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B. Mitarbeiterparkplatz oder Kostenübernahme ÖPNV Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an: Radiologisches Institut Dr. von Essen Herrn Karl-Günther Honsdorf Emil-Schüller-Straße 33, 56068 Koblenz E-Mail: k.g.honsdorf@dr-von-essen.de Telefon: 0261 / 13000-720

Ihr Tätigkeitsbereich: Betreuung der Postleitzahlgebiete: 34; 35; 54; 55; 56; 60; 61; 65 Kompetente und selbständige Betreuung sowie technische Beratung unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst Erstellung von Angeboten und Verhandlungen mit Kunden Unterstützung von Planern bei der Projektierung von Brandemeldeanlagen nach DIN 14675 Aufbau persönlicher Kontakte zu bestehenden und potentiellen Kunden, Ausbau des bestehenden Kundenstamms Intensive Marktrecherche, -beobachtung und –bearbeitung Präsentation des Produktportfolios und Dienstleistungen auf Veranstaltungen Ihre Stärken sind: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung Erfahrung im Vertrieb von Produkten in der technischen Gebäudetechnik von Vorteil Hohe Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Führerschein B Wir bieten: einen krisensicheren Arbeitsplatz dienstfreie Brückentage regelmäßige interne Aus- und Weiterbildung ein ambitioniertes Team Tätigkeit in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen einen unbefristeten Arbeitsvertrag einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung ein attraktives Vergütungspaket inkl. 13.

IT) Sichere Kenntnisse im Microsoft-Office-Standard-Paket Führerschein Klasse B Persönlich: Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit Planungs- und Organisationsvermögen (Prioritäten setzen können), ergebnisorientiertes Arbeiten Sehr gutes mündliches und schriftliches Darstellungsvermögen in der deutschen Sprache Gute fließende englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Initiative und hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Fähigkeit zur Problemanalyse und kreativem Denken Urteils- und Entscheidungsvermögen Verantwortungsbewusstsein/-bereitschaft Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen Das bieten wir Ihnen: Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet.

Unterstützung bei der Bewirtung von Tagungsgästen (in der Regel montags bis freitags zwischen 7.00 und 19.00 Uhr) Verkauf von Getränken bei Konzerten und anderen Veranstaltungsformaten (abends, in der Regel ab 19.00 Uhr, oft am Wochenende) Vor- und Nachbereitung von gastronomischen Angeboten z. B. bei Tagungen und Kongressen (Eindecken, Nachlegen, Abräumen etc.) Betreuung der Garderobe während der Veranstaltungen, darunter auch Annahme und Ausgabe von Kleidungsstücken Ansprechpartner für die Gäste der Rhein-Mosel-Halle WAS SIE MITBRINGEN: Freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Gästen, Veranstaltern und Kollegen Gepflegtes Äußeres, gute Umgangsformen Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse Körperliche Belastbarkeit zeitliche Flexibilität für Wochenendeinsätze Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Erfahrung im Servicebereich von Vorteil WIR BIETEN IHNEN: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem hilfsbereiten, freundlichen Team Flexible Arbeitszeiten, die gut mit anderen Verpflichtungen zu vereinbaren sind Ein angenehmes Arbeitsklima in einem modernen Veranstaltungshaus Verkehrsgünstige und zentrumsnahe Lage an der Rhein-Mosel-Halle Einen attraktiven Stundenlohn zwischen 15,30 € (Einsteiger) und 16,80 € (Erfahrene) Wochenarbeitszeit bis zu 8 Stunden bei einem Minijob bzw. bis zu 20 Stunden bei studentischen Aushilfen / Teilzeitkräften Zuschuss zum (Deutschland-)Jobticket Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!

Unterstützung bei der Bewirtung von Tagungsgästen (in der Regel montags bis freitags zwischen 7.00 und 19.00 Uhr) Verkauf von Getränken bei Konzerten und anderen Veranstaltungsformaten (abends, in der Regel ab 19.00 Uhr, oft am Wochenende) Vor- und Nachbereitung von gastronomischen Angeboten z. B. bei Tagungen und Kongressen (Eindecken, Nachlegen, Abräumen etc.) Betreuung der Garderobe während der Veranstaltungen, darunter auch Annahme und Ausgabe von Kleidungsstücken Ansprechpartner für die Gäste der Rhein-Mosel-Halle WAS SIE MITBRINGEN: Freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Gästen, Veranstaltern und Kollegen Gepflegtes Äußeres, gute Umgangsformen Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse Körperliche Belastbarkeit zeitliche Flexibilität für Wochenendeinsätze Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Erfahrung im Servicebereich von Vorteil WIR BIETEN IHNEN: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem hilfsbereiten, freundlichen Team Flexible Arbeitszeiten, die gut mit anderen Verpflichtungen zu vereinbaren sind Ein angenehmes Arbeitsklima in einem modernen Veranstaltungshaus Verkehrsgünstige und zentrumsnahe Lage an der Rhein-Mosel-Halle Einen attraktiven Stundenlohn zwischen 15,30 € (Einsteiger) und 16,80 € (Erfahrene) Wochenarbeitszeit bis zu 8 Stunden bei einem Minijob bzw. bis zu 20 Stunden bei studentischen Aushilfen / Teilzeitkräften Zuschuss zum (Deutschland-)Jobticket Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!

Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen Freude am direkten Kundenkontakt und technische Affinität Führerschein Klasse B Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und gute Deutschkenntnisse 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Regionales und fest zugeordnetes Einsatzgebiet im Tagespendelbereich Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit- / Gutzeitkonto Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Attraktive Zusatzverdienstmöglichkeiten anhand unseres Prämiensystems Zugang zur Mitarbeiterplattform Corporate Benefits sowie Bike-Leasing, Firmenfitness-Angebote Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde Ein stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung Bewerben Sie sich jetzt!

Eigenverantwortliche Leitung und Organisation der Einrichtung nach aktuellen gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner/innen Koordination und Motivation eines interdisziplinären Teams (Heimverwaltung, Pflege, Soziale Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Haustechnik) Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele unter Berücksichtigung des Belegungsmanagements, Budgetplanung und -kontrolle sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung Kompetente und vertrauensvolle Repräsentation der Einrichtung in der Region sowie aktive Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Kooperation und Kommunikation mit dem Vorstand, Angehörigen, Behörden und externen Partnern Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement-Prozessen Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder im Gesundheitswesen mit einer Weiterbildung zur Heimleitung oder einem vergleichbaren Abschluss (z. B. Pflegemanagement, Sozialmanagement) Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe Fundierte Kenntnisse der Anforderungen des HeimG, SGB XI & der MD-Richtlinien Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Erfahrung im Budgetmanagement Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind entscheidungsfreudig, haben Organisationstalent und einen kooperativen Führungsstil Unser Angebot: Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe, die Sie gemeinsam mit dem Vorstand und engagierten Mitarbeitern umsetzen Tarifliche Vergütung orientiert an AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Job-Rad Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsprävention Neugierig geworden?

Führung & Entwicklung: Motivierende Leitung und Förderung des Teams der Abteilung Wohnungswirtschaft Strategische Immobilienbewirtschaftung: Zukunftsorientierte kaufmännische Betreuung und Weiterentwicklung unseres Gebäudeportfolios mit Fokus auf Demografie und Sicherheit in Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik Portfoliomanagement: Weiterentwicklung und Optimierung unseres Portfoliomanagements Instandhaltung & Modernisierung: Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Instandhaltungs- und Modernisierungsplans sowie der mittel- und langfristigen Budgetplanung auf Grundlage betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Analyseergebnisse Vermarktung: Zukunftsgerichtete Vermietung und gegebenenfalls Verkauf von Immobilien Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Immobilien- oder Wohnungswirtschaft, z. B. als Immobilienökonom, Immobilienfachwirt, Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Werteorientierte und motivierende Führungskompetenz Strategisches, analytisches Denken mit einem ausgeprägten Umsetzungsvermögen Offenheit für Innovationen und Digitalisierung Kommunikations- und Organisationsstärke Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftspartnern und Kunden Unser Angebot: Sicherheit: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) mit Gleitzeitregelung sowie bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche Faire Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt, Dienstwagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.

Ihre Aufgaben im Detail: AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Sie arbeiten eng mit unserem Rechenzentrum zusammen und stellen eine reibungslose IT-Infrastruktur sicher Sie analysieren bestehende Support-Prozesse, identifizieren Optimierungspotentiale und setzen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um Sie sind die erste Ansprechperson für technische Anfragen und Störungsmeldungen und stellen eine schnelle, lösungsorientierte Bearbeitung sicher Sie verwalten Benutzerkonten, Rollen und Zugriffsrechte im Active Directory (AD) sowie in weiteren Systemen Sie stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden mit aktueller, funktionierender Hardware ausgestattet sind Sie behalten die Übersicht über die vorhandenen IT-Assets und optimieren kontinuierlich unser Lagerverwaltungssystem Sie sind verantwortlich für die Installation, Konfiguration, Pflege und den Wechsel benötigter Softwarelösungen Sie erstellen und pflegen IT-Dokumentationen und stärken dadurch das IT-Wissen innerhalb des Unternehmens Sie unterstützen aktiv bei IT-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Prozessoptimierung & -automatisierung oder Anwendungsmanagement FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemadministrator/in) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im IT-Support, Servicedesk oder einer vergleichbaren Position ist von Vorteil Erfahrung mit Windows-Servern, Active Directory, ITSM-Tools und grundlegenden Netzwerkkenntnissen Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Rechenzentrumsbetrieb sind von Vorteil Sie agieren stets lösungsorientiert und bieten den bestmöglichen IT-Support Sie kommunizieren klar, bringen proaktiv Ideen ein und suchen eigenständig nach Verbesserungsmöglichkeiten Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeiten strukturiert sowie zuverlässig Sie arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen zusammen und bleiben offen für neue Technologien und Entwicklungen ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Interessiert?

Stadttheater (und außerhalb bei Gastspielen) Infos zur Stelle: Vollzeit oder Teilzeit 39,00 unbefristet Bewerbungsfrist: 18.05.2025 Über uns 2.500 Mitarbeitende 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe 20 Ausbildungsberufe 320 Führungskräfte Bühnenmeister (w/m/d) Deine Aufgaben Organisation und Betreuung des Proben- und Vorstellungsbetriebes Organisation und Durchführung von Sonderveranstaltungen und Gastspielen (auch außerhalb des Stadttheaters) Personelle Mitverantwortung im Bereich Abteilungsleitung für 16 Mitarbeitende Verantwortlich für Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von Dekorationsteilen, Standardmaterial und Arbeitsmitteln Prüfung der technischen Realisierbarkeit von Neuproduktionen Koordination von Dekorationstransporten und sonstigen Transporten Anwenden und Einhalten aller relevanter Rechts- und Arbeitsschutzvorschriften Beschaffen des bühnentechnischen Bedarfs unter Beachtung der gültigen Vergaberichtlinien Das bringst Du mit Erfolgreicher Abschluss zum Meister (m/w/d) für Veranstaltungstechnik in der Fachrichtung Bühne/Studio oder vergleichbar Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) Berufserfahrung im Mehrspartentheater vorteilhaft Führungserfahrung vorteilhaft EDV Kenntnisse (bspw. MS Office, AutoCAD) Bereitschaft zum Schichtdienst an Werktagen, Sonntagen und Feiertagen nach Dienstplan Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Team- und Kommunikationsfähigkeit Einfühlungsvermögen in künstlerische Prozesse Wir bieten Dir Zahlung einer Theaterbetriebszulage in Höhe von 551,83 € 36 Tage Jahresurlaub (6-Tage-Woche) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) Fahrradleasing Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Diese Aufgaben warten auf Sie: Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung der Haltestelleninfrastruktur Unterstützung/Zuarbeit bei haltestellenbezogenen Projekten Koordination und Überwachung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen Technische Dokumentation der Haltestellen und dazugehörige Verwaltungsaufgaben Lager- und Bestandsmanagement, Materialbestellungen im Zusammenhang mit der Haltestellenausstattung, Kostenkontrolle und Abrechnung Dieses Profil begeistert uns: Abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bauwesen und/oder Haltestelleninfrastruktur Berufserfahrung in der Bauprojektbearbeitung oder Sachbearbeitung Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und rechtlichen Rahmenbedingungen im Bauwesen Kenntnisse im Umgang mit branchenüblicher EDV-Software Fahrerlaubnis der Klasse B/BE, wünschenswert C/CE Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld eine unbefristete Stelle mit übertariflicher Vergütung (u.a. Anwesenheitsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie, Dienstrad, Zuschuss Jobticket und Kantine) flexible Arbeitsbedingungen (u.a.

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker für Baumaschinentechnik oder eine ähnliche Qualifikation im Bereich KFZ, Maschinenbau oder Mechanik Berufserfahrung in der Instandhaltung von Baumaschinen oder Nutzfahrzeugen Fundiertes technisches Wissen Führerschein Klasse B (C | C1 | C1E wünschenswert) Selbstständige und motivierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Gute Deutschkenntnisse (Sprache und Schrift) Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Benefits und menschliches: Bei uns lohnt sich Dein Einsatz in jeder Hinsicht!

Eigenbetrieb Stadtentwässerung Infos zur Stelle: Vollzeit oder Teilzeit 39,00 unbefristet Bewerbungsfrist: 14.05.2025 Über uns 2.500 Mitarbeitende 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe 20 Ausbildungsberufe 320 Führungskräfte Bauingenieur (w/m/d) Siedlungswasserwirtschaft Deine Aufgaben Aufstellung der Planungen zu Neubau- und Sanierungsmaßnahmen von Bauwerken und Anlagen der Abwasserentsorgung sowie grabenlosen Kanalsanierungsmaßnahmen (Planungsumfang nach HOAI ''Ingenieurbauwerke") Auswahl und Festlegung geeigneter Bauverfahren unter Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten Erneuerung und Sanierung von Abwasserkanälen, Kanalstauräumen, Anschlussleitungen, Schachtbauwerken, Pumpwerken sowie Bauwerken zur Regenwasserbehandlung und Rückhaltung Beauftragung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistungen (Fremdplanungen) Erstellung von Kostenberechnungen (Budgetplanungen des Wirtschaftsplans und Investitionsprogramms) Aufstellung und Prüfung von Unterlagen für wasserrechtliche Erlaubnis- und Bewilligungsverfahren Fertigung von Beschlussvorlagen für städtische Ausschüsse sowie von Stellungnahmen zu Entwässerungsgesuchen, Bebauungs- und Rahmenplänen sowie Bauvorhaben Dritter Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (FH) (w/m/d) oder Bachelor of Engineering Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung in der Siedlungswasserwirtschaft / Wasserbau Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen), sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung wasserbaurechtlicher oder abwassertechnischer Einrichtungen vorteilhaft Kenntnisse über die einschlägigen Richtlinien, Verordnungen und Gesetze EDV-Kenntnisse Wirtschaftliches Denken/Kostenbewusstsein Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit Wir bieten Dir Flexible Arbeitszeiten; Home-Office 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) Fahrradleasing Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Für unser Team der Technik suchen wir ab 01.08.2025 einen engagierten Anlagenmechaniker (m/w/d) Bereich Sanitär-, Heizungs- und Lüftungs-Klimatechnik (Vollzeit) IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Lüftungs-Klimatechnik Sie bringen einschlägige Berufserfahrung als Servicemonteur oder Gebäudetechniker mit Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, zeitliche Flexibilität sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sie besitzen den Führerschein Klasse B IHRE AUFGABEN Sie führen professionell Tätigkeiten im Bereich Heizung, Sanitär und Klimatechnik bei der Instandhaltung durch Sie überwachen Energiezentralen und die Gebäudeleittechnik Sie übernehmen Fehlersuche und Instandhaltung der haustechnischen Anlagen und führen Reparaturen und kleinere Installationen durch Sie verantworten die Überwachung und Einhaltung der Betriebssicherheitsverordnung und der Unfallverhütungsvorschriften Sie nehmen am Bereitschaftsdienst teil UNSER ANGEBOT ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter, Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad (Leasing) betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Franz-Josef Gläßer (Gesamtleitung Technik) telefonisch unter 0261-496-9200 zur Verfügung.

Ihre Qualifikationen Abgeschlossener Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise Betriebswirtschaft Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann mit gutem Abschluss und mindestens dreijähriger Berufserfahrung (vorzugsweise im baren Zahlungsverkehr) Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und grundlegender rechtlicher Bestimmungen im baren Zahlungsverkehr, insbesondere Kenntnisse des Bargeldkreislaufs Gute DV -Kenntnisse, insbesondere Kenntnisse der Standardsoftware ( MS Office, Outlook) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse Teamorientiertes Arbeiten sowie sicheres und verbindliches Auftreten Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Eigenständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit Örtliche und zeitliche Flexibilität im Bedarfsfall Farbtüchtigkeit und körperliche Belastbarkeit Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 9 b, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 46000 € bis 51000 €), zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 11), umfangreiches Weiterbildungsangebot, mit Entwicklungsmöglichkeiten nach Entgeltgruppe 9c und 10 New Work Ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.

Zur Verstärkung unseres Teams des Arbeitsschutzes an unseren Betriebsstätten in Koblenz und Montabaur suchen wir ab sofort eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Vollzeit IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, z. B. Techniker, Ingenieur (m/w/d) Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Ausübung von Tätigkeiten nach dem Arbeitssicherheitsgesetz Sie bringen fundierte Erfahrungen im Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit vorzugsweise aus dem Gesundheitswesen mit Sie zeichnen sich durch Entscheidungsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie eine hohe Beratungskompetenz aus Sie arbeiten zielorientiert und selbstständig, auch im interdisziplinären Teamkontext IHRE AUFGABEN Sie stellen die Beratung zur Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften sicher Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitskonzepte sowie Projektpläne und verantworten Unfallmeldungen an die zuständige BG Sie nehmen an arbeitssicherheitsrelevanten Begehungen an den allen Betriebsstätten teil Sie beraten bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen und der Beschaffung von Arbeitsmitteln Sie arbeiten aktiv an der Erstellung von Betriebsanweisungen mit Sie führen Schulungen und Unterweisungen gemäß der aktuellen gesetzlichen Vorschriften durch WIR BIETEN IHNEN ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing) betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Aufgaben warten auf Sie: Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung der Haltestelleninfrastruktur Unterstützung/Zuarbeit bei haltestellenbezogenen Projekten Koordination und Überwachung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen Technische Dokumentation der Haltestellen und dazugehörige Verwaltungsaufgaben Lager- und Bestandsmanagement, Materialbestellungen im Zusammenhang mit der Haltestellenausstattung, Kostenkontrolle und Abrechnung Dieses Profil begeistert uns: Abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bauwesen und/oder Haltestelleninfrastruktur Berufserfahrung in der Bauprojektbearbeitung oder Sachbearbeitung Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und rechtlichen Rahmenbedingungen im Bauwesen Kenntnisse im Umgang mit branchenüblicher EDV-Software Fahrerlaubnis der Klasse B/BE, wünschenswert C/CE Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld eine unbefristete Stelle mit übertariflicher Vergütung (u.a. Anwesenheitsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie, Dienstrad, Zuschuss Jobticket und Kantine) flexible Arbeitsbedingungen (u.a.

Betriebliche Krankenzusatzversicherungen Bei numedix steht Dir ein hochwertiges Gesundheitskonzept zur Verfügung, bei dem wir als Arbeitgeber z. B. Kosten für Sehhilfen, Heilpraktiker, Massagen, Krankengymnastik, Zahnbehandlungen oder Arznei- und Verbandsmittel übernehmen. Besonders toll finden wir den digitalen Gesundheitscoach, der Dich mit Tipps und Ratschlägen zu Deiner eigenen Gesundheit versorgt – ja, Pflegende denken zu wenig an sich selbst – und auch finanziell belohnt.

Für den Bereich Personalmanagement der Region Koblenz-Saffig suchen wir am Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitung Management und Services (m/w/d) in Vollzeit IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit relevantem Schwerpunkt im Personalmanagement Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, vorzugsweise in einer operativen HR-Position mit Sie haben fundierte Erfahrungen insbesondere im Arbeitsrecht, Tarif-, Sozialversicherungs-, Zusatzversorgungs- und Steuerrecht Sie überzeugen durch praxisbewährte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Mitarbeitervertretung (MAVO oder BetrVG) Sie sind eine soziale und führungskompetente Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und stehen für eine moderne und zeitgemäße Personalarbeit Sie haben eine hohe Affinität für die relevanten EDV-Systeme und moderne Kollaborationstools, z. B. MS Office IHRE AUFGABEN Sicherstellung des strategischen und operativen Personalmanagements für abgestimmte Teilbereiche der Einrichtung gemäß Geschäftsverteilungsplan Übernahme von Verantwortung in der Begleitung des Change-Prozesses des HR-Bereichs hin zu einem regionalen Shared-Service-Center Operationalisieren der Qualitätsziele durch Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozessstandards im Geschäftsbereich Personalmanagement sowie Implementierung von HR-Systemen und -Tools zur Effizienzsteigerung Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personaladministration gemäß Personalbudget Professionelle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie Klärung und Übernahme juristischer Fragestellungen im Innenverhältnis (AVR, BGB etc.)

Dafür brauchen wir Sie: Auswertung der erstellten Dokumentationen und Statistiken zum Leistungs- und Betriebszustand der Informationssysteme sowie zu Pflege- und Wartungsarbeiten Erstellen und Fortschreiben von Ausführungsplanungen und Ressourcenplanungen für die Erreichung vorgegebener Qualitätsziele (z. B. Verfügbarkeiten) in den Informationssystemen Koordination von Pflege, Wartung, Instandsetzung und Inspektion für die Informations­systeme Planung und Weiterentwicklung der Informationssysteme im Bereich der Technik und des Dienstes Koordination der Weiterentwicklung der Systemkomponenten im Bereich der Betriebsführung, der Technik und des Dienstes Planung und Koordination des Ersatzteilmanagements und der Materialversorgung in den Informationssystemen Leitung von und Teilnahme an Planungs- und Ausführungsbesprechungen zu Maßnahmen, welche den Betrieb, die Technik und den Dienst der Informationssysteme betreffen Betreuung und Abwicklung von Dienstleistungsvereinbarungen mit Wasserstraßen- und Schifffahrtsämtern Betreuung und Abwicklung von Wartungs- und Instandsetzungsverträgen mit Dritten Koordination und Weiterentwicklung bestehender Managementsysteme der Systemüberwachung und Störungsbearbeitung für die Informationssysteme Vornehmen von Konfigurationseinstellungen in den Informationssystemen Feststellung von fehlerhaften Komponenten, Fehleranalyse Unterstützung örtlicher Organisationseinheiten des Technischen Betriebs bei der Fehlerbehebung Durchführung von Neu- und Ersatzbeschaffungen mittels Ausschreibungen nach UVgO, EVB‑IT und VgV Aufstellung erforderlicher Fachbeiträge zu Vereinbarungen mit Wasserstraßen- und Schifffahrtsämtern sowie zu Verträgen mit Dritten Aufstellung erforderlicher Berichte und Entwürfe zur Finanz- und Ausführungsplanung Organisation und Durchführung von Schulungen, Seminaren und Workshops Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik/​Informationstechnik (Bachelor/​Diplom [FH]) oder vergleichbar Das wäre wünschenswert: Fachlich: Berufserfahrung als Ingenieurin/Ingenieur Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Projektarbeit Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Software-Engineerings Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Netzwerktechnologie Kenntnisse auf dem Gebiet der Server-Technologie einschließlich Konfiguration Kenntnisse im Vergaberecht (u. a.