mitverantwortlich. Neben dieser sozialen Haupttätigkeit eignest Du Dir auch die damit verbundenen organisatorischen Kompetenzen an. Unsere Mentoren*innen und Praxisanleiter*innen fördern Deine professionelle Entwicklung während der gesamten Ausbildung.

Erziehungsdienst Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlichen Urlaub möglich Job-Rad-Leasing Betriebskantine Kostenfreie Parkplätze Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Begleitung, Anleitung und Förderung von Beschäftigten innerhalb der Arbeitsgruppe Erstellung individueller Teilhabe-Pflege-, und Bildungsplanung Zusammenarbeit mit Wohneinrichtungen, Angehörigen und rechtlichen Betreuern Unterstützung der pädagogischen und pflegerischen Fachkräfte Bereitschaft, die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung zu absolvieren Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Arbeitserzieher*in oder vergleichbare Ausbildung Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Handicap Flexibilität, Lernbereitschaft und Einfühlungsvermögen Wenn Sie Ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.