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11.05.2026Partner-AnzeigeFachinformatiker (m/w/d) für die Anwenderbetreuung / Software in der Abteilung IT und Medizintechnik
First-Level-Support bei Hard- und Software-Problemen bzw. anderweitigen Anfragen Second-Level-Support für bestimmte IT-Lösungen / -Systeme / -Applikationen Funktion als Schnittstelle zwischen den Bereichen Systemtechnik und Anwenderbetreuung Ihr Profil: idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Affinität eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsvermögen und Kundenorientierung Qualitätsbewusstsein und Lernbereitschaft hinsichtlich technologischer Entwicklungen Teamgeist Wir bieten: ein modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld mit innovativen Lösungen sowie herausfordernden Themen eine offene kollegiale Atmosphäre eine Vergütung nach einem mit der Gewerkschaft ver.di geschlossenen Haustarifvertrag Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten ein familienfreundliches Umfeld mit günstiger, kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort eine attraktive Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und Nähe zur Nordsee sowie guter Anbindung nach Hamburg und Kiel in einem der glücklichsten Bundesländer Deutschlands Ihre Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 31.05.2026 per E-Mail an: jobs@wkk.sh oder per Post an: WestMed - Gesellschaft für medizinische Dienstleistungen mbH | Personalabteilung | Esmarchstraße 50 | 25746 Heide Rufen Sie uns bei Fragen einfach an!25746 Heide -
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09.05.2026Partner-AnzeigeMitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Haushalt, Controlling, Berichtswesen
Erstellen von erforderlichen Unterlagen für die Haushaltsberatungen sowie Anlagen für die Haushaltspläne Vorausgesetzt wird die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ oder die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte oder die Weiterbildung zur/zum Bankfachwirtin/Bankfachwirt und eine Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in den Bereichen Buchhaltung oder Controlling oder die Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirtin/Steuerfachwirt (m/w/d) und eine Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in den Bereichen Buchhaltung oder Controlling und zusätzlich gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Module (Excel, Word und PowerPoint).25746 Heide -
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06.05.2026Partner-AnzeigeIngenieur*in Landespflege / Landschaftsplanung / Landschaftsökologie / Landschaftsarchitektur / Umweltplanung oder vergleichbar für die Untere Naturschutzbehörde
Abnahme vor Ort (auch Kompensationsmaßnahmen) Stellungnahmen zu Bauanträgen/Bauvoranfragen sowie BImSchG-Verfahren und sonstigen Genehmigungsvorhaben die naturschutzfachliche Beratung von Behörden, Kommunen, Verbänden, Privaten und sonstigen Beteiligten Mitwirkung bei Pflege und Entwicklung von Schutzgebieten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Landespflege/Landschaftsplanung/Landschaftsökologie/Landschaftsarchitektur oder Umweltplanung oder ein vergleichbares Studium und Fahrerlaubnis der Klasse B und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) Wünschenswert sind fundierte Fachkenntnisse des Naturschutzrechts (insbesondere Eingriffs-/Ausgleichsregelung, FFH-Verträglichkeitsprüfung, Umweltverträglichkeitsprüfung nach UVPG und Artenschutzrecht) sowie Grundkenntnisse des Bauplanungsrechts, der Microsoft-Office-Module und der Anwendung von GIS-Systemen; vertiefende Kenntnisse können im Rahmen der Fortbildung erworben werden Unser Angebot für Sie Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion – eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint Haben wir Ihr Interesse geweckt?25746 Heide -
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02.05.2026Partner-AnzeigePflegefachkraft / Altenpfleger als Casemanager (m/w/d) mit Springer-Tätigkeit
Die Abteilung für stationäre Fallsteuerung sucht für den Standort Heide zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Wochenstunden) zur unbefristeten Anstellung eine/n Pflegefachkraft / Altenpfleger als Casemanager (m/w/d) mit Springer-Tätigkeit Ihre Aufgaben: Verantwortung für die prospektive Fallsteuerung und Prozessoptimierung mit dem Ziel einer angemessenen Patientenversorgung und einer optimalen Erlössituation Unterstützung der Abteilungen sowohl bei der Einhaltung der Grenzverweildauer, der Vermeidung von primären und sekundären Fehlbelegungen als auch bei der Gewährleistung von sicheren Entlassungen und Überleitungen der Patienten Organisation der geplanten Entlassungen im Hinblick auf die poststationäre Versorgung in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und der Familialen Pflege Nutzung der Kommunikationsplattform „Recare“ zur Überleitung in die ambulante Versorgung Mitwirkung im multiprofessionellen Behandlungsteam Ihr Profil: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium in Klinischem Case- und Prozessmanagement bzw. die Bereitschaft dazu Gute Kenntnisse im Bereich des DRG-Systems und des Abrechnungsverfahrens Sicherer Umgang mit klinischen Informationssystemen (medico) und mit MS Office Erfahrung im Bereich Prozessanalysen und fundiertes Wissen in der Organisation eines Klinikums Kommunikations- und Organisationsgeschick, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Team- und Konfliktfähigkeit, Einfühlungs- und Reflexionsvermögen, Engagement Wir bieten: Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe in einem engagierten Team Einarbeitungs- und Patenprogramme für den optimalen Start bei uns Bezahlung nach TVöD, 30 Tage Urlaub/Jahr, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge Eine attraktive Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und Nähe zur Nordsee sowie guter Anbindung nach Hamburg und Kiel in einem der glücklichsten Bundesländer Deutschlands Ihre Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt?25746 Heide -
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02.05.2026Partner-AnzeigeHauptamtliche*r Gerätewart*in (m/w/d)
CE sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2-Niveau) Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung Wünschenswert ist: körperliche Fitness wäre wünschenswert Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen selbstständiges, wirtschaftliches und verantwortungsvolles Arbeiten hohes Organisationsgeschick mit sicherem Blick für das Wesentliche zur Priorisierung des breiten Arbeitsfeldes Ein kooperatives Zusammenwirken mit der Wehrführung, den Feuerwehrkameraden*innen sowie der Verwaltung setzen wir voraus.25746 Heide -
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02.05.2026Partner-AnzeigeSachgebietsleitung (m/w/d) Personalentwicklung, Personalmarketing und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir wünschen uns zusätzlich Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Überzeugungskraft, Sozialkompetenz und Empathie Moderations- und Präsentationskompetenz eigenverantwortliches Arbeiten sowie hohe Organisationsfähigkeit erste Führungserfahrung Unser Angebot für Sie Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub im Jahr Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder JobRad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion – eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint Haben wir Ihr Interesse geweckt?25746 Heide
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