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Eine kernige Angelegenheit/Der verkleidete Dieb. Eines Morgens stellt Arktos fest, dass ihm sein geliebtes Eis nicht mehr schmeckt: Er will etwas Neues. In seiner Not greift James zu Sonnenblumenkernen und verkauft sie seinem Herrn als Schokoladenkerne\", die er auf das Eis streut. Ein voller Erfolg! Nun will Arktos nichts anderes mehr essen. Doch woher nehmen, wenn nicht (aus Grünland) stehlen?

Diese tierärztlichen Behandlungen werden in den EU-Heimtierausweis oder Impfpass eingetragen, welchen der neue Besitzer bei Übergabe des Tieres ausgehändigt bekommt.

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Diese Ausgabe aus dem Jahr 2005 bietet aufschlussreiche Artikel und heftige Berichterstattung über die neuesten Trends und Geräte in deutscher Sprache. Ideal für Sammler und Technikenthusiasten, die ihr Wissen erweitern und sich über die vielfältigen Aspekte der mobilen Kommunikation informieren möchten.

Unsere Kernkompetenzen konzentrieren sich auf das breite Spektrum von Engineering-Dienstleistungen und der Prüfstandserprobung neuester Antriebstechnologien. Mit modernster Prüfstandsausrüstung, innovativen Messtechniken und neuartigen Entwicklungstools gestalten unsere hochqualifizierten Mitarbeiterteams die Prozesse zur Entwicklung der Antriebe der Zukunft.

Für unseren Standort in Landau suchen wir ab sofort für 20 Stunden pro Woche einen Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Marketing Wenn Du Lust hast, aktiv an Marketing-Prozessen mitzuwirken, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren und eine „Hands-on“-Mentalität mitbringst, bist Du bei uns genau richtig! Die Unternehmen der APL-Gruppe erbringen eine Vielzahl unterschiedlicher Entwicklungsdienstleistungen der neuesten Antriebstechnologien für einen Kundenkreis renommierter Unternehmen der Automobil-, Luftfahrt- und Mineralölindustrie.

Unsere Kernkompetenzen konzentrieren sich auf das breite Spektrum von Engineering-Dienstleistungen und der Prüfstandserprobung neuester Antriebstechnologien. Mit modernster Prüfstandsausrüstung, innovativen Messtechniken und neuartigen Entwicklungstools gestalten unsere hochqualifizierten Mitarbeiterteams die Prozesse zur Entwicklung der Antriebe der Zukunft.

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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams: Elektrokonstrukteur/ Hardwareplaner (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Erstellung und Überarbeitung von Schalt- und Stromlaufplänen mit EPLAN P8 Auftragsbearbeitung für Hardwareerstellung im Bereich Schaltschrankbau und Elektroinstallation Auswahl, Anlegen und Pflegen von Bauteilkomponenten im Warenwirtschaftssystem Berechnung der Sicherheitskomponenten auf Ausfallwahrscheinlichkeit Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf Erfahrung in der Erstellung von CAD-gestützten Schaltplänen mit EPLAN P8 Erfahrung mit Schaltschrankbau und im Aufbau automatisierter Steuerungen Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Umgang mit Kunden Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Eine sorgfältige Einarbeitung in ihren Aufgabenbereich Weiterbildungsmöglichkeiten Gewinnbeteiligung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenevents Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge + monatlicher Zuschuss 30 Urlaubstage pro Jahr + Sonderurlaub Mitarbeiterrabattsystem - Corporate Benefits Business Bike Gleitzeit Der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter! Wir suchen eine Persönlichkeit, die Veränderungen liebt und neue Ideen umsetzen kann. Werden Sie Teil unseres Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen und kollegialen Arbeitskultur. Wir bieten Ihnen ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit viel Eigenverantwortung und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und freundlichen Arbeitsumfeld.

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Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, bringen Sie Ihre Ideen und Visionen ein und gestalten mit uns die Zukunft des Wohnens – gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe! Ihre Aufgaben: Sie führen Produktberatungen ausgewählter Küchenkollektionen von Top-Herstellern im Premiumsegment durch und planen und realisieren gemeinsam mit unseren KundInnen deren individuelle und hochwertige Traumküche Um unseren KundInnen ein Rundum-Sorglos-Paket zu bieten, sorgen Sie für eine reibungslose Auftragsabwicklung vom Erstgespräch, über Planung, bis hin zur Auftragsbestätigung und Aufmaß-Service Sie betreuen auch nach Vertragsabschluss weiter und sorgen so für begeisterte und langjährige KundInnen Zusammen mit Ihren KollegInnen sorgen Sie für ansprechende, inspirierende und moderne Ausstellungsbereiche Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder ähnliches und haben idealerweise schon Erfahrungen im Bereich Küchenverkauf gesammelt Außerdem bringen Sie Leidenschaft für den Verkauf, sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen mit Durch Ihre freundliche, charismatische Art gehen Sie offen auf unsere KundInnen zu Sie besitzen eine hohe Verkaufs- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Was wir bieten: 30 Tage Urlaub Aus- und Weiterbildung Betriebsarzt Corporate Benefits Gratis Transporter bei Umzug Jobbike - Leasing Mitarbeitergarten Mitarbeiterrabatt im hauseigenen Bistro Sport- und Fitnessangebote Attraktives Provisionsystem Betriebliche Altersvorsorge Coaching Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Parkplatz Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unsere Firmenphilosophie lautet „Im Mittelpunkt steht der Mensch“.

Als Herzstück der Unternehmensgruppe sorgen 1400 Kisselaner dafür, dass keine Kundenwünsche unerfüllt bleiben und bringen so mit Know-How und Kreativität das Unternehmen weiter voran. Neues anstoßen und Traditionelles bewahren – so die Leitlinie unseres mittelständischen Betriebes mit familiären Strukturen. Für unser Unternehmen suchen wir eine Personalleitung (m/w/d) Referenznummer: 33412 Ihre Aufgaben Personalmanagement: Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt die Gestaltung eines modernen Personalmanagements für ca. 1400 Mitarbeitenden an 24 Standorten Ansprechpartner: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in personalwirtschaftlichen, abrechnungstechnischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personalverantwortung: Sie leiten die Teams aus den Bereichen Personalabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting und unterstützen diese im Tagesgeschäft Fortschritt: Sie entwickeln die Prozesse für den gesamten HR-Bereich kontinuierlich weiter Kommunikation: Die Kommunikation mit den örtlichen Betriebsräten ist Teil Ihres Aufgabenfeldes Berichterstattung: Das Erstellen von Reportings, Statistiken und Berichten (z.B.

Neues Trikot von Galatasaray in der Größe L von Viktor Osimhen. Marke Puma. Es sind viele Unterschriften drauf. Das Trikot gibt es so nur einmal

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