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Underwriter Haftpflicht (m/w/d)
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Referent Zentrale Steuerung (m/w/d)
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Rechtsreferendar (m/w/d) für die Wahl- oder Anwaltsstation
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Account Manager (m/w/d)
Sie managen Ihre Kunden und Projekte Unterstützen der Key Account Manager bei der Entwicklung und Gestaltung neuer Produkte sowie der Weiterentwicklung einzelner Produkte, wie innovative Assistance Bausteine und Netzwerkoptimierungen Telefonische Betreuung von Bestandskunden bei einfachen Anfragen Vorbereiten des Reportings an Kunden und der Bearbeitung von Beschwerden Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inklusive Dokumentation und interner Kommunikation Was Sie mitbringen Studium und/oder erste Vertriebserfahrung Kunden- und lösungsorientierte Grund-Einstellung Herausragende Teamkompetenz kombiniert mit strukturierter, zuverlässiger und flexibler Arbeitsweise Sicheres kommunikatives Auftreten mit Durchsetzungsvermögen Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Standardanwendungen, MS-Office (Word, Excel, Powerpoint etc.) und Datenverarbeitungssystemen (CRM, CMS) Verhandlungssicheres Deutsch, von Vorteil: Englisch IHRE BENEFITS: Mehr Sicherheit, weniger Ausgaben Betriebliche Altersvorsorge Gesundheit am Arbeitsplatz ERGO Versicherungen zum Mitarbeitertarif Attraktive Sonderkonditionen bei namhaften Marken Sportangebote Kurze Wege, mehr Zeit Zentrale Lage am Ostbahnhof Flexible Arbeitszeiten Teilzeitmodelle Mobiles Arbeiten Lockere Atmosphäre, gutes Teamwork Tolles, motiviertes Team Jederzeit Unterstützung durch Coaches Vielfältiges und tolerantes Miteinander Flache Hierarchien Abgeschickt in 5-10 Minuten Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Tool ERGO00097 (G2 M) Bewerbungen behinderter Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie haben Fragen? Tuba Gercek HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 1704 tuba.gercek@ergo.dePartner-Anzeige31.05.202480331 MünchenVertrieb, Verkauf - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Expert Accounting Travel (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Michael Hepe HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477-1539 Michael.Hepe@ergo.de Das sagen unsere Mitarbeiter:Partner-Anzeige31.05.202480331 MünchenRecht, Finanzen, Steuern -
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Sachbearbeiter Leistung Zahnzusatzversicherung (m/w/d)
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Aktuar Pricing (m/w/d)
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Underwriter Biometrie (m/w/d)
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HR Services Manager (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess: www.ergo.com/karriere Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 jutta.knobloch@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige31.05.202440210 DüsseldorfConsulting, Beratung -
1Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.Hier finden Sie ausführliche Informationen zum BewerbungsprozessKontakt:Michael HepeHR Talent Acquisition & Employer BrandingTalent Acquisition ManagerTel 0211Partner-Anzeige02.05.2024Recht, Finanzen, Steuern
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1Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.Hier finden Sie ausführliche Informationen zum BewerbungsprozessKontakt:Tuba GercekHR Talent Acquisition & Employer BrandingTalent Acquisition ManagerinTel 0911 148Partner-Anzeige27.04.2024Bank, Versicherung
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Abteilungsleitung Aktuariat Kraftfahrt (m/w/d)
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1Was Dich auszeichnetDu bist aktuell an einer anerkannten Hochschule oder Universität immatrikuliertDu hast Interesse an der Arbeit in einem Personalbereich, ggf. sogar schon erste BerufserfahrungDu bringst umfassende Kenntnisse in Microsoft Office und Windows sowie organisatorisches Geschick und Spaß an der Kommunikation mitErste Erfahrung im Active Sourcing wäre von VorteilDu bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, und arbeitest gerne im TeamWas Dich erwartet Du unterstützt uns im Bereich Talent Acquisition mit mindestens 10 Stunden pro Woche durch die Übernahme von Tätigkeiten wie: Bewerberkommunikation und -managementOrganisation von AuswahlgesprächenUnterstützung beim Vorbereiten und ggf. auch Durchführen unserer Aktivitäten auf Recruiting-MessenÜberprüfen und Anpassen unseres Auswahlprozesses an die Erwartungen Deiner GenerationWas wir Dir bietenEine vertrauensvolle Tätigkeit in einem sicheren ArbeitsumfeldEin kollegiales Umfeld, wo es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegenDas sind wir Wir von ABS Team stehen für qualitätsorientierte IT-Unternehmensberatung und innovative SAP Personalmanagement-Software.Partner-Anzeige25.05.2024Verwaltung, Assistenz
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1Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.Hier finden Sie ausführliche Informationen zum BewerbungsprozessKontakt:Tuba GercekHR Talent Acquisition & Employer BrandingTalent Acquisition ManagerinTel 0911 148Partner-Anzeige27.04.2024Recht, Finanzen, Steuern
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1If you have a passion for using technology to solve business problems that have major impact, read on… AWS is rapidly expanding out our remote sales function to drive growth across a small set of AWS’ fastest growing, most complex and exciting existing customers as well as the highest priority acquisition targets. As an Central Sales Executive at AWS, you are responsible for exercising complex account management/acquisition skills, helping to grow consumption of current and net new AWS services.Partner-Anzeige15.05.2024Geschäftsführung
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1Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.Hier finden Sie ausführliche Informationen zum BewerbungsprozessKontakt:Jutta KnoblochHR Talent Acquisition & Employer BrandingTalent Acquisition ManagerinTel 0211 477Partner-Anzeige15.05.2024Geschäftsführung
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Prozessmanager Lebensversicherung (m/w/d)
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1Sie managen Ihre Kunden und ProjekteUnterstützen der Key Account Manager bei der Entwicklung und Gestaltung neuer Produkte sowie der Weiterentwicklung einzelner Produkte, wie innovative Assistance Bausteine und NetzwerkoptimierungenTelefonische Betreuung von Bestandskunden bei einfachen AnfragenVorbereiten des Reportings an Kunden und der Bearbeitung von BeschwerdenMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung inklusive Dokumentation und interner KommunikationWas Sie mitbringenStudium und/oder erste VertriebserfahrungKunden- und lösungsorientierte Grund-EinstellungHerausragende Teamkompetenz kombiniert mit strukturierter, zuverlässiger und flexibler ArbeitsweiseSicheres kommunikatives Auftreten mit DurchsetzungsvermögenSehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Standardanwendungen, MS-Office (Word, Excel, Powerpoint etc.) und Datenverarbeitungssystemen (CRM, CMS)Verhandlungssicheres Deutsch, von Vorteil: EnglischIHRE BENEFITS Mehr Sicherheit, weniger AusgabenBetriebliche AltersvorsorgeGesundheit am ArbeitsplatzERGO Versicherungen zum MitarbeitertarifAttraktive Sonderkonditionen bei namhaften MarkenSportangeboteKurze Wege, mehr ZeitZentrale Lage am OstbahnhofFlexible ArbeitszeitenTeilzeitmodelleMobiles ArbeitenLockere Atmosphäre, gutes TeamworkTolles, motiviertes TeamJederzeit Unterstützung durch CoachesVielfältiges und tolerantes MiteinanderFlache HierarchienSie haben Fragen? Tuba GercekHR Talent Acquisition & Employer BrandingTalent Acquisition Managerin Tel 0911 148 Abgeschickt in 5-10 MinutenBitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Tool JETZT BEWERBEN ERGO00097 (G2 M) Bewerbungen behinderter Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Partner-Anzeige27.04.2024Marketing, Medien, PR
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1inGute Noten in Mathematik, Physik, Deutsch und InformatikEin ausgeprägtes Interesse an technischen, wirtschaftlichen und industriespezifischen ThemenstellungenDu hast Erfahrungen in der GebäudeelektroinstallationDu verfügst über eine hohe Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit sowie die Fähigkeit, Probleme selbstständig zu lösen Wir haben Dich neugierig gemacht oder Du hast noch Fragen?Kontaktiere uns direkt mit deinem Lebenslauf und Zeugnissen! Engül Durmisi, Talent Acquisition PartnerPartner-Anzeige25.05.2024Jobs, Karriere
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