123779-2 - Job Kleinanzeigen in Hessen 123779-2

Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit per E-Mail bis zum 31.01.2026 an: Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See Paul-Ehrlich-Klinik Personalabteilung Landgrafenstraße 2-8 61348 Bad Homburg vor der Höhe E-Mail: bad-homburg-personal@kbs.de Homepage: Mehr Informationen erhalten Sie unter www.paul-ehrlich-klinik.de Hinweis zum Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten erfasst und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf.

Dann freuen Sie sich auf folgende Aufgaben bei uns Begleitung eines Kindes mit Förderbedarf als Teil des pädagogischen Teams Was wir bieten: Sehr gute räumliche Voraussetzung Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Caritas (AVR) 30 Urlaubstage, bis zu 2 Regenerationstage Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards Team-Supervision Was macht die Kita zu etwas besonderem Katholische Kindertagesstätte Herz Jesu 75 Kitaplätze | 10 Krippenplätze Teiloffenen Konzept, situationsorientierten Ansatz religionspädagogische Erziehung, Umwelterziehung, Verkehrserziehung Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Bereitschaft, sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche zu identifizieren und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken?

Reporting und geeignetes Eskalationsmanagement im Bereich Service & Support, insbesondere 1st-Level / Hotline Service-Koordination (stellvertretend) Planung von Schichten und Hotline-Besetzung Gewährleistung von Erreichbarkeit und Einhaltung SLA-Zeiten Bereitstellung von Kennzahlen, sowohl für Kunden als auch innerhalb R-IT SPOC bei Beschwerden und Eskalationen Überwachung und Verbesserung von Ticketqualität und Erstlösequote Aktive Überwachung und Steuerung der Abarbeitung von Vorgängen (Tickets) Erkennen von Trends und Prioritäten Verantwortung für ordnungsgemäße Pflege von Benutzerzugängen und Identitäten in Kundensystemen (AD und Entra) User-Management Anlegen, Ändern, Löschen von User-Accounts (ActiveDirectory, Entra) für unsere Kunden im Rahmen vorhandener Workflows Weiteres Optimieren und Automatisieren des User-Management Dokumentation Sicherstellen der Datenqualität SPOC für Personal-Abteilung / RW-IT für Berechtigungen und Identitäten Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden Projekten Umsetzung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Kontrolle der Einhaltung von Vorgaben aus dem Bereich Informationssicherheit, Notfallmanagement und Compliance Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise in einem technischen Bereich mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung; oder abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung; oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Kundensupport / 1st Level Support Kommunikationsstärke Sichere Deutschkenntnisse (C1) Kenntnisse im ITIL-Framework (ITIL-Foundation oder ITIL-Service Operation) sicherer Umgang mit MS Office Produkten Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Darauf können Sie sich freuen 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing Corporate Benefits Essenszuschuss Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten (optional) Unbefristetes Arbeitsverhältnis Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld Weiterbildung Zuschuss Kinderbetreuung Interessiert?

Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2-14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich.

Januar 2026 unter Angabe der Referenznummer YF-35018 an folgende Adresse: Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg, Außerhalb Hergershausen 2, 64832 Babenhausen, Personalabteilung. Deine Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Sende uns daher bitte deine Bewerbungsunterlagen ohne Bewerbungsmappe zu. Wir freuen uns auch auf deine Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei an Frau Frank, bewerbung@wasserwerk.com.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Einkommenserwartung per E-Mail an: Beck+Heun GmbH Reinhold-Beck-Str. 2 D-35794 Mengerskirchen Frau Alissia Nink personal@beck-heun.de JETZT BEWERBEN!

Produkt Owner Denken Erste Erfahrungen im Themengebiet KI Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamgeist Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Und das bieten wir Sinn & Verantwortung Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Team Vielfältige Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Individuelle und strukturierte Einarbeitung Umfeld & Arbeitsplatz Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), Parkplätze und Fahrradgarage vorhanden Und natürlich gibt es auch Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten Vergütung & Leistungen Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) – je nach Qualifikation und Erfahrung gelten für Sie die die Entgeltgruppen 10 - 12 JobTicket Premium (einschließlich Mitnahmeregelung) für das gesamte RMV-Gebiet Umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL) 30 Tage Urlaub + 2 Tage on top (24.12. und 31.12.) Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst befristet von 24 Monaten eingerichtet. Der Einsatzort ist grundsätzlich Wiesbaden. Unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie persönlichen Belange kann der Einsatzort auch an einem anderen Ort festgelegt werden.

Januar 2026 an folgende Adresse: Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg Personalabteilung Außerhalb Hergershausen 2 64832 Babenhausen Bitte beachten Sie, dass postalisch eingereichte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Reichen Sie Ihre Bewerbung daher ohne Bewerbungsmappe ein. Wir freuen uns auch auf aussagekräftige Bewerbungen per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer YF-35022 an: bewerbung@wasserwerk.com.

Januar 2026 an folgende Adresse: Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg Personalabteilung Außerhalb Hergershausen 2 64832 Babenhausen Bitte beachten Sie, dass postalisch eingereichte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Reichen Sie Ihre Bewerbung daher ohne Bewerbungsmappe ein. Wir freuen uns auch auf aussagekräftige Bewerbungen per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer YF-35021 an: bewerbung@wasserwerk.com.

Januar 2026 an folgende Adresse: Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg Personalabteilung Außerhalb Hergershausen 2 64832 Babenhausen Bitte beachten Sie, dass postalisch eingereichte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Reichen Sie Ihre Bewerbung daher ohne Bewerbungsmappe ein. Wir freuen uns auch auf aussagekräftige Bewerbungen per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer YF-35020 an: bewerbung@wasserwerk.com.

Januar 2026 an folgende Adresse: Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg Personalabteilung Außerhalb Hergershausen 2 64832 Babenhausen Bitte beachten Sie, dass postalisch eingereichte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Reichen Sie Ihre Bewerbung daher ohne Bewerbungsmappe ein. Wir freuen uns auch auf aussagekräftige Bewerbungen per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer YF-35017 an: bewerbung@wasserwerk.com.

Januar 2026 an folgende Adresse: Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg Personalabteilung Außerhalb Hergershausen 2 64832 Babenhausen Bitte beachten Sie, dass postalisch eingereichte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Reichen Sie Ihre Bewerbung daher ohne Bewerbungsmappe ein. Wir freuen uns auch auf aussagekräftige Bewerbungen per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer YF-35019 an: bewerbung@wasserwerk.com.

Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich.

Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen: Ein Studium aus den Bereichen Pflege, Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder Sozialmanagent oder eine entsprechende Berufsausbildung Führungserfahrung, insbesondere innerhalb der Altenhilfe Eine Qualifikation gemäß § 2 HeimpersV in Verbindung mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung – sofern nicht schon im Studium abgebildet Fundierte Erfahrungswerte in der Weiterentwicklung von Organisationsprozessen Sehr gute MS-Office Kenntnisse Kommunikative und integrierende Persönlichkeit Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO!

1 x im Monat kommt ein Masseur. Altersvorsorge | Jetzt schon ans Alter denken? Klar! Wir unterstützen dich gerne. Obstkorb | 2 x pro Woche gibt es lecker Obst frisch aus dem Markt für alle. Weiterbildung | Kurse, Workshops, Seminare...? Wir ermöglichen es dir sehr gerne. Eingebettet in einen großen Konzern, der uns viele Möglichkeiten bietet, fühlen wir uns wohl und sicher.

sich in neue Themenkomplexe einzuarbeiten Grundlegendes Verständnis von politischen und gesellschaftlichen sowie technischen Zusammenhängen Kommunikationsstärke wie Erfahrungen in den Bereichen Networking, Veranstaltungsorganisation, Online-Medien und redaktionelle Arbeiten Projektsteuerungskompetenz bei Zeit- und Kostenkontrolle sowie Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative Selbständiges Arbeiten, Team- und Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden sowie Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung und sichere EDV-Anwenderkenntnisse, sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie möglichst Führerschein der Klasse b Und das bieten wir: Sinn & Verantwortung Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Team Vielfältige Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Individuelle und strukturierte Einarbeitung Umfeld & Arbeitsplatz Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), Parkplätze und Fahrradgarage vorhanden Und natürlich gibt es auch Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten Vergütung & Leistungen Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) – je nach Qualifikation und Erfahrung gelten für Sie die Entgeltgruppen 11 - 13 JobTicket Premium (einschließlich Mitnahmeregelung) für das gesamte RMV-Gebiet Umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL) 30 Tage Urlaub + 2 Tage on top (24.12. und 31.12.) Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet eingerichtet. Der Einsatzort ist Wiesbaden. Unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie persönlichen Belange kann der Einsatzort auch an einem anderen Ort festgelegt werden.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt. Unsere Stellen werden nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), sowie nach § 30 TV-Hessen zunächst für zwei Jahre befristet. Wir sind aber an einer langfristigen Beschäftigung interessiert. Vollzeitstellen können nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt werden.

Für unseren Geschäftsbereich Direct-to-Consumer suchen wir eine engagierte und motivierte Person als Category Lead (m/w/d) TV, Audio, Display, Home Appliances Dienstsitz: Eschborn bei Frankfurt a. M., hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage remote) Category Lead (m/w/d) TV, Audio, Display, Home Appliances Das erwartet dich: Führe und entwickle das Category-Management-Team im Bereich Consumer Electronics fachlich wie disziplinarisch Definiere Ziele und steuere KPIs in den Bereichen Sortiment, Preisstrategie, Verkaufsmaßnahmen und Verfügbarkeiten Verantworte das Wachstum und den Ausbau des Category-Management-Bereichs mit Fokus auf Umsatz- und Profitziele Du optimierst bestehende Geschäftsprozesse und entwickelst operative Abläufe zur Steigerung von Effizienz und Ergebnisqualität weiter Entwickle Preisstrategien, Promotions und Abverkaufsmaßnahmen für sämtliche D2C-Kanäle (eigener Onlineshop, Marktplätze, Partnerprogramme) Du arbeitest eng mit Sales, Digital Marketing, Customer Experience und weiteren Fachbereichen zusammen, um das gesamte Kundenerlebnis entlang der Customer Journey zu stärken Du steuerst und entwickelst externe Partner und Dienstleister Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Handel oder E-Commerce Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Category-Management oder Vertrieb, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Verbesserung von Prozessen und Projekten im E-Commerce-Bereich in einer Corporate- oder Multichannel-Umgebung Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams und Strukturen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Fließendes Deutsch und Englisch Analytisches Mindset, gepaart mit einem Leadership-Ansatz, der Mitarbeitende motiviert und weiterentwickelt Kommunikations- und Vernetzungsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Kontakt Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung über samsung.de/karriere.

Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerberformular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich.

Motivationsschreiben (optional): Wieso möchtest du bei uns starten? So läuft das Auswahlverfahren ? Schritt 1: Online-Auswahlstufe ? Schritt 2: Vorauswahlverfahren in Hamburg ? Schritt 3: Hauptauswahlverfahren in Hamburg ? Schritt 4: Test zur medizinischen Tauglichkeit Mehr zum Auswahlverfahren Fragen zur Fluglotsen-Ausbildung? Melde dich einfach bei: Team Bewerbermanagement +49 (0)6103 707-5155 lotsenausbildung@dfs.de WhatsApp: 0162 254 1843