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Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Direktvermittlung Das erwartet Sie -Ihr Aufgabenfeld: Verantwortung für die pünktliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Unternehmen unterschiedlicher Rechtsformen und Branchen Abrechnung von Baulöhnen, tarifgebundenen Gewerken und Normallöhnen Bearbeitung von Sonderfällen wie betrieblicher Altersvorsorge, Pfändungen, Altersteilzeit, Grenzgängern, Entsendungen, Firmenfahrzeugen, Minijobbern, Studenten, Praktikanten, Rentnern, Mutterschutz und Elternzeit Anlegen von Mandantenstamm- und Firmenstammdaten Organisation der Übernahme von Neumandanten und Mitwirkung bei der Systemumsetzung Erstellung der monatlichen und jährlichen Meldungen an alle Träger Ansprechpartner für Mandanten zu abrechnungsrelevanten, sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrelevanten Fragen (ohne steuerliche Beratung) Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften und Finanzämter Erstellung und Umsetzung von Buchungsbelegen in allen Standard-Kontenrahmen sowie Mitwirkung bei individuellen Kontenrahmen Erledigung von relevantem Schriftverkehr und Aktenführung Erstellung und Pflege von Mandantendokumentationen, sowie Rechnungslegung an die Mandanten Ihr Profil: Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, Addison Lohn und Kanzlei Hands-on-Mentalität , sowie IT Affinität im Office- Umfeld Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, mit Baulohnkenntnissen Selbstständige, proaktive, strukturierte und teamfähige Arbeitsweise Engagement, Organisationstalent sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Ihre Vorteile: Laufende Fort- und Weiterbildungen im Lohn- und Gehaltsbereich Gründliche Einarbeitung sowie Schulungen im Abrechnungssystem Addison Moderne Arbeitsplätze und papierloses Arbeiten Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice, insbesondere für Mütter mit Kindern 1-2 Tage Homeoffice pro Woche, ein Laptop wird gestellt Jährliches mehrtägiges Teamevent Kostenlose Versorgung mit Kaffee und Wasser 30 Tage Urlaub Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr oder Fahrgeld Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiedererkennen und aus einer Gelegenheit eine echte Chance machen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige10.06.202478054 Villingen-SchwenningenRecht, Finanzen, Steuern -
1• Eigenständige Entgeltabrechnungen• Melde- und Bescheinigungswesen inkl. Korrespondenz• Abrechnung von Sondersachverhalten (bAV, Firmenwagen, Mutterschutz/Elternzeit, Praktika usw.)• Kontenklärung in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung• Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten• Ansprechpartner/-in bei Fragen zur Sozialversicherung und Lohnsteuer sowie Ansprechpartner/-in u. a. für Sozialversicherungsträger, Banken und Behörden inkl.Partner-Anzeige29.05.2024Verwaltung, Assistenz
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) GÜTERSLOH, MÜNCHEN Aufgaben Du bist von ganzem Herzen HR'ler*in und unterstützt unser Team in der gesamten Personaladministration: Ein bunter Blumenstrauß voller Tätigkeiten: Ob die Personaladministration, Datenpflege, Erstellung von Reports oder Organisation von Onboarding-Veranstaltungen: Du sorgst für einen guten Start unserer neuen Mitarbeiter*innen Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden: Du beantwortest Fragen zu Themen wie z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Aufenthaltstiteln und zur Relocation Wichtige Dokumente im Blick: Du erstellst Bescheinigungen wie z.B. Verträge, Arbeitszeugnisse oder Vertragsergänzungen Projekte: Gemeinsam mit dem Team arbeitest du daran, unseren HR Service stetig zu verbessern Internationales Arbeiten: Du unterstützt zusätzlich bei den Anmeldungen unserer Replyer bei Projekten im Ausland Sei unsere wichtige Schnittstelle im Team: Zusammen mit dem Recruiting Team, den HR Business Partnern*innen und der Payroll stellst du sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren Benefits HYBRIDES ARBEITEN SPORT- ZUSCHUSS FLEXIBLE ARBEITSZEITEN JOB- RAD Das Team: Du arbeitest in einem wertschätzenden Team, welches gerne auch nach der Arbeit zusammen Essen geht und bei dem das "Du" gar nicht mehr wegzudenken ist Das Gesamtpaket: Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch Coachings und Weiterbildungen Mobilität & Sport: Bei uns erhältst du monatlich einen Sportzuschuss von 30 Euro und das Deutschlandticket oder einen Tankgutschein im Wert von 50 Euro Qualifikationen Wir suchen jemanden für unser neues Team, der Lust auf Verantwortung im HR Administration Bereich hat: Du hast bereits eine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in der Personaladministration Idealerweise konntest du bereits das Onboarding von Mitarbeiter*innen begleiten oder du lernst dies bei uns Um einen reibungslosen Start für unsere Mitarbeiter*innen zu gestalten, wünschen wir uns jemanden, der organisiert, verbindlich und serviceorientiert ist Unser Team ist das Wichtigste: Deshalb suchen wir einen Teamplayer mit einem positiven Mindset Wir kommunizieren auf Deutsch und Englisch: Daher freuen wir uns über jemanden, der offen für die Beantwortung von Fragen auf Englisch ist Develop yourself and the digital future – at Reply!Partner-Anzeige10.06.202433330 GüterslohVertrieb, Verkauf -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) GÜTERSLOH, MÜNCHEN Aufgaben Du bist von ganzem Herzen HR'ler*in und unterstützt unser Team in der gesamten Personaladministration: Ein bunter Blumenstrauß voller Tätigkeiten: Ob die Personaladministration, Datenpflege, Erstellung von Reports oder Organisation von Onboarding-Veranstaltungen: Du sorgst für einen guten Start unserer neuen Mitarbeiter*innen Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden: Du beantwortest Fragen zu Themen wie z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Aufenthaltstiteln und zur Relocation Wichtige Dokumente im Blick: Du erstellst Bescheinigungen wie z.B. Verträge, Arbeitszeugnisse oder Vertragsergänzungen Projekte: Gemeinsam mit dem Team arbeitest du daran, unseren HR Service stetig zu verbessern Internationales Arbeiten: Du unterstützt zusätzlich bei den Anmeldungen unserer Replyer bei Projekten im Ausland Sei unsere wichtige Schnittstelle im Team: Zusammen mit dem Recruiting Team, den HR Business Partnern*innen und der Payroll stellst du sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren Benefits HYBRIDES ARBEITEN SPORT- ZUSCHUSS FLEXIBLE ARBEITSZEITEN JOB- RAD Das Team: Du arbeitest in einem wertschätzenden Team, welches gerne auch nach der Arbeit zusammen Essen geht und bei dem das "Du" gar nicht mehr wegzudenken ist Das Gesamtpaket: Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch Coachings und Weiterbildungen Mobilität & Sport: Bei uns erhältst du monatlich einen Sportzuschuss von 30 Euro und das Deutschlandticket oder einen Tankgutschein im Wert von 50 Euro Qualifikationen Wir suchen jemanden für unser neues Team, der Lust auf Verantwortung im HR Administration Bereich hat: Du hast bereits eine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in der Personaladministration Idealerweise konntest du bereits das Onboarding von Mitarbeiter*innen begleiten oder du lernst dies bei uns Um einen reibungslosen Start für unsere Mitarbeiter*innen zu gestalten, wünschen wir uns jemanden, der organisiert, verbindlich und serviceorientiert ist Unser Team ist das Wichtigste: Deshalb suchen wir einen Teamplayer mit einem positiven Mindset Wir kommunizieren auf Deutsch und Englisch: Daher freuen wir uns über jemanden, der offen für die Beantwortung von Fragen auf Englisch ist Develop yourself and the digital future – at Reply!Partner-Anzeige10.06.202480331 MünchenVertrieb, Verkauf - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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HR Assistant (w/m/d)
Anhörungen an den Betriebsrat) Bewerbermanagement (Erstellen in- und externer Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Organisation von Vorstellungsgesprächen) Recruiting durch Agenturen und Headhunter organisieren Erstellen und Verteilen von Ankündigungen/Aushängen/Veröffentlichungen Erstellen von Zeugnissen, Mutterschutz- und Elternzeitschreiben, Kündigungen, Aufhebungen, Bescheinigungen usw. Bestellanforderungsmanagement in SAP Gesundheitsmanagement HV Travelmanagement für die Bereiche HR und Betriebsrat Organisation und Koordination von Terminen und Veranstaltungen Erledigung der in- und externen Korrespondenz Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Aktionen und Projekten Führen der Personalakten Allgemeine administrative Tätigkeiten Kommunikation mit Vorgesetzen, Mitarbeitern und externen Ansprechpartnern Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung, Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Abschluss Personalfachkauffrau/-mann von Vorteil Routinierter Umgang mit MS-Office Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohes Engagement Sehr selbstständige, proaktive und teamfähige Arbeitsweise Problemlöser-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Verbindliches, offenes Auftreten; engagiert, teamorientiert und empathisch Konnten wir Sie überzeugen?Partner-Anzeige10.06.202442489 WülfrathVertrieb, Verkauf -
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Personalreferent/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
zum nächstmöglichen Termin eine/n Personalreferent/in (m/w/d)* Ihre Aufgabenschwerpunkte: Bearbeitung der Personalangelegenheiten fester Mitarbeiterkreise, wie zum Beispiel Recruiting und Onboarding, Repräsentation der Stadtverwaltung Altenburg bei Jobmessen, Maßnahmen der Personalbindung und Personalentwicklung sowie Begleitung von Offboardingprozessen vertrauensvoller Ansprechpartner für Bedienstete und Führungskräfte in beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen Fertigen von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung beamtenrechtlicher Ernennungen sowie Eingruppierung und Stufenzuordnung Urlaubsangelegenheiten, Nebentätigkeiten, Zeugnisse, Mutterschutz und Elternzeit, Teilzeitanträge Begleitung und Beratung der Bediensteten bei Eintritt in den Ruhestand, Rente oder Altersteilzeit Vorbereitung arbeits- und dienstrechtlicher Maßnahmen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten, dem BEM-Team und der AG Betriebliches Gesundheitsmanagement Unsere Erwartungen: Qualifikation für Tätigkeiten in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes erworben durch Abschluss eines einschlägigen Bachelor- oder Diplomstudiengangs der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Public Management oder Verwaltungswirtschaft, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (FL-II) oder als Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) vorzugsweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung anwendungsbereite Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme emphatisches und verbindliches Auftreten sowie Freude an adressatengerechter Kommunikation Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Interesse an Innovation sowie an persönlicher fachlicher Weiterentwicklung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Partner-Anzeige10.06.202404600 AltenburgJobs, Karriere -
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Pflegepädagoge (m/w/d)
Blended Learning) Engagement sowie Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz Organisationsvermögen, selbstständiges Arbeiten sowie Teamgeist Aktuelle Fachkenntnisse Wir bieten Ihnen: Die Möglichkeit Ihrer persönlichen Entwicklung in einem wachsenden, motivierten Team durch entsprechende Fort- und Weiterbildungskonzepte Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Eine konzeptionelle Einarbeitung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskrankenhäuser mit exklusiven Leistungen Viele weitere Mitarbeitendenangebote (z. B. JobRad) Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz/Elternzeit Interessiert? Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Schulleitung der Pflegeschule, Frau Laura Dieckerhoff, unter der Rufnummer 02307 149 765 zur Verfügung. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt.Partner-Anzeige10.06.202459174 KamenBildung, Erzieh., Soziales -
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HR Administrator (m/w/d) HealthCare
Nun suchen wir weitere Unterstützung in der HR-Administration HR Administrator (m/w/d) HealthCare (Vollzeit/unbefristet) Das sind Ihre Aufgaben In enger Zusammenarbeit unterstützen Sie den HR Business Partner mit der gesamten Personaladministration des Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen- und Änderungen, Zeugnissen, Führen von Personalakten, Stammdatenpflege) Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Sie der Ansprechpartner in administrativen Personalangelegenheiten Sie wirken bei der Bearbeitung von Mutterschutz- und Elternzeitansprüchen mit Sie betreuen unsere Betriebliche Altersvorsorge sowie die Betriebliche Krankenversicherung in Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern In Vertretung übernehmen Sie nach einer umfangreichen Einarbeitung die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Koordination mit unserem externen Dienstleister Sie unterstützen beim Recruiting mit der Erstellung von Personalanforderungen, der Terminkoordination sowie der Bewerberverwaltung Sie kümmern sich um die Pflege der HR-Inhalte unseres Intranets Sie wirken bei unternehmensinternen Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches und der HR-Tools mit Das sind Ihre Qualifikationen Haben Sie eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation?Partner-Anzeige10.06.202450667 KölnConsulting, Beratung -
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Lohn- / Gehaltbuchhalter (m/w/d)
Lohn- und Gehaltbuchhalter (m/w/d)
LM ist ein Kanzleiverbund von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mit rund 55 Mitarbeiter/-innen mit Sitz in München-Pasing und anspruchsvollen...Partner-Anzeige10.06.202481245 MünchenRecht, Finanzen, Steuern -
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Lohn- und Gehaltbuchhalter (m/w/d)
LM ist ein Kanzleiverbund von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mit rund 55 Mitarbeiter/-innen mit Sitz in München-Pasing und anspruchsvollen...Partner-Anzeige10.06.202481245 MünchenRecht, Finanzen, Steuern -
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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Organisation
Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Der Einsatz im Amt für Organisation und Personalentwicklung erfolgt zunächst im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Bei Freiwerden weiterer Stellenanteile wird eine dauerhafte Verwendung in diesem Bereich angestrebt. Ansonsten erfolgt eine adäquate Verwendung in einem anderen Bereich der Stadtverwaltung.Partner-Anzeige10.06.202493053 RegensburgVertrieb, Verkauf -
1Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohnbuchhaltung und das Bindeglied zu unserem externen DienstleisterBei dem Thema Benefits haben Sie den Hut aufSie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Rahmen des Personaleinsatzes (z. B. Schwangerschaft / Mutterschutz, Elternzeit, Dienstjubiläum etc.) und betreuen besondere Statusgruppen (u. a. Ruheständler, Pensionäre, Schwerbehinderte)Sie betreuen die Zeitwirtschaft sowie die AufbauorganisationSie wickeln die operative Personalarbeit ganzheitlich ab und führen und halten unsere Personalakten auf dem aktuellen StandSie verantworten den Jahresabschluss und bilden Rückstellungen für den HR-BereichSie korrespondieren mit externen Ansprechpartnern, u. a.Partner-Anzeige05.05.2024Verwaltung, Assistenz
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