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Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in schöner Umgebung und tolle Kolleg:innen regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung im Rahmen unseres Onboardingprogramms alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Zulagen für Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit, zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung etc.) das Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung – gültig für alle Tarifgebiete des RMV, mit Mitnahmeregelung – und JobRad die Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 7.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmenkonditionen teilzunehmen kostenlose „pädagogische Mahlzeiten“ ggf.

Zulassung durch die Hochschule zum studienintegrierten Praxissemester (in der Regel nach einer Studienzeit von 4 Semestern) für das Anerkennungsjahr: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Arts / Diplom (FH)) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik Fähigkeit zur strukturierten, ziel- und ergebnisorientierten Arbeit in einem interdisziplinären Team Diversitätskompetenz Motivation, neue Entwicklungen mitzugestalten und sich kreativ einzubringen anwendungsorientierte EDV-Kenntnisse Reflexions- und Kritikfähigkeit Empathie und Freude am Umgang mit Menschen gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Wir bieten Ihnen: ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet an einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts die Möglichkeit des interdisziplinären abteilungsinternen Austauschs sowie spannende Schnittstellenarbeit mit anderen städtischen und nichtstädtischen Institutionen (inklusive der Möglichkeit zur Hospitation) im Anerkennungsjahr ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsbundes mit Mitfahrregelung eigenverantwortliches Arbeiten mit fachlicher Begleitung und die Chance an einem neuen Projekt von Grund auf mitzuarbeiten Weitere Infos: Das Anerkennungsjahr ist bei Vollzeit auf ein Jahr befristet, mit einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Praktikant:innen des öffentlichen Dienstes (TVPöD).

Arbeitsvorbereitung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden Angebotseinholung, Bestellabwicklung und -überwachung sowie Rechnungsbearbeitung Beauftragung von Fremdfirmen Führung von Betriebsdokumentation sowie Pflege und Dokumentation von Prüfberichten Befähigte Person nach § 2 (7) Betriebssicherheitsverordnung Neuinstallation, Prüfung, Bedienung, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Geräten, Anlagen und Rauchmeldern Behebung von Störungen an der elektronischen Mess-, Steuer- und Regelanlage Parametrierung der MSR-Anlage Veranstaltungsdienst Betreiber- und Fachverantwortung für die zu betreuenden Anlagen Sie bringen mit: Meister:in oder staatl. geprüfter Techniker:in im Gewerk Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung ausgeprägtes technisches Verständnis (auch in anderen Gewerken der Haustechnik) fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen Regelwerke, insbesondere der VDE, BetrSichV, HausPrüfVO, TAB, MLAR, ArbStättV, EnEV, TRBS, UVV'en sowie in allen Belangen der DGUV Vorschrift 3 Kenntnisse im baulichen Brandschutz, in Batteriesystemen und EDV-Netzwerken Führungs- und Organisationskompetenz hohe Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsvermögen Verantwortungs- und Dienstleistungsbereitschaft Sorgfalt und sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeit Zuverlässigkeit und Flexibilität im Hinblick auf das vielfältige Aufgabengebiet Eigeninitiative und Teamfähigkeit selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie umfängliche Einsatzbereitschaft EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) Bereitschaft zu gelegentlichen Sonderdiensten und Rufbereitschaft Fahrerlaubnis Klasse 3 erwünscht Verständnis für die gärtnerischen Belange im Palmengarten und Botanischen Garten Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Umgebung mit einer sehr guten ÖPNV-Anbindung sowie eine Kantine auf dem Gelände des Palmengartens mit einem täglich wechselnden Angebot an Speisen und Getränken Führungsverantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren Arbeitgeberin Weitere Infos: Wir weisen darauf hin, dass im Palmengarten eine Barrierefreiheit nicht in allen Dienstgebäuden in vollem Umfang gewährleistet werden kann.

Anforderungen wie LKSG, Risk-Management Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Einkauf / Materialwirtschaft mit, vorzugsweise im Gesundheits- oder FMCG-Umfeld Idealerweise bereits Erfahrung im Projektmanagement Du arbeitest zielorientiert, strukturiert und bist teamkompetent Kommunikation ist Deine Stärke Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gute SAP Anwendungskenntnisse und generelle Affinität zu IT Systemen Analytische und strukturierte Denkweise, ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Selbständigkeit Agiles Arbeiten durch flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobile Working Option Attraktives und modernes Büro in den Gateway Gardens Frankfurt Dog Policy: Dein Hund ist in unserem Office willkommen Willkommen an Board: Du bekommst ein intensives Onboarding Digitalisiertes Arbeitsumfeld ohne Papier und mit moderner IT-Hardware Weitere Vorteile: 20% Arbeitgeberzuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge Kostenlose Getränke, Obst und eine Auswahl an verschiedenen Bio-Joghurts Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket Corporate Benefits: Vielfältige Mitarbeiterangebote und Rabattcodes für alle „WindStar-Schnäppchenjäger“ Über WindStar Medical Well-Health. For Everyone. Dies ist die Motivation der über 140 Mitarbeiter der WindStar Medical Group.

zertifiziertes Angebot zum Deeskalationstraining eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und jungen Team regelmäßige Teamsitzungen und Supervision sowie eine kollegiale Fallberatung betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Weitere Infos: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten und stark wachsenden Unternehmen Eine familiäre Unternehmenskultur: Wir sind alle per Du und respektieren uns – unabhängig von Rang und Status Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in der Unternehmenszentrale in Berlin an einem historischen Industriestandort mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke sind selbstverständlich, Mitfinanzierung der Betrieblichen Altersvorsorge, Bezuschussung zum BVG-Ticket (Jobticket) und JobRad Uns ist der Austausch miteinander wichtig, deswegen legen wir Wert auf Townhall Meetings, regelmäßige sportliche Aktivitäten, Weihnachtsfeier, Sommerfest und kleinere Teamevents Wir unterstützen engagierte Mitarbeiter gerne bei weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen Haben wir Dein Interesse geweckt?

und Weiterbildung Gute Verkehrsanbindung Kooperationen mit Fitnessstudios Kostenfreie Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeitervorteilsportal Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung Zuschuss zum Deutschland-Ticket Fakten auf den Tisch: Pflegendes Personal verdient ein faires und sicheres Gehalt sowie optimale Arbeitsbedingungen. Beides dürfen Sie bei uns erwarten. Darüber hinaus zeigen wir unsere Wertschätzung mit:2.000 € Willkommensprämie200 € SchnupperprämieJahressonderzahlung von ca. 80 % des Monatslohns38,5-Stunden-Woche30 Tage Erholungsurlaub + 3 Tage ZusatzurlaubUrlaubsgeld i.

und Weiterbildung Kooperationen mit Fitnessstudios Kostenfreie Getränke Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterevents Mitarbeitervorteilsportal Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung Zuschuss zum Deutschland-Ticket Fakten auf den Tisch: Pflegendes Personal verdient ein faires und sicheres Gehalt sowie optimale Arbeitsbedingungen. Beides dürfen Sie bei uns erwarten. Darüber hinaus zeigen wir unsere Wertschätzung mit:2.000 € Willkommensprämie200 € SchnupperprämieJahressonderzahlung von ca. 80 % des MonatslohnsZulagen bei WechselschichtenArbeitsmarktzulage: mit Fachweiterbildung 300 € monatlichArbeitsmarktzulage: ohne Fachweiterbildung 200 € monatlich38,5-Stunden-Woche30 Tage Erholungsurlaub + 3 Tage ZusatzurlaubUrlaubsgeld 200 €Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (über unsere Schwesternschaft) Nutzen Sie unseren Schnuppertag, um uns kennenzulernen Lust auf mehr Vorteile?

und Weiterbildung Gute Verkehrsanbindung Kooperationen mit Fitnessstudios Kostenfreie Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeitervorteilsportal Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung Zuschuss zum Deutschland-Ticket Fakten auf den Tisch: Pflegendes Personal verdient ein faires und sicheres Gehalt sowie optimale Arbeitsbedingungen. Beides dürfen Sie bei uns erwarten. Darüber hinaus zeigen wir unsere Wertschätzung mit:2.000 € Willkommensprämie200 € SchnupperprämieJahressonderzahlung von ca. 80 % des MonatslohnsOP-Betrieb läuft in der Regel von montags bis freitagsNeben dem Regeldienst haben unsere OTAs zusätzlich Rufbereitschaften ohne AnwesenheitspflichtZulagen bei WechselschichtenArbeitsmarktzulage i.

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