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oder Sparkassenbetriebswirt (m/w/d), BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht) Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder in einem Wirtschaftsprüfungsinstitut gesammelt Gute Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen (u. a. MaRisk, KWG, GWG) in Theorie und Praxis Du gehst strukturiert und analytisch an komplexe Aufgabenstellungen heran und wendest Prüfungs- und Beratungstechniken sicher an Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, überzeugend zu diskutieren und schriftlich darzustellen Du bringst idealerweise Kenntnisse oder Prüfungserfahrung im Bereich Geldwäscheprävention, Terrorismusfinanzierung und sonstiger strafbarer Handlungen mit Offenheit für neue Themengebiete sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Was wir Dir bieten Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen) Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Betriebliches Gesundheitsmanagement Offene und Teamorientierte Unternehmenskultur Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.

für Wohnbaufinanzierungen oder komplexere Finanzprodukte Neukundengewinnung: Du akquirierst aktiv Neukunden und baust neue Kundenbeziehungen auf und aus Dein Profil Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Sparkassen- oder Bankfachwirt (m/w/d) Alternativ hast Du eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) abgeschlossen und bringst die Bereitschaft mit, diese Qualifikation zeitnah nachzuholen Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb bei einem Kreditinstitut – entweder im Privatkundenmarkt oder auch im Firmenkundenbereich Du liebst den Kontakt zu Menschen und hast eine große Leidenschaft für die ganzheitliche Kundenberatung Dein hohes Maß an Organisationstalent, Eigenverantwortung und dein zielorientiertes Vorgehen zeichnen Dich aus Du überzeugst mit Empathie, Engagement und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Dein Blick für die Bedürfnisse der Kunden und der Aufbau langfristiger Beziehungen ist für Dich selbstverständlich Was wir Dir bieten Transparentes Vergütungspaket: Wir zahlen nach TVöD-S mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes Attraktive Sonderzahlungen: Zusätzliche erfolgsorientierte Bonuszahlungen bei 100% Zielerreichung Vielseitige Weiterbildungsangebote: Mentoring, Qualifizierungsplan, Schulungen, Fortbildungsmöglichkeiten z.B. zum Bankfachwirt (m/w/d) an der Frankfurt School of Finance Urlaub und Freizeit: Wir bieten Dir 32 Tage Urlaub und die Bankfeiertage Heiligabend und Silvester on top Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit, Zuschuss zur Kinderbetreuung, u.v.m.

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Ruth Niehaus, Ingrid Simon, Adrian Hoven, Rudolf Prack, Karlheinz Böhm, Adrian Hoven, Sabine Bethmann, Annemarie Düringer, Ulla Jacobbson, Waltraut Haas Foto Nr. 2 Rückseiten Foto 3: Christine Kaufmann, Claus Biederstaedt, Marion Michael, Peter Kraus, Wolf Albach-Retty, Margit Saad Foto Nr.4 Rückseiten Foto Nr. 5 : Marion Michael, Catarina Valente 2 mal, Isa und Jutta Günther, Horst Buchholz, Karlheinz Böhm, Ulla Jacobsson, Ruth Lewerik.

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n staatlich anerkannte Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare Fachkraft (m/w/d) hauptsächlich zunächst für die sexualpädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie perspektivisch zusätzlich in der allgemeinen Schwangerenberatung. Die Stelle umfasst einen Stellenumfang von 12 -15 Wochenstunden und ist unbefristet. Ihr Aufgabengebiet umfasst: Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung sexualpädagogischer Präventionsveranstaltungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene an Schulen, Kindergärten und sonstigen Einrichtungen.

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird, sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Die Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH sucht für die Geschäftsstelle, Siemensstraße 14 in 61352 Bad Homburg v. d. Höhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Befristet für 2 Jahre in Teilzeit mit 20 Wochenstunden Ihr Aufgabenbereich: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs administrativer Personalprozesse Verfassen und pflegen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten Fristgerechte Vor- und Nachbereitung von Betriebsratsanhörungen Kompetente Beantwortung von personalrelevanten Fragen von Mitarbeitenden, Führungskräften, den Betriebsrat und externe Stellen Aktualisierung und Weiterentwicklung von Standardvertragsunterlagen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. auf C1-Niveau) Strukturierte, selbstständige, und verbindliche Arbeitsweise Ausgeprägte Organisationsstärke und einem guten Gespür für Prioritäten und Diskretion Affinität zu den Themen Kinderbetreuung und Inklusion (wünschenswert) Ihre Benefits: Ein engagiertes, offenes und multiprofessionelles Team mit gelebter Wertschätzung Ein festes monatliches Gehalt angelehnt an den TVöD VKA einschließlich Jahressonderzahlung Ein kostenfreies Premium-Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bezahlte Freistellung am 24.12. & 31.12.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Personelle und fachliche Leitung des Referates VI 4 „Informationssicherheit“ Koordination von Grundsatzangelegenheiten der Informationssicherheit in der hessischen Landesverwaltung Leitung des AK Informationssicherheit der hessischen Landesverwaltung Vertretung in länderübergreifenden Arbeitsgruppen, wie AG Informationssicherheit des IT-Planungsrates Zusammenarbeit mit dem BSI und relevanten Stakeholdern in konzeptionellen Fragen Leitung der Arbeiten zur Erhöhung der Cyber- und IT-Resilienz in der hessischen Landesverwaltung i.R. des Hessischen Sicherheits- und Resilienzrates Fachaufsicht über die HZD in Fragen der Informationssicherheit Übersetzung strategischer Ziele des CISO in operative Umsetzung des ISMS unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (EU/Bund/Land) Impulse zu einer proaktiven Bedrohungsintelligenz insbes. im Hinblick auf neue Technologien Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Stellen in der Landesverwaltung zur angemessenen Umsetzung der BSI-Standards Förderung der Maßnahmen des ISB im HMdI zum Ausbau, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des ISMS und des IT-Risikomanagements im HMdI sowie Förderung der Maßnahmen der NIS-2-Umsetzung im HMdI Koordination von dedizierten Unterstützungsmaßnahmen zur Erhöhung der Informationssicherheit in den nachgeordneten Dienststellen des Innenressorts Koordination von Schnittstellen des ISMS zum BCM und IT-Krisenmanagement Vertretung der Informationssicherheitsanforderungen in Landesgremien, sowie Koordination von Arbeitsgruppen zur Abstimmung landesweiter ISM-Maßnahmen Schulungen der Landesverwaltung in der Informationssicherheit Wir erwarten: Mit Sehr gut oder Gut abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Strategie und Governance von Informationssicherheitsbelangen und im Informationssicherheitsmanagement Praktische Erfahrung auf föderaler und Länderebene Fundierte Fachkenntnisse in ISO 2700x Standards und/oder des BSI-Grundschutzes Gute Kenntnisse der Inhalte der Informationssicherheitsleitlinie der hessischen Landesverwaltung (2025), der NIS-2-Anforderungen (EU/Bund/Land) und des HIT-SiG, der Grundlagen von BCM, IT-Krisenmanagement, IT-Risikomanagement Erfahrung im Umgang mit IT-Sicherheitsvorfällen und im IT-Notfallmanagement Ausgezeichnete Führungs- und Organisationskompetenz Ausgezeichnete intrinsische Motivation und Gestaltungswille Sehr gute zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Engagement sowie überdurchschnittliche Belastbarkeit Gutes Verständnis für politische Rahmenbedingungen Lösungsorientiertes Handeln, Konflikt- und Überzeugungsfähigkeit Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung Wir bieten: Eine unbefristete Stelle Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06.00 bis 20 Uhr) und mobiles Arbeiten Landesticket Ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld Dienstgebäude fußläufig zum Hauptbahnhof Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus Laufgruppe, Fitnessraum, Wellhub und Chor Betriebsrestaurant Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt.

und Krankenpfleger (m/w/d) Pflegefachkraft (m/w/d) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) Das sind wir Wir sind ein modernes Unternehmen mit über 170 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 12 spezialisierten Fachabteilungen. Bei uns zählen kurze Entscheidungswege, ein offener Austausch und ein starkes Miteinander. Unser Arbeitsklima ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und dem gemeinsamen Ziel, unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten.

Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie! Kai Heinemann Personalreferent Recruiting 0661 12 279 RhönEnergie Effizienz + Service GmbH | Löherstr. 52 | 36037 Fulda | www.re-fd.de/karriere

in / Tumordokumentar:in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Steinbacher Hohl 2-26, 60488 Frankfurt am Main, Deutschland Mit und ohne Berufserfahrung ARBEITEN IM KRANKENHAUS NORDWEST HIGH-FIVE FÜR HEILENDE HÄNDE! Schlagen Sie ein und bereichern Sie unser Team! Mit rund 2.700 Mitarbeitenden gehören wir von der Stiftung „Hospital Zum Heiligen Geist“ zu den größten und sichersten Arbeitgebern der Gesundheitsbranche im Raum Frankfurt am Main.

Darüber hinaus profitieren Sie dauerhaft von Rabatten bei zahlreichen Anbietern in Bereichen wie Freizeit, Elektronik, Möbel oder Drogerie. Bewerben bei Köbig 1. Sie senden uns Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. 2. Unsere Personal- und Fachabteilung prüfen diese innerhalb von 2 Wochen. 3. Wir laden Sie zu einem Erstgespräch ein und wir lernen uns kennen. 4. Je nach Bedarf vereinbaren wir einen Probetag oder ein Zweitgespräch. 5.

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Bereitschaft zur EinarbeitungVerhandlungsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten – plus Freude an Kommunikation (Mieter/Partner) WIR BIETEN Ein motivierendes Arbeitsumfeld in einem Team von Handwerkern, Ingenieuren und ArchitektenZukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit flexiblen ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten, 39-Stunden-Woche, leistungs- und positionsgerechte VergütungQualifizierte Einarbeitung und auf die Wohnungswirtschaft abgestimmte Weiterbildungs- und LehrgangsmaßnahmenKurze Entscheidungswege und ein Aufgabenfeld mit sichtbarer Wirkung für Klimaschutz & BestandKostenlose Getränke (Kaffee, Wasser) / Frischer ObstkorbJährliche Mitarbeiterveranstaltung (Weihnachtsfeier / Sommerfest)JobRad-Leasing KONTAKT Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bei etwaigen Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen unsere Bereichsleiterin Technik, Frau Dipl. Ing. (FH) Diana Birkenfeld (06172-12 18 13), und unser Vorstand, Herr Dr. Sven Groth (06172-12 18 32), gerne zur Verfügung. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser sicheres und datenschutzkonformes Bewerbungsformular zukommen, idem Sie auf "JETZT BEWERBEN" klicken.