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Senior HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)
Aufgrund unserer weltweiten Expansion suchen wir für unseren Standort in Gründau in der Abteilung Human Resources einen Senior HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten am Standort, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten und Prozessen Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Unterstützung bei der Veränderung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf alle Fragestellungen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis Ansprechpartner für das Beauftragtenwesen (Environment, Health & Safety Prozessen) Ermittlung, Planung und Umsetzung des allgemeinen Weiterbildungsbedarfs Nachfolgeplanung und Talent Management Allgemeine Pflege der HR-Systeme Bearbeitung Zutrittsberechtigungen, Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Abruf eAU, Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger Erstellung von regelmäßigen oder Ad hoc Auswertungen für Führungskräfte Unterstützung – Realisierung des Lear-Reportings und Auswerten von HR-Kennzahlen Unterstützung bei Fragen rund um das Thema "Jobrad" Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen nach Vorgabe Unterstützung – Durchführung personeller Einzelmaßnahmen (Umgruppierung, Versetzung, Abmahnungen, inklusive des Führens von Mitarbeitergesprächen usw.)Partner-Anzeige13.06.202463584 GründauVerwaltung, Assistenz -
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Experienced HR Consultant
Aufgrund unserer weltweiten Expansion suchen wir für unseren Standort in Gründau in der Abteilung Human Resources einen Senior HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten am Standort, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten und Prozessen Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Unterstützung bei der Veränderung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf alle Fragestellungen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis Ansprechpartner für das Beauftragtenwesen (Environment, Health & Safety Prozessen) Ermittlung, Planung und Umsetzung des allgemeinen Weiterbildungsbedarfs Nachfolgeplanung und Talent Management Allgemeine Pflege der HR-Systeme Bearbeitung Zutrittsberechtigungen, Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Abruf eAU, Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger Erstellung von regelmäßigen oder Ad hoc Auswertungen für Führungskräfte Unterstützung – Realisierung des Lear-Reportings und Auswerten von HR-Kennzahlen Unterstützung bei Fragen rund um das Thema "Jobrad" Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen nach Vorgabe Unterstützung – Durchführung personeller Einzelmaßnahmen (Umgruppierung, Versetzung, Abmahnungen, inklusive des Führens von Mitarbeitergesprächen usw.)Partner-Anzeige13.06.202463584 GründauVerwaltung, Assistenz -
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Senior HR Specialist (m/w/d)
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Groß, schön und majestätisch: Ihre Stadtvilla in Gründau!
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Eleganz trifft Raum: Modern wohnen in Gründau!
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2 Doppelhaushälften: EIN Zuhause für ZWEI Familien in Gründau
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Payroll Specialist (m/w/d)
Aufgrund unserer weltweiten Expansion suchen wir für unseren Standort in Gründau in der Abteilung Human Resources eine Verstärkung in Vollzeit für die Position Payroll Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben Erstellung der monatlichen Abrechnung mit festen und variablen Vergütungsbestandteilen für den zu betreuenden Mitarbeiterkreis mit dem Abrechnungsprogramm PAISY unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben und der konzerninternen Prozesse Pflege der Personalstamm- und Abrechnungsdaten in PAISY Durchführung der maschinellen Meldeverfahren (ELStAM, DEÜV, EEL, AAG, BA BEA) Ansprechpartner für internes Controlling, Buchhaltung und SOX-Prüfer Unterstützung der lokalen HR-Abteilung bei Payroll-Themen, Beratung der Mitarbeiter Kontaktperson für die Behörden und andere externe Stellen wie z.B. Finanzamt, Krankenkassen, Deutsche Rentenversicherung, Agentur für Arbeit, Berufsgenossenschaft Ihr Profil Mind. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte mehrjährige Erfahrung als Abrechner, bevorzugt in einem Konzernumfeld Zahlenverständnis, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit Gute bis sehr gute Kenntnisse und praktische Anwendererfahrungen mit dem MS Office Paket Wünschenswert sind PAISY-Kenntnisse (oder ein vergleichbares System, z.B.Partner-Anzeige13.06.202463584 GründauRecht, Finanzen, Steuern -
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