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HR Business Partner (d/m/w) Recruiting / Talent Acquisition
Die Beratung der Führungskräfte zu Suchstrategien und Qualifikationsprofilen Begleitung der Bewerbungsgespräche und des Auswahlverfahrens Organisation und Durchführung von Assessmentcenter zur Auswahl der Trainees Identifikation zielgruppenorientierter Kanäle zur Ansprache potenzieller Kandidaten Aufbau und Nutzung geeigneter Netzwerke, Jobmessen oder Recruiting-Events für die Talentgewinnung Ansprache geeigneter KandidatInnen durch Active Sourcing Steuerung des externen Headhunters sowie Kostenmonitoring Unterstützung beim Personalmarketing Entwicklung einer Recruiting-Strategie in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung PM&O unter Beobachtung aktueller Recruiting-Trends Kontinuierliche Überprüfung der Konzepte und Prozesse hinsichtlich Effektivität und Effizienz und Anpassung bei Optimierungspotenzialen Aufsetzen von Reports und Analysen zur besseren Einschätzung des Bewerbermarktes Pflege des Bewerbermanagementsystems hinsichtlich RecruitingPartner-Anzeige15.06.202450968 KölnVerwaltung, AssistenzLeider wurde nur eine Anzeige gefunden.
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