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Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei folgenden Aufgaben: Personaleinsatzplanung Sicherstellung der Mitarbeiter- und Patientenzufriedenheit Umsetzung des Qualitätsmanagements Beratung der Patienten und deren Angehörigen Mitwirkung an Qualitätszirkeln und regelmäßigen Teammeetings Versorgung der Patienten innerhalb der Service-Wohnanlage sowie der externen Patienten Wir wünschen uns von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder der Altenpflege Qualifikation als Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation Hohe soziale Kompetenz, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse im Qualitätsmanagement Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Faire Bezahlung nach dem Entgelttarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft für das Land Hamburg Garantierte Jahressonderzahlung 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag pro Jahr Dienstradleasing als Gehaltsextra, auch für private Nutzung Zuschuss zum Profiticket Zuschuss zum Firmenfitness-Abo einen attraktiven Arbeitsplatz in einer etablierten Stiftung ein wertschätzendes und motiviertes Team familienfreundliche Arbeitszeitenregelungen fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen unbefristeten Arbeitsvertrag (Vollzeit: 38,5 Stunden/Woche) einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und B-Tarif bei Versicherungen ein interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und einem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich Dienstkleidung und kostenfreie Getränke während der Dienstzeit kostenfreie Nutzung des hauseigenen Schwimmbads für Ihre Gesundheit Nutzung von Dienstfahrzeugen für externe Patienteneinsätze Klingt das nach Ihrer neuen Herausforderung?

Wir bieten Unterstützung bei der Einarbeitung Ein lebendiges und konstruktiv zusammenarbeitendes Team Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit 30 Urlaubstage (auf Basis der 5-Tage-Woche) Firmenfitness: EGYM Wellpass - unzählige Fitness- und Wellnessangebote Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für z.B. das HVV Deutschlandticket, Jobrad-Leasing usw. Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum 01.06.2026 sowie zum 01.10.2026 Befristung: Zunächst befristet auf 1 Jahr, eine Entfristung wird angestrebt.

Du hast eine Ausbildung als MTR (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige Berufserfahrung, sowie idealerweise 2-5 Jahre Führungserfahrung mit. Du hast fundierte Kenntnisse in der Bedienung und Handhabung moderner Geräte, insbesondere von SIEMENS-Systemen im Bereich der Computer- und Magnetresonanztomografie. Du überzeugst durch Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben im Überblick Versorgung von Intensivpatient*innen mit Störungen der Vitalfunktionen als wichtiger Teil des interprofessionellen Teams im 3-Schicht-System Anwendung von aktuellem Fachwissen und implementierten Pflege- und Versorgungskonzepten sowie Evaluierung der ergriffenen Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit Überwachung der invasiven und nicht invasiven Therapie der Ihnen anvertrauten Intensivpatient*innen und ergreifen lebensrettender Maßnahmen Teilnahme am hausinternen Reanimationsdienst Wir suchen Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Wünschenswert Fachweiterbildung Anästhesie / Intensivpflege oder mit Erfahrung auf der Intensivstation Sie sind teamfähig, das Miteinander mit Kolleg*innen ist Ihnen wichtig Engagement und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Urlaub: 30 Tage (in einer 5-Tage-Woche) Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Gesundheit und Freizeit: Vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort / nach Rücksprache Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Du hast eine Ausbildung als MTR (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige Berufserfahrung, sowie idealerweise 2-5 Jahre Führungserfahrung mit. Du hast fundierte Kenntnisse in der Bedienung und Handhabung moderner Geräte, insbesondere von SIEMENS-Systemen im Bereich der Computer- und Magnetresonanztomografie. Du überzeugst durch Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! HERR & POLITZ Hoch- und Tiefbau GmbH Oehleckerring 15 22419 Hamburg Telefon 040 / 538 90 5-0 Telefax 040 / 538 90 5-26 Fachbetrieb nach § 19 WHG www.hp-bau.de

als Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder Steuerfachangesteller (w/m/d) mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise Simba (Buchhaltungsprogramm) Fundierte IT-Kenntnisse selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise hohes Maß an Engagement, Initiative und Flexibilität ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Wir bieten: herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien kleines Team wertschätzendes Betriebsklima Fortbildungsmöglichkeiten leistungsgerechte Vergütung Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket JobRad-Kooperation (Fahrradleasing) Unterstützung bei der Wohnungssuche teilweise Homeoffice möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter: Anke Jensen Wohnungsgesellschaft mbH & Co. KG Kennziffer 5-01 Böttcherkamp 187 c · 22549 Hamburg · Tel.: 0 40 / 85 33 34 44 E-Mail: bewerbung@jensen-vermoegensverwaltung.de

VWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung, jeweils mit 120 Leistungspunkten nach dem European Credit Transfer System (ECTS) deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedsstaates (Ausnahmeregelungen sind möglich) Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Vorteilhaft idealerweise Erfahrung in der Lösung steuerrechtlicher Fragestellungen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rechtlich einzuordnen und Entscheidungen und Regelungen adressatengerecht zu kommunizieren kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sicheres Auftreten und Fähigkeit, auch in konfliktträchtigen Situationen angemessen und verantwortungsbewusst zu reagieren und zu entscheiden Unser Angebot: drei Stellen, schnellstmöglich zu besetzen, zunächst befristet auf 24 Monate während der Einführungszeit Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg gute Work-Life-Balance, u. a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness) und zum Leasing eines Jobrads Ihre Bewerbung: Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: aussagekräftiges Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf Nachweise der geforderten Qualifikation, u. a.

Ihre Aufgaben fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse in der ambulanten und stationären Langzeitpflege aktive Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität im Rahmen externer Prüfungen (Medizinischer Dienst, Wohnpflegeaufsicht) Analyse von Qualitätsindikatoren sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen Übertragung fachlicher und rechtlicher Anforderungen (insbesondere SGB XI) in eine gelebte Pflegepraxis Koordination, Optimierung und Administration der digitalen Pflegedokumentation (Connext Vivendi) in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Teams Mitwirkung und Begleitung des Prozesses zur Einführung der Telematikinfrastruktur (TI), Digitalisierung und KI Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen zur nachhaltigen Qualitätssicherung Ihre Qualifikationen abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder abgeschlossenes Bachelorstudium Pflege und/oder Erfahrung als Leitungskraft in der Pflege Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Qualitätssicherung in der Pflege (SGB XI) Erfahrung oder Qualifikation im Qualitätsmanagement der Altenpflege die Kompetenz, Veränderungsprozesse strukturiert, partizipativ und adressatengerecht zu begleiten ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Vorteile bei uns ein unbefristeter Arbeitsvertrag vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitgestaltung mit festen Präsenztagen an beiden Standorten Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau) tariflich geregelte jährliche Sonderzahlung mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) betriebliche Altersversorgung Zuschuss zum Deutschlandticket Bike-Leasing betriebliche Gesundheitsförderung Familienservice Starter-Apartment – kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u. a. möbliert und mit WLAN Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln Haben Sie Fragen?

This role will also involve travel to support collaboration with teams across different locations, recruitment activities, attending career fairs, university partnerships and employer branding events. Our humble expectations 5+ years of experience in Talent Acquisition, ideally within a fast-paced SaaS or Payroll environment. You are fluent in English and German. Proficiency in Danish is an advantage. You are a "power user" of modern sourcing tools and platforms in a European context, knowing how to find talent where they actually hang out and ensuring them with the best possible candidate experience.

Die Selbstauskunft für Ðina findest du in ihrem Steckbrief unter dem Reiter -Adoptiere mich- und hier kommst du auch schon direkt zu ihrem kompletten Profil auf unserer Homepage: https://hands4animals.de/project/dina-5/ Anschrift Tierschutzorganisation: Hands4Animals e.V. Erdkampsweg 122 22335 Hamburg Hands4Animals e.V. besitzt eine Erlaubnis nach §11 Tierschutzgesetz und garantiert die Durchführung und/oder Dokumentation der gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen zur Tiergesundheit vor Abgabe eines Tieres.

Lary Alter: ca. 5 Jahre, 3 Monate Geschlecht: männlich Größe: ca. 50cm Gewicht: ca. 20kg Rasse: Mischling Besonderheiten: Lary ist ein gutmütiger, sanfter und ruhiger Hund mit ausgesprochen guten Manieren. Aufenthaltsort: Ausland Im Tierheim seit: 02/2023 Status: 04/2026 So verhält sich LARY bisher.... 🐕 Lary ist ein außergewöhnlich gutmütiger, sehr ordentlicher und ruhiger Hund mit ausgesprochen guten Manieren.

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