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Lebendige Teamarbeit und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, mit perspektivisch weiteren anspruchsvollen Bauprojekten (Kultur- und Institutsbau) Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Übernahme ins Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen Chancengleichheit, Vielfalt, Diversität Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket und JobBike BW Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, nahe Berlin Südkreuz Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Kontakt Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Olga Stefanescu (Personalsachbearbeiterin) I Tel.: 0721 8403-118 I E-Mail: bewerbung.hbaka@vbv.bwl.de Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 07.06.2026 per Mail an bewerbung.hbaka@vbv.bwl.de zu.

Abgeschlossenes Studium: mit einem immobilienspezifischen Schwerpunkt oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit immobilienspezifischer Zusatzausbildung Berufserfahrungen: im Bereich Akquisition und Verkauf von mindestens 2 Jahren Hard Skills: sichere MS-Office Kenntnisse, verhandlungssicheres Englisch Soft Skills: strukturierte, gewissenhafte und fokussierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten in Verhandlungssituationen Benefits Work-Life-Balance Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen. Urlaub Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z.

Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen. Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12. Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote. Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!

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Das sind Ihre Aufgaben bei uns Führung, Planung, Organisation und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Erstellung der Dienstplanung, Personalentwicklung sowie enge Begleitung und Einarbeitung von Mitarbeitenden Wertschätzende und empathische Führung und Anleitung unserer motivierten alters- und kompetenzgemischten Teams Das wünschen wir uns von Ihnen Staatliche Anerkennung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Weiterbildung für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden sowie Leitungserfahrung wünschenswert Teamfähigkeit, Motivation und Durchsetzungsvermögen Das bieten wir Ihnen Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. kostenlose Massagen) 5-Tage-Woche und flexible Dienstplangestaltung Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Förderung und Weiterentwicklung Arbeit in einem gemeinnützigen Unternehmensverbund mit vielfältigen Trägerangeboten (z.B.

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180 cm  • Sprachen : Deutsch • Sternzeichen : Widder  • Raucher: gelegentlich • Single: Ja • Parfum: ein Muss • sehr gepflegt: auf jeden Fall • mobil: ja 🚗🛵🛴 • Musik ? : Charts und Schlager • Sportlich ??‍♂️ : auf jeden Fall • Wellness  : ja Küssen beim ersten Date ? : wenns passt warum nicht  • Kochen ? : ja • Baden ?? oder Duschen ? : Duschen  • Bier ?

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