Inkl. - Bilder, Erzieher, Soziales Jobs suchen & aufgeben in Hessen Inkl.

kurzfristiger Abruf, flexibles Eingehen auf spontane Situationen/Veränderungen) Führerschein der Klasse B Eigenständige Organisation, Planung und Dokumentation des Arbeitsalltags Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen: Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Anschluss des vorherigen Arbeitsverhältnisses im Geltungsbereich TVöD zur Stadt Rodgau Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Jahressonderzahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl.

Mitnahmeregelung) Bedarfsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahreskarte für das Strandbad Rodgau Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsportal. Bei Fragen steht Ihnen Stefan Usak - Fachbereichsleitung - telefonisch unter 06106 693-1168 gerne zur Verfügung.

Consulting / Vertrieb für unser Trainee-Programm im Herbst 2024 am Standort Wiesbaden AUFGABEN Teilnahme an Schulungen von erfahrenen Mitarbeiter*innen und Manager*innen aus dem Consulting, Vertrieb sowie der Entwicklung Kennenlernen der P&I LogaHR-Plattform sowie des gesamten Geschäftsmodells in der P&I Academy in Wiesbaden (Deutschland) Übernahme vertriebsunterstützender Aufgaben wie beispielsweise die Kaltakquise, Kundenbefragungen oder die Mitarbeit an unserem Jahreswechsel-Release Learning on the Job PROFIL graduierte/r Bachelorabsolvent/in, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Quereinsteiger/in mit Berufserfahrung Eigenverantwortung und Selbstmanagement sowie den Willen zum Erfolg hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Mobilität und Reisebereitschaft WIR BIETEN individuelle Karrieregestaltung sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung) kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker Kantine und Candyshop kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft Mitarbeiter- und Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil P&I Personal & Informatik AG Kreuzberger Ring 56 | 65205 Wiesbaden www.pi-ag.com

Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Dein Profil: Du bist staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher oder bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25 HKJGB mit Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für dich selbstverständlich Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus sowie die Motivation, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Du zeigst Initiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-SuE Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Beschäftigten Regelmäßige Teamsitzungen/Supervisionen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG (plus zusätzliche 15 Prozent Personalanteil für Vor- und Verfügungszeit) Kleidergeldzuschuss in Höhe von 50,00 Euro Premium Jobticket zu besonders günstigen Konditionen Betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (inkl. Arbeitgeberzuschuss) Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne pädagogische Fachberatung Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten Die ausführlichen Stellenangebote, Informationen zum Bewerbungsprozess sowie zu den Einrichtungen finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik „Rathaus Online - Karriere und freie Stellen“.

Diese Aufgaben passen zu dir: Du übernimmst die Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit Die Sicherung und Förderung einer an den Bedürfnissen der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften in Absprache mit der Kita-Leitung Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Sicherstellung der Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptenz Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen Skills, Qualifikationen & Know-how: Du hast eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen Eine Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten oder erste Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte Hohe fachliche und soziale Kompetenz Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Gute MS-Office Kenntnisse Die Masernschutzimpfung ist Voraussetzung Auf das kannst du dich bei uns freuen: Eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit Mitarbeit in einem engagierten Team Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatung sowie Supervision und Coaching Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 2 Regenerationstage im Kalenderjahr bei Vollzeitbeschäftigung 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Woche pro Kalenderjahr Vergütung nach TVöD-SuE S15, inkl. tariflicher Jahressonderzahlung Sehr gute zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK) Kostenfreies Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr Gefördertes Jobrad-Leasing - auch zur privaten Nutzung Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte durch Corporate Benefits Du möchtest Kinder begeistern?

Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher*in (m/w/d) Kita Europagarten Auf das kannst du dich bei uns freuen: Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher*in (m/w/d) Kita Oberrad Auf das kannst du dich bei uns freuen: Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher*in (m/w/d) Kita Holbeinviertel Auf das kannst du dich bei uns freuen: Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Kita Rödelheim Auf das kannsz du dich bei uns freuen: Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 15 inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst einen Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Einen reibungslosen Start: Deine tollen neuen Kolleg*innen sowie die Einrichtungsleitungen freuen sich schon auf dich und stehen dir gerne mit ihrem Fachwissen zur Seite.

Für unser Kinder- und Jugendhaus „Alte Feuerwache“ – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche Vergütung: Entgeltgruppe S 11b TVöD (Jahresgehalt ca. 46.900 € – 65.200 €) Vertragsart: unbefristet Termin Auswahlverfahren: 27 Kalenderwoche Ihre Aufgaben: Gestaltung offener Angebote für Jugendliche inkl. Ferienangebote Jugendkulturarbeit Sucht- und Gewaltprävention Öffentlichkeitsarbeit Administrative Tätigkeiten Begleitung der Jugendlichen bei der Berufsorientierung und des Jugendbeirats Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit/Erziehungswissenschaften/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit Erfahrung im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kultur- und Bildungskreisen Partizipative Ausrichtung Lösungs-, Ressourcen- und Sozialraumorientiertes Arbeiten Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Empathie und Kooperationsbereitschaft Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit mit dem Team Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Programmen und im Bereich Social Media Wir bieten Ihnen: Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des dynamischen fünfköpfigen Teams „Kinder- und Jugend“ eingebettet im Familienbüro Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten) Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home-Office Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven und Förderung von Yogakursen, etc.)

Konzeptionstage sowie ein umfassendes internes und externes Fortbildungsangebot. Vergütung nach AVR.HN inkl. Erziehungsdienstzulage, Jahressonderzahlung, Familienbudget, VL-Leistungen sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK). Einen Stellenschlüssel über dem Mindestpersonalbedarf nach KiföG sowie 20% Vorbereitungszeit.

§ 25b des Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB) mitbringen die Freude an der anspruchsvollen Arbeit mit Kindern im Alter von ein bis sechs Jahren, je nach Gruppe, sowie mit deren Familien haben die sich, je nach Einrichtung, auch vorstellen können in einer integrativen Gruppe mitzuarbeiten für die Zusammenarbeit im Team sowie gemeinsame Konzeptionsentwicklung von wichtiger Bedeutung sind die den Bildungs- und Erziehungsplan als Grundlage ihrer pädagogischen Haltung und Arbeit sehen die über gute Deutschkenntnisse verfügen Wir bieten folgende Rahmenbedingungen für die pädagogische Arbeit: lebendiges Arbeiten in einem kreativen Team Gruppenbesetzung nach den Empfehlungen des Landkreis Darmstadt – Dieburg inkl. angemessene Vor- und Nachbereitungszeiten sowie Leitungsfreistellung Konzeptionsentwicklung im Team Kindertagesstätten übergreifende Austauschrunden, Zusammenarbeit mit Schulen, Beratungsstellen und anderen Institutionen Wir bieten Ihnen: einen sichereren Arbeits Ausschreibendes Unternehmen: Gemeinde Münster (Hessen) Ausschreibungsdatum: 2024-06-10 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Erziehung; Bildung, Soziales

Förderung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten Aktive und kreative Einbringung in die Planung und Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs Erkennen und beurteilen des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder sowie Einzelfallbeobachtungen inkl. Dokumentation und Evaluation, Fähigkeit zur Analyse und Reflexion der eigenen Handlungsweise Zugewandte und professionelle Haltung in der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit Eltern // Das Profil: eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß § 25 b Absatz des Hessischen Kinder und Jugendhilfegesetzbuches (HKJGB) eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden pädagogische Kompetenzen und Erfahrungen konstruktive Ideen, Sichtweisen und Meinungen kommunikative Fähigkeiten Kreativität Einfühlungsvermögen Teamfähigkeit zuverlässige, motivierte und flexible Mitarbeit Belastbarkeit Ausschreibendes Unternehmen: Gemeindevorstand Gemeinde Reiskirchen Ausschreibungsdatum: 2024-06-11 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Erziehung; Bildung, Soziales

§ 25b des Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB) mitbringen die Freude an der anspruchsvollen Arbeit mit Kindern im Alter von ein bis sechs Jahren, je nach Gruppe, sowie mit deren Familien haben die sich, je nach Einrichtung, auch vorstellen können in einer integrativen Gruppe mitzuarbeiten für die Zusammenarbeit im Team sowie gemeinsame Konzeptionsentwicklung von wichtiger Bedeutung sind die den Bildungs- und Erziehungsplan als Grundlage ihrer pädagogischen Haltung und Arbeit sehen die über gute Deutschkenntnisse verfügen Wir bieten folgende Rahmenbedingungen für die pädagogische Arbeit: lebendiges Arbeiten in einem kreativen Team Gruppenbesetzung nach den Empfehlungen des Landkreis Darmstadt – Dieburg inkl. angemessene Vor- und Nachbereitungszeiten sowie Leitungsfreistellung Konzeptionsentwicklung im Team Kindertagesstätten übergreifende Austauschrunden, Zusammenarbeit mit Schulen, Beratungsstellen und anderen Institutionen Wir bieten Ihnen: einen sichereren Arbeits Ausschreibendes Unternehmen: Gemeinde Münster (Hessen) Ausschreibungsdatum: 2024-06-10 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Erziehung; Bildung, Soziales

Das bringst du mit: Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares StudiumMindestens 3-jährige Praxiserfahrungidealerweise erste FührungserfahrungEinfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und KommunikationsstärkeOffenheit für Neues und eine kreative AderZuverlässigkeit, Belastbarkeit und StabilitätDeutsch in Wort und SchriftWichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen. Das bieten wir: Tarifvertrag angelehnt an TVöD100 % Jahressonderzahlung 32,5 Tage Urlaub (inkl. 24. und 31. Dezember)Regenerationstage gemäß TVöD UrlaubsgeldJobticketZusatzversicherungen (Kranken-/Berufsunfähigkeit) zu günstigen Konditionen