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Ihre Aufgaben Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von Teilnehmenden Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses Akquise von sowie Vermittlung in Praktikums-, Ausbildungs- oder Arbeitsstellen Kooperation mit Betrieben, Auftraggebern und weiteren Netzwerkpartnern Hilfestellung bei Problemlagen Konflikt- und Krisenbewältigung Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Administrative und organisatorische Tätigkeiten Unser Angebot Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Angemessene Vergütung Förderung der individuellen Weiterbildung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Private Unfallversicherung Beteiligung an der privaten Altersvorsorge Vorteilsportal für Mitarbeitende Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heil- bzw.

Ihr Gestaltungsraum Kommissionierung sowie Warenausgabe Abwicklung von Wareneingängen und -ausgängen Allgemeine Lagerarbeiten Bedienung mobiler Technik und Führen von Flurförderfahrzeugen Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist*in oder Fachkraft für Lagerlogistik* bzw. vergleichbare Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich Baustoffe Fahrausweis Flurförderfahrzeuge / Gabelstapler Zuverlässigkeit, Engagement, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Darauf können Sie sich freuen Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing Essenszuschuss Vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld Zuschuss Kinderbetreuung 30 Urlaubstage Corporate Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis Urlaubsgeld Interessiert?

eine Tiefbautechnikerin / einen Tiefbautechniker (w/m/d) für das Sachgebiet Straßenunterhaltung. Ihr Profil Gefordert ist u. a. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Straßenbauermeisterin / zum Straßenbauermeister oder zur Bautechnikerin / zum Bautechniker mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung.

der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“, „Steuerverwaltung“ oder „Betriebswirtschaft“, eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder zur Verwaltungsbetriebswirtin / zum Verwaltungsbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation Unser Angebot Sie erhalten Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) bzw.

Amt für Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6555. Ihr Profil abgeschlossene Weiterbildung zur Installateur- und Heizungsbauermeisterin / zum Installateur- und Heizungsbauermeister oder eine vergleichbare Qualifikation Berechtigung zum Ausbilden von Anlagenmechanikerinnen / Anlagenmechanikern im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Lüftungs- und Klimatechnik sowie Gastechnik sind wünschenswert Kenntnisse in den Bereichen Regelungstechnik und Gebäudeautomation sind von Vorteil sicheres Anwenden der Standardsoftware MS-Office ausprägte Delegationsfähigkeit, gute Arbeitsorganisation, schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten sowie Initiative und Entscheidungsstärke Die Tätigkeit in der Abteilung für Gebäudetechnik und Energie ist geprägt von einer flachen Hierarchie sowie einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit.

Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6555. Ihr Profil abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin / zum Meister der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung als Meisterin / Meister der Fachrichtung Elektrotechnik im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung ist vorteilhaft umfassende Kenntnisse der relevanten technischen Prüf- und Betriebssicherheitsverordnungen, Vorschriften und anerkannten Regeln der Technik (VDE-Vorschriften, DIN-Regelwerk) sowie im Bereich Gebäudetechnik Kenntnisse im Bereich von Förderanlagen in der technischen Gebäudeausrüstung sind wünschenswert selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Arbeitsorganisation hohe Kooperationsfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Unser Angebot Sie erhalten bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6555. Ihr Profil abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik einschlägige Berufserfahrung als staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker umfassende Fachkenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kältetechnik Kenntnisse in AVA-, CAD- und Haustechnikprogrammen sowie im Umgang mit Kommunikations- und Kollaborationstools Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über ausgeprägte Fähigkeiten in der Arbeitsorganisation und Planung sowie eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise verbunden mit der Fähigkeit im Rahmen Ihrer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen.

Ihr Profil abgeschlossene/s Studium (Bachelor oder Diplom) der Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik einschlägige Berufserfahrung in der Planung und / oder Bauleitung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung umfassende Fachkenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Kälte-, Regelungstechnik und Gebäudeautomation Kenntnisse in AVA-, CAD- und Haustechnikprogrammen sowie im Umgang mit Kommunikations- und Kollaborationstools Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über ausgeprägte Fähigkeiten in der Arbeitsorganisation und Planung, sowie eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise verbunden mit der Fähigkeit im Rahmen Ihrer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen.

Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Energietechnik, Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation gute Grundkenntnisse in den Themen Bauphysik, Gebäudetechnik, Energietechnik, Energieeffizienz, Energiemanagement und Gebäudeautomation sowie umfassende Fachkenntnisse in mindestens einem dieser Themenfelder abgeschlossene Weiterbildung zur Gebäudeenergieberaterin / zum Gebäudeenergieberater ist wünschenswert gute Kenntnisse in Softwareanwendungen für Bauphysik und Energiebedarfsermittlung (z.B. Ennovatis) sowie in EMIS-, CAFM- und CAD-Anwendungen (z.B.

Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen?

Ihr Gestaltungsraum Beratung und Vertrieb hochwertiger Produkte im Bereich Werkzeug, Werkeugzubehör und Verbrauchsartikeln im Außendienst Ausbau und Bindung bestehender Kundenbeziehungen aus dem Baustoffbereich Teilnahme an Messen und Hausmessen im Fachbereich Akquisition neuer Accounts im Außendienst Präsentation von Produkten Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, gerne im Baustoffhandel Professionelle Kundenberatung sowie Verhandlungsgeschick Sie überzeugen Ihr Gegenüber durch sympathisches und sicheres Auftreten Selbstständiges, leistungs- und zielorientiertes Denken und Handeln Sie haben ein solides Netzwerk in der Baustoffbranche Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sowie Einsatzbereitschaft SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Darauf können Sie sich freuen 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing Corporate Benefits Essenszuschuss Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten (optional) Unbefristetes Arbeitsverhältnis Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld Weiterbildung Zuschuss Kinderbetreuung Interessiert? Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Jens Eberhardt Abteilungsleiter Einkauf & Categorymanagement Baustoffe 0561 7122-265

Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, HR-Management, Pädagogik oder BWL – oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildung. Dein Fachwissen hast Du durch langjährige Praxis als Personalentwickler:in oder Berater:in vertieft. Du hast umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften und Potenzialträger: innen, einschließlich der Erstellung und Begleitung wirksamer Entwicklungs- und Förderkonzepte.

Mahnwesen Stammdatenpflege in der Finanzbuchhaltungssoftware Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen insbesondere Excel-Affinität Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (Kenntnisse in gypsilon sind von Vorteil, kein Muss) Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamplayer mit Flexibilität und Kommunikationsstärke Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen (in Abhängigkeit von der Qualifikation) Vielfältige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 40 % mobiles Arbeiten nach der Probezeit Modernes Arbeitsumfeld & kollegiales Team Betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliche Altersversorgung in der VBL Wir freuen uns über Ihre digitale, aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Bewerbungslink.

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Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden und unterstützen Sie durch kollegiale Fallberatung und regelmäßige Supervisionen. Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren.

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Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld: Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Deine Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung. Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Altersvorsorge – früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Deine betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.

Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe). Wir fördern Sie mir einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern. Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance mit z.B. flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten. Wir bieten Ihnen eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.

Amt für Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6555. Ihr Profil abgeschlossene Weiterbildung zur Installateur- und Heizungsbauermeisterin / zum Installateur- und Heizungsbauermeister oder eine vergleichbare Qualifikation Berechtigung zum Ausbilden von Anlagenmechanikerinnen / Anlagenmechanikern im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Lüftungs- und Klimatechnik sowie Gastechnik sind wünschenswert Kenntnisse in den Bereichen Regelungstechnik und Gebäudeautomation sind von Vorteil sicheres Anwenden der Standardsoftware MS-Office ausprägte Delegationsfähigkeit, gute Arbeitsorganisation, schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten sowie Initiative und Entscheidungsstärke Die Tätigkeit in der Abteilung für Gebäudetechnik und Energie ist geprägt von einer flachen Hierarchie sowie einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit.

BEREIT, WENN DU ES BIST.
Wenn Schäden Träume stoppen, sind wir am Start. Wenn Brände Türen schließen, drehen wir auf. Und wenn Bänder stillstehen, setzen wir alle Hebel in Bewegung. Wir sind der...