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Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir ab sofort für eine Elternzeitvertretung für den Bereich Recht einen Jurist (m/w/d) Insolvenzrecht/ Forderungs- und Vertragsmanagement/ Versicherungen Ihre Aufgaben Bearbeitung von Insolvenzverfahren und Versicherungsangelegenheiten Verantwortung des gesamten Forderungsmanagements Prüfung, Koordination und Archivierung von Verträgen Anlage und Überwachung von Wiedervorlagen, Fristen und Terminen Reporting (Litigation, Versicherungen, Mitgliedschaften u.a.)

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir einen: kaufmännischen Property Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliches kaufmännisches Property Management eines Handelsimmobilienportfolios Vertragsmanagement für Miet- und Dienstleistungsverträge Management von Forderungen und Versicherungsangelegenheiten Strukturierung, Erfassung, Pflege und Kontrolle aller Mieter- und Objektdaten, laufende Dokumentation sowie monatliches Reporting Erstellung der Betriebs- und Heizkostenabrechnungen Erstellung von Budgetplänen und Reportings auf Objekt- und (Teil-) Portfolio-Ebene Ansprechpartner für Asset Management, Mieter, Behörden und externe Dienstleister Anforderungsprofil: abgeschlossenes (Bachelor-)Studium im Bereich BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. eine adäquate abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Immobilien sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse SAP-Kenntnisse selbstständige, dienstleistungs- und kundenorientierte Arbeitsweise ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe sehr guter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten flexible Arbeitszeiten im Headquarter in Düsseldorf sowie Home-Office Möglichkeiten flache Hierarchien und eine offene Arbeitsatmosphäre Firmenevents Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Brands 58 € Deutschlandticket Firmenlaptop und Handy gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten tierfreundliches Büro Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung: Multi Germany GmbH Frau Ronja Borß E-Mail: recruitment-germany[AT]multi.eu

Was Dich erwartet Fachlich spannende und herausfordernde Aufgaben Flache Hierarchien und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenes und lockeres Betriebsklima, Duz-Kultur, virtuelle Coffee-Dates Perfekter Einstieg durch unser Mentorenkonzept Ein innovatives und kreatives Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage Hybrides Arbeitszeitkonzept Authentische Team-Events, mitreißender Teamspirit, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft Eine leistungsgerechte, Deinem Erfahrungsniveau entsprechende, Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie die Förderung Deiner persönlichen Entwicklung und fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Haben Wir Dich neugierig auf #RZVN gemacht? Deine Bewerbung Bitte bewerbe Dich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, des bevorzugten Standortes, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Referenznummer YF-20808 per Mail an: bewerbung@rzvn.de Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen Diana Bricke zur Verfügung.

Ingenieur/in für Bau und Verkehr (m/w/d) im Bereich Verkehrswegebau für das Team „Förderung kommunaler Straßenbau und Nahmobilität sowie Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen“ im Dezernat 25 bis EG 12 TV-L / A12 LBesO Teilzeit und Vollzeit Unbefristet Düsseldorf ÜBER UNS Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt.

§57 BOStrab Anlagendokumentation in der Infrastrukturdatenbank Ersatz- und Umbau von Fahrleitungsanlagen Beseitigung von Störungen und Teilnahme an Rufbereitschaft, Nacht- und Wochenendarbeit Das wünschen wir uns: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise Elektrotechnik, Mechatronik (w/m/d) oder die Bereitschaft mechanische und elektrotechnische Fähigkeiten zu erwerben Bestellung zur Elektrofachkraft (EFK) oder EFK für festgelegte Tätigkeiten Bestellung zur befähigten Person zum Arbeiten unter Spannung (AuS) Sicherungsaufsichtskraft/Sicherungsposten Fahrberechtigung der Klasse B und Bereitschaft zum Erwerb der Klasse C1E und das Führen von Zweiwegearbeitsmaschinen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Eigenverantwortung Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Meta Ads, LinkedIn, Display) Optimierung unsere Leadgenerierung entlang des gesamten Funnels – vom Klick bis zur Conversion Kampagnenanalysen auf Basis relevanter KPIs und Ableitung datenbasierter Maßnahmen Zusammenarbeit mit Content Creation, Design und Vertrieb, um unsere Zielgruppen mit relevanten, wirkungsvollen Botschaften zu erreichen Test neuer Formate, Zielgruppen und Kanäle Deine Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing bzw. eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes analytisches Denken, KPI-Verständnis und die Fähigkeit, Daten in Handlungsempfehlungen zu übersetzen Technisches Verständnis und Erfahrung mit Tracking-Setups und Conversion-Optimierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. ein persönliches Weiterbildungsbudget von 4.500 € jährlich und 6 zusätzliche Urlaubstage für Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Mobile Office sowie 30 Urlaubstage pro Jahr Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

FAQs) Deine Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Praxiserfahrung in der Abrechnung mit Krankenkassen Ausgeprägte Serviceorientierung, sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Kunden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. ein persönliches Weiterbildungsbudget von 4.500 € jährlich und 6 zusätzliche Urlaubstage für Weiterbildungen Optionen zum flexiblen und hybriden Arbeiten sowie 30 Urlaubstage pro Jahr Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm) Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- und Einführungstage Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys Einbindung Deiner Erfahrung bei Projekten und Kampagnen Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung) Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice Mobile-Work-Möglichkeit Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung online über www.sparda-west.jobs Sparda-Bank West eG, Ludwig-Erhard-Allee 15, 40227 Düsseldorf Ansprechpartnerin: Petra Dickschat, 0211 23932 9154

in Brandschutz (m/w/d) am Standort Düsseldorf Ihre neue Herausforderung Federführung bei der Beratung und Planung von anspruchsvollen Brandschutzleistungen für Neu- und Bestandsbauten Koordination und Leitung Ihres Projektteams, Sicherstellung des Projekterfolgs und der Einhaltung der fachlichen Vorgaben Verantwortung für das Projektcontrolling und die strategische Ausrichtung der Projekte Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Förderung innovativer Lösungen und Nutzung von Synergien innerhalb unseres Unternehmens. Ihr Profil in abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur, Bauingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Brandschutz, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte Tiefgehendes Fachwissen im Bereich der Brandschutzvorschriften, methodische Kompetenz im Projektmanagement Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, Teamführungskompetenz Fließende Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B.

Sehr gutes Sprachgefühl, souveränes Auftreten und ggf. erste Moderationserfahrung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kreativität und Teamgeist Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. ein persönliches Weiterbildungsbudget von 4.500 € jährlich und 6 zusätzliche Urlaubstage für Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Mobile Office sowie 30 Urlaubstage pro Jahr Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Kommunikationsfähigkeit Strukturiertes Vorgehen Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Eigeninitiative, Eigenverantwortung, Engagement und Flexibilität Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: Führung einer Abteilung bestehend aus ca. 30 Mitarbeitenden sowie deren Motivation, Information und Entwicklung Erfassung, Analyse und Bereitstellung technischer Kennzahlen Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Identifikation von Einsparpotenzialen Leitung und Führung der Projektleitenden in strategischen Projekten (ca. 40 Projekte pro Jahr) Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschafts-/Investitions- und Personalplanung für die gesamte Fahrzeuginstandhaltung und Verkehrswende Weiterentwicklung des technischen Berichtwesens Optimierung von Instandhaltungsprozessen und Digitalisierung der Instandhaltung Aufbau und Leitung einer Arbeitsvorbereitung Das wünschen wir uns: Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Diplom oder Master) in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren technischen Studiengängen, beispielsweise Elektrotechnik, Mechatronik, Schienenfahrzeugtechnik) oder Ähnliches Praxiserfahrung im technischen und kaufmännischen Controlling Langjährige einschlägige Berufserfahrung, in einem ähnlichen Arbeitsumfeld, vorzugsweise in einem Flotten-/Fahrzeugmanagement Fähigkeit zu umfangreichen Recherchen Hohes Maß an Eigeninitiative und Führungserfahrung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Sozialkompetenz Empathie und angemessene Durchsetzungsfähigkeit Ziel-/ergebnisorientierte und organisationsstarke Arbeitsweise Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit Wirtschaftliches und zielorientiertes Handeln Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Management Events und Workshops Vertretung der Stabstellenleitung Das wünschen wir uns: Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftsjurist FOM), sowie Berufserfahrung in einer entscheidungsvorbereitenden Funktion Gesellschaftsrechtliche und möglichst gemeindewirtschaftsrechtliche Grundkenntnisse Verständnis für die komplexen Zusammenhänge, Strukturen, Abläufe und Aufgabenstellungen einer kommunalen Gesellschaft und Organisationsgeschick Fähigkeit, komplexe Sachverhalte mündlich wie schriftlich prägnant, verständlich und adressatengerecht darzustellen sowie wirkungsorientierte Lösungsvorschläge zu unterbreiten Teamfähigkeit, geistige und zeitliche Flexibilität, lösungsorientierter Arbeitsstil, hohe Belastbarkeit Sicheres und überzeugendes Auftreten Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Loyalität und Verschwiegenheit Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Excel und Word Sichere Rechtschreibung Politisches Interesse und Kenntnisse kommunaler Prozesse und Beteiligungsstrukturen sind erwünscht Das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

in Vorbereitung für Pitches oder strategische Entscheidungsvorlagen Möglichkeit der Beteiligung an unterschiedlichsten internen Projekten Bei Ihnen geht nichts unter – durch Ihre Koordination und strategische Mitarbeit bei Vorstandsthemen haben Sie jeden Auftrag und jede Timeline im Blick und sorgen für deren Einhaltung Durch Ihre Unterstützung bei diversen Sitzungen und Projekten, geht kein Gesprächsinhalt verloren – die Protokolle liegen in Ihrer Hand Im Tagesgeschäft fällt so einiges an, auch hier ist Ihre Unterstützung als Bindeglied zwischen den operativen Einheiten und dem Vorstand gefragt Sie beobachten und werten wesentliche Branchenentwicklungen ebenso aus wie volks-, betriebs- und energiewirtschaftliche Rahmendaten und sind in der Lage, daraus strategische Empfehlungen abzuleiten Das wünschen wir uns: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor und / oder Master), idealerweise im Bereich BWL, VWL, Ökonomie, Business Management oder vergleichbar) Sie haben idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie vorzugsweise Erfahrung im Bereich Change Management und Kulturarbeit und erste Erfahrungen im Projektmanagement Sie sind in der Lage, komplexe Themen grafisch und textlich auf das Wesentliche zu verdichten und zu kommunizieren Unternehmerisches und strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit zeichnet Sie aus Sie sind digital und Social Media affin und offen für neue Ideen und Ansätze Sie haben Freude an internen und externen Netzwerken und können sich schriftlich als auch mündlich zielgruppengerecht und präzise ausdrücken Auf neue Situationen und Anforderungen können Sie sich flexibel einstellen und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

BW und bei allen Instandhaltungen vor Ort Verantwortlichkeit für die Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden Zuständigkeit für die technische Klärung bei Betriebsstörungen Zuständigkeit für die Koordination von Arbeiten durch Fremdfirmen unter Beachtung der bestehenden Vorschriften Sicherstellung wirtschaftlicher und anforderungsgerechter Arbeitsabläufe und deren Optimierung, sowie der Einsatz von geeignetem und qualifiziertem Personal für die jeweilige Aufgabenstellung Das wünschen wir uns: Abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise zum Mechatroniker Fachrichtung Personenkraftwagentechnik, Nutzfahrzeugtechnik, Elektroniker, Mechatronikermeister, Techniker Mechatronik (w/m/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich Gute organisatorische Fähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Sozialkompetenz Gutes Durchsetzungsvermögen Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Langjährige Berufserfahrung im Bereich Fahrzeuginstandhaltung KOM und deren Organisation Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Übertarifliches Festgehalt Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: Aufbau und Führung der Mitarbeitenden der Stabstelle Governance, Risk Management & Compliance Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur Implementierung eines zentralisierten Auditsystems Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen Unterstützung und Vertretung des Chief Compliance Officers und Vertretung der Compliance-Funktion gegenüber internen und externen Stakeholdern Vorbereitung des Berichtswesens an die Managementebene Beratung der Geschäftsführung und aller Fachabteilungen zu relevanten Themen Aufbau von Synergien durch klares Stakeholder-Management sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur gemeinsamen Zielerreichung Das wünschen wir uns: Vorzugsweise Volljurist*in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise zum Betriebswirt Business Management (w/m/d) Einschlägige Berufserfahrung in einem großen/mittelständischem Unternehmen im Themenfeld Compliance, Risikomanagement und/oder Informationssicherheit, idealerweise in einer Führungs- oder Projektleitungsposition Tiefgehende Kenntnisse in Governance, Compliance, Risikomanagement Fundierte Kenntnisse und tiefgreifendes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und relevanten Gesetze, idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001 Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“ Erfahrung im Projektmanagement, mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Gewinnende, souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches und konzeptionelles Denken mit hoher Praxis- und Ergebnisorientierung Selbstständige Arbeitsweise; Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung Hohe Ergebnisorientierung und Problemlösungskompetenz Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir: Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Fahrrad-Leasing FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“ Erfahrung mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools Idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001 Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein Souveränes Auftreten und Vertrauenswürdigkeit Zuverlässigkeit und Flexibilität Das bieten wir: Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Fahrrad-Leasing FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Mit Ihrer Persönlichkeit und Qualifikation bringen Sie uns weiter: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung Erste Vertriebserfahrungen und großes Interesse am Baugeschehen wünschenswert Freude am persönlichen Netzwerken, Beraten und Verkaufen Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten Verbinden Sie die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens mit denen eines global wachsenden Konzerns: Arbeitsumfeld: Sichere Anstellung mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit Attraktive Zusatzleistungen: wie Urlaubsgeld, jährliche Einmalzahlung in Höhe eines Monatsgehalts, Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung Work-Life-Balance und Flexibilität: durch Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Familienfreundlichkeit: eine Woche Kinderbetreuung am Standort Bottrop während der Sommerferien und zwei Tage vollbezahlte Freistellung mit Attest bei erkrankten Kindern Individuelle Förderung: umfassende Einarbeitung mit Unterstützung von Mentoren, systematische Weiterbildungsprogramme von Beginn an und (internationale) Karrieremöglichkeiten mit internen Wechseln und Auslandsaufenthalten Exklusive Rabatte: über unser Corporate Benefits-Portal sowie Angebote bei FitX und EGYM Wellpass Bewerben Sie sich bei MC.

Das bieten wir dir: Umfassende Einarbeitung Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktives Gehaltspaket Aktiensparprogramm E-Bike Leasing Betriebskantine Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung Das gibt's bei uns zu tun: Disziplinarische und fachliche Führung der Teams im Fertigungsbereich, verantwortlich für Kosten, Qualität und Termintreue der Bauteile Kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsprozesse und Steuerung von Projekten nach Hoshin-Planung Einhaltung und Umsetzung aller Fertigungsunterlagen und -materialien, Sicherstellung der Arbeitsschutzvorschriften in Kooperation mit der Arbeitssicherheitskraft Budgetverantwortung für den Fertigungsbereich und Sicherstellung der Einhaltung des geplanten Budgets Personalentwicklung durch Mitarbeitermotivation, Förderung und Einsatz nach Qualifikation, inklusive disziplinarischer Führung und Durchführung von Personalgesprächen Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stahlbau oder Metallverarbeitung Führungserfahrung in einem vergleichbaren industriellen Umfeld Erfahrung in der Projektleitung und im Umgang mit den Methoden der kontinuierlichen Verbesserung Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Der erste Schritt ist ganz einfach: Schicke uns deinen Lebenslauf - ein Anschreiben ist nicht notwendig!

Docker) Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Teamfähigkeit und die Fähigkeit in interdisziplinären Teams zu arbeiten Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit Das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Fahrradleasing FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.