Ausziehbares-weidetor-hoehe-110cm-breite-250-bis-400cm - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Frankfurt (Main) Ausziehbares-weidetor-hoehe-110cm-breite-250-bis-400cm

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Mit 11 Kliniken und 4 Instituten einschließlich zentraler Dienste bieten wir medizinische und pflegerische Patientenversorgung auf einem hohen professionellen Niveau. Das... (gekürzte Stellenanzeige)     ❗️❗️❗️❗️ Wichtiger Hinweis ❗️❗️❗️❗️ ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ Die vollständige Stellenausschreibung, alle Kontaktinformationen sowie die Bewerbungsoption finden Sie unter folgendem Link: ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ▼ jobs4us.de/d4r6mz ▲ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ ⎯ So funktioniert’s: Kopieren Sie den Link und fügen Sie ihn in die Adressleiste Ihres Internet-Browsers ein, um den Arbeitgeber zu kontaktieren. ✅    

gutes Betriebsklima sicheren Arbeitsplatz Weiterbildungsmöglichkeiten Sie bringen mit: Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) oder IHK geprüfte Werkschutzfachkraft nach § 34a GewO gerne auch höher Qualifiziert Bewerben Sie sich jetzt! KONTAKT 069 / 95 80 19 - 0 www.eufinger-security.de personalabteilung@eufinger.de

Sie sind freundlich, offen und wertschätzend im Umgang mit Patienten und Eltern. Sie zeichnet eine hohe Motivation aus auf die Belange von Kindern und Eltern einzugehen und Sie können professionell mit Stresssituationen umgehen. Ihr Arbeitsstil ist von Sorgfältigkeit, Selbstständigkeit, aber auch Flexibilität und Teamfähigkeit geprägt.

Zellbiologie, Molekularbiologie) vorteilhaft sind Leitungserfahrungen (z.B. einer EM-Abteilung) Computerkenntnisse hohe Selbständigkeit gute Englischkenntnisse Bewerber*innen mit weiterführenden akademischen Abschlüssen (z.B. B. Sc.) können berücksichtigt werden, sofern sie die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.

Ihre Aufgaben im Bereich Supervision: Koordination der Supervisionsmaßnahmen im Polizeipräsidium Frankfurt am Main Durchführen von Informationsveranstaltungen zum Thema Supervision Bekanntmachen des Supervisionskonzepts in der Behörde Evaluation und Konzeptfortschreibung der Supervision des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main Ansprechperson und Koordination des Netzwerks der externen Supervisorinnen und Supervisoren Mitarbeit in der AG Supervision des ZPD Mitarbeit in der der Fachgruppe „Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung“ vereinzelt Supervisionsreihen in Form von Einzel- und Gruppensupervision im Bereich Beratung: Beratung, Unterstützung und Betreuung von Beschäftigten und deren Angehörigen in belastenden Lebenssituationen oder psychischen Krisen Zusammenarbeit im Netzwerk der psychosozialen Unterstützung in der hessischen Polizei (PSU) aufgabenbezogene Mitwirkung an der Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung in kritischen Einsatzlagen Beratung von Führungskräften und Beschäftigten bei arbeitsplatzbezogenen und privaten Konflikten Beratung des Integrationsteams (BEM) und Mitarbeit im Netzwerk der Gesundheitsakteure Entwicklung und Durchführung von Workshops und Vorträgen u.a. in den Themenfeldern psychische Gesundheit und Gesunderhaltung, Umgang mit Belastungen aufgabenbezogene Zusammenarbeit mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter, Schwerbehindertenvertretung und Polizeiseelsorge des Weiteren sind auch allgemeine Aufgaben der Personalberatungsstelle wahrzunehmen Unsere Anforderungen staatlich anerkanntes, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Sozialpädagogik/Sozialarbeit umfassende Erfahrung in der Supervision von Einzelpersonen und Gruppen eine systemische Beratungsausbildung ausgeprägte Teamfähigkeit physische und psychische Fähigkeit, auch in außergewöhnlichen Belastungssituationen gezielt und umsichtig zu agieren hohe soziale Kompetenz Fähigkeit zur Selbsteinschätzung und Reflektion ausgeprägte Kompetenzen in der Kommunikation und Gesprächsführung sowie Erfahrung im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen Fähigkeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen auch in Konfliktsituationen angemessen und zielorientiert umzugehen Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Entschlusskraft und Flexibilität Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb der regulären Dienstzeiten sicherer Umgang mit MS-Office und eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Verschwiegenheit und Diskretion Wünschenswert sind abgeschlossene Ausbildung zur Supervisorin/zum Supervisor Berufs- oder Weiterbildungsinteresse in der Krisenintervention Kenntnisse zu Strukturen von Behörden des öffentlichen Dienstes Unsere Angebote spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet offenes und kollegiales Arbeitsumfeld flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung gute Verkehrsanbindung Kinderzulage betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten Allgemeine Hinweise Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht.

Lerne uns ab sofort in Frankfurt kennen als Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unserer Kita Hohe Straße – in Teil- oder Vollzeit – Hier bringst du dich ein: Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in einem unserer Kindertagesstätte "Hohe Straße" in Frankfurt übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 0,6 Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit.

Ferrotec ist ein weltweit führender Hersteller von fortschrittlichen Materialkomponenten für die Halbleiterindustrie, die in einem breiten Spektrum von Endprodukten unterschiedlichster Branchen eingesetzt wird. Das Produktportfolio unseres Unternehmens wächst stetig und umfasst hochdiversifizierte Produktgruppen in verschiedensten Märkten.

Der Forschungsbereich FQS e.V. initiiert, fördert und koordiniert öffentlich geförderte Innovations- und Forschungsprojekte. Mit rund 250 Trainer:innen / Prüfer:innen und über 1.100 praxisbezogenen Trainings stellt die DGQ ihren Mitgliedern und Kund:innen ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung. In einer Welt der Transformation entwickelt sie zukunftsfähige Qualitätsansätze.

Dabei bieten wir Dir nicht nur spannende Arbeitsinhalte, sondern auch attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Versicherungskaufmann (m/w/d) für die Kundenberatung bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH. Was Du mitbringst Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d), IHK Versicherungsfachfrau (m/w/d) oder Bankkaufmann (m/w/d) Du bringst Erfahrung in der Kundenberatung sowie aus dem Bereich Versicherungen mit Du überzeugst durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und hohe Eigeninitiative Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus Schriftlich und mündlich überzeugst Du mit sehr guten Deutschkenntnissen (mind.

sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich!

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Sie spiegeln unsere Selbstverpflichtung wider, unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden. Mit 10 Produktionsstätten und 3 Recyclinganlagen in Europa ist Exide Technologies breit aufgestellt. Unsere lokalen Lieferketten tragen zu einem geringen CO₂-Fußabdruck bei. Mit einem Team von 5.000 Mitarbeitern liefert Exide Technologies Energiespeicherlösungen und -services im Wert von rund 1,6 Mrd.

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Was Du mitbringst Ausbildung und Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch die Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/frau HR-Erfahrung: mind. zwei Jahre praktische Erfahrung in der Personalbetreuung und/oder Lohn- und Gehaltsabrechnung Rechtskenntnisse: Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht sind wünschenswert Deine Stärken: Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und hoher Kundenorientierung MS Office Profi: Mit MS Office Suite (v.a. Outlook, Word und Excel) arbeitest Du sicher und routiniert Zu Deinen Aufgaben zählen Betreuung: Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten Fachlicher Ansprechpartner: Beratung von Führungskräften zu den Themen Lohn und Gehalt, Vertragsgestaltung, Arbeitsrecht und andere Personalthemen Vertragswesen: Eigenverantwortliche Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Lohn- und Gehaltsabrechnung: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Navision Napa) sowie aller vor- und nachbereitenden Aufgaben Meldewesen: Zuständigkeit für das Melde- und Bescheinigungswesen an die Sozialversicherung und an das Finanzamt Datenpflege: Pflege von Stammdaten und Personalakten Was wir Dir bieten Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 verbindet alle Vorteile eines etablierten Online Unternehmens mit Startup Flair – Wir planen langfristig und gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad Gehalt: Attraktives Gehaltspaket, Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, eine Sodexo-Karte mit monatl.

Aufgaben im Einsatz für Morgen: Eigenständige Durchführung zeitnaher und turnusmäßiger Service- sowie Wartungsarbeiten an Brandschutztüren im Industrieumfeld Komplettabwicklung notwendiger Prüf- und Instandsetzungsmaßnahmen, von der Kostenkalkulation über die Angebotserstellung bis hin zur Ausführung Annahme, Bearbeiten und Fertigstellen von Aufträgen im Sinne eines effizienten Gebäudebetriebs Koordination und Bestellungen benötigter Materialien und Serviceleistungen Know-how für das, was vor uns liegt: Grundvoraussetzung ist die Weiterbildung zur Fachkraft für Feststellanlagen nach DIN14677 sowie Erfahrung im Bereich Brand- und Rauchschutztüren Eine abgeschlossene Ausbildung zum Metallbauer, Schlosser, Elektriker / Elektroniker, Schreiner oder Mechatroniker sowie idealerweise Kenntnissen von Spezifikationen verschiedener Hersteller Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, ein freundliches Auftreten sowie verlässlich und motiviert Sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und einen Führerschein der Klasse B Nachhaltige Vorteile und Benefits: Attraktive Vergütung nach Chemietarif sowie Jahresleistung und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeitkonto, eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Breit gefächertes Weiterbildungsangebot und vielseitige Entwicklungschancen in der Infraserv-Gruppe Diverse Benefits wie Fahrradleasing über Jobrad, diverse medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Kinderbetreuung Mitarbeiterangebote – vergünstigte Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Sehr gute ÖPNV- und generelle Verkehrsanbindung sowie zahlreiche kostenlose Mitarbeiterparkplätze Mehrere Fitnesscenter auf dem Gelände des Industrieparks Eine betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeits- sowie Pflegeversicherung Ihr Ansprechpartner: Roberto Atzori Telefon: +49 69 305 22858 Infraserv GmbH & Co.

Die DPG PrüfApp basiert auf einer innovativen Software, die bei der Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel hohe Flexibilität, exakte Dokumentation und vollautomatisierte Datenübermittlung ermöglicht. Unser Angebot an Sie: Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Variables, leistungsorientiertes Prämiensystem sowie steuerfreie Zuwendungen Firmenfahrzeug mit privatem Nutzungsrecht gemäß 1-%-Pauschalversteuerung Hochwertige Messtechnik-Ausstattung sowie moderne Kommunikationsmittel wie Tablet und Smartphone Gezielte Förderung für Ihren persönlichen Erfolg: interne und externe Schulungsmaßnahmen, individuelle Trainings Ein auf Wachstum ausgerichtetes Umfeld mit individuellen Entwicklungsperspektiven und interessanten, vielseitigen Aufgaben Umfangreiche Einarbeitung in einem qualifizierten Team mit angenehmem Arbeits- und Betriebsklima Sie sind engagiert, kontaktfreudig und aufgeschlossen für neue Technologien und anspruchsvolle Aufgaben?

Marktteilnehmern Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit modernen Infrastruktur und Systembereitstellungskonzepten (CI/CD-Umgebungen), Container-Plattformen und unterschiedlicher Cloud Modelle Breiter Technologieüberblick über Azure Cloud Services sowie weitere Cloud Service Provider Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Bereitstellung von Umgebungen für die Entwicklung und das Testen von IT-Lösungen und damit dem Einsatz von Entwicklungswerkzeugen zu Engineering-Methoden, Programmiersprachen, Entwicklungsplattformen (z.

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Mit­ar­beit in nationalen und auch internationalen Pro­jek­ten Dein Profil: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Berufsausbildung als Versicherungskaufmann (m/w/x) oder vergleichbarer Abschluss Langjährige, erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung bei einem Versicherer oder Assekuradeur mit Schwerpunkt Vertrieb oder Business Development Langjähriges, weitreichendes und qualitatives Netzwerk im Industrie- und Mittelstandsmaklerbereich Fundierte Kenntnisse des industriellen Kompositversicherungsmarktes Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr hohe Zahlenaffinität Flexibilität sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sehr hohe Innovationsfähigkeit und Kreativität Hohes unternehmerisches sowie organisatorisches und strategisches Denken und Handeln Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Präsentationserfahrung, Selbstständigkeit und hohes Engagement Sehr gute englische Sprachkenntnisse Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit Arbeit in Köln, Frankfurt, Hamburg oder auch zu 100 % remote möglich Flexible Arbeitszeiten Einarbeitung „on the job“ mit Einarbeitungspaten People-First-Unternehmenskultur Bedarfsorientierte Schulungen, Zugriff auf LinkedIn Learning und Sprachkurse Ein attraktives Gehaltspaket 30 Tage Urlaub, sehr gute Sozialleistungen, z.