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Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns! Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button! Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier.

Die Stabstelle Grundsatzangelegenheiten trägt mit ihrem Selbstverständnis und Aufgabenspektrum dazu bei, die Effektivität und Effizienz der SAGA Unternehmensgruppe langfristig abzusichern und die wirtschaftliche Tragfähigkeit durch eine hohe Kundenbindung dauerhaft zu gewährleisten. Ihre Aufgaben Als Referent (m/w/d) für Konzernprojekte übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte zur Steigerung der Effektivität und Effizienz und daraus resultierenden Steigerung der Kundenzufriedenheit. Gemeinsam im Team bilden Sie eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Steuerung von Projekten, insbesondere bei unserem geplanten Wechsel zu SAP S/4HANA, sowie weiteren Konzern- und Digitalisierungsprojekten.

Für unsere Abteilung Converting Medizinprodukte am Standort Hamburg – Hausbruch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Maintenance Leader Mechanic (d/w/m). Deine Rolle Die Produkte aus dem Essity-Werk Hamburg Hausbruch, welches der größte Produktionsstandort für Wundversorgung ist, dürfen in keiner medizinischen Einrichtung fehlen. Hier werden Wundverbände für die akute oder fortgeschrittene Wundversorgung sowie verschiedene Rollenpflaster zur Fixierung hergestellt.

Überwachung und Umsetzung aktueller regulatorischer Anforderungen wie DORA, Cyber Security und relevanter Richtlinien für IT-Dienstleister im Zahlungsverkehr Steuerung und Weiterentwicklung des internen Compliance-Managements, inklusive Sicherheitsstandards, Schwachstellenmanagement und Policy-Management Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits sowie Nachverfolgung von Maßnahmenplänen Beantwortung der Anfragen unserer Kunden zum Bereich DORA sowie Risk & Compliance Durchführung von Risikoanalysen, Monitoring und Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Risk & Compliance, IT, Produktmanagement, Datenschutz und externen Prüforganisationen Erstellung von Richtlinien, Reportings sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung Damit begeisterst Du uns: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder Betriebswirtschaft mit entsprechender Schwerpunktsetzung Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, beispielsweise als (operativer) Risikomanager, Sicherheitsmanager oder (IT-)Auditor sind wünschenswert Kenntnisse aktueller regulatorischer Rahmenwerke wie z.B. DORA, ISO 27001, DSGVO, ZAG Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Auch engagierte Quereinsteiger mit ausgeprägtem Interesse an IT-Sicherheit, regulatorischen Themen und Risikomanagement sind herzlich willkommen Damit begeistern wir dich: Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankentagegeldversicherung Attraktive Vergütung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hervorragende Work-Life Balance durch Homeoffice und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz JobRad Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und hoch motivierten Team Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Ein internationales Arbeitsumfeld Interessante Projekte bei namenhaften Großkunden Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive Deine neue Arbeitsumgebung Jeden Tag machen wir Millionen von Zahlungen möglich.

Es befasst sich mit gesellschaftlichen Debatten der Gegenwart, in denen Themen wie koloniales Erbe, das Zusammenleben in einer globalisierten Gesellschaft und eine Öffnung der Museen für breitere Besucher:innenschichten eine zentrale Rolle spielen. Als Museum mit weltumspannenden Sammlungen und Wissensarchiven entwickelt es sich derzeit zu einem innovativen Ausstellungs-, Veranstaltungs- und Forschungszentrum der Verflechtungsgeschichten und transkulturellen Kreativität.

Es befasst sich mit gesellschaftlichen Debatten der Gegenwart, in denen Themen wie koloniales Erbe, das Zusammenleben in einer globalisierten Gesellschaft und eine Öffnung der Museen für breitere Besucher:innenschichten eine zentrale Rolle spielen. Als Museum mit weltumspannenden Sammlungen und Wissensarchiven entwickelt es sich derzeit zu einem innovativen Ausstellungs-, Veranstaltungs- und Forschungszentrum der Verflechtungsgeschichten und transkulturellen Kreativität.

crazy ones", die mit den Ideen, die auf den ersten Blick ungewöhnlich scheinen – denn wir möchten uns verändern ungewöhnlich scheinen – denn wir möchten uns – möchten Carl Kühne verändern. In dieser Rolle gestaltest du aktiv die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens – nicht irgendwann, sondern jetzt. Nicht mit irgendwem, sondern im direkten Austausch mit unserer Geschäftsführung. Daher suchen wir dich.

Working and improving solutions according to defined service delivery and management philosophy Wir haben tolle Benefits Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Kostenlose Nutzung der Hansefit-App 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort Nutzung der Babbel-App JobRad-Leasing Regelmäßige Teamevents Fähigkeiten und Anforderungen You’re a great fit if you have: University degree in Finance, Economics, HR or related subject 5-10 years of proven experience in implementing and/or managing payroll operations in Germany (including German labor law & tax specifics) Great understanding of payroll processes in the context of HR master data requirements and integrations to global HR systems of record/reference Demonstrable knowledge & experience of implementing & working in an HR shared services model set-up Experience with Service Level Agreements for payroll processing, case management (Jira or ServiceNow), knowledge management (Confluence, SharePoint), AI support or RPA is being considered, HRIS (HiBob) Very high proficiency in both English & German (spoken & written) Experience of working with or managing external global/ European payroll platforms would be highly beneficial Ability to communicate clearly and engage a diverse audience, including senior stakeholders Highly skilled knowledge in the MS Office suite (particularly MS Excel), knowledge of HiBob is a plus Team & solution orientation, with analytical thinking & proactive mindset, especially in a fast-paced changing environment Why you should work with us: We are a fast growing tech company; you will have a chance to impact on many meaningful things and grow together with us as a professional We have an inspiring & supportive culture, and we take care of the wellbeing of our employees We take care of the professional development of Epassians by creating a personal development plan individually and supporting development by providing a yearly budget We have a unique team environment - international, motivated, supportive colleagues with a great sense of humor Competitive salary and benefits package Flexible work arrangements, including hybrid work options If you are a proactive and business-oriented legal professional looking for a challenging and rewarding opportunity, we would love to hear from you! Patricia Kobylanska | Kontaktperson Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-24664 über den Button "Bewerben"! Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle.

Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung: Dein Markt-Feedback trägt zur Entwicklung langfristiger Vertriebsstrategien bei Wachstum: Gemeinsam mit der Expansionsleitung erschließt du neue Standorte und setzt Expansionen um Qualität: Du stellst die Einhaltung von Verkaufs- und Vertriebsstandards sicher und führst regelmäßige Audits durch Damit begeisterst du uns: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Filialvertriebsorganisation Starke Führungskompetenz Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Exzellente Kommunikations- & Überzeugungsfähigkeit Hohes Organisationstalent Klare Kunden- und Ergebnisorientierung Darauf kannst du dich bei uns freuen: Freu dich auf eine Rolle, in der du unternehmerisch gestalten kannst – mit viel Freiraum und echter Erfolgsbeteiligung! Sinnvolle Arbeit: Kindern und Jugendlichen helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen Anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Bildungsunternehmen Spannende Herausforderungen mit viel Spielraum für eigene Ideen Kollegiales Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege, wertschätzende Kultur Marktgerechtes Gehaltspaket mit Firmenwagen (auch privat) Langfristige Perspektive im unbefristeten Arbeitsverhältnis Attraktive Benefits: Top-Onboarding, Trainings, Gesundheitsmanagement, Events, Jobrad, Corporate Deals Du hast Interesse?

Du kannst dein neues Team bei einer Hospitation persönlich kennenlernen. Gemeinsam wachsen wir mit dir in deine neue Rolle - mit Einführungsveranstaltungen, einem individuellen Einarbeitungsplan sowie einem sehr kollegialen Arbeitsklima. Deine Aufgaben sind: Nach der Einarbeitungszeit das selbstständige Arbeiten mit Hochvolttherapiegeräten der Firmen Varian/Siemens, der TomoTherapy sowie der Brachytherapie Durchführung sämtlicher Bestrahlungstechniken wie z.

5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Deine Aufgaben Im Austausch mit der zentralen Architektur und gegenüber anderen Bereichen als erste Ansprechperson für architektonische Fragen zu den SAP-Produkten fungieren Architektur-Interessen des Teams für das SAP-Portfolio sowie übergreifende Interessen nach außen vertreten Relevante neue Trends und Technologien ausprobieren, Technologie-Roadmap aufstellen und Umsetzung vorantreiben Produktarchitektur-Vorgaben und Richtlinien erstellen und die Einhaltung durch Qualitätssicherung garantieren Kleine und größere technische Vorhaben leiten und umsetzen sowie in Zusammenarbeit mit den Vertragsverantwortlichen die SAP-Lizenzen überwachen Dein Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Lead-Entwickler:in oder -Architekt:in sowie gute Kenntnisse in einer oder mehreren SAP-Technologien, wie Business Technology-Platform, ABAP-OO, Fiori, S/4HANA, Success Factors Erfahrung in der projektseitigen Planung, Gestaltung und Umsetzung von SAP-Lösungen für komplexe Geschäftsanforderungen in einer führenden Rolle Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse im SAP-Vertragswerk oder Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten Haben wir dein Interesse geweckt?

Als Business Manager (m/w/d) im CAO Office der Client Division am Standort Augsburg, Frankfurt, Berlin oder Hamburg spielst Du dabei eine entscheidende Rolle. Als zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden spielt die Client Division eine entscheidende Rolle in der Umsetzung strategischer Unternehmensziele. Sie verantwortet die Produktentwicklung, die Kapitalbeschaffung und die Kundenbetreuung und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens.

Atlassian Führungskompetenz und Servant-Leadership-Orientierung Hohe soziale Kompetenz und Empathie, Growth Mindset, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Offenheit, Begeisterung und Motivation für deine Rolle Du hast gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit agilen Ansätzen und Methoden und bist vertraut mit den Anforderungen an die Führung agiler, selbstorganisierter Teams Spaß an der Optimierung von Prozessen innerhalb deines Teams und denen eurer Stakeholder Einen selbstständigen, qualitäts- und ergebnisorientierten Arbeitsstil, lösungsorientiertes Handeln sowie ausgeprägte Eigendynamik Gutes Verständnis für die unterschiedlichen Rollen und Aufgaben in der IT-Infrastruktur Du hast bis zu 30 Wochenstunden Zeit Das erwartet dich bei intersoft: Als fachlicher Lead bist du der erste Ansprechpartner eurer Abteilung für alle intersoft Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter, wenn es Themen und Projekte der IT-Infrastruktur betrifft.

Für unseren Standort in Köln, Hamburg, München oder Wien suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung) WAS DICH BEI UNS ERWARTET Kundenbetreuung und Disposition der Lokomotiven In dieser Rolle bist Du erste:r Ansprechpartner:in in allen Servicefragen für unsere Kund:innen Du steuerst die Aufnahme und dispositive Koordination bei Störungen in der Zusammenarbeit mit den Kund:innen, Technik-Spezialist:innen und Dienstleistern Durch die regelmäßigen Abstimmungen arbeitest Du eng mit allen internen Schnittstellen zusammen Koordination und Überwachung unserer Dienstleistungen Du übernimmst die Planung, Abstimmung und Dokumentation der Wartung und Instandsetzung von Lokomotiven Du steuerst die Auftragsvergabe und Auftragsverfolgung mit unseren internen und externen Werkstattpartnern Außerdem übernimmst Du die Überwachung der Instandhaltungsfristen auf Basis unseres ERP-Systems WAS DU MITBRINGST Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation Idealerweise konntest Du bereits erste relevante Berufserfahrung im Bereich Service / Disposition / Arbeitsvorbereitung sammeln, z.B. in den Branchen Bahn, Flugverkehr, Spedition / Logistik Du bringst eine hohe technische Affinität und das Interesse an Schienenfahrzeugen mit Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du entwickelst unsere Serviceprozesse praxisnah weiter – mit Blick auf Effizienz, Qualität und Nutzerfreundlichkeit. In deiner Rolle stimmst Du Dich eng mit anderen Bereichen und externen Dienstleistern ab und achtest darauf, dass Standards und Vereinbarungen eingehalten werden. Durch konstruktives Feedback stärkst und förderst Du eine lösungsorientierte Zusammenarbeit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Elektroniker/ Mechatroniker (d/w/m) in der Fachrichtung Automatisierungstechnik. Deine Rolle Betriebstechnische Betreuung von Produktionsanlagen (Wickel-, Schneid- und Beschichtungsanlagen) Selbständige Störungsbehebung durch systematische Fehlersuche und Ursachenerkennung an Produktionsanlagen Instandhaltung und Optimierung von komplexen Produktionsanlagen im Bereich der Produktion BSN medical, Werk Hamburg Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen und technischen Kalibrierungen Durchführung von Reparaturen Dokumentation der technischen Maßnahmen Das bringst Du mit Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

Als Technical Business & Service Development Manager (m/w/d) im Customer Service übernehmen Sie eine zentrale Rolle für unsere Kunden in der Region Nord. Sie sind das direkte Bindeglied zwischen Kunden, Servicetechnikern und der zentralen Serviceorganisation. Dabei gestalten Sie aktiv die technische Umsetzung unserer Serviceleistungen, betreuen Key Accounts persönlich vor Ort und entwickeln gemeinsam mit dem Head of Customer Service individuelle Servicekonzepte entlang des Produktlebenszyklus.

Für unsere anspruchsvollen Bauprojekte in Hamburg und Schleswig-Holstein suchen wir Sie als Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d) Ihre Mitarbeit ist gefragt: In Ihrer Rolle meistern Sie die Herausforderungen des Bauwesens mit umfassendem Fachwissen und proaktivem Managementansatz. Sie übernehmen die Verantwortung für das Änderungsmanagement und gestalten aktiv die erfolgreiche Umsetzung des Bauprojekts mit.

So bringst Du Dich ein: Kundenentwicklung: Du verantwortest das kontinuierliche Umsatzwachstum der Kunden von symplr im Hinblick auf den RPM (Revenue-per-Mille) Kundenbindung: Gemeinsam mit Deinem Team bist Du verantwortlich für den Aufbau und die Pflege einer starken, vertrauensvollen Beziehung zu unseren Kund:innen, indem Du unter anderem individuell passende Kundenbindungsmaßnahmen konzipierst und umsetzt Mitarbeiterführung: Du bist für die Führung der Mitarbeiter:innen im Ad Operations Team verantwortlich Repräsentation: Du präsentierst Dein Fachgebiet auf internen und externen Veranstaltungen und übernimmst repräsentative Aufgaben Prozessoptimierung: Du analysierst und optimierst kontinuierlich Prozesse innerhalb Deines Teams und an Schnittstellen zu AdTech, Business Development und New Business & Marketing Ressourcenplanung: Du verantwortest die jährliche Budget- und Personalplanung und stellst eine effiziente Ressourcennutzung sicher Fachliche:r Ansprechpartner:in: Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für operative, kundenindividuelle Fragen rund um Consent Management, AdOperations/ Yield Management und unsere symplr-Produkte für unsere Mitarbeiter:innen Das bringst Du mit: Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise im Bereich Programmatic Advertising oder im Account Management, mit Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung im Programmatic Advertising, im Account Management oder in einer vergleichbaren Rolle – oder Du bist bereit, Dich ins Yield Management einzuarbeiten Du kennst Dich mit Werbetechnologien, Ad-Serving- und Consent-Management-Plattformen sowie der Funktionsweise von DSPs und SSPs aus Du besitzt ausgeprägte analytische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten, um komplexe Daten zu interpretieren, Optimierungspotenziale zu erkennen und Empfehlungen abzuleiten und zu priorisieren Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und entwickelst zielgerichtete Lösungen Du interagierst sicher und professionell mit verschiedenen Stakeholdern und baust starke Beziehungen auf Du steuerst Projekte eigenständig und arbeitest effizient mit internen sowie externen Partnern zusammen Das bieten wir dir: Durstlöscher Alles was Dein Herz begehrt: Diverse Kalt- und Heißgetränke und ein tägliches Frühstück mit Brötchen, Obst & Müsli Verantwortung Klimaneutrales Unternehmen, Spendenunterstützung für NGOs und weitere Projekte Karrierechancen Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Agenturnetzwerkes Vergünstigungen Vielfältige Angebote von EGYM Wellpass und Belonio, Corporate Benefits und einem Zuschuss zum Deutschlandticket Standort Beste Aussichten in der Hafencity in Hamburg und zentrale Lage in Osnabrück Weiterbildung Interne und externe Schulungsprogramme, Fachkonferenzen und Messen Veranstaltungen Vom Kick-Off über die mso digital Feier bis hin zum Family & Friends day Flexibilität Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage wohlverdienter Urlaub im Jahr Familie Family First!

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