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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Einkommenserwartung senden an: personalwesen@lodige.com Weitere Informationen erhalten Sie unter www.lodige.com Lödige Industries GmbH Personalwesen Wilhelm-Lödige-Str. 1 34414 Warburg Natürlich sind wir auch bei Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Twitter und XING.

Dann bewerben Sie sich bitte umgehend schriftlich oder per Email ( personal.mono-de@monosuisse.com ) in unserem Personalwesen. Monosuisse GmbH Herborner Str. 61 35614 Aßlar

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Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 01. Mai 2025 an personalwesen@kzvh.de oder postalisch an: KZV Hessen -Personalwesen- Lyoner Str. 21 60528 Frankfurt Gerne können Sie sich für Fragen zu der hier ausgeschriebenen Stelle an Herrn Klosterkötter (069-6607-406) wenden.

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Teilzeit & ab sofort Fulda & remote work im Team UNSERE CHALLENGE Du bist die zentrale Anlaufstelle unseres HR-Teams: Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugniserstellung stellst du sicher, dass administrative Prozesse zuverlässig und schnell erledigt werden Du betreust einen definierten Mitarbeiterkreis im Bereich der vorbereitenden Lohnabrechnung und im Stammdaten-Management Du unterstützt bei Betriebsprüfungen, beantwortest lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen, kommunizierst mit externen Dienstleistern und Behören DEINE EXCELLENCE Fundierte kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Einschlägige Erfahrung im Personalwesen & Entgeltabrechnung Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamgeist Versierter Umgang mit MS Office und gängigen HR Software-Lösungen BENEFITS Flexible Arbeitszeiten Arbeit im modernen Büro in Fuldas Innenstadt oder remote (hoher Anteil möglich) Arbeit in einem internationalen Konzern mit hands-on Kultur Sei Teil eines begeisterten, motivierten Teams Attraktive Mitarbeiterangebote, JobRad, Teamevents, gesundheitsfördernde Maßnahmen, kostenloser Parkplatz, .

Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams) Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit Überzeugungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise Kontaktdaten: Sie haben noch Fragen zur Stelle?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@fwg-net.de frankfurter werkgemeinschaft e.V. – Personalwesen – Postfach 60 02 67 60313 Frankfurt am Main

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalreferent (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung als Sparringspartner der Personalleitung in allen strategischen und operativen Personalthemen Projektbezogene Aufgaben und Mitwirkung bei zukunftsgerichteten HR-Projekten, auch standortübergreifend und international Ausgestaltung von Rahmenbedingungen für internationale Baustellen-Einsätze unserer Mitarbeiter sowie für längerfristige Mitarbeiter-Entsendungen Mitarbeit an der Erstellung und Implementierung von Lohnmodellen Proaktives Vorantreiben der kontinuierlichen Digitalisierung im gesamten HR-Bereich und Ausbau des KPI-Systems Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau Unternehmerisches Denken und Handeln, Kommunikationsstärke, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven vertraglichen Konditionen Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum innerhalb eines internationalen, innovativen Unternehmens Flache Hierarchien und die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten Zahlreiche Benefits, wie Bike-Leasing, digitale Gutscheine (50 €/Vollzeit), überproportional bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine La(c)Kantina, kostenfreie Stellung gewerblicher Arbeitskleidung, Jubiläumsleistungen, Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, u. a. über unsere b+m academy Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Erledigung des mit dem Aufgabengebiet verbundenen Schriftverkehrs Weiterleitung und Überwachung eingehender Verfügungen, Dienst- und Arbeitsverträgen von Beschäftigten des Jugendamtes Weiterleitung von Krank- und Gesundmeldungen an das Zeitmanagement Sachgebietsregistratur für das Personalwesen inkl. Überwachung und teilweise Erledigung der Wiedervorlage Überwachung und Veranlassung der regelmäßigen Vorlage von erweiterten Führungszeugnissen für die Mitarbeitenden des Jugendamtes sonstige administrative Aufgaben wie Weiterleitung von Personenstandmeldungen, Beantragung von Dienstausweisen, Bestellung und Abholung von Präsenten bei Dienstjubiläen und Verabschiedungen etc Ihre Qualifikation: eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B.

Erledigung des mit dem Aufgabengebiet verbundenen Schriftverkehrs Weiterleitung und Überwachung eingehender Verfügungen, Dienst- und Arbeitsverträgen von Beschäftigten des Jugendamtes Weiterleitung von Krank- und Gesundmeldungen an das Zeitmanagement Sachgebietsregistratur für das Personalwesen inkl. Überwachung und teilweise Erledigung der Wiedervorlage Überwachung und Veranlassung der regelmäßigen Vorlage von erweiterten Führungszeugnissen für die Mitarbeitenden des Jugendamtes sonstige administrative Aufgaben wie Weiterleitung von Personenstandmeldungen, Beantragung von Dienstausweisen, Bestellung und Abholung von Präsenten bei Dienstjubiläen und Verabschiedungen etc Ihre Qualifikation: eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B.

Braun Service SE & Co. KG Stellenstandort: DE-Melsungen (Stadtwaldpark) Funktionsbereich: Personalwesen Arbeitsmodell: Hybrid Anforderungsnummer: 3327 Innerhalb Group Human Resources, Zentralbereich Personal & Recht, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior Manager (w/m/d) Global Mobility in Vollzeit.

und das Employer Branding der Haberkorn Gruppe ein Sie betreuen in Abstimmung mit der Muttergesellschaft in Österreich unser Bewerbermanagementsystem d.vinci Sie unterstützen die Führungskräfte und Personalreferenten bei der Umsetzung von Recruiting Maßnahmen Sie entwickeln und führen das Reporting der wesentlichen KPI’s durch Das sind Ihre Stärken Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau IHK oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen inkl. Ausbildereignung Berufserfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Recruiting oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert Ausgeprägte Begeisterung für Recruiting Prozesse, mit der Fähigkeit, innovative Konzepte eigeninitiativ zu gestalten und kontinuierlich zu optimieren Idealerweise erste Erfahrung mit P&I Loga3 und d.vinci Berufserfahrung in der Personalabteilung und in der Projektarbeit Qualitätsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie Engagement sowie Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und hohe Motivation, unseren HR-Bereich stetig weiterzuentwickeln Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Das bieten Wir Ihnen Angenehmes Betriebsklima & wertschätzendes Miteinander Flache Hierarchien JobRad 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Kostenlose Getränke Gute Verkehrsanbindung Personalrabatte Betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt?

bevorzugt mit Schwerpunkt im Personalbereich, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit vergleichbarer Qualifikation und Erfahrung aus dem Personalwesen Erfahrung mit Personalverwaltungssystemen wünschenswert gute Kenntnisse von Microsoft Office-Anwendungen Kommunikationsstärke, verbindliches und freundliches Auftreten Teamgeist, Freude am Umgang mit Menschen, Organisationsstärke selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in der Verbandsarbeit oder eigene ehrenamtliche Erfahrungen.

bevorzugt mit Schwerpunkt im Personalbereich, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit vergleichbarer Qualifikation und Erfahrung aus dem Personalwesen Erfahrung mit Personalverwaltungssystemen wünschenswert gute Kenntnisse von Microsoft Office-Anwendungen Kommunikationsstärke, verbindliches und freundliches Auftreten Teamgeist, Freude am Umgang mit Menschen, Organisationsstärke selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in der Verbandsarbeit oder eigene ehrenamtliche Erfahrungen.

bevorzugt mit Schwerpunkt im Personalbereich, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit vergleichbarer Qualifikation und Erfahrung aus dem Personalwesen Erfahrung mit Personalverwaltungssystemen wünschenswert gute Kenntnisse von Microsoft Office-Anwendungen Kommunikationsstärke, verbindliches und freundliches Auftreten Teamgeist, Freude am Umgang mit Menschen, Organisationsstärke selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in der Verbandsarbeit oder eigene ehrenamtliche Erfahrungen.

Freu dich auf Vielfältige Einblicke: Lerne verschiedene Abteilungen wie Verwaltung, Kundenservice und Personalwesen kennen. Produkte im Fokus: Erhalte praxisnahe Einblicke in die Büroorganisation und unterstütze bei der Entwicklung und Betreuung von Produkten und Dienstleistungen. Kundenkontakt: Betreue und unterstütze unsere Kunden sowie Geschäftspartner sowohl telefonisch als auch persönlich.

Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre) Erfahrung in der Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Personalwesen fundierte MS-Office-Kenntnisse Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen zu integrieren Loyalität sowie Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit Personalangelegenheiten Teamfähigkeit, Selbständigkeit, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie Konfliktfähigkeit gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Kenntnisse in der Anwendung / Umsetzung des Tarif- und Beamtenrechts und den zugehörigen Verwaltungsvorschriften (Datenschutz, Dienstvereinbarungen etc.)

Stellvertretende Geschäftsführung mit Einbindung in Entscheidungsprozesse Gesamtkoordination des Haushalts-, Kassen-, Finanz- und Rechnungswesens (Erstellung des Haushaltes, Gebührenkalkulation, Haushalts- und Jahresrechnungsberichte, Haushaltsstatistiken, Koordination Vermögensbewertung/Bilanzierung, Anlagenbuchhaltung und Inventarverwaltung) Darlehensmanagement und -verwaltung sowie Abwicklung von Festgeldanlagen Gremienarbeit mit Koordinierung der Sitzungsinhalte und Sitzungsteilnahmen mit Vorlagenerstellung und Erläuterung der eigenen Vorlagen Bearbeitung personeller Grundsatzfragen mit Überwachung und Umsetzung der Tarifvorgaben Personalwesen mit Gesamtverantwortung für das Personal Zukunftsweisende Initiierung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Personal- und Organisationsstrategien Rechts- und Satzungswesen mit Erarbeitung von Satzungsänderungen und Satzungsneufassungen, Bearbeitung von Grundsatzfragen und Auskunftswesen im Satzungs- und Gebührenrecht, Widerspruchsbearbeitung Vertragsrecht mit Erstellung von Verträgen mit Dritten – beispielsweise Kommunen, Firmen, Privatpersonen Initiierung, Steuerung und Durchführung von Projekten der Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Verwaltungsstudium (beispielsweise Diplomverwaltungswirt mit betriebswirtschaftlichem Zusatzstudium, Master of Public Administration oder vergleichbare Qualifikation) bzw.

Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre) Erfahrung in der Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Personalwesen fundierte MS-Office-Kenntnisse Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen zu integrieren Loyalität sowie Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit Personalangelegenheiten Teamfähigkeit, Selbständigkeit, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie Konfliktfähigkeit gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Kenntnisse in der Anwendung / Umsetzung des Tarif- und Beamtenrechts und den zugehörigen Verwaltungsvorschriften (Datenschutz, Dienstvereinbarungen etc.)