Mobile - Job Kleinanzeigen in Frankfurt (Main) Mobile

Optimierung Ziel ist ein leistungsstarker, effizienter und wachsender E-Commerce-Bereich Ihre Arbeit wirkt unmittelbar auf Umsatz und Kundenerlebnis Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im E-Commerce, und erste Berufserfahrung im E-Commerce oder im Webshop-Management (1–3 Jahre) Sicherer Umgang mit Produktdaten, Shopsystemen und Prozessen Analytisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit KPIs Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Hands-on-Mentalität und Blick für Optimierungspotenziale Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit klarer Priorisierung Was wir Ihnen bieten Unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen wie z. B. JobRad mit Arbeitgeberzuschuss Umfeld, das Tradition mit modernem E-Commerce verbindet Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Englischkurse und Fachseminare) Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich und Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grundsätzlich 40 % Mindestpräsenz im Büro Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der Bafin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, bei der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL, barrierefreie Arbeitsplätze) Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis auf Grundlage des TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld; bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außertarifliches Gehalt möglich Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung nach sechs Monaten Das bringen Sie mit Sie haben ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften bzw.

Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester.

For our Human Resources Team, we are looking for a Payroll Specialist (m/f/d) in our Frankfurt office to strengthen our team as soon as possible: Payroll Specialist (m/f/d) Responsibilities: Independently prepare and validate monthly payroll processing for multiple EMEA countries, including but not limited to Germany, Spain, Italy, Belgium, Turkey, and Hungary Review payroll outputs, ensure accuracy and compliance, and manage post-payroll accounting activities following payout Serve as a key point of contact for employees and managers on payroll-related questions (e.g. salary payments, deductions, benefits, tax-related topics) Support monthly and annual closing activities related to payroll and personnel costs Collaborate with external payroll providers, tax authorities, and social security institutions as required Create and maintain personnel master data and support the administration of the digital personnel file Perform account allocation of payroll-related invoices and personnel costs, including reconciliation of payroll and clearing accounts Support and accompany internal and external audits, including payroll audits and payroll tax inspections Ensure payroll processes comply with statutory, tax, and internal control requirements Work closely with Human Resources, Finance, and external HR service providers on operational topics and payroll-related projects Contribute to the optimization and standardization of payroll and payroll-related processes across the EMEA region Ensure full compliance with GDPR and data protection regulations, maintaining strict confidentiality of payroll and employee data at all times Process and validate all statutory and company leave types in accordance with local legislation, including but not limited to holiday, sick leave, maternity/paternity leave, and termination payments Collaborate on and review unemployment certificate requests and related documentation, ensuring accuracy and legal compliance Support the preparation of income tax declarations for expatriates Competencies: Successful completion of academic degree or vocational training in relevant field (e.g. payroll accountant, tax consultant, personnel referent) is preferred Minimum of 3 years of hands-on experience in payroll accounting, ideally in a corporate or international environment Solid knowledge of German tax and social insurance legislation; basic understanding of payroll-related requirements across the EMEA region is an advantage Proficient user of MS Excel and other Microsoft Office applications (Word, PowerPoint) Experience with SAP SuccessFactors (Employee Central / Payroll) or similar HRIS systems is desirable Very good business fluency in both German and English language (written and spoken) Strong time-management and organizational skills, with the ability to manage deadlines accurately Detail-oriented, reliable, and committed to maintaining confidentiality Strong awareness of data protection, GDPR compliance, and payroll confidentiality requirements Proven analytical and critical thinking skills, with the ability to identify discrepancies, assess complex payroll data, and resolve issues accurately and efficiently Reliable team player with excellent communication and interpersonal skills Our Offer: A collegial working environment with appropriate scope for action and decision-making Flexible working hours Competitive performance- and success-based compensation A travel allowance or (if available) a parking space A new and modern office including an ergonomic workstation Laptop and company mobile phone Training and exciting personal/professional development opportunities Fitness benefit (FITSEVENELEVEN) Corporate benefit program Team-building events Good connection with car and public transportation Interested?

Ihre Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) beziehungsweise zum Immobilienkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Hohe IT-Affinität zu digitalen Vorgängen Kenntnisse in SAP, AVA-Programmen (wie ARRIBA und RIB iTWO) und MS-Office (Word, Excel, Access) Kenntnisse im Vergaberecht Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Engagement und Verantwortungsbewusstsein Benefits Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie. Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage Mobiles Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld Sicherer Arbeitsplatz Coffee Points Corporate Benefits Lukrative betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Interesse?

Das bieten wir Dir 4.000 € Wechselprämie | nach erfolgreicher Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub + Extra-Tag für Ehrenamt Sehr gutes Grundgehalt | plus Bonus und Prämie Flexible Arbeitszeit | Gleitzeitregelung, um Familie und Freizeit in Einklang zu bringen Mobiles Arbeiten | Bei vielen, aber nicht allen Positionen möglich Top IT- und Büroausstattung | Laptops, mehrere Monitore und höhenverstellbare Schreibtische Gesundheitsprogramm | Firmenfitness oder Firmenfahrrad Leasing Mitarbeiterrabatte und Angebote | Corporate Benefits und company & more Steuerfreie Zuschüsse und Altersvorsorge | Einzahlung in eine betriebliche Rentenversicherung/betriebliche Altersvorsorge und ein Zuschuss für die Kindergartenbetreuung Weiterbildung | Individuelles Fortbildungs-Budget Wir haben Dich überzeugt?

Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse (Blue Eagle) Pkw-Führerschein Selbstständiges, koordiniertes, zielorientiertes Handeln sowie Teamfähigkeit Serviceorientiertes Verhalten gegenüber Mietern Benefits Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie. Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage Mobiles Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld Sicherer Arbeitsplatz Corporate Benefits Lukrative betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Interesse?

Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz (HPE) am Standort Frankfurt am Main ist in der Direktion Spezialeinheiten, beim Mobilen Einsatzkommando Süd – vorbehaltlich noch durchzuführender Personalmaßnahmen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Techniker/in (w/m/d) oder Informatiker/ (w/m/d) zu besetzen Als Fachkraft für polizeiliche Einsatztechnik (w/m/d) betreuen Sie die Einsatztechnik und IT der Dienststelle, schulen Personal und unterstützen die Beschaffungsmaßnahmen im Bereich IT und Einsatzgeräte.

Für das Team Frankfurt Nordwest suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Stadtplaner:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Bearbeitung komplexer städtebaulicher Aufgaben, mit Schwerpunkt auf Projektkoordination, Prozesssteuerung, Projektentwicklung sowie Beratung und Begleitung des Baugeschehens, einschließlich der Wahrnehmung der Gemeindeaufgabe nach § 36 BauGB in Bauantragsverfahren und Bauberatung nach BauGB / BauNVO Konzeptentwicklung und Bearbeitung komplexer planungsrechtlicher Aufgaben Koordinierung interner und externer Projektbeteiligter sowie Schnittstelle zwischen Verwaltung und externen Partnern Mitwirkung bei der wirtschaftlichen, organisatorischen und rechtlichen Betreuung großer Baulandentwicklungen und städtebaulicher Entwicklungsmaßnahmen verbindliche Bauleitplanung und Vertragsmanagement, einschließlich Formulierung städtebaulicher Verträge und Mitwirkung bei Verhandlungen Vor- und Nachkalkulationen großer Baulandentwicklungsprojekte sowie Konzeption von Wettbewerbsverfahren Beratung bei städtebaulich und architektonisch anspruchsvollen Bauvorhaben Sie bringen mit: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Stadtplanung, Architektur, Regional- und Raumplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung möglichst Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Stadtplanung und Projektentwicklung sowie Projektmanagement fundierte Fachkenntnisse des öffentlichen Bau- und Planungsrechts gute Kenntnisse im Liegenschaftswesen, in Kataster- und Grundbuchordnung; handels- und gesellschaftsrechtliche sowie finanz- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder Interessen sind von Vorteil Kenntnisse in der Anwendung von QGIS, AutoCAD sind von Vorteil Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortungsvollen und strukturierten Arbeiten Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten, Gestaltungswille, Verhandlungsgeschick ausgeprägte Bereitschaft zur interdisziplinären projekt- und teamorientierten Zusammenarbeit interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute und konstruktive Zusammenarbeit in einem professionellen Team flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung, sowie Möglichkeit des „Bike & Business“ (Fahrradleasing) für Tarifbeschäftigte und hauseigenes Betriebsrestaurant mit fairen Preisen Weitere Infos: Bei Erfüllen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr.

am Standort Frankfurt am Main oder Berlin Fachverbandsgeschäftsführung Automotive (w/m/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für unseren Fachverband Automotive mit seinen Mitgliedsunternehmen und Gremien und Herstellung von Synergien, insbesondere zu aktuellen Lobbyaktivitäten und gemeinsamen Themen des Mobilitätsbereichs Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder aus der automobilen Zulieferindustrie gegenüber wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa mit inhaltlichem Fokus auf technische und regulatorische und gesellschaftspolitische Themen Betreuung technischer Gremien und Erarbeitung von Stellungnahmen sowie White-Paper zu technischen und regulatorischen Fragestellungen der Fahrzeugtechnik aus Sicht der automobilen Zulieferindustrie Steigerung der Sichtbarkeit des Fachverbands und seiner Mitglieder durch gezielte Kommunikations- und Öffentlichkeitsaktivitäten Aufbau, Pflege und Erweiterung eines starken Netzwerks von Stakeholdern, darunter Politik, Kunden, Verbrauchern, Medien und Öffentlichkeit Aktive Mitwirkung an der Gestaltung von Rahmenbedingungen, um die automobile Zulieferindustrie als einen innovativen Treiber der Digitalisierung und Nachhaltigkeit in Deutschland und Europa zu platzieren· Gewinnung neuer Mitgliedsunternehmen und Betreuung der bestehenden Mitglieder Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem technisch- oder wirtschaftsnahen Bereich Berufserfahrung in einem Verband, einer politischen Institution oder einem Unternehmen, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für Betreuung von Gremien, Netzwerkaufbau, Interessenvertretung Erfahrung in der Gewinnung von Mitgliedern sowie dem Auf- und Ausbau von Netzwerken von Vorteil Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte klar und überzeugend darzustellen Freude an technischen Themen und Arbeiten im Team Engagierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12. Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Unfallversicherung Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) BUK Familienservice Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser) und einiges mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Leistungen & Benefits Unsere Rahmenbedingungen Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie: flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket" eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Bewerbung & Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nach Haushaltsfreigabe in 2027 erfolgt eine Entfristung. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1.

711 Ihre Aufgaben Selbstständige Bearbeitung aller Reisekostenangelegenheiten (In- und Ausland) unter Einsatz der SAP-Reisekostensoftware Kontinuierliche Optimierung der Workflows zur Beantragung und Abrechnung von Dienstreisen Mitarbeit und fachliche Unterstützung bei der Digitalisierung des Reisekostenmanagements in SAP Fiori mit entsprechenden Prozessanpassung und -optimierung Bearbeitung und Beantwortung von Anträgen und Anfragen zur Einstellung von studentischen Hilfskräften über unser internes Kundencenter Vertragserstellung im Bereich der studentischen Hilfskräfte inklusive der Sach- und Personalaktenpflege sowie der Stammdatenpflege im SAP System Aktualisierung und Pflege aller Informations- und Bearbeitungsseiten (Confluence, Knowledge Bases, Internet- und Intranetseiten, internes Handbuch zum Wissensmanagement) rund um die Themen studentische Hilfskräfte und Dienstreisen Erarbeiten von Kommunikationsentwürfen und Statistiken in den beiden Themenbereichen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Verwaltung, Personal oder vergleichbar Gründliche Kenntnisse im Hessischen Reisekostenrecht, dem Bundesreisekostengesetz sowie deren zugehöreige Reisekostenverordnungen des Landes Hessen Sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, u. a. zur Bearbeitung von A1 Verfahren bei Dienstreisen ins Ausland Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Paket, Kenntnisse in SAP-HR, Jira und Confluence Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kundenorientierung, Verlässlichkeit und selbstständige Arbeitsweise Gute Fähigkeiten zur serviceorientierten Kommunikation mit allen Prozessbeteiligten Wir bieten Ihnen Work-Life-Balance ü Familienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, sofern Ihre Tätigkeit dies zulässt familienfreundliche Angebote im Rahmen des Zertifikats „audit familiengerechte Hochschule“ 30 Arbeitstage Urlaub im Jahr plus frei an Heiligabend und Silvester und am eigenen Geburtstag Einstieg ü Karriere Strukturiertes Onboarding in Ihrem Dezernat Umfangreiches Weiterbildungsangebot Mobilität ü Campusleben kostenfreies Landesticket Hessen sowie gute Anbindung durch ÖPNV und Tiefgarage fahrradfreundliche Infrastruktur mit Stellplätzen, Servicestationen und Leihrädern Lebendiger Campus mit vielfältigem Sport- und Veranstaltungsangebot Ihre Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TV-Hessen.

Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben Proaktive, telefonische Betreuung und Unterstützung von Vertriebspartnern Pflege, Ausbau und Weiterentwicklung der Beziehung zu den Priority- und Potential-Partnern Anbindung von neuen Vertriebspartnern sowie Reaktivierung von bestehenden Verbindungen Erreichung der Produktionsziele Konsequente Umsetzung der definierten Vertriebsstrategie und Durchführung von Vertriebskampagnen Potenzial- und erfolgsorientierte Zusammenarbeit mit den Retail Sales Consultants, Informationsaustausch und Durchführung gemeinsamer Aktivitäten Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit und des Informationsflusses zu den Vertriebspartnern sowie zu den relevanten Schnittstellen im Haus Abwicklung von Einzelfällen und Beschwerden bei den zugeordneten Maklern sowie regelmäßige Dokumentation der vertrieblichen Aktivitäten in der Datenbank Teilnahme an Veranstaltungen und Messen Anforderungsprofil Ihr Profil Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder andere qualifizierte Ausbildung in der Versicherungswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung( Langjährige Erfahrung in der Vertriebsunterstützung und Kundenbetreuung Gute Kenntnisse im Vertrieb von Lebensversicherungen und Investmentprodukten, Erfahrungen im Maklermarkt Hohe Dienstleistungsorientierung Sehr stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Leistungen & Benefits Unser Angebot Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur 30 Tage Urlaub Zusätzlich zum Fixgehalt eine attraktive variable Vergütung Kostenloses Deutschland-JobTicket Pluxee Benefits Card Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten Moderne Büroflächen mit reichlich Platz für kreative Workshops Kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning Ein Team, in dem das Arbeiten Spaß macht Arbeiten mit maximaler Flexibilität Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sowohl im Büro als auch mobil arbeiten. Nur vier Präsenztage pro Monat im Büro in Frankfurt-Niederrad sind verpflichtend. Zudem ermöglicht ein Arbeitszeitkonto eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden kann zwischen 6 Uhr und 21 Uhr flexibel gestaltet werden.

Das erwartet Dich bei uns: Eine (zunächst) auf 2 Jahre befristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1.

Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge Jobticket Deutschland Aktionen zur Gesundheitsförderung Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Krankenkassenmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse der Sozialversicherung sowie Kenntnisse im Arbeits- und Zivilrecht Hohes Maß an Eigeninitiative; strukturierte, selbstständige und kostenbewusste Arbeitsweise Sichere Anwendung der MS-Office-Programme, Erfahrung im Umgang mit fachspezifischer Software (21c|ng, Alias) Flexibilität bei Durchführung von Dienstreisen Kooperatives Teamverhalten, Kundenorientierung, konzeptionell-analytische Fähigkeiten, selbstständiges Arbeiten Leistungen & Benefits Unsere Rahmenbedingungen Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie: flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Bewerbung & Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Techniker/in (w/m/d) oder Informatiker/in (w/m/d) Firmenbeschreibung Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz (HPE) am Standort Frankfurt am Main ist in der Direktion Spezialeinheiten, beim Mobilen Einsatzkommando Süd – vorbehaltlich noch durchzuführender Personalmaßnahmen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Techniker/in (w/m/d) oder Informatiker/in (w/m/d) Kennziffer 04-2026 PM zu besetzen.

mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an: manfred.lottmann@team-selection.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: team selection GmbH Manfred Lottmann Vor der Prinzenquelle 7 34130 Kassel Mobil 0173 7237091 HomeOffice 05652 9195238 Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an: manfred.lottmann@team-selection.de www.team-selection.de

Nach Haushaltsfreigabe in 2027 erfolgt eine Entfristung. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1.