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Wir suchen Online Sales Manager (m/w/d)* * für unseren Standort in Hamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Ihre Aufgaben Betreuung und Beratung unserer bestehenden und potenziellen Kunden im Bereich unserer Online-Medien Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Online-Marketing-Strategien Erreichung von Verkaufszielen durch eine zielgerichtete und motivierte Arbeitsweise Zusammenarbeit mit internen Teams, um Kundenprojekte und crossmediale Konzepte effizient und erfolgreich umzusetzen Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Online-Medien und CRM von Vorteil Spass an der Arbeit mit Kunden und ein ausgeprägtes Servicebewusstsein Sie sind ein echter Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise Unser Angebot Anstellung in einem zukunftsorientierten Medienhaus innerhalb einer nationalen Mediengruppe kurze Entscheidungswege sowie eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre Jobrad-Leasing, vergünstigtes Mitarbeiter Abo und kostenlose Getränke Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter: wa-mediengruppe.de/karriere Westfälischer Anzeiger Verlagsgesellschaft mbH & Co.

Ihre Aufgaben Beratung von Interessenten und Kunden bis zum Vertragsabschluss Erstellen von Bar-, Finanzierungs-, Leasing- und Versicherungsangeboten Vertragsabwicklung Aufbau eines Kundenstamms (Privat- und Gewerbekunden) Akquisitionstätigkeiten Organisation von Probefahrten Professionelles Leadmanagement Kundenbindung durch aktive Betreuung Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Automobilkaufmann (m/w/d) Qualifizierung zum geprüften Automobilverkäufer (m/w/d) oder Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein Klasse B Markt- und Branchenkenntnisse Freude an der Gesprächsführung und Begeisterungsfähigkeit Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten Kontaktfreude und Teamgeist Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Abschlussorientierung auto-kraelemann.de Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis von Beginn an Regelmäßige Schulung & Weiterbildung Dienstwagen, (auch privat Nutzung) + Vergünstigungen auf Werkstattleistungen & Ersatzteile Übernahme eines bestehenden Kundenstammes Vermögenswirksame Leistungen Werde Teil unseres Familienunternehmens Schicke deine Bewerbung an: michael.kraelemann@auto-kraelemann.de Ich bin Ihr Ansprechpartner für mehr Informationen: Michael Krälemann T. 02381 - 3072626 M. michael.kraelemann@auto-kraelemann.de

Mit unserem Team aus sicherheitstechnischen Fachkräften (Ingenieure, Techniker, Meister) und Bürokräften betreuen und beraten wir unsere Kunden seit 1998 in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu Bauprojekten aus Wohnungsbau, Büro-/ Verwaltungs- und Geschäftshausbau, Industrie- und Kraftwerksbau, Brückenbau, Ingenieurbau, Autobahn- und Straßenbau, Kanalisations-/ und Rohrleitungs-/ Tiefbau, Spezialtiefbau, Schadstoffsanierungen-/ gutachten und vielem mehr!

Seit 1913 ziert der Name "Frija" unser Traditionsunternehmen und bürgt für Qualität, Leistungsfähigkeit und individuelle Betreuung unserer Kunden. Aus den Anfängen der Gründerjahre heraus haben wir uns heute zu einer der führenden Eiswaffelfabriken Europas entwickelt, die sich ausschließlich in Familienbesitz befindet. Rund 100 Mitarbeiter fertigen in der Saison Waffelartikel für Abnehmer aus dem In- und Ausland.

Unser breites Spektrum an 16 Fachabteilungen, 2 Belegabteilungen und 952 Betten sowie 2 Medizinischen Versorgungszentren ermöglicht es uns, jährlich rund 33.000 Patienten stationär und 45.000 Patienten ambulant umfassend zu betreuen. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten ein und streben stets danach, höchste medizinische Standards zu gewährleisten. Das bieten wir Ihnen Strukturierte Einarbeitung in einem auf Sie zugeschnittenen Einarbeitungsplan Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit arbeitgeberfinanzierten Fortbildungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten Vergütung nach AVR-DD mit einer integrierten Altersvorsorge Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits Das zeichnet Sie aus Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert und verfügen idealerweise über eine personalrelevante Zusatzqualifikation Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen Sie haben detaillierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen (AVR-DD, AVR-C und BAT-KF) Das erwartet Sie Sie übernehmen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Sie erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse Sie pflegen die Stammdaten und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter im Dienstplanprogramm (TimeOffice und Clinic Planner) Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zum Arbeitsverhältnis Sie wirken in HR-Projekten mit Kontakt Johanniter-Kliniken Hamm GmbH Frau Heike Ketzlin Werler Straße 110 59063 Hamm Tel.: 02381-589 - 1407 E-Mail: heike.ketzlin@hamm.johanniter-kliniken.de Johanniter-Kliniken Hamm GmbH Werler Straße 110 59063 Hamm

Berufserfahrung in der Jugendhilfe Möglichst eine begonnene Zusatzausbildung in systemischer Therapie oder Beratung oder der Bereitschaft sich entsprechend fortzubilden Interesse an einer fachlich spannenden Aufgabe Ihre Aufgaben: Aufsuchende sozialpädagogische Arbeit (Perspektivisch) Familientherapie und –beratung Sozialpädagogische Betreuung junger Erwachsener Wir bieten: Vergütung angelehnt an TVÖD SuE, zusätzliche Altersvorsorge Kindergartenzuschuss Corporate Benefits 30 Tage Urlaub Selbstbestimmte Zeitgestaltung Fallbesprechungen, Supervision und Fort- und Weiterbildungen Eine entwicklungsfähige Arbeit in einem engagierten Team Fragen zu diesem Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne unsere Personalabteilung.

Netzwerkadministration, Software- und Anwendersupport Planung, Vorbereitung und Implementierung neuer IT-Systeme Wartung, Fehleranalyse und Störungsbeseitigung Betreuung vorhandener Systeme VoIP, CRM, DATEV, etc. Sie verfügen über Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Inbetriebnahme und Fehlersuche in Netzwerkumgebungen Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vertraut im Umgang mit Windows Server und Clients Berufseinsteiger oder mehrjährige Berufserfahrung – beides ist möglich Führerschein Klasse B Wir bieten Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit jeder Menge Potential Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene Kommunikation Leistungsgerechte Bezahlung laut Tarifvertrag Flexible Arbeitszeitgestaltung (Vollzeit oder Teilzeit möglich) Eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und viele weitere Benefits wie den monatlichen Sachbezug (Hammer Karte), Jobradleasing, jährlicher Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Getränkeflatrate Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in unserem Sanitätsfachgeschäft nach entsprechender Einarbeitung Qualifizierte Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen Bereichen des Sanitätsfachhandels Fachgerechte Abgabe von Hilfsmitteln entsprechend ärztlicher Verordnungen Rezeptverwaltung, Bestellwesen und Warenannahme. Das bringen Sie mit: Im Idealfall Berufserfahrung im Sanitätsfachhandel oder medizinische Vorkenntnisse wünschenswert, gern auch Gesundheitspfleger, Med.

Unser breites Spektrum an 16 Fachabteilungen, 2 Belegabteilungen und 952 Betten sowie 2 Medizinischen Versorgungszentren ermöglicht es uns, jährlich rund 33.000 Patienten stationär und 45.000 Patienten ambulant umfassend zu betreuen. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten ein und streben stets danach, höchste medizinische Standards zu gewährleisten. Wir bieten Ihnen: Eine strukturierte Einarbeitung in einem kompetenten, engagierten Team flexible Arbeitszeiteinteilung 31 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte (corporate benefits) Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW Einbettung in eine sichere Konzernstruktur Das zeichnet Sie aus: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsqualifizierung und/oder eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.

Mit dir treffen wir immer den richtigen Ton.
Sabrina, Head of People & Culture I Victoria, Recruiterin Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d)
Stellencockpit: Das ist ein Joint...

Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen Durch die punktgenaue Mediaberatung die Probleme der Kunden und unsere technischen Lösungen zusammenführen Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen Immer auf der Höhe der Zeit: unser individuelles Multiposting-Tool optimal präsentieren und an den Kunden bringen Nicht zuletzt auf deiner Agenda: routiniert Medienangebote offerieren und diese nachfassen Dein Profil: Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten Darauf kannst du dich freuen: Wir planen langfristig mit dir: Grundgehalt plus zielorientiertes Provisionsmodell sowie echte Perspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und mit neuer technischer Ausstattung Ein starkes Team mit Platz für Ideen, Duz-Kultur und einem starken Zusammenhalt Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik – ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice Höchste Qualität: Vermarktung eines etablierten Produkts, das Technikinteressierte begeistert Lass uns losradeln!

Unser breites Spektrum an 16 Fachabteilungen, 2 Belegabteilungen und 952 Betten sowie 2 Medizinischen Versorgungszentren ermöglicht es uns, jährlich rund 33.000 Patienten stationär und 45.000 Patienten ambulant umfassend zu betreuen. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten ein und streben stets danach, höchste medizinische Standards zu gewährleisten. Wir bieten Ihnen: Eine wertschätzende Aufnahme mit einem umfangreichen Onboarding Die Integration in ein herzliches und beständiges Team Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit einem großen Gestaltungsspielraum bei der Arbeitsorganisation Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach AVR-DD Mobiles Arbeiten in Abstimmung Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits Das zeichnet Sie aus: Mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktionen Eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r, kaufmännische Ausbildung als Kaufmann*frau im Gesundheitswesen oder vergleichbar Detaillierte Kenntnisse der stationären und ambulanten Leistungsabrechnung sowie den entsprechenden gesetzlichen Regelungen Gesetzgebungen Sie sind verantwortungsbewusst, kommunikationsfähig und sind teamfähig IT-Kenntnisse in SAP/R3 ISH und Dedalus/Orbis sind wünschenswert Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Eigenständige verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Genauigkeit und Zuverlässigkeit Service- und Kundenorientierung Ihr Führungsstil ist wertschätzend, motivierend und zielorientiert Das erwartet Sie: Verantwortung für ein standortübergreifendes Team von bis zu 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherstellung der zeitnahen und korrekten Abrechnung aller stationären DRG und PEPP, teilstationären und vor- und nachstationären Leistungen sowie ambulanten Leistungen mit Versicherungen, Sozialhilfeträgern und Selbstzahlern über SAP-R3 ISH sowie über Dedalus/Orbis Abwicklung der kompletten Nachrichtenbearbeitung einschließlich eigenverantwortliche Prüfung und Korrektur für alle nach § 301 SGB V – Datenübermittlung - aktivierten Kostenträger Dezidierte Klärung unklarer Fehlermeldungen und Fallkonstellationen, Qualitätskontrolle der Rechnungsläufe und Zuzahlungen Reklamationswesen einschließlich der anfallenden Korrespondenz, abschließendes Bearbeiten von Reklamationen aufgrund fehlerhafter Rechnungsdaten (u.a.

Bei uns bedeutet Softwareentwicklung Dank technischer Finesse die Funktionalität sowie Sicherheit unserer Software gewährleisten und dafür routiniert Tickets schließen, Blocker rocken, Bugs fixen oder verstaubte Codes aufräumen Leistungsstarke, dynamische Features mithilfe von Java, Oracle SQL und Frameworks wie Angular oder Spring Boot erstellen und ein erstklassiges Benutzererlebnis sicherstellen Hinsichtlich Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance unsere Gesamtarchitektur kontinuierlich weiterentwickeln – vom Feinschliff im Frontend bis zur optimierten Abfrage im Backend Zusätzlich zur Betreuung unserer Hauptanwendung auch die nächste Generation unserer Software auf komplett grüner Wiese mit entwickeln und Ideen in zukunftsweisende Lösungen überführen Dein Profil auf einen Blick Was für uns vor allem zählt: umfassende Berufspraxis in der Softwareentwicklung Nice to have: erfolgreiches Studium der Informatik bzw.

Als Versicherungsexpert:in stellst du dich Tag für Tag der Herausforderung, sie so gut wie möglich zu erfüllen. Ganz gleich, ob in der Betreuung unserer Kund:innen oder im Schadenfallmanagement – du sorgst dafür, dass es für jeden Fall und jede:n Kund:in immer eine individuelle und optimale Lösung gibt. Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung in Hamm Vollzeit, ab sofort in Hamm, unbefristet Darauf kannst du dich freuen Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln Vertrauen in deine Entscheidungsfindung Hilfsbereites und unterstützendes Team Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen Dein Profil Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d) Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z.

Betreuung der Wohnung im Falle einer längeren Abwesenheit wie Urlaub oder Krankenhausaufenthalt. Die freundlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Caritas stehen Ihnen zur Verfügung und beraten Sie gerne.

Ambulante und stationäre Pflegeangebote - Flexible Betreuungsmöglichkeiten für sich ändernde Bedarfe. Vollstationäre Pflege - Umfassende Betreuung für Bewohner mit höherem Pflegebedarf. Die gesamte Anlage wurde nach aktuellen Standards errichtet und bietet helle, barrierefreie Wohneinheiten, moderne Sanitäranlagen sowie großzügige Gemeinschaftsbereiche.

Guten Tag, ich suche hier jemand (Frau/Mann), welche(r) mir beim Duschen behilflich ist... Erbitte aufgrund Enttäuschung keinen Pflegedienst, nur private Person... Das Alter spielt erstmal keine...

Investoren profitieren von einem langfristig gesicherten Mietvertrag mit einem erfahrenen Betreiber sowie einer attraktiven Mietrendite. Das Pflegekonzept umfasst: . Vollstationäre Pflege - Professionelle Rundum-Betreuung für Bewohner mit höherem Pflegebedarf. . Ambulante und stationäre Pflegeangebote - Flexible Lösungen für unterschiedliche Pflegesituationen. . Service-Wohnen (Betreutes Wohnen) - Selbstbestimmtes Wohnen mit individuell anpassbaren Unterstützungsleistungen.