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Toyota C-HR, 1.8 Team D EU6d-T C HR Hybrid, Jahr 2018
Toyota Modell: C-HR Karosserie: Suv Baujahr: 2018 Vorbesitzer: 1 Vorbesitzer Erstzulassung: 2018-11-01 PS: 97.92 Getriebeart: AUTOMATIC Kraftstoff: Hybrid Kilometerstand: 37000 KM Feinstaubplakette: Green Außenfarbe: Black Mica / Ink (schwarz) Verbrauch: 0l/100km Anzahl Türen: 5 Anzahl Sitzplätze: 5 Ausstattung: Abs, AutomaticClimatisation, AutomaticInteriorMirror, Bluetooth, Zentralverriegelung, DabRadio, Tagfahrlicht, DistanceWarningSystem, DualZoneAutomaticClimateControl, Elektrische Sitzeinstellung, Elektrische Seitenspiegel, Fensterheber, EmergencyBrakeAssist, Esp, FlatTireRepairKit, Nebelscheinwerfer, HeatedSteeringWheel, HighBeamAssistant, HillStartAssist, Wegfahrsperre, KeylessGoSystem, LaneAssist, LeatherSteeringWheel, LedLights, Alufelgen, Lichtsensor, LumbarSupport, MP3 Schnittstelle, Multifunktionslenkrad, Navigationssystem, Einparkhilfe Kamera, Einparkhilfe Sensoren Vorne, Einparkhilfe Sensoren Hinten, Servolenkung, Regensensor, Sitzheizung, Freisprecheinrichtung, TirePressureControlSystem, Touchscreen, TractionControlSystem, TrafficSignRecognitionSystem, Tuner, VoiceControlSystem17.980 €FestpreisPartner-Anzeige21.06.202436043 FuldaToyota -
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Senior HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)
Aufgrund unserer weltweiten Expansion suchen wir für unseren Standort in Gründau in der Abteilung Human Resources einen Senior HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten am Standort, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten und Prozessen Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Unterstützung bei der Veränderung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf alle Fragestellungen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis Ansprechpartner für das Beauftragtenwesen (Environment, Health & Safety Prozessen) Ermittlung, Planung und Umsetzung des allgemeinen Weiterbildungsbedarfs Nachfolgeplanung und Talent Management Allgemeine Pflege der HR-Systeme Bearbeitung Zutrittsberechtigungen, Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Abruf eAU, Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger Erstellung von regelmäßigen oder Ad hoc Auswertungen für Führungskräfte Unterstützung – Realisierung des Lear-Reportings und Auswerten von HR-Kennzahlen Unterstützung bei Fragen rund um das Thema "Jobrad" Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen nach Vorgabe Unterstützung – Durchführung personeller Einzelmaßnahmen (Umgruppierung, Versetzung, Abmahnungen, inklusive des Führens von Mitarbeitergesprächen usw.)Partner-Anzeige21.06.202463584 GründauVerwaltung, Assistenz -
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HR Specialist
View job here Personalsachbearbeiter (m/w/d), Hardtwaldklinik II Teilzeit Hardtstraße 32, 34596 Bad Zwesten, Deutschland Mit Berufserfahrung 03.06.24 Wir sind #teamwicker Sie fühlen sich in Schwerpunktthemen des Personalbereichs / HR zu Hause und übernehmen gerne Verwaltungsaufgaben?Partner-Anzeige21.06.202434596 Bad ZwestenVerwaltung, Assistenz -
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Experienced HR Consultant
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HR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung
Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung Georg Sahm GmbH & Co. KG bewerbungen@sahmwinder.de www.sahmwinder.de/karrierePartner-Anzeige21.06.202437269 EschwegeJobs, Karriere -
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Personalreferent HR Administration & EDV Personalsysteme (m/w/d)
Werden Sie Personalreferent - HR Administration & EDV Personalsysteme (m/w/d) in Bad Homburg bei Frankfurt (Voll-/Teilzeit) Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber.Partner-Anzeige21.06.202461348 Bad Homburg (Höhe)Bank, Versicherung -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Wir suchen ab sofort in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (mind. 60%) eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für unseren Bereich Personal. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Führen der Personalakten Prüfung und Bearbeitung von Personalakten, Gehaltsanpassungen, Urlaubs- und Arbeitszeitanträgen, Sonderurlaubsanträgen, Elternzeiten, krankheitsbedingten Abwesenheiten Begleitung von Gehaltsanpassungsrunden und individuellen Gehaltsanpassungen Mitgestaltung und Begleitung von Fort- und Weiterbildungskonzepten sowie Bewertung und Votierung individueller Weiterbildungswünsche und deren administrativen Verwaltung Vorbereitung und Durchführung von Personalausschreibungen Kommunikation mit der externen Lohnbuchhaltung Verwaltung der Arbeitszeitmodelle Verwaltung der Pensionsprogramme Konzeption und Verwaltung von betrieblichen Zusatzleistungen (z.B.Partner-Anzeige21.06.202460329 Frankfurt (Main)Recht, Finanzen, Steuern -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Bei allnex setzen wir uns dafür ein, ein unterstützendes und erfüllendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit an unserem Standort in Wiesbaden übernimmst Du eine vertrauensvolle Position in unserem HR-Team der deutschen Standorte. Du unterstützt unsere HR-Abläufe und trägst zu spannenden neuen HR-Projekten bei.Partner-Anzeige21.06.202465203 WiesbadenVertrieb, Verkauf -
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Personalreferent (m/w/d)
Falls Sie mehr über JAS Forwarding und die Position erfahren möchten, springen Sie in die nächste Zeile. HR-Generalist (all genders) (REQ-2023-7394-YF) Was Sie tun werden Beratung und Betreuung der Niederlassungsleiter, Fachabteilungen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie kreative Gestaltung in der Personaladministration, inklusive Daten- und Aktenpflege Erstellung von aussagekräftigen Statistiken, Auswertungen und Reports Übernahme laufender und kontinuierliche Entwicklung neuer Projekte Pflege und Überwachung unseres Zeiterfassungs- und HR Systems Proaktive Unterstützung des HR Directors bei Projekten und Übernahme von Sonderthemen Was Sie schon können Erfahrung: Sie haben über 3 Jahre lang in einem ähnlichen Job gearbeitet und jede Menge Erfahrung darin gesammelt, Mitarbeiter zu unterstützen – sei es bei der Arbeit oder als Bewerber.Partner-Anzeige21.06.202460308 Frankfurt (Main)Verwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Make Fresh“ Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Standort in Gudensberg (Hessen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unseren Betrieb Personalsachbearbeiter (m/w/d) Das können Sie für uns tun: Führung der Personalakten Controlling von Krankheits- und Arbeitszeiten Koordination von Schulungen und Lehrgängen Statistiken für die Produktions- und Betriebsleitung Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen Organisationstalent Kommunikationsstark Gute Kenntnisse in den gängigen Office Systemen Das können wir für Sie tun: Wir bieten Ihnen einen spannenden und abwechslungsreichen Vollzeitjob.Partner-Anzeige21.06.202434281 GudensbergVerwaltung, Assistenz -
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Umsatz liegt im Milliarden-Bereich. Im Zuge der Erweiterung des bestehenden lokalen HR-Business-Partner-Teams suchen wir Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben: Bericht an HR Director (Teamlead HR Business Partner) Business Partnering der Führungskräfte und operative Betreuung von ca. 350 Mitarbeitenden in Marketing, Sales & Operations ergebnisorientierte Steuerung der HR-Centers of Expertise/Dienstleister für Recruiting, Talent Management, Payroll etc. konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Bewertung arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Beratung der Führungskräfte Unterstützung/Mitarbeit in HR-Projekten (Roll-Out HR-Information System, Employer Branding etc.) initiative Identifizierung von Verbesserungspotentialen und Umsetzung in konkrete Maßnahmen Ihre Qualifikation: mehr als 5 Jahre Erfahrung im HR Business Partnering in internationalen Matrix-Strukturen Studium bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit ergänzenden Weiterbildungen Projektmanagement-/-leitungs-Erfahrung wünschenswert aufgrund der internationalen Firmenstruktur fließende Business-Englisch-Kenntnisse Fähigkeit und Motivation in einer sehr vertrieblich orientierten und sich schnell verändernden Unternehmenslandschaft zu agieren Pragmatismus, Entscheidungsstärke und Organisationsgeschick Unser Klient bietet Ihnen eine abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Gehaltspaket und eine motivierende und partnerschaftliche Unternehmenskultur.Partner-Anzeige21.06.202465760 EschbornVertrieb, Verkauf -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir suchen ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit Ihr neuer Arbeitsplatz Von unserer Personalabteilung werden alle Bereiche des Personalwesens inkl. Gehaltsabrechnung bearbeitet und insgesamt ca. 700 Mitarbeiter/-innen betreut. Als Personalsachbearbeiter/-in betreuen Sie einen festen Mitarbeiterkreis und sind in diesem Rahmen Ansprechpartner/-in für alle personalrelevanten Themen inkl. der Erstellung der Gehaltsabrechnung.Partner-Anzeige21.06.202463450 Hanau (Brüder-Grimm-Stadt)Verwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir suchen ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit Ihr neuer Arbeitsplatz Von unserer Personalabteilung werden alle Bereiche des Personalwesens inkl. Gehaltsabrechnung bearbeitet und insgesamt ca. 700 Mitarbeiter/-innen betreut. Als Personalsachbearbeiter/-in betreuen Sie einen festen Mitarbeiterkreis und sind in diesem Rahmen Ansprechpartner/-in für alle personalrelevanten Themen inkl. der Erstellung der Gehaltsabrechnung.Partner-Anzeige21.06.202463450 Hanau (Brüder-Grimm-Stadt)Verwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d), Hardtwaldklinik II
View job here Personalsachbearbeiter (m/w/d), Hardtwaldklinik II Teilzeit Hardtstraße 32, 34596 Bad Zwesten, Deutschland Mit Berufserfahrung 03.06.24 Wir sind #teamwicker Sie fühlen sich in Schwerpunktthemen des Personalbereichs / HR zu Hause und übernehmen gerne Verwaltungsaufgaben?Partner-Anzeige21.06.202434596 Bad ZwestenVerwaltung, Assistenz -
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HR Business Partner (m/w/d)
Hast du schon einmal darüber nachgedacht, welche spannenden neuen Möglichkeiten sich durch die Aufgabe als HR Business Partner für dich ergeben könnten? DU berätst und begleitest Mitarbeitende eines definierten Unternehmensbereichs in HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles bist Sparring-Partner von Führungskräften bei personalrelevanten Entscheidungen und hast ein offenes Ohr für die Anliegen deiner Kunden übernimmst Verantwortung bei der Durchführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien baust vertrauensvolle Beziehungen auf und arbeitest im Netzwerk zwischen Fachbereichen und HR-Expertinnen und -Experten erkennst Trends und bringst dich aktiv in Projekten rund um den Employee Life Cycle ein WIR bieten eine anspruchsvolle Position als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld und fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung schätzen deine Ideen und Beiträge in einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, in der du von Anfang an in wichtige Projekte eingebunden bist erwarten mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie ein sehr gutes Überblickswissen über HR-Prozesse, -Themen und Arbeitsrecht legen Wert auf gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, Netzwerkarbeit, Hands-on Mentalität, Eigenverantwortung und konzeptionelle Fähigkeiten suchen nach motivierten Persönlichkeiten mit Pioniergeist WORK ORANGE Zeit für deinen guten Start: Wir begleiten dich während deines Onboardings.Partner-Anzeige21.06.202464739 Höchst (Odenwald)Jobs, Karriere -
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Senior HR Specialist (m/w/d)
Aufgrund unserer weltweiten Expansion suchen wir für unseren Standort in Gründau in der Abteilung Human Resources einen Senior HR Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten am Standort, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten und Prozessen Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Unterstützung bei der Veränderung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf alle Fragestellungen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis Ansprechpartner für das Beauftragtenwesen (Environment, Health & Safety Prozessen) Ermittlung, Planung und Umsetzung des allgemeinen Weiterbildungsbedarfs Nachfolgeplanung und Talent Management Allgemeine Pflege der HR-Systeme Bearbeitung Zutrittsberechtigungen, Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Abruf eAU, Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger Erstellung von regelmäßigen oder Ad hoc Auswertungen für Führungskräfte Unterstützung - Realisierung des Lear-Reportings und Auswerten von HR-Kennzahlen Unterstützung bei Fragen rund um das Thema "Jobrad" Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen nach Vorgabe Unterstützung - Durchführung personeller Einzelmaßnahmen (Umgruppierung, Versetzung, Abmahnungen, inklusive des Führens von Mitarbeitergesprächen, usw.)Partner-Anzeige21.06.202463584 GründauJobs, Karriere -
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HR Generalist (m/w/d)
Falls Sie mehr über JAS Forwarding und die Position erfahren möchten, springen Sie in die nächste Zeile. HR-Generalist (all genders) (REQ-2023-7394-YF) Was Sie tun werden Beratung und Betreuung der Niederlassungsleiter, Fachabteilungen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie kreative Gestaltung in der Personaladministration, inklusive Daten- und Aktenpflege Erstellung von aussagekräftigen Statistiken, Auswertungen und Reports Übernahme laufender und kontinuierliche Entwicklung neuer Projekte Pflege und Überwachung unseres Zeiterfassungs- und HR Systems Proaktive Unterstützung des HR Directors bei Projekten und Übernahme von Sonderthemen Was Sie schon können Erfahrung: Sie haben über 3 Jahre lang in einem ähnlichen Job gearbeitet und jede Menge Erfahrung darin gesammelt, Mitarbeiter zu unterstützen – sei es bei der Arbeit oder als Bewerber.Partner-Anzeige21.06.202460308 Frankfurt (Main)Verwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit an unserem Standort in Wiesbaden übernimmst Du eine vertrauensvolle Position in unserem HR-Team der deutschen Standorte. Du unterstützt unsere HR-Abläufe und trägst zu spannenden neuen HR-Projekten bei. Wir bieten Dir die Gelegenheit Deine Detailgenauigkeit, Dein Organisationstalent und Dein Interesse an der operativen Personalarbeit täglich auszuüben.Partner-Anzeige21.06.202465203 WiesbadenVerwaltung, Assistenz -
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit an unserem Standort in Wiesbaden übernimmst Du eine vertrauensvolle Position in unserem HR-Team der deutschen Standorte. Du unterstützt unsere HR-Abläufe und trägst zu spannenden neuen HR-Projekten bei. Wir bieten Dir die Gelegenheit Deine Detailgenauigkeit, Dein Organisationstalent und Dein Interesse an der operativen Personalarbeit täglich auszuüben.Partner-Anzeige21.06.202465203 WiesbadenVerwaltung, Assistenz -
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Über die eigenen Finanzdienstleister DZB BANK und AKTIVBANK bietet die ANWR GROUP Financial Services für die Warenströme des Handels in zahlreichen Ländern Europas. Senior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit DEINE AUFGABEN Beratung, Coaching und Unterstützung aller Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bei Veränderungsprozessen sowie der Personalplanung und -entwicklung unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie Aktive Umsetzung der HR-Strategie Erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung, alle Führungskräfte und Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereiches und eigenständige Steuerung durch professionelle Beratung in allen businessrelevanten Themen des HR-Managements Proaktive Gestaltung aller personalrelevanten Themen entlang der HR-Wertschöpfungskette (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung) inkl.Partner-Anzeige21.06.202463533 MainhausenVerwaltung, Assistenz