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Hallo zusammen  wir sind ein Paar 29/35 mit großem Interesse an solchen Orten im Raum Frankfurt und Umgebung.    Wir suchen dich oder sogar euch für gemeinsame Unternehmungen und Entdeckungen .    Unsere Kamera ist immer dabei für tolle Schnappschüsse 

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Bei WTW unterstützen wir unsere Geschäftseinheiten dabei, Governance-, Risiko- und Compliance-Anforderungen wirksam umzusetzen. Zur Verstärkung unseres WE-DO-Teams suchen wir einen engagierten Operations Business Support Specialist, der einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität unserer Governance-Strukturen und operativen Prozesse leistet.

Denn wir stehen mit Begeisterung für das, was wir tun und setzen dabei den Fokus stets auf die Interessen unserer Mandantschaft. Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und stellen uns gemeinsam mit unseren Teams den Herausforderungen der Zukunft. Werden Sie ein Teil von FPS und agieren Sie zusammen mit unseren 330 Mitarbeitenden an der Spitze der unabhängigen Wirtschaftskanzleien Deutschlands.

Ausbildungsstart: 01.08.2026 / Jobkategorie: Lagerhaltung / Kommissionierung „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Suchst du einen Ausbildungsplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen?

Ausbildungsstart: 01.08.2026 / Jobkategorie: Landverkehr / Spedition „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Suchst du einen Ausbildungsplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen?

Denn wir stehen mit Begeisterung für das, was wir tun und setzen dabei den Fokus stets auf die Interessen unserer Mandantschaft. Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und stellen uns gemeinsam mit unseren Teams den Herausforderungen der Zukunft. Werden Sie ein Teil von FPS und agieren Sie zusammen mit unseren 330 Mitarbeitenden an der Spitze der unabhängigen Wirtschaftskanzleien Deutschlands.

Das sind Ihre Aufgaben Sie begleiten Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren liebevoll und professionell in ihrer Entwicklung. Sie gestalten den pädagogischen Alltag gemeinsam mit den Kindern und unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung. Sie arbeiten mit Kindern aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und fördern ein respektvolles Miteinander. Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte im Alltag der Kita erlebbar.

Was wir Dir bieten Eine überaus interessante, vielseitige und zukunftsweisende Aufgabe Ein dynamisches und erfolgreiches Unternehmen im Premiumsegment des Zukunftsmarkts Betriebliches Gesundheitsmanagement und „Employee Assistance Program“ Ein sympathisches und unterstützendes Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld kurze Entscheidungswege in einer dynamischen Geschäftsentwicklung Gute berufliche Entwicklungsperspektiven mit Spielraum zur Entfaltung Deiner Stärken Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung Gute berufliche Entwicklungsperspektiven mit Spielraum zur Entfaltung Deiner Stärken Mobile Office Fitness-Zuschuss & bewegte Pause Arbeiten im europäischen Ausland Sabbatical Betriebliche Altersvorsorge Feste & Feiern - im Team, am Standort sowie mit allen Kollegen und Kolleginnen EAP für INSITE Mitarbeiter:innen & deren Angehörige Schöne und ergonomisch ausgestatte Büros individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot Sinnhafte Tätigkeit Cooles Team Faire Bezahlung & überdurchschnittliche Urlaubstage Erfolgreiches Unternehmen Gruppenunfall- Versicherung für alle Mitarbeitenden (weltweit, privat & beruflich) Social Events - vom Pizzadienstag bis zum gemeinsamen Streichen in Kitas KONTAKT Unsere Informationspflichten nach Art. 13 DSGVO findest Du auf unserer Webseite. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte nutze das Bewerbungsformular und Referenznummer YF-41078 auf unserer Website, um Dich zu bewerben.

Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie stellen wir schrittweise unsere Bestände von Gas-Zentral- und Gas-Etagenheizungen auf Wärmepumpen (Zentralheizungen) um – perspektivisch bis zu 150 Wohneinheiten pro Jahr, gemeinsam mit externen Fachplanern/Partnern und zunehmend auch intern. IHRE AUFGABEN Wir suchen Unterstützung in der energetischen Modernisierung unserer Bestände entsprechend unserer Nachhaltigkeitsstrategie, d.h. primär in der Umsetzung von Heizungsmodernisierungen (auf Wärmepumpen) ergänzt um geringinvestive weitere Modernisierungsmaßnahmen.

Gerne beraten wir Sie unkompliziert und transparent und planen mit Ihnen Ihre berufliche Zukunft. Wir gehen weiter als andere - gemeinsam mit Ihnen! Das Tatenwerk ist bei internen und externen Kolleg:innen gleichermaßen beliebt - Neugierig warum das so ist? (Tatenwerk auf Kununu entdecken) Erfahren Sie hier mehr über das Tatenwerk!

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Du übersetzt komplexe Fachinhalte zielgruppengerecht, formulierst Nutzenversprechen, Mehrwerte und Kernbotschaften des NOOTS für relevante Stakeholdergruppen und stellst gemeinsam mit den Teams der Stabsstelle Dialog eine integrierte Kommunikation des NOOTS sicher. Du entwickelst relevante Kommunikationskanäle weiter. An den Inhalten von noots.gov.de, fitko.de und it-planungsrat.de arbeitest du konzeptionell und redaktionell mit und steuerst die fachliche Abnahme.

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.

Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Sie stehen im stetigen Austausch mit allen internen und externen Projektbeteiligten und leiten die gemeinsamen Abstimmungstermine. Sie gestalten die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen und Standards aktiv mit, um Ihr Arbeitsumfeld stetig zu optimieren. DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare bauspezifische Qualifikation, z.

Als Familienunternehmen leben wir Werte wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Zusammenhalt – und gestalten gemeinsam die Mobilität von morgen. Der Geschäftsbereich Parking Solutions bietet unter dem Markennamen „entervo“ integrierte, modular aufgebaute Systemlösungen für das Parkraum-Management an. Das eigene Servicenetz, eine Vielzahl von Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern sorgen für eine optimale Betreuung der Kunden weltweit.

Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• 11.000+ innovative Köpfe
• #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland
• 2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024

Stellenbeschreibung

Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit begeisterst Du neue Geschäftskund:innen (KMU) für Dich und unser innovatives Produktportfolio.

Darüber hinaus kannst du auf ein internationales Trainingsangebot aus dem PwC-Netzwerk zurückgreifen. Offsite-Events: Bei uns gibt es viele Gelegenheiten, gemeinsame Erfolge zu feiern. Zum Beispiel im Rahmen von Projekt-Team-Events, bei unseren jährlichen Sommer- und Weihnachtsfeiern oder dem internationalen Strategy& Soccer Cup. Top-Strategieberatung: Wir leben eine Kultur des starken Zusammenhalts und der familiären Atmosphäre.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte: eigenverantwortliche Planung, Konzeption und Durchführung behördeninterner, komplexer Projekte mit Schwerpunkt auf informations- und kommunikationstechnischer Infrastruktur fachliche Beratung von Vorgesetzten / Organisationseinheiten / Bedarfsträgern der hiesigen Behörde in Bezug auf sämtliche IuK-Dienste Teilnahme und Mitarbeit in landesweiten Arbeitsgruppen / Projekten zur Weiterführung / Erneuerung der Standard-Infrastruktur auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik Unterstützung / Zuarbeit bei der Erstellung des technischen Haushaltes Erstellung und Überwachung von Beschaffungsanträgen im Rahmen der Projektarbeit Planung und Neuentwicklung spezifischer IuK-Technik polizeilicher Liegenschaften einschließlich Erstellung von Betriebs- und Betreuungskonzepten Ihr Profil: anerkannter Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik / Nachrichtentechnik (Bachelor / FH-Diplom) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung auf entsprechendem Qualifikationsniveau in diesem Bereich Erfahrung in der Projektarbeit und im Projektmanagement im IKT-Umfeld sowie praktische Erfahrungen in der Netzwerkplanung fundierte Kenntnisse in und sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Produkten, insbesondere MS Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook) betriebswirtschaftliche Kenntnisse hohes Maß an Engagement, Flexibilität sowie Selbstständigkeit bei der Erarbeitung von Problemlösungen Führerschein der Klasse B Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb des Regeldienstes im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen (auch nachts / an Wochenenden) Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung SÜ 2 sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) Wünschenswert: Kenntnisse im IT-Grundschutz und über die Sicherheitsempfehlungen des BSI Das erwartet Sie: eine Tätigkeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (vorerst befristet bis 2026) Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot und Kooperation mit dem Wellnessanbieter Wellhub Fort- und Weiterbildung Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht eine Verpflichtung, den Frauenanteil im Polizeipräsidium Frankfurt am Main in dem Bereich, in dem die Position zu besetzen ist, zu erhöhen.

Weiterbildung und Teamevents Nutzen Sie individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und nehmen Sie an jährlichen gemeinsamen Feiern, wie Betriebsausflügen und Weihnachtsfeiern, teil. Moderne Arbeitsplatzgestaltung Ihr Arbeitsplatz wird ergonomisch modern ausgestattet, und es gibt einen Zuschuss zur Bildschirmbrille, um Ihre Gesundheit zu fördern.