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Ihre Aufgaben fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse in der ambulanten und stationären Langzeitpflege aktive Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität im Rahmen externer Prüfungen (Medizinischer Dienst, Wohnpflegeaufsicht) Analyse von Qualitätsindikatoren sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen Übertragung fachlicher und rechtlicher Anforderungen (insbesondere SGB XI) in eine gelebte Pflegepraxis Koordination, Optimierung und Administration der digitalen Pflegedokumentation (Connext Vivendi) in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Teams Mitwirkung und Begleitung des Prozesses zur Einführung der Telematikinfrastruktur (TI), Digitalisierung und KI Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen zur nachhaltigen Qualitätssicherung Ihre Qualifikationen abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder abgeschlossenes Bachelorstudium Pflege und/oder Erfahrung als Leitungskraft in der Pflege Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Qualitätssicherung in der Pflege (SGB XI) Erfahrung oder Qualifikation im Qualitätsmanagement der Altenpflege die Kompetenz, Veränderungsprozesse strukturiert, partizipativ und adressatengerecht zu begleiten ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Vorteile bei uns ein unbefristeter Arbeitsvertrag vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitgestaltung mit festen Präsenztagen an beiden Standorten Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau) tariflich geregelte jährliche Sonderzahlung mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) betriebliche Altersversorgung Zuschuss zum Deutschlandticket Bike-Leasing betriebliche Gesundheitsförderung Familienservice Starter-Apartment – kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u. a. möbliert und mit WLAN Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln Haben Sie Fragen?

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Teilnahme am Onboarding Date Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan Finanzielle Zusatzleistungen: Ein faires Fixgehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst, Kaffee & Wasser, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen Work-Life-Balance: keine Wochenendarbeit im gewerblichen Bereich Mobilität & Ausstattung: kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Dein Einfluss Durchführung Hofdienst, versetzen von Wechselbrücken und Trailer Austausch mit den Kollegen/innen in der Disposition und Umschlagshalle um die termingerechte Abwicklung sicherzustellen Prüfung der Wechselbrücken und Trailer auf Schäden und Meldung bei Unregelmäßigkeiten Pflege des Equipments und unseres Rangierfahrzeug Unterstützung der Kollegen im Umschlagslager bei der Verladung und Entladung von LKWs mit Flurförderfahrzeugen/ Staplern Arbeitszeiten: (0:00 Uhr - 8:30 Uhr / 6:00 Uhr - 14:30 Uhr / 13:30 Uhr - 22:00 Uhr) Arbeiten mit modernem Equipment Dein Profil Gültiger Führerschein CE mit Kennziffer 95 sowie Staplerschein Kenntnisse in der Ladungssicherung Freude am Bewegen von Dingen und Leidenschaft für Staplerfahren One-Team-Spirit Gute Deutschkenntnisse Deine Kontaktperson Katrin Reum HR Business Partner Unsere DNA: Logistik liegt uns im Blut - partnerschaftliche Zusammenarbeit, unternehmerisches Denken und Spaß an Herausforderungen gehören bei uns einfach dazu.

Ihre Aufgaben Überwachung, Bedienung, Wartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen Gewährleistung von Funktion und Sauberkeit der technischen Einrichtungen Störungs- und Fehlersuche sowie deren Beseitigung Ausführung elektrotechnischer Arbeiten im Rahmen der Instandhaltung Überwachung und Koordination der Arbeiten von Fremdfirmen turnusmäßig Rufbereitschaftsdienste allgemeine Unterhaltsleistungen im Bereich Haustechnik Ihre Qualifikationen abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker HLS (m/w/x) oder vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung Erfahrung im Haustechnikbereich eines Krankenhauses von Vorteil Kenntnisse in den Bereichen Lüftung und MSR erwünscht Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile bei uns einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem engagierten Team die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen Unternehmens kurze Kommunikationswege und eine kollegiale Unternehmenskultur persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive Vergütung und Zulagen für Bereitschaftsdienste Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen einer Entgeltumwandlung freien Zugang zu externen Wissens- und Lernportalen kostenfreie und „berufsbegleitende“ Gesundheitskurse einfacher Zugang zu Gesundheitsleistungen über unsere Konzern-Krankenhäuser Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert Wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Festgehalt und attraktives Bonusmodell: damit Leistung sich auch rechnet. Fitness- und Gesundheitsprogramm: Urban-Sports-Angebot, JobRad und Screenings inklusive. Und jetzt? Bewerben und die Herausforderung annehmen! Sende deine Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an: hagen.ritter@allterra.de Wir sind gespannt darauf, dich kennen zu lernen.

aus Altona — Hamburg sucht nach einer Freizeit-, Sport- und Urlaubspartnerschaft. Ich freue mich über Nachrichten von einem Mann zwischen 60 und 72.

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bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad) Benefits: Attraktive Mitarbeiterangebote u. a. in den Bereichen Reisen und Mode Gesundheit & Sport: Kostenlose Teilnahme an Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig) Vorsorge: Zuschuss zur privaten Altersvorsorge über unsere Pensionskasse Haben wir Ihr Interesse geweckt?

dauerhaft angelegten Arbeitslatz in einem internationalen Unternehmen Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit freundlicher Kommunikation ("Du") Umfassende Einarbeitung vor Ort Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden (Vollzeit) Flexible Arbeitszeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance Homeoffice an zwei Tagen pro Woche nach der Probezeit 30 Tage Urlaub Deutschland-Ticket Zuschuss Zuschuss zu Urban Sports Club JobRad-Leasing für Dein individuelles Fahrradmobilitätskonzept Frisches Obst und Getränke Firmen-Events Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern Überwachung und Einhaltung des Stellenplanes sowie die Personaleinsatzplanung Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung erste Führungserfahrung Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS-Office Kenntnisse Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte Kommunikativ, strukturiert und ein begeisterter Teamplayer Diese Fracht haben wir für Sie geladen: eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD) bis zu 33 Tage frei bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres jährliche Sonderzahlungen Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten Setzen Sie die Segel mit uns?

Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit Nach Möglichkeit Erfahrung als Kita-Leitung (m/w/d) Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung Betriebswirtschaftliche Grundkenntnissen sowie fundierte MS Office-Kenntnisse Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte Kommunikativ und strukturiert Diese Fracht haben wir für Sie geladen: eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD) bis zu 33 Tage frei bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres jährliche Sonderzahlungen Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten Setzen Sie die Segel mit uns?

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Abgabe gegen Gebot. Bitte nur realistische Preisvortellungen...

Ein Versand z.B. als kostengünstiger Brief/Warensendung oder Hermes-Päckchen (versichert) ist...

Ihre Aufgaben Erstellung der Unterlagen für die Steuererklärung der gewerblichen Gesellschaften sowie die Sphärenrechnung der gemeinnützigen Gesellschaften Vorbereitung von Steuerbilanzen Prüfung und monatliche Aufbereitung von Steuervoranmeldungen Steuerliches Reporting Bearbeitung, Prüfung und Beurteilung steuerrelevanter Sachverhalte Bearbeitung von handels- und steuerrechtlichen Bilanzierungsfragen Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/KHBV einschließlich der Konsolidierung von Gesellschaften Ansprechperson für steuerliche Fragestellungen im Rahmen der Unternehmensplanung Ansprechperson für externe Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Kommunikation mit der Finanzverwaltung Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen Ihre Qualifikationen erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit steuerlicher Ausrichtung relevante praktische Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Steuern und/oder Gesundheitswesen gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen wünschenswert sind Anwendungserfahrungen mit SAP Motivation sowie Teamgeist neben Kommunikationsvermögen bringen Sie Dienstleistungsorientierung mit idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Gemeinnützigkeitsrecht sowie im Gesundheitswesen Ihre Vorteile bei uns eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit flexible Arbeitszeiten eine angemessene Vergütung Zuschuss zum Deutschlandticket gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Bike-Leasing (nach der Probezeit) Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie bei Shopping- und Kulturangeboten Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Hallo 😊 ich bin 50 Jahre jung, lebensfroh und stehe mit beiden Beinen im Leben. In meiner Freizeit bin ich gerne aktiv – Sport gehört für mich genauso dazu wie entspannte Momente zu zweit. Ich wünsche mir eine liebe, sympathische und sportliche Frau bis etwa 48 Jahre, die das Leben genießen kann, Humor hat und offen für eine ehrliche, schöne Partnerschaft ist.

Asiatische Hersteller: Hyundai (Santa Fe, Tucson), Kia (Sorento, Sportage), Mazda (CX-5, CX-7), Toyota (RAV4) und Honda (CR-V).Weitere Marken: Volvo (XC60, XC90), Land Rover (Freelander, Discovery Sport) und Ford (Kuga, Edge).Passen auf viele gängige SUV-Modelle von Audi, BMW, Mercedes, VW, Volvo, Hyundai, Kia uvm. Bitte prüfen Sie vorab die Kompatibilität für Ihr spezifisches Fahrzeug (Lochkreis & Einpresstiefe).“ Rechtlicher Hinweis: Der Verkauf erfolgt unter Ausschluss jeglicher Sachmängelhaftung.

• Medizinische Massage • Lymphdrainage • Osteopathische Techniken • Rücken-, Nacken- und Ganzkörperbehandlungen • Regeneration für Sport & Alltag Ziel der Behandlung: Schmerzen lindern, Verspannungen lösen, den Körper entlasten und das allgemeine Wohlbefinden verbessern. Diskret • Professionell • Hygienisch Hausbesuche in Hamburg möglich. 60 Minuten ab 50 €  

Sabbaticalmodelle Verschiedene Sonderleistungen Kostenlose Getränke, Eis, Obst Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge bei der WWK-Versicherung Vertraglich vereinbarte und anlassbezogene Sonderurlaubstage und Bonuszahlungen Fahrkartenzuschuss, Essenszuschuss, Fitnesszuschuss (EGYM Wellpass, Urban Sports Club) Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Angebote für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (voiio) private Nutzung von iPhone/iPad u.v.m.

Ihre Aufgaben eigenständige Erfassung der Leistungen für die Quartalsabrechnung sowie Übermittlung an die KV Nacherfassung oder Änderung von Versicherungsdaten und Bewegungen Bearbeitung telefonischer Anfragen von Patienten m/w/x und Kostenträgern ambulante Abrechnung gemäß GOÄ Ihre Qualifikationen abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Fachangestellter m/w/x oder Kaufmann m/w/x im Gesundheitswesen einschlägige Tätigkeit im Gesundheitswesen sowie umfangreiches Wissen in der EBM- und GOÄ-Abrechnung offenes und souveränes Auftreten gegenüber Patienten m/w/x und Kostenträgern Freude an vielseitigen Aufgaben Teamgeist Ihre Vorteile bei uns ein angenehmes Arbeiten in einem netten Team ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau) 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) tariflich geregelte Jahressonderzahlung betriebliche Altersversorgung betriebliche Gesundheitsförderung und Familienservice gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Bike-Leasing betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget und Zahnersatzleistungen (freiwillige Arbeitgeberleistung im Rahmen eines bis Ende 2027 befristeten Pilotprojekts) Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie bei Shopping- und Kulturangeboten Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Ersttagsblatt - Sammlung - Deutsche Bundespost - Jahrgang 1985  (626) Sonderpostwertzeichen 1985 Die Sammlung umfast die folgenden Ausgaben 01/1985 - 24/1985 + 26/1985 Jahrgang / Ausgabegrund / Postwertzeichen Wert in DM 01/1985 / 200 Jahre Augsburg    / 0,80 02/1985 / Philipp Jakob Spener / 0,80 03/1985 / Jacob und Wilhelm Grimm / 0,80 04/1985 / Romano Guardine / 0,80 05/1985 / Für den Sport 1985 / 0,80+0,40/1,20+0,60 06/1985 / 1000 Jahre Markt- und Münzrecht in Verden / 0,60 07/1985 / Bonn-Kopenhagener Erfahrung 1955-1985 / 0,80 08/1985 / Für die Jugend 1985     / 0,50+0,20/0,60+0,30/0,80+0,40/1,20+0,60 09/1985 / Johann Peter Hebel / 0,80 10/1985 / Egon Erwin Kisch / 0,60 11/1985 / Europa Marken 1985     / 0,60/0,80 12/1985 / 750 Jahre Limburger Dom / 0,60 13/1985 / Dominikus Zimmermann / 0,70 14/1985 / Josef Kentenich-Internationale Schönstatt-Bewegung / 0,80 15/1985 / Rettet den Wald / 0,80 16/1985 / 30.Weltpfadfinderkonferenz / 0,60 17/1985 / MOPHILA 1985 Hamburg / 0,60+0,20/0,80+0,20 18/1985 / 400 Jahre Frankfurter Börse / 0,80 19/1985 / Carl Spitzweg / 0,60 20/1985 / Für die Wohlfartspflege 1985 / 0,50+0,20/0,60+0,30/0,80+0,40/1,20+0,60 21/1985 / Fritz Reuter / 0,80 22/1985 / 150 Jahre Deutsche Eisenbahnen / 0,80 23/1985 / 40 Jahre Eingliederung heimatvertriebener Deutscher / 0,80 24/1985 / 30 Jahre Bundeswehr / 0,80 26/1985 / Weihnachten 1985 / 0,80+0,40 DIe Erstagsblätter sind alle in Weichmacherfreien Schutzhüllen aufbewahrt.