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Die Beleuchtung innen wurde auf LED umgerüstet und einige Anschlüsse 12V und 220V wurden nachgerüstet. Eine Anhängerkupplung, Tempomat, Rück- und Seiten Kamera zur Tür mit Monitor, Radio mit CD, TV mit Megasat Shipman GPS/Auto Skew Antenne / selbst suchend mit DVB-Sat-Reciver UFS 640si, 5 mal Bereifung Aluräder 195/75R16, Zusatz Luftfederung an der hinteren Asche, WoMo Abdeckung, Markise, Front und 2 Seitenteile von Obelink mit einer Türe, Moskitonetz und Gardinen, Schutz für die Räder.

Die Beleuchtung innen wurde auf LED umgerüstet und einige Anschlüsse 12V und 220V wurden nachgerüstet. Eine Anhängerkupplung, Tempomat, Rück- und Seiten Kamera zur Tür mit Monitor, Radio mit CD, TV mit Megasat Shipman GPS/Auto Skew Antenne / selbst suchend mit DVB-Sat-Reciver UFS 640si, 5 mal Bereifung Aluräder 195/75R16, Zusatz Luftfederung an der hinteren Asche, WoMo Abdeckung, Markise, Front und 2 Seitenteile von Obelink mit einer Türe, Moskitonetz und Gardinen, Schutz für die Räder.

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Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de.

Unterwassermotorpumpen in Brunnenschächten Die Erstellung von Schweißkonstruktionen oder die Anfertigung von Rohrleitungen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Überarbeitung von Baugruppen oder Herstellung von Ersatzteilen durch den Einsatz von Dreh- und Fräsmaschinen Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagenmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in oder vergleichbare Ausbildung im Metallhandwerk Erfahrung mit dem Bau, dem Betrieb und der Instandhaltung maschinentechnischer Produktionsanlagen Lesen von 2D- und 3D-CAD-Zeichnungen Kenntnisse in allen spanenden und spanlosen Verfahren der Metall- und Kunststoffverarbeitung Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln Sehr gutes Auffassungsvermögen Führerschein der Klasse B/BE Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 5 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 42.000–50.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Aufgaben Du definierst den Geltungsbereich für das neue Themenfeld Smart Metering / Smart Grid, grenzt diesen sinnvoll ab und erstellst die Dokumentation des ISMS-Anwendungsbereichs und die bereichsspezifischen Prozessbeschreibungen Du hältst die operativen ISMS-Prozesse im Netzbetrieb, besonders im Bereich Smart Metering / Smart Grid, selbstständig aufrecht und entwickelst sie weiter, indem du das zentrale ISMS-Rahmen- und Regelwerk der RheinNetz GmbH nutzt Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Definition von Informationssicherheitszielen und sorgst für ein regelmäßiges Reporting Du planst und führst bei Bedarf Schulungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden durch Du steuerst, koordinierst, dokumentierst und wirkst bei der Durchführung von Risikoanalysen mit Du bewertest, bearbeitest und steuerst Sofortmaßnahmen zur Behebung von Informationssicherheitsvorfällen Du wirkst in informationssicherheitsrelevanten Projekten mit Du planst und führst interne Audits durch Du steuerst und überwachst den Umsetzungsstatus von Informationssicherheitsmaßnahmen Profil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium / Diplom in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Elektrotechnik oder mehrjährige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) in einer vergleichbaren Fachrichtung Du bringst Erfahrungen in der Umsetzung von Informationssicherheitsmaßnahmen mit Du besitzt idealerweise Kenntnisse in einschlägigen Gesetzen / Verordnungen der Energie- und Wasserwirtschaft sowie der Normfamilie ISO 27001 Du besitzt idealerweise Kenntnisse in der Systemarchitektur / Anwendersoftware von netzleittechnischen Systemen, Betriebssystemen und Datenbanken Du besitzt idealerweise Kenntnisse im Bereich der Smart Metering Du hast idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement Darum RheinNetz Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000–92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Aufgaben Du definierst den Geltungsbereich für das neue Themenfeld Smart Metering / Smart Grid, grenzt diesen sinnvoll ab und erstellst die Dokumentation des ISMS-Anwendungsbereichs und die bereichsspezifischen Prozessbeschreibungen Du hältst die operativen ISMS-Prozesse im Netzbetrieb, besonders im Bereich Smart Metering / Smart Grid, selbstständig aufrecht und entwickelst sie weiter, indem du das zentrale ISMS-Rahmen- und Regelwerk der RheinNetz GmbH nutzt Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Definition von Informationssicherheitszielen und sorgst für ein regelmäßiges Reporting Du planst und führst bei Bedarf Schulungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden durch Du steuerst, koordinierst, dokumentierst und wirkst bei der Durchführung von Risikoanalysen mit Du bewertest, bearbeitest und steuerst Sofortmaßnahmen zur Behebung von Informationssicherheitsvorfällen Du wirkst in informationssicherheitsrelevanten Projekten mit Du planst und führst interne Audits durch Du steuerst und überwachst den Umsetzungsstatus von Informationssicherheitsmaßnahmen Profil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium / Diplom in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Elektrotechnik oder mehrjährige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) in einer vergleichbaren Fachrichtung Du bringst Erfahrungen in der Umsetzung von Informationssicherheitsmaßnahmen mit Du besitzt idealerweise Kenntnisse in einschlägigen Gesetzen / Verordnungen der Energie- und Wasserwirtschaft sowie der Normfamilie ISO 27001 Du besitzt idealerweise Kenntnisse in der Systemarchitektur / Anwendersoftware von netzleittechnischen Systemen, Betriebssystemen und Datenbanken Du besitzt idealerweise Kenntnisse im Bereich der Smart Metering Du hast idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement Darum RheinNetz Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000–92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Aufgaben Du definierst den Geltungsbereich für das neue Themenfeld Smart Metering / Smart Grid, grenzt diesen sinnvoll ab und erstellst die Dokumentation des ISMS-Anwendungsbereichs und die bereichsspezifischen Prozessbeschreibungen Du hältst die operativen ISMS-Prozesse im Netzbetrieb, besonders im Bereich Smart Metering / Smart Grid, selbstständig aufrecht und entwickelst sie weiter, indem du das zentrale ISMS-Rahmen- und Regelwerk der RheinNetz GmbH nutzt Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Definition von Informationssicherheitszielen und sorgst für ein regelmäßiges Reporting Du planst und führst bei Bedarf Schulungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden durch Du steuerst, koordinierst, dokumentierst und wirkst bei der Durchführung von Risikoanalysen mit Du bewertest, bearbeitest und steuerst Sofortmaßnahmen zur Behebung von Informationssicherheitsvorfällen Du wirkst in informationssicherheitsrelevanten Projekten mit Du planst und führst interne Audits durch Du steuerst und überwachst den Umsetzungsstatus von Informationssicherheitsmaßnahmen Profil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium / Diplom in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Elektrotechnik oder mehrjährige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) in einer vergleichbaren Fachrichtung Du bringst Erfahrungen in der Umsetzung von Informationssicherheitsmaßnahmen mit Du besitzt idealerweise Kenntnisse in einschlägigen Gesetzen / Verordnungen der Energie- und Wasserwirtschaft sowie der Normfamilie ISO 27001 Du besitzt idealerweise Kenntnisse in der Systemarchitektur / Anwendersoftware von netzleittechnischen Systemen, Betriebssystemen und Datenbanken Du besitzt idealerweise Kenntnisse im Bereich der Smart Metering Du hast idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement Darum RheinNetz Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000–92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std.

Du arbeitest ab Tag 1 an spannenden Projekten und gestaltest so mit uns die Verkehrswende in Köln. Deine Vorteile: Attraktive Konditionen: Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt und Sozialberatung Weitere Pluspunkte: Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur und Jobticket (Deutschlandticket) Kontakt Bewirb dich jetzt!

Sie sind in der Lage geeignete Strategien für sich selbst zu schaffen, um in Situationen mit hoher Anforderung bzw. emotionaler Belastung, einen Ausgleich zu finden. Wir bieten Ihnen Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 IKK-TV (3.300€ - 4.300€ p.M.) Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std.

Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte:Gezielte Weiterbildungen, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket) Kontakt Bewirb dich jetzt!

Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Spezialist HCM System- und Produktionssteuerung (m/w/d) Aufgaben Du bist verantwortlich für die Personalabrechnung von 23 Konzerngesellschaften, die unterschiedliche Tarifverträge (TVV, TVöD, Haustarife) und verschiedene Zahltage haben Du führst die Reisekostenabrechnung durch Du steuerst alle produktiven Abläufe des SAP HCM mit einem hohen Automatisierungsgrad Du gewährleistest einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM-Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Stammdaten und Entgeltabrechnung Du wirkst an den regelmäßigen Wartungen des SAP HCM-Systems mit, prüfst gesetzliche Änderungen und Systemerweiterungen auf ihre Relevanz, bereitest Testfälle auf, sorgst für die Systemintegrität und Produktionsfähigkeit und übernimmst teilweise das Customizing Du betreust alle Schnittstellen zu und von SAP HCM, insbesondere zu anderen SAP-Systemen und SuccessFactors Du verantwortest die Modulbetreuung für die Bereiche PY und PT Du bearbeitest Kundenanforderungen von der ersten Anfrage bis zur finalen Rechnungsstellung Du kümmerst dich um die Umsetzung von Projekten, insbesondere die Umstellung auf H4S4 Profil Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA, PT, PY und OM Bestenfalls bist du erfahren in den Prozessen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft Du kennst dich mit den SAP-Add-ons EPI-USE, Altro, Accenture Clone and Test sowie ILM aus Du hast eine hohe IT-Affinität und Freude daran, Personalthemen und -prozesse sowohl eigenverantwortlich als auch im Team weiterzuentwickeln und zu digitalisieren Du bringst Verantwortungsbewusstsein mit Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Parkgürtel ab sofort die Stelle als Consultant HR-IT / SAP HCM (m/w/d) Aufgaben Du bist verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module Zeitwirtschaft und Personalabrechnung, sowohl für die RheinEnergie als auch für unsere Auftraggeber innerhalb des Stadtwerke Köln Konzerns Du analysierst spezifische Anforderungen, formulierst diese klar und kümmerst dich um die Qualitätssicherung sowie die Dokumentation der Prozesse Du behältst den Überblick über die in den Systemen abgebildeten Prozesse, führst Fehleranalysen durch und initiierst notwendige Fehler- und Datenbereinigungen Du bist die direkte Ansprechperson für unsere Kunden, berätst sie kompetent und baust eine enge, vertrauensvolle Beziehung auf Du übernimmst das Angebots- und Vertragsmanagement und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen Du leitest interne und externe fachliche Projekte im Bereich HR-IT und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt werden Du unterstützt das Team bei allen Fragen zu den eingesetzten Personalmanagementsystemen und stehst ihnen mit technischem Support zur Seite Du betreust die Zeiterfassenden der RheinEnergie-Bereiche und förderst deren fachliche Weiterentwicklung Profil Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Informationstechnologie und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Personalprozessen, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und Personalabrechnung Du hast fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in den SAP HCM Modulen PT und PY, idealerweise auch im Customizing Du hast Erfahrung im Projektmanagement und weißt wie man Projekte erfolgreich umsetzt Du denkst prozessorientiert und analytisch, immer auch mit Blick auf Lösungen über den Tellerrand hinaus Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest eigenständig Du bist ein echter Teamplayer und schätzt die Zusammenarbeit im Team Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Profil Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Vertrieb oder Service Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Vertriebskanälen – idealerweise im B2C-Vertrieb im Energiesektor, der Telekommunikation oder vergleichbaren Branchen Nachgewiesene Erfolge in der Kundenakquise und -bindung sowie in der Umsetzung umsatzsteigernder Maßnahmen Starke analytische Fähigkeiten und KPI-orientierte Arbeitsweise Know-how im Umgang mit agilen Methoden, Lean-Prinzipien und kanalübergreifenden Vertriebsprozessen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams und im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen – bis hin zum Top-Management Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Teams Durchsetzungsstärke, Zielorientierung und starke vertriebliche Motivation Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000–92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

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