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Ausbilder (m/w/d) kaufmännischer Bereich Karlsruhe, Sinzheim Vollzeit bfw 264-1926-1340 (Agentur 10001-1003058270-S+10001-1003058285-S) Verstärken Sie unsere Teams in den Bildungsstätten in Karlsruhe und Sinzheim!

Versicherungskaufmann / Versicherungskauffrau (m/w/d) Fokus Gewerbekunden & Führungsperspektive Standort: Ettlingen | Vollzeit Deine Rolle bei uns Betreuung und strategischer Ausbau unseres Gewerbekunden-Portfolios Beratung von Unternehmern und Entscheidern auf Augenhöhe Entwicklung individueller Versicherungskonzepte für Firmenkunden Perspektivisch Übernahme von Verantwortung im Team oder in Teilbereichen Steuerung und Optimierung interner Abläufe im Gewerbekundensegment Das bringst du mit Ausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise: Studium im Bereich Versicherung / BWL (z. B. Bachelor of Arts (B.A.) – BWL mit Schwerpunkt Versicherung, ehemals Diplom-Betriebswirt (BA)) Erfahrung im Gewerbe- oder Firmenkundengeschäft von Vorteil Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten bei Geschäftskunden Teamfähigkeit kombiniert mit Eigenverantwortung Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Versicherungssystemen Das bieten wir dir Verantwortung und Gestaltungsspielraum statt starrer Prozesse Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Führung oder Spezialisierung Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung Wertschätzendes Umfeld mit Fokus auf Weiterentwicklung Moderne Arbeitsplätze Warum diese Position spannend ist?

Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung (Haupt- und Nebenbücher) Vertretung der Kreditorenbuchhaltung Zusammenarbeit mit dem Controlling Aktive Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und internen Kontrollen Perspektivisch: ab entsprechender Eignung, Übernahme der Teamleitung von 4 Kolleginnen und Kollegen Damit können Sie bei uns punkten: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Finanzhintergrund Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung Kenntnisse gängiger Finanzbuchhaltungssoftware Gute MS Office-Kenntnisse Das können Sie von uns erwarten: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen Hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg Mitwirkung an der Ausrichtung unseres Finanzbereiches Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Carl Roth – We are family, das erzählen wir Ihnen gerne im Vorstellungsgespräch Sie haben Interesse: Dann bewerben Sie sich über unser Online-Formular.

Das bringen Sie mit als Sachbearbeiter Infrastrukturelles Gebäudemanagement (IGM) (m/w/d) Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung im Immobilienumfeld, Fachwirt im Facility Management oder langjährige gleichwertige Berufserfahrung im IGM-Umfeld Erfahrungen im Facility Management, insbesondere im Steuern und Controlling von IGM-Dienstleistungen Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und CAFM-Systeme, idealerweise ergänzt durch SAP-Kenntnissen Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Freude an der Teamarbeit sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT.

Für unseren Markt in Karlsruhe (Rüppurer Straße) suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als Verkäuferin / Quereinsteiger Bedientheke / Metzgerei (m/w/d) Ihre AufgabenKundenservice: Sie führen Beratungsgespräche und fördern mit Ihrer Expertise die Kaufbereitschaft der Kunden Qualitätsstandards: Frische und Qualität steht an erster Stelle – Sie prüfen jede Warenlieferung und stellen unsere Qualitätsstandards sicherThekenpräsentation: Durch eine ansprechende Warenpräsentation machen Sie den Einkauf unserer Kunden zu einem ErlebnisWarendisposition: Sie haben die Bestandsmenge stets im Blick und bestellen die Waren bedarfsgerechtUnternehmensidentifikation: Sie repräsentieren unser Unternehmen und betreiben eine aktive Kundenbindung und -gewinnung Ihre VoraussetzungenAusbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Fachverkäufer, Verkäufer, Metzger, Fleischer, Koch oder VergleichbaresKenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung an der Frischetheke (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch oder Bäckerei)Quereinsteiger: Wir lernen Sie gerne ein und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung, bspw. aus den Bereichen Küche, Kantine oder GastronomieKundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Ihre VorteileSicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen FamilienunternehmenSonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame LeistungenSonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige SonderzahlungenWeiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und WeiterbildungenErholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im JahrZeiterfassung: Überstunden werden erfasst und in Freizeit ausgeglichenEinsatzplanung: Sie werden in Ihrem festen Einsatzbereich eingesetzt und erhalten Ihren Dienstplan 3 Wochen im VorausMobilität: Wir bezuschussen Ihr JobticketGesundheit: Wir bieten Ihnen Impftermine und Beratungen durch unseren Betriebsarzt Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre EinkäufeCorporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren PartnerunternehmenFirmenrad: Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder leasenDienstwege: Sehr gute VerkehrsanbindungenSelbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

HR Business Partner (m/w/d) 20 Wochenstunden, befristet für 18 Monate Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran: Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte eines festen Verantwortungsbereichs und beraten in allen Fragestellungen des Employee Life Cycles (kein Payroll) Sie steuern den Recruiting Prozess, von der Stellenanforderung und -ausschreibung über das Führen von Vorstellungsgesprächen (diese finden auch am Nachmittag statt), bis hin zur Vertragserstellung sowie Koordination und Durchführung des Onboarding-Prozesses Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung, Koordination und Steuerung zentraler HR Prozesse wie Personalplanung, Vergütung und analysieren sowie identifizieren HR Handlungsfelder Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte aus HR Perspektive bei Veränderungsprozessen und der Erreichung ihrer Geschäftsziele Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für mitbestimmungsrelevante Fragestellungen und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie engagieren sich im Bereich Personalmarketing, unterstützen bei der Weiterentwicklung in SAP SuccessFactors und wirken gemeinsam mit Ihren HR Kollegen (m/w/d) in anderen HR-Projekten mit Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Recruiting zwingend erforderlich Erfahrung mit SAP SuccessFactors Freude daran, Beziehungen auf verschiedenen Hierarchieebenen aufzubauen und zu pflegen und Interesse an der Neuentwicklung von Themen Lust auf eine Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Freude am proaktiven Agieren Begeisterung für Personalthemen, Eigeninitiative, Empathie und Klarheit Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen, Teamgeist mit Humor und Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen: Spannend & entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC und dem SC Freiburg Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge Flexibel & individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen Klingt ganz nach Ihnen?

Die Haftpflichtschäden beinhalten neben den Sach- und Sachfolgeschäden auch Personenschäden Sie bauen ein eigenes Schadenreferat auf und bearbeiten die eingehenden Dokumente und Termine über einen elektronischen Postkorb Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Schnittstellen unseres Hauses - vom First-Level, über den Außendienst bis hin zu Maklern (m/w/d) Sie erledigen eigenverantwortlich Kunden-, Makler- und Vermittleranliegen und setzen die nötige Korrespondenz um Sie betreuen und beraten auf allen Kommunikationswegen von Telefon, über Schriftverkehr bis E-Mail Auch Beschwerden bearbeiten Sie eigenständig und lösungsorientiert Bei Bedarf übernehmen Sie Sonderaufgaben und arbeiten in Projekten mit Mit Kompetenz und Hilfsbereitschaft schaffen Sie höchste Kundenzufriedenheit Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen bzw. zum Versicherungsfachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Schadenbearbeitung - idealerweise mit Schwerpunkt in der Kfz-Sparte Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit großer Freude am Kontakt zu Kunden (m/w/d), Außendienst und Maklern (m/w/d) Kommunikationsstärke und gutes Ausdrucksvermögen Verantwortungsbewusstsein mit einer hohen Entscheidungsfreude, strukturiertes Arbeiten und Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge Einsatz- und Leistungsbereitschaft - auch zur Abdeckung der Servicezeiten Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen: Spannend & entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und eigene persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sicherer Arbeitsplatz Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC und dem SC Freiburg Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge Flexibel & individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik, IT-Hardware auch zur privaten Nutzung Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, kostenlose E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen Klingt ganz nach Ihnen?

Auch unseren Auszubildenden bieten wir nachhaltige und langfristige Aussichten – angefangen mit fairer Vergütung über moderne Arbeitsausstattung bis zur betrieblichen Altersvorsorge. Klingt gut? Ist es auch. Überzeuge dich selbst und starte deine Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) ab 1. September 2026 am Standort Karlsruhe, am Firmensitz in Ubstadt-Weiher oder am Standort Drei Gleichen Das steht für dich auf dem Plan In den 3,5 Jahren deiner Ausbildung lernst du, worauf es bei der Herstellung von Spritzgussformen für die Serienfertigung von unterschiedlichen Werkzeugen ankommt.

Außerdem hältst du unsere Produktion am Laufen: Du montierst Maschinenbauteile, überprüfst unsere Anlagen und bedienst Maschinen – erst unter Anleitung – gegen Ende deiner Ausbildung zunehmend eigenverantwortlich. Nicht zuletzt verhinderst du sämtliche Unterbrechungen – wenn es um Reparaturen und das Warten technischer Systeme geht, ist auf deine Sorgfalt Verlass und manche Ersatzteile müssen wir nicht lange bestellen, da du sie direkt selbst anfertigst.

Zur Verstärkung unseres Teams in Karlsruhe-Grünwinkel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit: Industriemechaniker / Feinwerkmechaniker (m/w/d) Hochpräzise Sensorfertigung oder Bewerber/innen mit vergleichbarer Ausbildung. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Produktion und Montage von Sensoren für das E+H Produktportfolio im Bereich Halbleiter- & Abstandsmesssysteme. Kleben, Drehen, Rund- und Flachschleifen, Läppen und Vermessen der Sensoren, sowie galvanische Oberflächenveredelung.

zur Sicherstellung von Qualität und Nachvollziehbarkeit Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Automatisierungsarchitekturen sowie eigenständige Umsetzung von Automatisierungsprojekten Dein Profil – Deine Stärken zählen Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation Du verfügst über Kenntnisse in C# im Zusammenspiel mit SQL-Datenbanken und hast bereits Erfahrung mit RPA-Lösungen von UiPath Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) zur verständlichen Kommunikation im Team und mit Fachbereichen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz Bereitschaft und Fähigkeit zur eigenständigen Einarbeitung in neue Themen anhand von Dokumentationen, Tutorials und Web-Trainings (z.

Als Betriebsleiter bist Du Führungskraft und trägst die wirtschaftliche Verantwortung für etwa die Hälfte des Sortiments in einem unserer Märkte Qualifikationen Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs Erfahrung im Handel, zum Beispiel durch eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzel- oder Großhandel oder nebenberufliche Tätigkeiten während des Studiums Ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität, da Du während des Programms verschiedene Stationen innerhalb der Region durchlaufen wirst Vor allem Freude am persönlichen Umgang mit Kunden aus der Gastronomie Dazu Spaß am Handel in unseren Stores und eine Leidenschaft für Lebensmittel Analytische Kompetenzen, eine hohe Zahlenaffinität und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) runden Dein Profil ab Zusätzliche Informationen Abwechslungsreiches und spannendes Programm Attraktive Vergütung von 45.000 € p.a. 30 Tage Urlaub Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk Ausführliche Einarbeitung sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche Chance, bereits früh Verantwortung zu übernehmen Optionaler Auslandsaufenthalt (1 Monat) in einem unserer METRO Länder Networking Sessions zum Vernetzen unter den Trainees sowie einem ehemaligen Trainee als Career Buddy METRO Großmoorbogen 1 21079 Hamburg Deutschland

HR Business Partner (m/w/d) 20 Wochenstunden, befristet für 18 Monate Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran: Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte eines festen Verantwortungsbereichs und beraten in allen Fragestellungen des Employee Life Cycles (kein Payroll) Sie steuern den Recruiting Prozess, von der Stellenanforderung und -ausschreibung über das Führen von Vorstellungsgesprächen (diese finden auch am Nachmittag statt), bis hin zur Vertragserstellung sowie Koordination und Durchführung des Onboarding-Prozesses Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung, Koordination und Steuerung zentraler HR Prozesse wie Personalplanung, Vergütung und analysieren sowie identifizieren HR Handlungsfelder Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte aus HR Perspektive bei Veränderungsprozessen und der Erreichung ihrer Geschäftsziele Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für mitbestimmungsrelevante Fragestellungen und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie engagieren sich im Bereich Personalmarketing, unterstützen bei der Weiterentwicklung in SAP SuccessFactors und wirken gemeinsam mit Ihren HR Kollegen (m/w/d) in anderen HR-Projekten mit Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Recruiting zwingend erforderlich Erfahrung mit SAP SuccessFactors Freude daran, Beziehungen auf verschiedenen Hierarchieebenen aufzubauen und zu pflegen und Interesse an der Neuentwicklung von Themen Lust auf eine Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Freude am proaktiven Agieren Begeisterung für Personalthemen, Eigeninitiative, Empathie und Klarheit Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen, Teamgeist mit Humor und Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen: Spannend & entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC und dem SC Freiburg Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge Flexibel & individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen Klingt ganz nach Ihnen?

Auch unseren Auszubildenden bieten wir nachhaltige und langfristige Aussichten – angefangen mit fairer Vergütung über moderne Arbeitsausstattung bis zur betrieblichen Altersvorsorge. Klingt gut? Ist es auch. Überzeuge dich selbst und starte deine Ausbildung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologen der Fachrichtung Formteile (m/w/d) ab 1. September 2026, am Standort Karlsruhe & Ubstadt-Weiher Das steht für dich auf dem Plan In den 3 Jahren deiner Ausbildung lernst du die Fertigung verschiedener Formteile für Tuben, Flaschen und weitere Verpackungsmittel „on the job“ kennen – und die theoretischen Grundlagen gibt es an der Berufsschule.

geprüfte*r Bautechniker*in im Technischen Gebäudemanagement Vollzeit Karlsruhe unbefristet Ihre Verantwortung Bauliche Instandhaltung der Gebäude im gesamten AVG–Netz inklusive der darin enthaltenen haustechnischen Anlagen Beauftragung, Koordination und Steuerung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Organisation und Steuerung der Störungsbehebung und Mängelbeseitigung Grundlagenermittlung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung kleiner bis mittelgroßer Instandhaltungsmaßnahmen Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister sowie Qualitätssicherung Regelung bautechnischer Fragestellungen sowie Begleitung baurechtlicher Verfahren, insbesondere bei denkmalgeschützten Gebäuden Kalkulation und Erstellung von Budgetansätzen für die Gebäudeinstandhaltung Begleitung von Abnahmen bei Mieter-/Pächterwechsel unserer Liegenschaften Erstellung und Pflege der Bestandsdokumentation inkl. der Durchführung regelmäßiger Bauzustandserfassung und -bewertung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich geprüften Bautechniker*in Mindestens 5-jährige Erfahrung in der umfänglichen Betreuung von Objekten und Liegenschaften sowie Projekterfahrung Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in AVA-Programmen und SAP wünschenswert Grundlegende Kenntnisse in relevanten Normen (VOB, HOAI, Betreiberverantwortung etc.)

Die Haftpflichtschäden beinhalten neben den Sach- und Sachfolgeschäden auch Personenschäden Sie bauen ein eigenes Schadenreferat auf und bearbeiten die eingehenden Dokumente und Termine über einen elektronischen Postkorb Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Schnittstellen unseres Hauses - vom First-Level, über den Außendienst bis hin zu Maklern (m/w/d) Sie erledigen eigenverantwortlich Kunden-, Makler- und Vermittleranliegen und setzen die nötige Korrespondenz um Sie betreuen und beraten auf allen Kommunikationswegen von Telefon, über Schriftverkehr bis E-Mail Auch Beschwerden bearbeiten Sie eigenständig und lösungsorientiert Bei Bedarf übernehmen Sie Sonderaufgaben und arbeiten in Projekten mit Mit Kompetenz und Hilfsbereitschaft schaffen Sie höchste Kundenzufriedenheit Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen bzw. zum Versicherungsfachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Schadenbearbeitung - idealerweise mit Schwerpunkt in der Kfz-Sparte Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit großer Freude am Kontakt zu Kunden (m/w/d), Außendienst und Maklern (m/w/d) Kommunikationsstärke und gutes Ausdrucksvermögen Verantwortungsbewusstsein mit einer hohen Entscheidungsfreude, strukturiertes Arbeiten und Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge Einsatz- und Leistungsbereitschaft - auch zur Abdeckung der Servicezeiten Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen: Spannend & entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und eigene persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sicherer Arbeitsplatz Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC und dem SC Freiburg Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge Flexibel & individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik, IT-Hardware auch zur privaten Nutzung Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, kostenlose E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen Klingt ganz nach Ihnen?

Was wir Ihnen bieten eine offene Arbeitsatmosphäre in einem anregenden Umfeld Mitarbeit in einem engagierten Team abwechslungsreiche Projekte, bei denen Sie Ihre Fähigkeiten einbringen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Institut gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten für eine gute Balance von Beruf und Privatleben leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge Was Sie bei uns erwartet Installation, Administration und Betrieb der Client- und Server-Infrastruktur (Windows) Betrieb und Administration von VMware, HyperV, Veeam, Datacore und Sophos Benutzer- und Geräteverwaltung via Microsoft Azure, Intune, Entra, M365 und Exchange Online First- & Second-Level-Support für Endanwender, Clients, Applikationen und Infrastruktur Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen Erstellung und Pflege der Systemdokumentation Was Sie mitbringen sollten abgeschlossenes Studium, z. B. der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im Bereich Server-, Storage- und Virtualisierungstechnologien sowie in der Netzwerktechnik und im Umgang mit Betriebssystemen Veränderungsbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Das klingt interessant?

Zur Verstärkung unseres Teams in Karlsruhe-Grünwinkel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit: Industriemechaniker / Feinwerkmechaniker (m/w/d) Hochpräzise Sensorfertigung oder Bewerber/innen mit vergleichbarer Ausbildung. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Produktion und Montage von Sensoren für das E+H Produktportfolio im Bereich Halbleiter- & Abstandsmesssysteme. Kleben, Drehen, Rund- und Flachschleifen, Läppen und Vermessen der Sensoren, sowie galvanische Oberflächenveredelung.

Versicherungskaufmann / Account Manager (m/w/d) Das bieten wir Ihnen Strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung Ihrer Vertriebskompetenzen Attraktives Vergütungsmodell mit Fixgehalt und leistungsorientierter Provision Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Klare Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Altersvorsorgemodelle Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Weiterbildungen Ihre Aufgaben Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Individuelle, bedarfsgerechte Beratung zu Versicherungs- und Vorsorgelösungen Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten bis zum Abschluss Pflege und Weiterentwicklung des Kundenstamms im CRM-System Mitwirkung bei Vertriebsaktionen und Marketingkampagnen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Vertrieb, Verkauf oder in der Kundenberatung von Vorteil Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten Eigeninitiative, Zielorientierung und Abschlussstärke Gute Kenntnisse in MS Office Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld Standorte Wir sitzen mit unseren 115 hochqualifizierten Finanz- und Dienstleistungsexperten über das gesamte Bundesgebiet verteilt.

Ihre Aufgaben Steuerung des operativen Ablaufs im Schichtbetrieb Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Inspektionen, Wartungen, Reparaturen, Umbauten und Neuanfertigungen an Anlagen, Maschinen und Systemen Fachliche Führung, Koordination und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter Durchführung und Dokumentation von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen, mechanischen sowie elektro-pneumatischen Anlagen, Überwachung und Kontrolle der Auftragsdurchführung Analyse und Bewertung von Anlagenstörungen und Schadensereignissen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen Tägliche Koordination von Abweichungs- und Optimierungsmaßnahmen im Rahmen des Shopfloor-Managements Enge Zusammenarbeit mit produktionsnahen Abteilungen wie unserer Mischerei, Extrusion (Produktion) und Werkzeugbau zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit und Produktionseffizienz Auswahl und Beschaffung von Ersatzteilen und technischen Dienstleistungen Ihre Qualitäten Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (Betriebs-, Elektrotechnik oder Mechatronik) Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung als Teamleiter Vertiefte Kenntnisse in Steuerungs-, Antriebs- und Regeltechnik, idealerweise Erfahrung mit Infrastrukturanlagen Fundiertes Know-how in Mechanik, Elektrik sowie im Shopfloor-Management Analytische, methodische und prozessorientierte Denkweise Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit in der Teamarbeit Kommunikationsstärke, Verhandlungs- und Organisationsgeschick Benefits Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf zusätzliche Sonderzahlungen, die Ihre Leistung belohnen.