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HR Specialist (m/w/d) Talent Acquisition & Development
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dich am Standort Mainz als HR Specialist (m/w/d) Talent Acquisition & Development Deine Aufgaben: Betreuung der Fachbereiche hinsichtlich Talent Acquisition und Personalentwicklung Eigenverantwortliche Durchführung von Talent-Acquisition-Projekten von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Vertragsverhandlung/-gestaltung Weiterentwicklung der Talent-Acquisition-Kanäle und des Employer Brandings Erstellung und Weiterentwicklung des Talent-Acquisition-Reportings Bereitstellung, Koordination und Entwicklung von Weiterbildungs- sowie Personalentwicklungsmaßnahmen Dokumentation und Pflege des Learning-Management-Systems Mitarbeit in HR-Projekten Du bringst mit: Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Recruiting und in der Personalentwicklung Selbstständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Sehr gute MS-Office- und idealerweise SAP-Successfactor-Kenntnisse Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen krisenfesten Arbeitsplatz mit attraktivem Einkommen Flexible Arbeitszeitgestaltung Individuelle Mitarbeiterförderung und -weiterbildung Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z.Partner-Anzeige11.05.202455129 MainzVerwaltung, Assistenz -
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Recruiting-Experte/in - Talent Acquisition Experte/in (all genders)
In unserem Bestreben, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen, suchen wir eine/n erfahrene/n Recruiter/in, Talent Acquisition Specialist, Personalreferent/in, Talent Sourcer oder vergleichbar als Recruiting-Experte/in - Talent Acquisition Experte/in (all genders) mit besonderem Fokus auf Active Search/Active Sourcing.Partner-Anzeige12.05.202452076 AachenJobs, Karriere -
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Specialist Talent Acquisition (m/w/d)
Aufbauend auf Werten wie Fairness, Integrität und Vertrauen prägen wir eine moderne Unternehmenskultur. Am Standort Hamburg suchen wir unbefristet einen Specialist Talent Acquisition (m/w/d) Deine Aufgaben: Hauptaufgaben Du steuerst eigenständig den gesamten Recruitingprozess und sorgst für eine optimale Candidate Experience Du gestaltest eine zukunftsgerichtete Recruitingstrategie für deinen Bereich und agierst als verlässlicher Partner (m/w/d) sowie enge Vertrauensperson für die Fachbereiche Du berätst diese bei der Besetzung der vakanten Stellen und garantierst die optimale und zielgruppengerechte Auswahl von Recruitinginstrumenten, inklusive Active Sourcing und der Dienstleistersteuerung Du erstellst aussagekräftige Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese eigenständig auf den entsprechenden Recruitingkanälen Du planst und führst eigenständig telefonische, digitale sowie persönliche Interviews Du baust unseren Talentpool für aktuelle und zukünftige Bedarfe auf und begeisterst spannende Talente für unsere Unternehmensgruppe Weitere Aufgaben Du leitest Projekte im Be Ausschreibendes Unternehmen: OTTO KRAHN Corporate Functions GmbH & Co.Partner-Anzeige12.05.202420539 HamburgVerwaltung, Assistenz -
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Specialist Talent Acquisition (m/w/d)
BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage. Specialist Talent Acquisition (m/w/d) Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören operativer Recruitingprozess bei Auszubildenden und Studierenden von der Sichtung von Bewerbungen über Auswahlprozess, Vertragserstellung und Onboarding interner und externer Ansprechpartner zu den Themen Duales Studium, Praktikum, Stipendium, Werkstudenten und Ferienarbeit Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen innerhalb des Unternehmens und regionalen Hochschulen zum Thema Gewinnung neuer Studierender Betreuung Studierender innerhalb der BHS Corrugated Ansprechpartner zum Thema Vertragswesen im Bereich Studium Erstellung der jährlichen Bedarfsplanung an Auszubildendenzahlen im gesamten Unternehmen die Stelle ist mit Jobsharing auch in Teilzeit möglich Ihr fachliches und persönliches Profil abgeschlossenes Studium oder kaufmännische / technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung erste Erfahrungen im Personal- und Ausbildungsbereich von Vorteil; des Weiteren geben wir auch Berufseinsteigern gerne eine Chance sehr hohe Recruiting- und Personalmarketing-Affinität Ausbildereignung (AdA-Schein) wünschenswert Freude am Umgang mit jungen Menschen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität Wir bieten Ihnen umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld d.Partner-Anzeige12.05.202492729 WeiherhammerVertrieb, Verkauf - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Leitung Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)
Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren. Leitung Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) IHRE HERAUSFORDERUNG Transformation ist Ihr Ding? In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau sowie Führung unseres neu geschaffenen Bereichs Talent Acquisition & Employer Branding (mit 4 Mitarbeitenden) verantwortlich.Partner-Anzeige12.05.202488178 HeimenkirchJobs, Karriere -
1Im Zuge der weiteren Expansion unseres Unternehmens suchen wir am Standort Frankfurt ab sofort und in Vollzeit einen (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d). AufgabenVerantwortung für den End-to-End Recruiting Prozess für alle drei Geschäftsbereiche, von der Stellenausschreibung über das eigenständige Führen von Interviews bis hin zum OnboardingActive Sourcing, Aufbau eines Talent Pools sowie die systematische Identifikation von potenziellen Kandidaten (m/w/d)Impulsgeber für das Employer Branding sowie enge Zusammenarbeit mit der MarketingabteilungMitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR-ProzessenErstellung von Maßnahmenplänen sowie Weiterentwicklung der Recruiting StrategieProfilSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing (inhouse oder in einer Personalberatung)Aufgrund Ihres Fingerspitzengefühls und Ihrer Rhetorik sind Sie in der Lage, geeignete Bewerber (m/w/d) zu finden, zu bewerten und für unser Unternehmen zu begeisternSie überzeugen durch ein gewinnendes Auftreten sowie eine positive AusstrahlungSie verfügen über einen hohen persönlichen Anspruch, Eigenmotivation und SelbstorganisationSie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und besitzen eine strukturierte und zielorientierte VorgehensweiseWir bietenInhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer direkten, partnerschaftlichen Kommunikation auf AugenhöheÜbernahme einer hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und ihren Bereich aktiv mitzugestaltenRegelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung im Rahmen der B|P AcademyTransparente Beförderungskriterien für eine schnelle EntwicklungPositiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger UnterstützungAttraktive Firmenevents sowie Sommer- und WeihnachtsfestModerne und stilvolle Büroausstattung in zentraler und verkehrsgünstiger LageLeistungsorientierte Vergütung mit unbegrenzter Provision sowie Zusatzbonus für Top-PerformanceBetriebliche AltersvorsorgeKontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an .Partner-Anzeige24.04.2024Verwaltung, Assistenz
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Talent Acquisition / Recruiting Specialist (w/m/x)
Wir nehmen unsere Aufgaben und dich ernst. Also, drück auf den Startknopf und bereichere uns als Talent Acquisition / Recruiting Specialist (w/m/x) in München Dein Einsatzort und Team München: Das ist internationales Großstadtflair, Nähe zu den Alpen und eine kulturelle Vielfalt, die keine Wünsche offenlässt.Partner-Anzeige12.05.202480331 MünchenVertrieb, Verkauf -
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Assistent der Geschäftsführung als Projektleiter M&A (m/w/d)
Ihre Aufgaben Organisation und Begleitung aller Phasen des M&A Prozesses (Erstkontakt über die Vertragsverhandlung bis hin zum Closing) Leitung oder Koordinierung der Projektplanung, der Projektressourcen und des Stakeholder-Managements Analyse von Unternehmensdaten (Bilanzen, GuV, CF), Erstellen von Financial Models sowie Investmentvorlagen Erstellen von Finanzanalysen und Unternehmensbewertungen Ansprechpartner für interne wie externe Fragesteller und Schnittstellen Präsentationen, Auswertungen und Analysen Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A) Idealerweise Erfahrung im Maschinenbau oder einem sonstigen, produzierenden Unternehmen Strategisches Denken und hohes analytisches Verständnis Umsetzungsstärke betreffend Projekt- und Maßnahmenpläne Gute Englischkenntnisse sowie gute IT-Kenntnisse Unser Angebot Unser Mandant bietet Ihnen eine anspruchsvolle Position mit der Perspektive, zukünftig eine weiterführende Position innerhalb der Firmengruppe zu übernehmen.Partner-Anzeige12.05.202430159 HannoverIngenieur, Techniker -
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Assistent der Geschäftsführung als Projektleiter M&A (m/w/d)
Ihre Aufgaben Organisation und Begleitung aller Phasen des M&A Prozesses (Erstkontakt über die Vertragsverhandlung bis hin zum Closing) Leitung oder Koordinierung der Projektplanung, der Projektressourcen und des Stakeholder-Managements Analyse von Unternehmensdaten (Bilanzen, GuV, CF), Erstellen von Financial Models sowie Investmentvorlagen Erstellen von Finanzanalysen und Unternehmensbewertungen Ansprechpartner für interne wie externe Fragesteller und Schnittstellen Präsentationen, Auswertungen und Analysen Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A) Idealerweise Erfahrung im Maschinenbau oder einem sonstigen, produzierenden Unternehmen Strategisches Denken und hohes analytisches Verständnis Umsetzungsstärke betreffend Projekt- und Maßnahmenpläne Gute Englischkenntnisse sowie gute IT-Kenntnisse Unser Angebot Unser Mandant bietet Ihnen eine anspruchsvolle Position mit der Perspektive, zukünftig eine weiterführende Position innerhalb der Firmengruppe zu übernehmen.Partner-Anzeige12.05.202433602 BielefeldIngenieur, Techniker -
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Referent Finance Regulations (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Michael Hepe HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477-1539 Michael.Hepe@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:Partner-Anzeige12.05.202440210 DüsseldorfRecht, Finanzen, Steuern -
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Mathematiker für Aktuariat Lebensversicherung (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Michael Hepe HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477-1539 Michael.Hepe@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige12.05.202420095 HamburgBank, Versicherung -
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Sachbearbeiter Billing Travel (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Michael Hepe HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477-1539 Michael.Hepe@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige12.05.202480331 MünchenVertrieb, Verkauf -
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Referent Schaden-Schulung (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Tuba Gercek HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 1704 tuba.gercek@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige12.05.202440210 DüsseldorfBank, Versicherung -
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Controlling Expert / Beteiligungscontrolling (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Michael Hepe HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477-1539 kim.muehlhaeusser@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige12.05.202480331 MünchenRecht, Finanzen, Steuern -
1Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.Hier finden Sie ausführliche Informationen zum BewerbungsprozessKontakt:Michael HepeHR Talent Acquisition & Employer BrandingTalent Acquisition ManagerTel 0211Partner-Anzeige02.05.2024Recht, Finanzen, Steuern
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Sachbearbeiter im Forderungseinzug / Inkasso (m/w/d)
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin T 0211 4774471 E jutta.knobloch@ergo.de Die LEGIAL ist ein Unternehmen der ERGO Group AG.Partner-Anzeige12.05.202480331 MünchenVertrieb, Verkauf -
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Underwriter Haftpflicht (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Tuba Gercek HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 1704 tuba.gercek@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige12.05.202420095 HamburgBank, Versicherung -
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Referent Zentrale Steuerung (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Tuba Gercek HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 1704 tuba.gercek@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige12.05.202440210 DüsseldorfBank, Versicherung -
1Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.Hier finden Sie ausführliche Informationen zum BewerbungsprozessKontakt:Tuba GercekHR Talent Acquisition & Employer BrandingTalent Acquisition ManagerinTel 0911 148Partner-Anzeige27.04.2024Bank, Versicherung
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Vorstandsassistent Gesundheit (m/w/d)
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