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Projektmanager (m/w/d) im Bereich FinTech-Kooperationen Immobilien
Projektmanager (m/w/d) im Bereich FinTech-Kooperationen Immobilien Wir bieten Dir: Eine abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabe in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, die Du selbst mitgestalten kannst Eigen- und selbstständiges Arbeiten in einem Angestelltenverhältnis mit flachen Hierarchien Umfangreiche Sozialleistungen wie E-Bike- und Handy- / PC-Leasing sowie regelmäßige Events Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Vermögenswirksame Leistungen Das sind Deine Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Unterstützung bei Due Diligence Prozessen für Kooperationen mit FinTechs im Bereich Immobilien Du verantwortest die Akquise, Betreuung und Entwicklung von Mandant:innen aus dem FinTech-Bereich sowie aus der Wohnungswirtschaft Du übernimmst die Ausarbeitung und Koordination von strategischen Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen Dein Profil: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit anschließender Berufserfahrung Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Verarbeitung komplexer Prozesse und Daten Unternehmerische Denkweise sowie ein analytisches und strukturiertes Vorgehen Idealerweise fachliches Prozesswissen und spezifisches Branchenwissen im Sektor Immobilienwirtschaft Dein Ansprechpartner: Für Fragen steht Dir Herr Simon Osterrieder unter der Telefonnummer 0151/53543838 gerne zur Verfügung.Partner-Anzeige23.04.202469115 HeidelbergVertrieb, Verkauf -
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Personalreferent (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) Besetzung in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Personalbereich Mitwirkung bei der Softwareimplementierung im Rahmen der Digitalisierung der Personalarbeit Umsetzung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding Unterstützung in der operativen Personalarbeit und in arbeitsrechtlichen Belangen in einem generalistischen Umfeld Mitarbeit bei Einzelthemen wie Gesundheitsmanagement, Aus- und Weiterbildung und Employer Branding Ihr Profil Abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen Bereitschaft, als Teamplayer in einem homogenen Team Verantwortung zu übernehmen Gute Englischkenntnisse von Vorteil Fähigkeit durch eine ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“, auch in einem dynamischen Umfeld, Aufgaben strukturiert umzusetzen Wir bieten Arbeiten in einem familiären, offenen und kulturell aufgeschlossenen Umfeld Eigenverantwortliches Arbeiten und ganzheitliche Einbindung in Prozesse Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle Attraktives Arbeitsumfeld mit interner Kantine („LAMYteria“), Dach- und Skulpturengarten Jobticket und BusinessBike – umweltschonend zur Arbeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige23.04.202469123 HeidelbergJobs, Karriere -
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Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
Das bieten wir Dir Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur Eine unbefristete Festanstellung Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring Flexible Arbeitszeiten, regelmäßiges Homeoffice und Ausgleich von Mehrarbeit Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur Geschäftsführung Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly Das sind Deine Aufgaben Active Sourcing: Proaktiv rekrutierst Du IT-Experts für Projekte bei unseren Kunden Koordination des Auswahlverfahrens vom Bewerbungseingang bis zur Zusage: Dabei setzt Du die Kundenbrille auf und hast die relevanten technischen wie fachlichen Anforderungen immer im Blick Schnittstelle zu unserem Key Account Management: Als erste Ansprechperson stehst Du unseren Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch während der Projektphase kompetent zur Seite Du führst Vergütungs- und Vertragsverhandlung und unterstützt den Angebotsprozess Die Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben Das bringst Du mit Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt Erste Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Resources), Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten Umfelds Eine grundlegende IT-Affinität: tiefergehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen Ein sympathisches und souveränes Auftreten Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Finde die passenden IT Experts für unsere Kundenunternehmen und begleite sie in eine erfolgreiche Projektphase - zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.Partner-Anzeige23.04.202469115 HeidelbergJobs, Karriere -
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Recruiting Expert (m/w/d)
Das bieten wir Dir Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur Eine unbefristete Festanstellung Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring Flexible Arbeitszeiten, regelmäßiges Homeoffice und Ausgleich von Mehrarbeit Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur Geschäftsführung Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly Das sind Deine Aufgaben Bewerbermanagement: Du bearbeitest eingegangene Bewerbungen im firmeninternen CRM-System Schnittstelle zu unserem Key Account Management: Im Austausch mit dem Vertrieb definierst Du den Kundenbedarf für eine gezielte Kandidatenauswahl Posting von Stellenausschreibungen: Das Anlegen, Gestalten und Platzieren von Kundenanfragen liegen in Deiner Verantwortung Active Sourcing: Du rekrutierst auch proaktiv IT Experts für Projekte bei unseren Kunden Betreuung unserer IT Experts: Vom Bewerbungseingang bis zum Vertragsabschluss begleitest Du Deine Kandidat:innen in ihrem Projekt Die Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben Das bringst Du mit Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf Organisationsgeschick für administrative und strukturelle Tätigkeiten von Vorteil Sehr gute Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen Ein sympathisches und souveränes Auftreten Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bearbeite die Bewerbungen unserer IT Experts, stelle Erstkontakte her und begleite sie in eine erfolgreiche Projektphase – zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.Partner-Anzeige23.04.202469115 HeidelbergJobs, Karriere - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Junior Einkäufer / Buyer (m/w/d)
Nutzen Sie jetzt Ihre Chance: BE PART OF THE No 1 BRAND FOR BEAUTY TOOLS & ACCESSORIES. Junior Einkäufer / Buyer (m/w/d) im Bereich Marketing – Standort Sinsheim / unbefristet WAS UNS ÜBERZEUGT Sie verfügen über ein abgeschlossenes BWL Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Einkauf / Marketing Sie bringen Erfahrung im Bereich Produktmanagement mit Einkaufsschwerpunkt von Beauty- / Lifestyleprodukten mit Sie besitzen eine proaktive, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein analytisches Denkvermögen, technisches Verständnis, Durchsetzungsstärke und zugleich eine hohe Serviceorientierung Sie verfügen über Team- und Kommunikationskompetenz, auch auf Englisch Sie sind mit MS Office, speziell Excel, sowie idealerweise SAP vertraut WAS SIE BEI UNS BEWEGEN Sie verantworten die Abwicklung und Koordination aller operativen produktspezifischen Einkaufsthemen, z.B.Partner-Anzeige23.04.202469115 HeidelbergEinkauf, Logistik -
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Personalleiter*in (m/w/d)
In Vorbereitung der Nachfolge ist folgende Stelle zu besetzen: Personalleiter*in (m/w/d) Ref. 375 Ihre Aufgaben: Leitung und Koordination eines derzeit siebenköpfigen Teams inklusive International Office und Travel Office sowie Weiterentwicklung einer modernen Personaladministration Bearbeitung von Personalangelegenheiten nach Tarif- und Beamtenrecht (TVöD) sowie korrespondierender Rechtsbereiche; Erstellen von Stellenbewertungen Beratung der Leitungsebene in sämtlichen Personalangelegenheiten und Grundsatzfragen Budgetplanung und -überwachung; Bewirtschaftung des Institutsstellenplans und Controlling Entwurf von Entscheidungsvorlagen (Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Institutspolicies) Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vertretung des Instituts bei personalrelevanten Belangen sowie in Netzwerken, wie Dual Career und Kinderbetreuungs-Kooperationen Betreuung von Bachelorarbeiten von BWL-Studierenden der Dualen Hochschule Ihr Profil: Hochschulstudium (z.B. Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personalmanagement) bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Bereich Umfangreiche Fachkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Aufgeschlossenheit gegenüber den besonderen Belangen einer wissenschaftlichen Einrichtung Entscheidungsfähigkeit, Zielorientierung und sicheres Auftreten Interkulturelle und soziale Kompetenz; kommunikationssicheres Englisch und Deutsch Ein motivierender und wertschätzender Führungsstil, Leitungserfahrungen von Vorteil Vertrauter Umgang den üblichen Softwareanwendungen, vorzugsweise SAP Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, internationalen Umfeld Konstruktive, lösungsorientierte und pragmatische Zusammenarbeit mit der Institutsleitung Unbefristeten Vertrag nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, inklusive Jahressonderzahlung Zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Sozialleistungen entsprechend den Regelungen für den öffentlichen Dienst 39 Stunden / Woche bei flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Zuschuss zum Jobticket und Gesundheitspräventions-Angebote im Institut Bei Bedarf Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen und einer Wohnung Die Max-Planck-Gesellschaft (MPG) hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen.Partner-Anzeige23.04.202469117 HeidelbergJobs, Karriere -
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(Key) Account Manager (m/w/d)
Hierzu zählt im ersten Schritt auch die eigenständige Identifikation Deiner relevanten Ansprechpersonen Bedarfsermittlung und Besetzung: Du lokalisierst die Bedarfe Deiner Kunden und entscheidest über eine passende Besetzung durch unsere IT Experts Kundenbetreuung und aktives Beziehungsmanagement: Du bist der Single Point of Contact für Deine Kunden und triffst eigenständig alle Entscheidungen, die Deine Kunden betreffen Vertragsgestaltung: Verhandlungen und Vertragsmanagement auf Kunden- und Expertenseite gehören zu Deinen Aufgaben Betreuung Deiner IT Experts: Du bist kompetente Ansprechperson für die von Dir eingesetzten IT Experts während unseres kompletten Wertschöpfungsprozesses - insbesondere während der Projektphase Das bringst Du mit Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen wirtschaftsnahen Studiengang Erste Erfahrungen im Vertrieb, Verkauf oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten Umfelds Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf Kommunikationsstärke sowie eine fokussierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Leidenschaft für den Vertrieb und Wille zum Erfolg Ein sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten "Macher“-Mentalität und Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gewinne Kundenunternehmen für Constaff und betreue sie langfristig und partnerschaftlich bei der personellen Besetzung ihrer IT-Projekte – zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.Partner-Anzeige23.04.202469115 HeidelbergVertrieb, Verkauf -
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Verwaltungsleitung mit Prokura (w/m/d)
Wir suchen im Bereich Administration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung mit Prokura (w/m/d) am Standort Heidelberg, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben Schnittstelle zu den Mitarbeitenden, der Geschäftsführung und dem Verwaltungsdienstleister Vertretung der Geschäftsführung durch Übernahme von Prokura Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche und rechtliche Fragestellungen Verantwortung für die Steuerung der internen Organisations- und Verwaltungsabläufe Impulsgeber und Treiber für Prozessoptimierungen und organisatorische Veränderungen Unterstützung bei der Planung und operativen Umsetzung, Budget- und Finanzangelegenheiten sowie Drittmittelakquise Mitarbeit bei Analysen zur Strategieplanung Ihr Profil Idealerweise Studium im Bereich Betriebswirtschaft, öffentliche Verwaltung oder ähnlichen Fachrichtungen Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet Administration und Organisation, idealerweise im Umfeld KMU, gerne mit Leitungserfahrung Erfahrung in Akquise, Finanzplanung und Management von nationalen und internationalen wissenschaftlichen Drittmittelprojekten unterschiedlichster Fördergeber Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Professionelle, teamorientierte und systematische Arbeitsweise Kollegiale Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Dienstleistern Arbeitserfahrung im Wissenschaftsmanagement und/ oder bei einer gemeinnützigen Organisation ist von Vorteil Erfahrung in unseren fachlichen Themenfeldern wie Geo-/ und Umweltwissenschaften, Informatik oder humanitärer Hilfe sind ein zusätzlicher Pluspunkt Wir bieten Einen attraktiven Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive Ein motiviertes, agil arbeitendes Team mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortlichkeit Mitwirkung an einem hochdynamischen und wachsenden Bereich mit realen Auswirkungen auf Gesellschaft und Umwelt Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel zu arbeiten, zentrale Lage in Heidelberg, attraktive Social Benefits (wie JobRad etc.) und betriebliche Altersvorsorge Sie möchten mit uns aktiv werden zum Wohle von Umwelt und Gesellschaft?Partner-Anzeige23.04.202469115 HeidelbergVertrieb, Verkauf -
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Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing (in Voll- oder Teilzeit)
Xing/ onlyfy, LinkedIn etc.) nach potenziell passenden Kandidat:innen sowie deren Direktansprache und Gewinnung Aufbau und Pflege von Talent Pools Identifizierung weiterer für das DKFZ passender Sourcing-Kanäle sowie von Methoden und Tools zur erfolgreichen Direktansprache potenzieller Kandidat:innen Mitentwicklung von zielgruppenspezifischen Suchstrategien in Zusammenarbeit mit unserem Referenten für HR-Marketing Erstellung von Reportings zu Active-Sourcing-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung Expert:in in Social Media Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Erfahrung im Bereich Active Sourcing – idealerweise im Umfeld Wissenschaft und Forschung – und bereits nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Positionen Dank Ihrer hohen sozialen Kompetenz und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, die Bedürfnisse geeigneter Kandidat:innen zu identifizieren und diese für unser internationales Forschungszentrum zu begeistern.Partner-Anzeige23.04.202469120 HeidelbergJobs, Karriere -
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Team Manager Accounting (m/w/d)
Du bekommst 30 Tage Urlaub und auch Heiligabend und Silvester hast du frei. Das bringst du mit: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Finanzen absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. Zusätzlich verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen.Partner-Anzeige23.04.202469115 HeidelbergRecht, Finanzen, Steuern
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