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Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Leistungsgerechte Vergütung und die Vorteile eines kommunalen Arbeitgebers. Job-Ticket (RMV-weit). Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. In-der-City-Bus GmbH ? Siawash Nawid ?

DAS SIND DEINE SCHWERPUNKTE Organisation und Leitung des Tagesgeschäftes gemeinsam mit der Marktleitung Einstellen, Ausbilden und Führen der Mitarbeitenden Sicherstellen eines vorbildlichen Kundenservices Erreichen der KPI's des Unternehmens sowie hohe Standards bei Inventuren WIR SUCHEN MENSCHEN Die mit uns erfolgreich sein wollen und bereit sind, sich dafür einzusetzen Die Kundenorientierung vorleben und sich für den Handel mit Spielwaren begeistern Die mit Zahlen arbeiten können und Ihre Mitarbeitenden ergebnisorientiert führen Die Verantwortung übernehmen, anpacken und Dinge einfach machen Die idealerweise eine Ausbildung im Einzelhandel, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können DAS IST UNSER ANGEBOT Bringe Deine Stärken ein, indem Du Verantwortung für spannende Aufgaben übernimmst Freue Dich außerdem auf eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Nutze das Coaching durch die Marktleitung von Beginn an und die Entwicklungschancen in unserem Management Genieße den Freiraum eigene Ideen auszuarbeiten und umzusetzen Erhalte Vergünstigungen, u.a. Zuschuss zum Deutschland-Ticket und Betriebliche Altersvorsorge Plane langfristig in einem stabilen Umfeld LET‘S PLAY! Bewerbung jetzt über das Online-Portal einreichen. Aus Datenschutzgründen können wir lediglich Online-Bewerbungen im Prozess berücksichtigen.

Wir suchen ab sofort EXAMINIERTE PFLEGEKRAFT (W*M*D) für unseren ambulanten Pflegedienst Esra IN VOLL- ODER TEILZEIT Sie verfügen über folgende Voraussetzungen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau*mann, Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Sie arbeiten gerne im Team Sie bringen die Bereitschaft mit, im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten Sie möchten Ihr Können und Ihre Ideen in die Arbeit des Teams einbringen Sie sind herzlich und einfühlsam im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Kollegen Sie überzeugen uns mit Verantwortungsbewusstsein, Engagement und sozialer Kompetenz Wir bieten Ihnen: Keine ständigen Fahrten von Haus zu Haus – Sie betreuen ausschließlich die Klient*innen in unserer großen Wohnanlage Bezahlung nach TVÖD (inklusive „13tes Monatsgehalt“) zusätzliche betriebliche Altersversorgung Job-Ticket Pluxee Benefits Card und eine subventionierte Kantine Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung Vielfältiges Fortbildungsangebot Teambezogene Supervision Interesse? Für weitere Informationen steht Ihnen die Personalabteilung unter Telefon 069 47871-937/-913 zur Verfügung.

Wir suchen ab sofort EXAMINIERTE PFLEGEKRAFT (W*M*D) für unseren ambulanten Pflegedienst Esra IN VOLL- ODER TEILZEIT Sie verfügen über folgende Voraussetzungen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau*mann, Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Sie arbeiten gerne im Team Sie bringen die Bereitschaft mit, im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten Sie möchten Ihr Können und Ihre Ideen in die Arbeit des Teams einbringen Sie sind herzlich und einfühlsam im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Kollegen Sie überzeugen uns mit Verantwortungsbewusstsein, Engagement und sozialer Kompetenz Wir bieten Ihnen: Keine ständigen Fahrten von Haus zu Haus – Sie betreuen ausschließlich die Klient*innen in unserer großen Wohnanlage Bezahlung nach TVÖD (inklusive „13tes Monatsgehalt“) zusätzliche betriebliche Altersversorgung Job-Ticket Pluxee Benefits Card und eine subventionierte Kantine Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung Vielfältiges Fortbildungsangebot Teambezogene Supervision Interesse? Für weitere Informationen steht Ihnen die Personalabteilung unter Telefon 069 47871-937/-913 zur Verfügung.

Möglich sind beispielsweise: Kinderbetreuungszuschüsse, Firmenfahrrad, Bonusprogramm / Corporate Benefits, Fahrtkostenzuschüsse, Job Ticket, Weiterbildungsprämien o.ä. Bewerbung versenden: Jan Hoffmann | bewerbung@hein.rent | Erstkontakt auch telefonisch: +49 172 9 83 01 10 Helmut Hein GmbH Maschinen-Mietservice | Solmsstraße 70-76 | 60486 Frankfurt am Main Referenz-Nr.: YF-20484 (in der Bewerbung bitte angeben)

und Weiterbildung Gute Verkehrsanbindung Kooperationen mit Fitnessstudios Kostenfreie Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeitervorteilsportal Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung Zuschuss zum Deutschland-Ticket Wir bei den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken glauben, dass sich ein Job immer lohnen muss. Daher bieten wir Ihnen zusätzlich zu unseren Arbeitnehmervorteilen für diesen Beruf: 2.000 € Willkommensprämie 200 € Schnupperprämie Attraktive Vergütung nach TVÖD Jahressonderzahlung 100 € Arbeitsmarktzulage 38,5-Stunden-Woche 30 Tage Erholungsurlaub Kein Regel-OP-Betrieb an den Wochenenden Nette Kollegen ??

Wir suchen ab sofort STELLVERTRETENDE PFLEGEDIENSTLEITUNG (W/M/D) für unseren ambulanten Pflegedienst Esra IN VOLL- ODER TEILZEIT Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in der organisatorischen und fachlichen Leitung des Teams Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten Mitarbeit bei der Dienstplanung, Tourenplanung sowie der Personalentwicklung Mitarbeit im Bereich Verordnungsmanagement Klientenberatungs- und Klientenaufnahmemanagement Sie verfügen über folgende Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau*mann, Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise in einer Leitungsfunktion Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vorkenntnisse in Vivendi NG und Vivendi Mobil von Vorteil Kenntnisse im Bereich SGB XI und SGB V Sicherer Umgang mit MS- Office- Anwendungen Affinität zu digitalen Medien Planungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise Selbstbewusstes und sicheres Auftreten Wir bieten Ihnen: Kurze Wege – Sie betreuen ausschließlich die Klient*innen in unserer großen Wohnanlage Bezahlung nach TVÖD (inklusive „13tes Monatsgehalt“) zusätzliche betriebliche Altersversorgung Job-Ticket Pluxee Benefits Card und eine subventionierte Kantine Vielfältiges Fortbildungsangebot Teambezogene Supervision Interesse? Für weitere Informationen steht Ihnen die Personalabteilung unter Telefon 069 47871-937/-913 zur Verfügung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Architekt:innen / Bauingenieur:innen (w/m/d) Baugenehmigungsverfahren Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: umfassende Projektverantwortung für Baugenehmigungsverfahren Steuerung und Entscheidung von Bauanträgen von der Beratung bis zur abschließenden Umsetzung Koordination der erforderlichen Beteiligungen und Beurteilung aller entscheidungserheblichen Fragestellungen Sie bringen mit: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen langjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung fundierte Kenntnisse des Bauordnungs-, Bauplanungs- und Verwaltungsrechts, der Bautechnik und der Baugestaltung sowie der einschlägigen Rechtsprechung konzeptionelle Fähigkeiten zur Prozesssteuerung und Interesse an komplexen baurechtlichen Zusammenhängen selbstbewusstes und kundenorientiertes Auftreten gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit (mindestens Deutsch-Sprachlevel C1) verbunden mit einer überdurchschnittlichen Gesprächsführungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sicheres Urteilsvermögen sowie gute Auffassungsgabe interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Einsatzbereitschaft und Flexibilität aufgrund des Aufgabenspektrums sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit Wir bieten Ihnen: flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit oder mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung umfassende, sachgerechte Einarbeitung auf der Grundlage konzeptionell erstellter Einarbeitungspläne sowie umfangreiche Fortbildungsangebote und Unterstützung in einem motivierten, langjährigen und kollegialen Team zukunftsorientiertes Arbeiten durch den Einsatz von digitalisierten Verfahren / E-Akte in einem interessanten und spannenden Arbeitsbereich und in einem modern gestalteten Dienstgebäude in zentraler Innenstadtlage Weitere Infos: Verbundenheit zu Frankfurt am Main ist erwünscht.

Wir suchen ab sofort STELLVERTRETENDE PFLEGEDIENSTLEITUNG (W/M/D) für unseren ambulanten Pflegedienst Esra IN VOLL- ODER TEILZEIT Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in der organisatorischen und fachlichen Leitung des Teams Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten Mitarbeit bei der Dienstplanung, Tourenplanung sowie der Personalentwicklung Mitarbeit im Bereich Verordnungsmanagement Klientenberatungs- und Klientenaufnahmemanagement Sie verfügen über folgende Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau*mann, Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise in einer Leitungsfunktion Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vorkenntnisse in Vivendi NG und Vivendi Mobil von Vorteil Kenntnisse im Bereich SGB XI und SGB V Sicherer Umgang mit MS- Office- Anwendungen Affinität zu digitalen Medien Planungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise Selbstbewusstes und sicheres Auftreten Wir bieten Ihnen: Kurze Wege – Sie betreuen ausschließlich die Klient*innen in unserer großen Wohnanlage Bezahlung nach TVÖD (inklusive „13tes Monatsgehalt“) zusätzliche betriebliche Altersversorgung Job-Ticket Pluxee Benefits Card und eine subventionierte Kantine Vielfältiges Fortbildungsangebot Teambezogene Supervision Interesse? Für weitere Informationen steht Ihnen die Personalabteilung unter Telefon 069 47871-937/-913 zur Verfügung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Architekt:innen / Bauingenieur:innen (w/m/d) Baugenehmigungsverfahren Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: umfassende Projektverantwortung für Baugenehmigungsverfahren Steuerung und Entscheidung von Bauanträgen von der Beratung bis zur abschließenden Umsetzung Koordination der erforderlichen Beteiligungen und Beurteilung aller entscheidungserheblichen Fragestellungen Sie bringen mit: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen langjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung fundierte Kenntnisse des Bauordnungs-, Bauplanungs- und Verwaltungsrechts, der Bautechnik und der Baugestaltung sowie der einschlägigen Rechtsprechung konzeptionelle Fähigkeiten zur Prozesssteuerung und Interesse an komplexen baurechtlichen Zusammenhängen selbstbewusstes und kundenorientiertes Auftreten gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit (mindestens Deutsch-Sprachlevel C1) verbunden mit einer überdurchschnittlichen Gesprächsführungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sicheres Urteilsvermögen sowie gute Auffassungsgabe interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Einsatzbereitschaft und Flexibilität aufgrund des Aufgabenspektrums sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit Wir bieten Ihnen: flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit oder mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung umfassende, sachgerechte Einarbeitung auf der Grundlage konzeptionell erstellter Einarbeitungspläne sowie umfangreiche Fortbildungsangebote und Unterstützung in einem motivierten, langjährigen und kollegialen Team zukunftsorientiertes Arbeiten durch den Einsatz von digitalisierten Verfahren / E-Akte in einem interessanten und spannenden Arbeitsbereich und in einem modern gestalteten Dienstgebäude in zentraler Innenstadtlage Weitere Infos: Verbundenheit zu Frankfurt am Main ist erwünscht.

Unsere Rahmenbedingungen Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie: flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket" eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Dr.

Wir bieten Ihnen: interessanter und spannender Arbeitsbereich mit flexibler, familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team zukunftsorientiertes Arbeiten durch den Einsatz von digitalisierten Verfahren / E-Akte mit modernen Arbeitsplätzen in zentraler Innenstadtlage sowie eine hauseigene Kantine mit fairen Preisen Weitere Infos: Verbundenheit zu Frankfurt am Main ist erwünscht.

Unsere Rahmenbedingungen Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie: flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket" eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Dr.

Wir bieten Ihnen: interessanter und spannender Arbeitsbereich mit flexibler, familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team zukunftsorientiertes Arbeiten durch den Einsatz von digitalisierten Verfahren / E-Akte mit modernen Arbeitsplätzen in zentraler Innenstadtlage sowie eine hauseigene Kantine mit fairen Preisen Weitere Infos: Verbundenheit zu Frankfurt am Main ist erwünscht.

Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterevents Kooperationen mit Fitnessstudios Kostenfreie Getränke Mitarbeitervorteilsportal Aus- und Weiterbildung Zuschuss zum Deutschland-Ticket Ihre Vorteile: lohnend! Fakten auf den Tisch: Pflegendes Personal verdient ein faires und sicheres Gehalt sowie optimale Arbeitsbedingungen. Beides dürfen Sie bei uns erwarten. Bei der Vergütung für unsere Mitarbeiter orientieren wir uns am TVöD inklusive der tariflichen Jahressonderzahlung.

Kenntnis der einschlägigen Gesetze und Regelwerke selbstständige Arbeitsweise hohe Einsatzbereitschaft EDV-Kenntnisse interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in schöner Umgebung und tolle Kolleg:innen regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung in der Einrichtung und durch den Träger (Onboarding Programm) betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des RMV mit Mitnahmeregelung, JobRad, kostenlose „pädagogische Mahlzeiten“ Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmenkonditionen teilzunehmen ggf.

Wir suchen zum 01.07.2025 eine Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Therapeutische Wohngemeinschaft Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) | Entgeltgruppe S 15 TVöD | unbefristet, 50 % Freistellung vom Schichtdienst Sie sind verantwortlich für die fachliche Leitung und Koordination der pädagogischen Arbeit in der Gruppe und des Mitarbeiterteams die Sicherung und stetige Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts in einem therapeutischen Milieu zusammen mit der Einrichtungsleitung eine wertschätzende Arbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohner die pädagogische und therapeutische Begleitung, Versorgung, Organisation und Koordination der Bewohnenden im Hinblick auf deren individuelle Problemlage die Dienstplangestaltung Gespräche mit Eltern, Schulen und Ausbildungsstätten die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, z.B. mit unseren Therapeutinnen und Therapeuten Vertretung der Einrichtungsleitung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss (Psychologie, Erziehungswissenschaften), gerne mit therapeutischer oder beraterischer Zusatzqualifikation, verfügen eine stabile, reflektierte Persönlichkeit besitzen, resilient sind und über Verantwortungsbewusstsein verfügen über erste Leitungserfahrung verfügen und Ihnen die Kinder- und Jugendhilfearbeit bereits gut vertraut ist über betriebswirtschaftliches und qualitätssicherndes Denken und Handeln sowie gute EDV-Kenntnisse verfügen die Fähigkeit zu kooperativer, motivierender Personalführung sowie Konfliktlösungskompetenzen besitzen Engagement und Einsatzbereitschaft mitbringen über ein hohes Maß an persönlicher Belastbarkeit im Hinblick auf die besondere Klientel verfügen gerne mit anderen Fachdisziplinen kooperieren und für neue Wege der sozialpädagogischen Arbeit offen sind Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in schöner Umgebung und tolle Kolleginnen und Kollegen regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung in der Einrichtung und durch den Träger (Onboarding Programm) betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des RMV, mit Mitnahmeregelung, JobRad, kostenlose „pädagogische Mahlzeiten“ Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 10.000Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmenkonditionen teilzunehmen ggf.

Hardware koordinieren Nicht zuletzt eigenverantwortlich (Teil-)Projekte im IT-Betrieb steuern, Prozesse erarbeiten und mit neuen Impulsen deren Optimierung vorantreiben Damit bereicherst du unsere Teams Abgeschlossene IT-Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis Expertise im IT-Service-Management, so wie Ticket-, Asset- und Change-Management Know-how in der Systembetreuung, in Microsoft 365 bzw. Windows und entsprechenden Betriebssystemen wie Windows Server oder Windows Client Idealerweise vertraut mit Netzwerken, Active Directory, VM-Ware, ITIL 4 und der Softwarepaketierung sowie -verteilung Kommunikationsstärke und Freude daran, sowohl eigenständig als auch eng mit dem Kollegium sowie Generalagenten und -agentinnen zusammenzuarbeiten Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, dazu ein hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein Arbeitsort: Frankfurt am Main Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit, befristet bis 31.12.2026 Karrierestatus: Berufserfahrene Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten Interessiert?

mit dem Schwerpunkt Hochbau) oder anderer einschlägiger Fachrichtung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung und Störungsbeseitigung sowie praxisorientierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Bauunterhaltungsmaßnahmen Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges Kenntnisse der VOB/A sowie UVV und GUV sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Zuverlässigkeit sowie gute Koordinations- und Kooperationsfähigkeit ausgeprägte Teamfähigkeit interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team Weitere Infos: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 24/25 statt.