9 - Job Kleinanzeigen in Hessen 9

Vectorworks wünschenswert Befähigung als Verantwortliche*r für Veranstaltungstechnik wünschenswert PKW-Führerschein Klasse B erforderlich Führerscheine der Klassen C oder CE wünschenswert Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Wochenenden und Feiertagen, in Abend- sowie in Nachtstunden Gute Deutschkenntnisse Team- und Begeisterungsfähigkeit Selbstständiges Arbeiten Organisations- und Entscheidungsfähigkeit Unser Leistungs-PLUS für Sie: ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 8 TVöD ab 43.500,- Euro bis zu 52.800,- Euro inkl. tariflicher Jahressonderzahlung) zusätzliches tarifliches Leistungsentgelt zusätzliche Theaterbetriebszulage (nach einem Jahr möglich) verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine sehr gute Arbeitsplatzausstattung in einer modernen Veranstal-tungsstätte mit guter Infrastruktur (S-Bahn, Bus, Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe sowie kosten-loses Parken). Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich. Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes kann die ausgeschriebene Vollzeitstelle auch in Teilzeit besetzt werden. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online?Bewerbungsportal unter www.karriere-dietzenbach.de.

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: hr@wedo.de WEDO Werner Dorsch GmbH | Dieselstrasse 13 | 64807 Dieburg | Tel. 0 60 71 / 9 67–0 www.wedo.de www.wedo.de/Datenschutz

Frau Stefanie Machens-Meyer bewerbung@traffiQ.de traffiQ Lokale Nahverkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH Stiftstraße 9-17 60313 Frankfurt am Main www.traffiq.de Jetzt Bewerben Drucken Teilen Wir entwickeln und gewährleisten im Auftrag der Stadt Frankfurt am Main einen qualitativ hochwertigen öffentlichen Personennahverkehr Wir arbeiten dynamisch, mit flacher Hierarchiestruktur bei zugleich hoher Arbeitsplatzsicherheit Wir setzen auf Balance zwischen kollegialer, vertrauensvoller Zusammenarbeit und hohem Maß an Eigenverantwortung Wir haben viele Herausforderungen, denen man sich bei uns stellen kann.

Ideen und Standpunkte adressatengerecht vermitteln bzw. vertreten Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht es Ihnen, sicher auf internationaler Ebene zu agieren Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit, für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.02.2026.

Ideen und Standpunkte adressatengerecht vermitteln bzw. vertreten Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht es Ihnen, sicher auf internationaler Ebene zu agieren Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.02.2026....

Wochenenden und Feiertagen sowie Verzicht auf Urlaub in der Saison Kompetenzen im Beschwerdemanagement (Schlichtung von Konflikten im Badebetrieb) aktuelle Erste-Hilfe-Ausbildung sowie Führerschein Klasse C1 oder alt FS3 wünschenswert Unser Leistungs-PLUS für Sie: ein zunächst für 2 Jahre befristeter Arbeitsplatz mit Möglichkeit auf unbefristete Übernahme 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 6 TVöD ab 37.800,- Euro bis 45.800,- Euro) zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich. Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes kann die ausgeschriebene Vollzeitstelle auch in Teilzeit besetzt werden. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne stehen wir Ihnen für nähere Auskünfte zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 28.02.2026 vorzugsweise per Mail an meinezukunft@bbh.bad-homburg.de oder schriftlich an Betriebshof Bad Homburg v. d. Höhe Nehringstr. 7–9 61352 Bad Homburg v. d. Höhe www.bad-homburg.de

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 28.02.2026 vorzugsweise per Mail an meinezukunft@bbh.bad-homburg.de oder schriftlich an Betriebshof Bad Homburg v. d. Höhe Nehringstr. 7–9, 61352 Bad Homburg v. d. Höhe www.bad-homburg.de

Wochenenden und Feiertagen sowie Verzicht auf Urlaub in der Saison Kompetenzen im Beschwerdemanagement (Schlichtung von Konflikten im Badebetrieb) aktuelle Erste-Hilfe-Ausbildung sowie Führerschein Klasse C1 oder alt FS3 wünschenswert Unser Leistungs-PLUS für Sie: ein zunächst für 2 Jahre befristeter Arbeitsplatz mit Möglichkeit auf unbefristete Übernahme 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 6 TVöD ab 37.800,- Euro bis 45.800,- Euro) zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich. Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes kann die ausgeschriebene Vollzeitstelle auch in Teilzeit besetzt werden. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne stehen wir Ihnen für nähere Auskünfte zur Verfügung.

Die Belimed GmbH, mit Sitz in Mühldorf am Inn, ist eine Tochtergesellschaft der Belimed AG, mit Hauptsitz in Zug (Schweiz) und hat Niederlassungen in weltweit 9 Ländern und ist dank einem starken Vertriebsnetzwerk in über 80 Ländern vertreten. Bei Belimed arbeiten Sie in einem aufgeschlossenen hands-on Team in einer wachsenden, systemrelevanten Branche, die zur Verbesserung der Gesundheit unserer Gesellschaft beiträgt.

Die Belimed GmbH, mit Sitz in Mühldorf am Inn, ist eine Tochtergesellschaft der Belimed AG, mit Hauptsitz in Zug (Schweiz) und hat Niederlassungen in weltweit 9 Ländern und ist dank einem starken Vertriebsnetzwerk in über 80 Ländern vertreten. Bei Belimed arbeiten Sie in einem aufgeschlossenen hands-on Team in einer wachsenden, systemrelevanten Branche, die zur Verbesserung der Gesundheit unserer Gesellschaft beiträgt.

Bei uns finden Sie, was Sie suchen, und wir suchen Sie als Leitung (m/w/d) in der Kita "Mutabor" - Rodgaustraße (Kindertagesstätte 9) in Vollzeit in unbefristeter Anstellung. Wir suchen derzeit ebenfalls nach einer stellvertretenden Leitung für die Kita 9. Gerne können Sie sich also auch als erfahrenes Leitungsteam oder Leitungskolleg*innen gemeinsam bewerben.

Bei uns finden Sie, was Sie suchen, und wir suchen Sie als Stellvertretende Leitung (m/w/d) in der Kita "Mutabor" - Rodgaustraße (Kindertagesstätte 9) in Vollzeit in unbefristeter Anstellung. Wir suchen derzeit ebenfalls nach einer neuen Leitung für die Kita 9. Gerne können Sie sich also auch als erfahrenes Leitungsteam oder Leitungskolleg*innen gemeinsam bewerben.

Bei uns finden Sie, was Sie suchen, und wir suchen Sie als Leitung (m/w/d) in der Kita "Mutabor" - Rodgaustraße (Kindertagesstätte 9) in Vollzeit in unbefristeter Anstellung. Wir suchen derzeit ebenfalls nach einer stellvertretenden Leitung für die Kita 9. Gerne können Sie sich also auch als erfahrenes Leitungsteam oder Leitungskolleg*innen gemeinsam bewerben.

Bei uns finden Sie, was Sie suchen, und wir suchen Sie als Stellvertretende Leitung (m/w/d) in der Kita "Mutabor" - Rodgaustraße (Kindertagesstätte 9) in Vollzeit in unbefristeter Anstellung. Wir suchen derzeit ebenfalls nach einer neuen Leitung für die Kita 9. Gerne können Sie sich also auch als erfahrenes Leitungsteam oder Leitungskolleg*innen gemeinsam bewerben.

Zuverlässige Aushilfe für Gäs- tehaus gesucht! Wir suchen gern ab sofort Zimmerhilfe für 2 Wochentage vormittags sowie alle 14 Tage sonntags (9-13 Uhr). Interessiert? ®@ 0171-4529456

a 2 9 we) By Kreis- und N % Hansestadt Korbach Wir suchen zum 1. August 2026 « Erzieher im Anerkennungsjahr (w/m/d) Auszubildende zum Erzieher (PivA) (w/m/d) « Sozialassistenten (w/m/d) Nähere Informationen finden Sie unter www.korbach.de/jobs Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.

Sie sind kommunikativ, haben ein sympathisches und freundliches Auftreten im Kundenkontakt und arbeiten gerne in einem jungen Team. abro GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Keller Nürnberger Str. 3-9, 63110 Rodgau Telefon 0 61 06/69 96 20 E-Mail: nkeller@abro.de

Zur Stärkung unseres interdisziplinären Teams suchen wir zum 01.04.2026 oder später einen Bauingenieur (m/w/d) Deine Aufgaben: Planung, Ausschreibung und Überwachung der Ausführung von Hoch- und Tiefbauprojekten (Anlagenbau, Hallen, Logistikflächen, Betriebsgebäude) HOAI LP 1 bis 9 inkl. Bauüberwachung vor Ort Kooperation mit und Koordination von externen Fachplanern (z. B. Tragwerksplanung, Elektroplanung, Brandschutz, Baugrund) Gesamtplanung in einem Team von Ingenieuren unterschiedlicher Disziplinen und Fachrichtungen weitere Arbeiten in unserem Team bei Eignung Projektleitertätigkeiten Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (TH, FH, Dipl.

und Entwicklungsmöglichkeiten: Es bestehen gute Beförderungs-, Weiterbildungs- und Höhergruppierungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Inhouse-Seminare. Besoldung/Eingruppierung: Die Einstellung erfolgt in der Besoldungsgruppe A 9 HBesG, für Beschäftigte in der EG 9b TV-H. Einversetzungen aus anderen Behörden sind bis zu Besoldungsgruppe A 11 HBesG möglich. Eine einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenfestsetzung berücksichtigt werden.