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Wir suchen zum 01.07.2025 eine Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Therapeutische Wohngemeinschaft Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) | Entgeltgruppe S 15 TVöD | unbefristet, 50 % Freistellung vom Schichtdienst Sie sind verantwortlich für die fachliche Leitung und Koordination der pädagogischen Arbeit in der Gruppe und des Mitarbeiterteams die Sicherung und stetige Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts in einem therapeutischen Milieu zusammen mit der Einrichtungsleitung eine wertschätzende Arbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohner die pädagogische und therapeutische Begleitung, Versorgung, Organisation und Koordination der Bewohnenden im Hinblick auf deren individuelle Problemlage die Dienstplangestaltung Gespräche mit Eltern, Schulen und Ausbildungsstätten die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, z.B. mit unseren Therapeutinnen und Therapeuten Vertretung der Einrichtungsleitung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss (Psychologie, Erziehungswissenschaften), gerne mit therapeutischer oder beraterischer Zusatzqualifikation, verfügen eine stabile, reflektierte Persönlichkeit besitzen, resilient sind und über Verantwortungsbewusstsein verfügen über erste Leitungserfahrung verfügen und Ihnen die Kinder- und Jugendhilfearbeit bereits gut vertraut ist über betriebswirtschaftliches und qualitätssicherndes Denken und Handeln sowie gute EDV-Kenntnisse verfügen die Fähigkeit zu kooperativer, motivierender Personalführung sowie Konfliktlösungskompetenzen besitzen Engagement und Einsatzbereitschaft mitbringen über ein hohes Maß an persönlicher Belastbarkeit im Hinblick auf die besondere Klientel verfügen gerne mit anderen Fachdisziplinen kooperieren und für neue Wege der sozialpädagogischen Arbeit offen sind Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in schöner Umgebung und tolle Kolleginnen und Kollegen regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung in der Einrichtung und durch den Träger (Onboarding Programm) betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des RMV, mit Mitnahmeregelung, JobRad, kostenlose „pädagogische Mahlzeiten“ Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 10.000Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmenkonditionen teilzunehmen ggf.

Monatsgehalt und Vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung 30 Tage Urlaub zusätzlich zwei Bankfeiertage und Freistellung an Rosenmontag Mitarbeiterkonditionen sowie Gruppentarife unserer Verbundpartner Fahrradleasing über JobRad Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Auswahlverfahren Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen.

InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG ist die Betreibergesellschaft des lndustrieparks Wiesbaden, in dem etwa 5.800 Menschen aus ca. 75 verschiedenen Unternehmen ihrer Arbeit nachgehen. Als Partner der...

Attraktive Vergütung nach Chemietarif, Urlaubsgeld und weitere Einmalzahlungen Bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 39,5 Stunden-Woche (plus bis zu 3 weitere freie Tage) Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zur Führung eines Langzeitkontos für eine eigenfinanzierte Freistellung Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgesparplan und Entgeltumwandlungsangebot Pflegezusatzversicherung und regelmäßige Aktionen im Rahmen der medizinischen Vorsorge Gesundheitsstudio mit Geräten, Kursen, Physiotherapie, Osteopathie und Ernährungsberatung Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten über unser ISW-Bildungszentrum oder extern Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und PKW sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten Jobrad/Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte „Corporate Benefits“ Haben wir Ihr Interesse geweckt?

SO starten Sie bei uns durch: Studium und Berufserfahrung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/BWL oder (Wirtschafts-)Informatik mit einigen Jahren (3+) Praxis als Product Owner:in oder Produktmanager:in im Bereich bAV bzw. eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechend mehrjähriger (5+) Praxis Weiterbildung: Zertifizierung als Product Owner:in oder Scrum Master:in wünschenswert Von Vorteil: Tiefgreifende fachliche Einblicke in die betriebliche Altersversorgung mit dazugehörigem Prozess- und Organisations-Know-how sowie fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen gemäß BaFin und BDSG Sichere Anwendungvon agilen Methoden und IT-Tools: Versiert in Scrum, Kanban oder SAFe, in der Arbeit mit BizDevOps-Einheiten sowie im Einsatz von Jira, Confluence, Robot Framework und Performance-Messwerkzeugen Eine kundenorientierte, entscheidungsfreudige und emotional stabile Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise, ausgeprägter konzeptioneller Kompetenz und guter Selbstorganisation Die Bereitschaft zu regelmäßigen Arbeitseinsätzen bzw. zur Wahrnehmung von Terminen am Standort Wiesbaden SO viel ist für Sie unter anderem drin: Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden) Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen SO ein gutes Angebot finden Sie nicht überall? Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Entgeltumwandlungsangebot und Vorsorgesparplan Fitness- und Ernährungsangebote über unser Gesundheitsstudio Horizonte Pflegezusatzversicherung und medizinische Vorsorgeuntersuchungen Führung eines Langzeitkontos für eine finanzierte Freistellung Einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich mit flachen Hierarchien, Wertschätzung und Fairness Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte „Corporate Benefits“ und JobRad Bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben".

Sie sind für die reibungslose und termingerechte Bereitstellung von Transporten innerhalb des Industrieparks verantwortlich Dafür steuern Sie die entsprechenden Fahrzeuge im innerbetrieblichen Straßenverkehr Sie bewegen Anhänger mittels Zugfahrzeuge, um Güter zwischen Kundenbereichen und der Logistik sicher zu transportieren Um einen sicheren Transport zu gewähren, beachten Sie stets gesetzliche sowie betriebliche Vorschriften Bei Bedarf führen Sie Kommissionier- und Staplertätigkeit aus Das sollten Sie mitbringen: Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse CE (LKW-mit Anhänger) und bringen Erfahrungen im Führen von Zugfahrzeugen mit Anhängern mit (Gliederzug) Ihre Module für den CE-Führerschein sind alle aktuell und gültig Ein Staplerschein ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich und kann später bei uns erworben werden Ihnen ist ein sicherer Transport wichtig, daher halten Sie stets auf die geltenden Verkehrsregeln (StVo) ein Gutes Deutsch in Wort und Schrift ist für Sie selbstverständlich Sie bringen Teamgeist mit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Ein sicheres Arbeitsumfeld mit einem langfristigen Arbeitsangebot ist Ihnen wichtig Das bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung nach Chemietarif, Urlaubsgeld und weitere Einmalzahlungen 30 Urlaubstage bei einer 39,5 Stunden-Woche (plus bis zu 3 weitere freie Tage) Möglichkeit zur Führung eines Langzeitkontos für eine eigenfinanzierte Freistellung Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgesparplan und Entgeltumwandlungsangebot Pflegezusatzversicherung und regelmäßige Aktionen im Rahmen der medizinischen Vorsorge Gesundheitsstudio mit Fitness-Geräten, Kursen, Physiotherapie, Osteopathie und Ernährungsberatung Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten über unser ISW-Bildungszentrum oder extern Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und PKW sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten Jobrad/Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte „Corporate Benefits“ Respektvoller Umgang mit flachen Hierarchien, Wertschätzung und Fairness Bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben".

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits 32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Attraktive Gehaltstruktur / Tarifbasierte Bezahlung inkl. betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stunden-Woche Mobiles Arbeiten Sichere Karriereperspektive Vergünstigtes Angebot im Betriebsrestaurant / Cafeteria Vielfältiges Freizeit- und Sportangebot am Campus Langen Zugang zu vergünstigten Touristik-Portalen Kontakt Viktoria Gaidamak Am DFS-Campus 63225 Langen 06103 707-3828 viktoria.gaidamak@dfs.de Stelleninfos Job-ID: J000000232 Einsatzort: Langen Gesellschaft: Unternehmenszentrale Tätigkeitsbereich: IT Art der Anstellung: Vollzeit Veröffentlicht: 01.04.2025 Jetzt online bewerben

Selbstständige und teamorientierte Organisation des Aufgabenbereichs sowie eine hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft ? Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits ? 32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei ? Attraktive Gehaltstruktur / Tarifbasierte Bezahlung inkl. betrieblicher Altersvorsorge ? Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stunden-Woche ?

Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand) Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen Neugierig?

im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich) mit erster Berufserfahrung Erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung einer Poststelle Umfassende Fachkenntnisse der logistischen Prozesse einer Poststelle und der Post- und Paketbearbeitung sowie -versand Hohe Motivation sowie eine Hands-on-Mentalität bei der Mitarbeit im Tagesgeschäft Erfahrungen in der Bearbeitung komplexer Dienstleistungen Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u. v. m.

dabei fördern Sie gezielt den interdisziplinären Wissenstransfer SO starten Sie bei uns durch: Erfolgreich beendetes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik Langjährige Berufspraxis im Kundenbeziehungsmanagement, sowie mehrjährige (5+) Erfahrung im Daten- oder Informationsmanagement bzw. im Data-Analytics-Umfeld Sicher in der Anwendung von Moderations-, Präsentations- und Projektmanagementmethoden Souveränität und Eloquenz in der Verhandlungsführung und adressatenorientierte Kommunikationskompetenz Kundenorientierte und konzeptionelle Einstellung, mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken, hoher Eigeninitiative und einer selbstbewussten und gefestigten Persönlichkeit SO viel ist für Sie unter anderem drin: Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden) Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen SO ein gutes Angebot finden Sie nicht überall? Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

in den Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Nachrichtentechnik) mit mehrjähriger Berufserfahrung Praktische Erfahrungen im Anforderungs- und Testmanagement Idealerweise praktische Erfahrungen als Administrator* eines Anforderungsmanagementtools und/oder Testmanagementtools Ausgeprägte und mehrjährige Erfahrungen in der modernen Softwareentwicklung Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken Umfangreiche praktische Erfahrung in der Gestaltung von CI/CD-Lösungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Ebenen sowie gekonnter Umgang in der Moderation von Meinungen und Ideen Selbstständige und teamorientierte Organisation des Aufgabenbereichs sowie eine hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten uvm.

Praxis in Pohlheim und Butzbach Was dich bei uns erwartet: Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit/Teilzeit) Faire tarifliche Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und monatlicher Tankgutschein 24.12., 31.12. und Brückentage frei Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb des Röntgenscheins sowie der Qualifikation für ambulantes Operieren, regelmäßige Notfall- und Hygieneschulung Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Team, das dir den Einstieg leicht macht Was dich besonders macht: Du hast Lust, in einem familiären und modernen Arbeitsumfeld mit deinen Kolleg*innen zu wachsen.

Praxis in Pohlheim und Butzbach Was dich bei uns erwartet: Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit/Teilzeit) Faire tarifliche Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und monatlicher Tankgutschein 24.12., 31.12. und Brückentage frei Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb des Röntgenscheins sowie der Qualifikation für ambulantes Operieren, regelmäßige Notfall- und Hygieneschulung Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Team, das dir den Einstieg leicht macht Was dich besonders macht: Du hast Lust, in einem familiären und modernen Arbeitsumfeld mit deinen Kolleg*innen zu wachsen.

Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und LerntempoMit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der KinderAls Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung einIn allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab Das bringst du mit: Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares StudiumEinfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und KommunikationsstärkeOffenheit für Neues und eine kreative AderDeutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen Das bieten wir: Tarifvertrag angelehnt an TVöDUrlaubsgeld Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil) AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit) Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“ Kooperation mit FitSevenEleven Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement Events für Mitarbeitende Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt.

Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und LerntempoMit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der KinderAls Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung einIn allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab Das bringst du mit: Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares StudiumEinfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und KommunikationsstärkeOffenheit für Neues und eine kreative AderDeutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen Das bieten wir: Tarifvertrag angelehnt an TVöDUrlaubsgeld Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil) AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit) Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“ Kooperation mit FitSevenEleven Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement Events für Mitarbeitende Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt.

Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und LerntempoMit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der KinderAls Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung einIn allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab Das bringst du mit: Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares StudiumEinfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und KommunikationsstärkeOffenheit für Neues und eine kreative AderDeutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen Das bieten wir: Tarifvertrag angelehnt an TVöDUrlaubsgeld Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil) AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit) Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“ Kooperation mit FitSevenEleven Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement Events für Mitarbeitende Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt.

Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und LerntempoMit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der KinderAls Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung einIn allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab Das bringst du mit: Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares StudiumEinfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und KommunikationsstärkeOffenheit für Neues und eine kreative AderDeutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen Das bieten wir: Tarifvertrag angelehnt an TVöDUrlaubsgeld Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil) AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit) Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“ Kooperation mit FitSevenEleven Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement Events für Mitarbeitende Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt.

InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG ist die Betreibergesellschaft des lndustrieparks Wiesbaden, in dem etwa 5.800 Menschen aus ca. 75 verschiedenen Unternehmen ihrer Arbeit nachgehen. Als Partner der...