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Deutsch-lernen-für-libanesen - Verwaltung, Assistenz Jobs suchen & aufgeben in Erlangen Deutsch-lernen-für-libanesen
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Teamassistenz (m/w/d)
Hilfskräfte und Lehrbeauftragte Organisatorische Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden des Lehrstuhls Buchungen mittels der Software HIS-FSV Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Schriftverkehr in deutscher und englischer Sprache Interne und externe Kommunikation per Videokonferenzen, Telefon, E-Mail, Chat und in direktem Kontakt Termin- und Sachkoordination Dienstreiseorganisation und -abrechnung Pflege von Daten im Online-Portal Campo Unterstützung bei der Organisation der Raumangelegenheiten Mitorganisation von Tagungen und Veranstaltungen Schlüsselverwaltung Ihr Profil: Notwendige Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Aufgeschlossenheit für interdisziplinäres und teamorientiertes Arbeiten Sicheres und freundliches Auftreten Freude am Umgang mit Studierenden Eigeninitiative, engagierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine systematische Arbeitsweise auch unter zeitlicher Belastung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Berufserfahrung in Buchhaltung Bereitschaft zur Weiterbildung Wünsch Ausschreibendes Unternehmen: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Ausschreibungsdatum: 2024-06-07 Vertragsart: Festanstellung Teilzeit Tätigkeitsbereich(e): Assistenz; Sekretariat; Kaufleute, Verwaltung Branchen: Bildung & TrainingPartner-Anzeige19.06.202491058 ErlangenVerwaltung, Assistenz -
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Personalmanager (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Erlangen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen PERSONALMANAGER (M/W/D) IHRE AUFGABEN Ansprechpartner für alle Bereiche des Personalmanagements Professionalisierung unseres Rekrutierungsprozesses und Personalmarketings Verfassen von Stellenbeschreibungen und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Vorauswahl von Bewerbern, Führen von Vorstellungsgesprächen zusammen mit den zuständigen Führungskräften Erstellung von Arbeitsverträgen, Ergänzungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Planung des Personalbedarfs in Abstimmung mit dem Vorstand und dem Senior Management Planung, Verwaltung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter in Abstimmung mit dem Vorstand und dem Senior Management Strukturierung, Weiterentwicklung und Optimierung aller relevanten Personalprozesse Beratung und Coaching von Führungskräften Erstellung von Personalstatistiken und Berichten Bearbeitung des gesetzlich vorgeschriebenen BEM-Prozesses Planung und Organisation von Betriebsveranstaltungen für Mitarbeiter IHR PROFIL Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht Fundierte Kenntnisse der Personal- und Organisationsentwicklung Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Diskretion Ein freundliches, souveränes und konsequentes Auftreten in der Kommunikation mit dem nötigen Fingerspitzengefühl Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Eigenständiger Aufgabenbereich Austausch auf Augenhöhe Kollegiale Unterstützungskultur Ku Ausschreibendes Unternehmen: HumanOptics Holding AG Ausschreibungsdatum: 2024-06-13 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalentwicklung; Personalleitung; Personalmarketing; Personalsachbearbeitung; Recruiting Branchen: MedizintechnikPartner-Anzeige19.06.202491054 ErlangenVerwaltung, Assistenz
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Ausbildung Verkäufer / Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
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