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Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin auf der DRINGENDER Suche in Berlin nach neue Herausforderung als IT-Systemadministrator / IT Supporter (2nd & 3rd Level) - Windows Server /Client; IT-Berater; IT-Koordinator. Ich bin ab sofort verfügbar. Sie erreichen mich telefonisch unter: 0179/48 118 13 Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: SERVER & CLIENT BETRIEBSSYSTEMEN: • Windows Server 2003–2022 • Windows-Clients XP - 11 INFRASTRUKTURELLE BASISDIENSTE: • Active Directory (AD), DNS, DHCP, GPO, FileServer VIRTUALISIERUNG: • VMware ESXi 4.0–7.0, Hyper-V, Oracle VM Box Microsoft Exchange & M365: • Exchange 2010–2019 • Microsoft 365 BACKUP & RECOVERY: • Veeam Backup & Replication MONITORING: • MS SCOM, Nagios, CheckMK PATCHMANAGEMENT: • WSUS TOOLS: • PowerShell; CMD TICKETSYSTEME: • BMC Remedy IT-Service Management Suite • ServiceNow • OTRS • JIRA    Ich stehe für das Projekt bzw. neue Stelle ab sofort zur Verfügung.

Ihre Aufgaben eigenverantwortliche Kalkulation der Bauleistungen bei Modernisierungsmaßnahmen auf Grundlage der Ausschreibungen von Planern, Projektentwicklern oder Bauherren Verdichtung der Einzelkalkulationen der Gewerke zu einer Gesamtkalkulation Abklärung technischer Details Durchführung von Bestandsbewertungen/-aufnahmen Massenermittlung und Erstellung von Kalkulations-Leistungsverzeichnissen für Nachunternehmer Erstellung der Leistungsbeschreibungen, Auftrags- und Nachkalkulationen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Architekt (m/w/d) oder über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen Berufserfahrung in der Bauleitung und Kalkulation wünschenswert ein ausgeprägtes Kostenverständnis und unternehmerisches Denken selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zeichnen Sie aus gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsplatz ein umfangreiches Weiterbildungsangebot hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale eine kollegiale Unternehmenskultur eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen sanierungsprofi GmbH · Ludwig-Erhard-Allee 21 · 76131 Karlsruhe Telefon 0721 61935-800 E-Mail info@sanierungsprofi.de

Englischer Kindergarten Paretzer Str. 2 10713 Berlin-Wilmersdorf Mail: info@aufgepasst.de Telefon: 030/851 37 23 Wir freuen uns auf dich! AUFGEPASST e.V. Deutsch-Englischer Kindergarten Vorstand: Judith Bethlehem, Yvonne Rösel-Bamberger, Carsten Awe Paretzer Str. 2, 10713 Berlin Tel: 030/ 8513723 Fax: 030/85962483 Impressum | Datenschutzerklärung | Folge uns auf Facebook!

IHRE AUFGABEN Sie sorgen für den organisatorischen und administrativen Ablauf des Tagesgeschäfts unseres Betriebsrats Sie sind die erste Ansprechperson und die freundlich-kompetente Schnittstelle zwischen dem Betriebsrat und der Belegschaft, ob am Telefon, per Mail oder persönlich Meetings planen Sie zuverlässig, Sie koordinieren und protokollieren Sitzungen und erstellen sehenswerte Präsentationen Sie haben Spaß daran, sich in neue Themen einzulesen sowie stichhaltige Übersichten, Listen und Statistiken anzulegen Bürotätigkeiten, wie die Vorbereitung von Schriftverkehr, der Ablage und Zusammenstellung von Unterlagen übernehmen Sie souverän IHR PROFIL Abschluss: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung: Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Erfahrung als Assistenz oder in einer vergleichbaren Position.

unterstützen das Personalmanagementteam administrativ und organisatorisch bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts sind zentrale Ansprechperson für die Führungskräfte, Beschäftigten und externe Personaldienstleister und kümmern sich um die administrativen Tätigkeiten in der täglichen Personalarbeit, wie die Betreuung des zentralen Telefons, des übergreifenden Postfachs zu operativen Personalthemen und der Postein- und -ausgänge bearbeiten federführend das Vertrags- und Personaldokumentenmanagement, wie die Qualitätssicherung, die Prozessdokumentation, das Nachhalten von Personalangelegenheiten von der Personalbedarfsanmeldung über den Eintritt bis zum Austritt übernehmen bedarfsgerecht einzelne Themen im HR, wie beispielsweise die eigenständige Betreuung von Benefit-Programmen, und arbeiten aktiv bei der Umsetzung des Bonusmodells mit unterstützen eigenverantwortlich bei der Auswertung und Prüfung von HR-Kennzahlen sowie bei der internen Berichterstattung überwachen verantwortlich Änderungen der Mitarbeiterstammdaten, wie z.

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