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Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail.

Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!

Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!

Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!

Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!

Gemeinsam gestalten wir Deinen individuellen Karriereweg nach Deinen Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir!

Folgendes solltest Du mitbringen: Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig Idealerweise hast du Erfahrungen im Bereich Glasfaser und/oder Tiefbau Du hast Freude, Begeisterung und Interesse an technischen Themen Du hast den Willen, etwas mit den eigenen Händen schaffen zu wollen und zeigst handwerkliches Geschick Du besitzt einen Führerschein Kl. B In stressigen Situationen kannst du einen klaren Kopf behalten und strukturiert arbeiten Das bieten wir Dir: Du wirst regional für den Standort eingesetzt, der für Dich am nächsten ist Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit Umfangreiche Vorbereitung auf die neue Herausforderung durch Schulungen Abwechslungsreiche Einsätze ohne Montagetätigkeit Hochwertige und neue Ausrüstung Selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit Angemessene Vergütung Corporate Benefits Kita-Zuschuss in Höhe von 50% Hansefit Mitgliedschaft oder monatlich 50€ netto für deine Givve-Card (Gutscheinkarte) Warum du bei uns anfangen solltest?

Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen.

Ihre Hauptaufgaben im Außendienst: Kundenmanagement & Vertrieb: Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Gezielte Neukundenakquise und Ausbau der Marktanteile Pflege und Ausbau von Kontakten zu dezentralen Entscheidungsträgern Umsatzsteigerung & Marktpräsenz: Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Wachstumsförderung Durchführung von Auftragseinholungen und Planung der Saisonbevorratung Umsetzung von Zweitplatzierungen und Aktionsflächen im Handel Merchandising & Promotions: Steuerung und Durchführung von Merchandising-Maßnahmen Koordination und Betreuung von Promotions am POS Administration & Reporting: Planung und Dokumentation im Mobile Office Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Außendienst / Vertrieb, idealerweise im Bereich DIY, Garten oder FMCG Persönlichkeit & Fähigkeiten: Überzeugende, kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung & Hands-on-Mentalität Hohe Eigenmotivation und Freude am Verkaufen Technische Skills & Mobilität: Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Vertriebstools (z. B. CRM, KI-gestützte Analysen) Gute Englischkenntnisse von Vorteil Wohnsitz idealerweise im Landkreis Hannover, Heidekreis, Harburg Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets (gelegentlich mit Übernachtungen) Gültiger Führerschein der Klasse B Das bieten wir Ihnen – Ihre Vorteile bei GARDENA: Attraktives Gehalt mit erfolgsorientierter Bonusstruktur Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Umfassende Einarbeitung & Weiterbildungsmöglichkeiten Ein starkes Team und eine offene Unternehmenskultur Spannende Entwicklungsperspektiven innerhalb der Husqvarna Group Mitarbeiterrabatte auf unsere hochwertigen Produkte Sie möchten Teil eines innovativen Unternehmens mit starken Marken werden?

Ihre Hauptaufgaben im Außendienst: Kundenmanagement & Vertrieb: Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Gezielte Neukundenakquise und Ausbau der Marktanteile Pflege und Ausbau von Kontakten zu dezentralen Entscheidungsträgern Umsatzsteigerung & Marktpräsenz: Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Wachstumsförderung Durchführung von Auftragseinholungen und Planung der Saisonbevorratung Umsetzung von Zweitplatzierungen und Aktionsflächen im Handel Merchandising & Promotions: Steuerung und Durchführung von Merchandising-Maßnahmen Koordination und Betreuung von Promotions am POS Administration & Reporting: Planung und Dokumentation im Mobile Office Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Außendienst / Vertrieb, idealerweise im Bereich DIY, Garten oder FMCG Persönlichkeit & Fähigkeiten: Überzeugende, kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung & Hands-on-Mentalität Hohe Eigenmotivation und Freude am Verkaufen Technische Skills & Mobilität: Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Vertriebstools (z. B. CRM, KI-gestützte Analysen) Gute Englischkenntnisse von Vorteil Wohnsitz idealerweise im Landkreis Hannover, Heidekreis, Harburg Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets (gelegentlich mit Übernachtungen) Gültiger Führerschein der Klasse B Das bieten wir Ihnen – Ihre Vorteile bei GARDENA: Attraktives Gehalt mit erfolgsorientierter Bonusstruktur Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Umfassende Einarbeitung & Weiterbildungsmöglichkeiten Ein starkes Team und eine offene Unternehmenskultur Spannende Entwicklungsperspektiven innerhalb der Husqvarna Group Mitarbeiterrabatte auf unsere hochwertigen Produkte Sie möchten Teil eines innovativen Unternehmens mit starken Marken werden?

MLS Safety ist Systempartner für Arbeitsschutz von Kopf bis Fuß und bietet Qualitätsprodukte und kompetente Beratung aus einer Hand. Als der Marktführer im Bereich Handel sind wir von mehreren Standorten bei Konzernen und im Mittelstand der Industrie erfolgreich. Als Teil der Haberkorn Gruppe leben wir die Werte eines Familienunternehmens als sicherer, fairer und zuverlässiger Partner für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Lieferanten.

MLS Safety ist Systempartner für Arbeitsschutz von Kopf bis Fuß und bietet Qualitätsprodukte und kompetente Beratung aus einer Hand. Als der Marktführer im Bereich Handel sind wir von mehreren Standorten bei Konzernen und im Mittelstand der Industrie erfolgreich. Als Teil der Haberkorn Gruppe leben wir die Werte eines Familienunternehmens als sicherer, fairer und zuverlässiger Partner für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Lieferanten.

Sie erschließen aktiv neue Kundenpotenziale und repräsentieren unser Unternehmen auf die beste Weise Durch Ihre qualifizierte Beratung von Hausbau-Interessenten (m/w/d) stellen Sie die optimale Betreuung unserer Kunden sicher Die Bearbeitung der Kundenanfragen vom Angebot bis zum Vertragsabschluss ist bei Ihnen in besten Händen Sie begeistern alle Interessierten durch Ihre Leidenschaft für den Hausbau, für Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenberatung Ihr Profil Sie verfügen über nachweisbare Erfolge aus einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise aus der Baubranche Ihre planerischen und kalkulatorischen Fähigkeiten zeichnen Sie aus Sie beherrschen alles rund um die moderne Bürokommunikation sicher Ihr seriöses Auftreten und die Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab Sie gewinnen anspruchsvolle Zielgruppen für sich und begleiten voller Einsatzfreude zukünftige Bauherren in ihr werthaltiges neues Zuhause Ihre Vorteile Durch die Betreuung eines eigenen Vertriebsgebietes übernehmen Sie Verantwortung Sie bestimmen Ihr Einkommen, provisionsbasiert warten attraktive Vergütungsperspektiven auf Sie Durch die Unterstützung als Handelsvertreter (m/w/d) bestimmen Sie Ihr Arbeitspensum.

Für unser Dienstleistungszentrum in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Teamleiter (m|w|d) Finanzbuchhaltung Ihre Aufgaben: als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche Führung für ein kleines Team Sie tragen dabei die Verantwortung für die die eigenständige Mandantenbuchhaltung eines Teilbereichs der Unternehmensgruppe Sie sorgen für eine reibungslose Aufstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB die Buchung laufender Geschäftsvorfälle fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Sie sind zudem in die laufende Kontenabstimmung im Bereich der Finanzbuchhaltung involviert und unterstützen das Team im Tagesgeschäft Sie vertreten die Leitung des Dienstleistungszentrums und fungieren als Bindeglied zwischen Dienstleistungszentrum, der Hauptverwaltung und den operativen Einheiten Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie eine Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung in einer Position als Bilanz- oder Finanzbuchhalter (m/w/d) in einem mittelständisch geprägten Umfeld erste Führungserfahrung ist nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität sehr gute kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz starkes Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft, sich stetig persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln Unser Angebot: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Arbeit aus dem Homeoffice attraktive tarifliche Bezahlung mit Zusatzleistungen (u.a.

Business Central, Board) Allroundbuchhalter:in Hohe Prozessaffinität, idealerweise Projekterfahrung in der Automatisierung von Prozessen Analytisches Denkvermögen gepaart mit hoher Zahlenaffinität sowie einem sehr hohen Maß an Teamfähigkeit Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Förderung einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten: Eine spannende berufliche Perspektive in einem marktführenden, international agierenden und familiengeführten Medienunternehmen mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur im Herzen von Hannover Duz-Kultur und enge Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg Eine Kollegialität und Loyalität der Mitarbeiter:innen, auf die wir stolz sind Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens Freiraum für das eigenständige Gestalten des anvertrauten Bereiches Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen Bewerbungen von Wiedereinsteiger:innen sind dabei herzlich willkommen!

Vossloh ist in 30 Ländern mit über 40 Produktionsstandorten vertreten und bietet den Kunden weltweit integrierte Lösungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Mobilität von Menschen und zum Transport von Wirtschaftsgütern. Unserem Leitmotiv „enabling green mobility“ folgend, ist das Thema Nachhaltigkeit ein zentraler Baustein unserer Unternehmensstrategie und im Wertesystem fest verankert.

Vielseitig – Deine zukünftigen Aufgaben Du übernimmst die fachliche Leitung des Bereiches Personal sowie die disziplinarische Führung der unmittelbar nachgesetzten Stellen Die Verantwortung für die Steuerung, Umsetzung und Optimierung der Personalprozesse und Strukturen liegen in Deinem Verantwortungsbereich Du berätst und unterstützt den Vorstand und die Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du unterstützt aktiv den Change-Prozess und stehst dabei in enger, abgestimmter Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen der PPG, um eine konsistente und erfolgreiche Umsetzung der Transformationsziele sicherzustellen Du übernimmst Verantwortung für die Themen Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding und Arbeitsrecht Du bist Sparringspartner:in für das HR-Team, das sich aktuell ebenfalls neu aufstellt und entwickelt Die Budgetverantwortung und Kostenkontrolle des HR-Bereiches runden Dein Aufgabengebiet ab Überzeugend – Deine Kenntnisse & Erfahrungen Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise in einer Führungsfunktion Du hast Erfahrung in der Begleitung oder Steuerung von Change-Prozessen Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten Deine Hands-on-Mentalität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen Du hast Freude daran, ein Team zu begleiten und Veränderung aktiv mitzugestalten Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gehst auch im Englischen sicher und selbstbewusst mit – Sprachbarrieren schrecken Dich nicht ab Umfassend – Deine Benefits bei AGILA Krisensicherer Arbeitsplatz im Herzen von Hannover Mobiles Arbeiten möglich Bürohunde herzlich willkommen Deutschlandticket Restaurantschecks für die flexible Nutzung zum Essen gehen oder Einkaufen Bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung (Hansefit, frisches Obst, regelmäßige Augenuntersuchungen uvm.)

Ihr Profil Sie möchten ein mittelständisches Unternehmen aktiv mitgestalten und könnten sich perspektivisch vorstellen die Geschäftsführung zu übernehmen. Sie zeichnet unternehmerisches Denken, ausgeprägte Lösungsorientierung und eine Hands-on-Mentalität aus. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (wie z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä.) und relevante Berufserfahrung. Sie konnten bereits erste Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Human Resources und/oder kaufmännischer Verwaltung, idealerweise in einem mittelständischen, technikorientierten Unternehmen, sammeln.

Die Bearbeitung von spartenübergreifenden Projekten und die Planung und Durchführung von Kundenanfragen nach den geltenden Regeln der Technik liegen in deinen Händen. Du führst intern sowie mit externen Partnern (Ämter, Behörden, Kund:innen und sonstigen Beteiligten) Koordinierungs- und Abstimmungsgespräche durch. Du nimmst die betrieblichen und wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens in der Außenwirkung wahr und vertrittst diese.

Learning System sowie ein bundesweites Dozentennetzwerk für Fort- und Weiterbildung gut ausgebildet geht alles etwas leichter von der Hand! Dank unseres E-Learning-Systems entscheidest Du selbst in welchen Themen, wann und wo Du Dich weiterbilden möchtest – willst Du deine Kenntnisse in einem besonderen Gebiet vertiefen, bieten wir Dir natürlich auch Präsenzfortbildungen im klassischen Stil an. persönliche Betreuung durch Pflegekräfte nur Pflegende wissen, was Pflegende wollen und brauchen!