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Ich bin leidenschaftlicher allround Handwerker. Ich bin 48 Jahre alt. Deutscher. Schnell kompetent und zuverlässig.Wenn jemand im Garten,  Wohnung oder im Haus  Hilfe benötigt.  Kontaktieren Sie mich.  Würde mich freuen. Lg. Nick

ATERIMA care arbeitet mit Aterima MED zusammen, einem Unternehmen, das seit mehr als 10 Jahren auf dem deutschen Markt tätig ist und höchste Qualität bei der Personalbeschaffung und Ausbildung bietet.* Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 8.000,- Euro. IHR PROFIL Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen Unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikative und soziale Kompetenz Interesse an Betreuungsthemen Führungs- und/oder Vertriebserfahrung sind wünschenswert Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von ca. 8.000 Euro in die eigene Selbstständigkeit zu investieren IHRE AUFGABEN Leitung Ihres regionalen ATERIMA care Standorts Umsetzung des Marketingkonzepts vor Ort Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen Beratung der Kunden bei der Auswahl einer passenden Betreuungskraft Beratung der Kunden während der gesamten Betreuungszeit SIE PROFITIEREN VON Sie machen sich in einem stetig wachsenden Markt selbstständig Zugang zu besonders gut ausgewählten und geschulten Betreuungskräften* Attraktivstes Provisionsmodell der Branche* 24/7 Unterstützung durch zentrales Krankenpflege-Team Video-Lebensläufe der Betreuungskräfte (einzigartig auf dem Markt) Exklusive Zusammenarbeit mit Aterima MED, die seit mehr als 10 Jahren auf dem deutschen Markt tätig sind* Speziell entwickelter Demenz+-Service Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale von Anfang an Geplanter Umsatz ab 3.

Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle als: Referent/Referentin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Beitrag und Unternehmensverzeichnis Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben.

Unterstützung von Handels-Events und Aktionen: Teilnahme an und Unterstützung von Veranstaltungen unserer Handelspartner als kompetente und engagierte Markenbotschafter:in. Profil Kenntnisse des deutsch/österreichischen Outdoor Markts Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Fähigkeit, Themen und Produkte verständlich und überzeugend zu präsentieren Hohe Reisebereitschaft innerhalb eines definierten Gebiets (ca. 80 % der Arbeitszeit für Reisen, Tests, Shows und Events) Hohe Flexibilität in Bezug auf Kundenbedürfnisse Leidenschaft für die Outdoor-Welt, idealerweise mit persönlicher Erfahrung und Begeisterung für Alpinismus, Trekking, Trailrunning und/oder Klettern Wenn du daran interessiert bist in einem anspruchsvollen, internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt!

Das bieten wir dir: Die schönsten Ziele der Erde Bezahlte An- & Abreise Internationales Arbeitsumfeld Kostenlose Unterkunft und Verpflegung Exklusive Crew-Bereiche Gute Aufstiegschancen Weiterbildungen & Trainings Kranken- und Unfallversicherung Kostenfreie Reinigung der Uniform Alle Benefits Dein Kurs & deine Talente Das bringst du mit an Bord: Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (w/m/d) in der gehobenen Gastronomie Idealerweise erste Berufserfahrung im Gastronomiebereich Du behältst den Überblick - auch, wenn es mal heiß her geht. Freude an der kreativen Zubereitung kulinarischer Speisen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hast du Fragen zu einem Job an Bord und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Webseite findest du umfassende Informationen und die FAQ. Bleiben Fragen unbeantwortet?

Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Das sind Sie Ihre Muttersprache ist Englisch Sie besitzen das deutsche Sprachniveau (mindestens B2) Sie besitzen einen mittleren Schulabschluss Sie haben Engagement und Begeisterung bei der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit Sie haben Einfühlungsvermögen und einen achtsamen Umgang bei der Arbeit mit Kindern Sie haben Freude am Gestalten Sie besitzen Teamgeist Das sind Wir innovativ und werteorientiert 4 Kindertagesstätten in Berlin und eine Natur- und Bewegungskita in Brandenburg Pädagogik mit einem hohen Maß an Teilhabe für die Kinder moderne Standards in der täglichen Arbeit gelebter Arbeitsschutz mit großem Blick auf die Ergonomie erfahren Sie mehr über uns auf unserer Website www.gfj-berlin.de Wir bieten Ihnen Jobticket 30 Tage Urlaub bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.

Ab sofort suchen wir für unsere Kinderwohngruppe in 12107 Berlin eine/n Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (w/m/div) Arbeitszeit: 30 bis 39 Stunden pro Woche Wir bieten Ihnen: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen fachlichen Anspruch Diensthandy und Dienstlaptop Die Mitarbeit in einem interkulturellen und engagierten Team Eine faire Bezahlung nach Träger eigener Vergütungsordnung 30 Tage Urlaub Fachliche Unterstützung durch die Bereichsleitung und das Team Die Möglichkeit zu eigenständigem Arbeiten und Einbringen eigener Ideen Fort- und Weiterbildungen, wöchentliche Teammeetings und regelmäßige Supervision Eine langfristige Einbindung in den Träger mit großem Entwicklungspotenzial Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage Zu Ihren Aufgaben gehören: Rund-um-die Uhr- Betreuung von Kindern im Wechseldienst nach dem Modell Bezugsbetreuung, Aufbau verlässlicher Beziehungen Mitwirkung an der Gestaltung des pädagogischen Alltags der Kinder Hausaufgabenbetreuung sowie Freizeit- und Feriengestaltung Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen Kooperation mit Einrichtungen und Institutionen, wie Jugendamt, Schule, Kita, Ärzte und Therapeuten, Vereine Mitwirkung an der Hilfeplanung, Erstellung von Erziehungsplänen und Entwicklungsberichten Aktenführung, Dokumentation Wir wünschen uns von Ihnen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik Ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Selbstreflexion Eine wertschätzende, empathische und an den Ressourcen der Kinder orientierte Grundhaltung Berufserfahrungen in der psychosozialen Arbeit mit belasteten jungen Menschen; MS Office Anwendungskenntnisse Wünschenswert sind Sprachkenntnisse in Arabisch, Persisch oder Pashto Deutsch B2 (Erforderlich) Lizenz/Zertifizierung: staatl. anerk. Studium als Soz.-arbeiter/Psyschologe/Päd. (Erforderlich) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail in einem PDF Dokument an personal@vielfaltev.de oder per Post an Vielfalt e.V., Mariendorfer Weg 7, 12051 Berlin (Tel. 030 62721337).

Das bieten wir dir: Die schönsten Ziele der Erde Bezahlte An- & Abreise Internationales Arbeitsumfeld Kostenlose Unterkunft und Verpflegung Exklusive Crew-Bereiche Gute Aufstiegschancen Weiterbildungen & Trainings Kranken- und Unfallversicherung Kostenfreie Reinigung der Uniform Alle Benefits Dein Kurs & deine Talente Das bringst du mit an Bord: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Fitness mit Berufserfahrung als Kursleiter Mindestens Group Fitness Trainer B-Lizenz, Cycling und Jumping Lizenz benötigt, weitere Lizenzen wünschenswert Zusatzqualifikationen im Kursbereich für Cardio, Power, Kräftigung, Fitness und Entspannung wünschenswert Gute EDV Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hast du Fragen zu einem Job an Bord und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Webseite findest du umfassende Informationen und die FAQ. Bleiben Fragen unbeantwortet?

Das bieten wir dir: Die schönsten Ziele der Erde Bezahlte An- & Abreise Internationales Arbeitsumfeld Kostenlose Unterkunft und Verpflegung Exklusive Crew-Bereiche Gute Aufstiegschancen Weiterbildungen & Trainings Kranken- und Unfallversicherung Kostenfreie Reinigung der Uniform Alle Benefits Dein Kurs & deine Talente Das bringst du mit an Bord: Ausbildung im Restaurant- oder Hotelbereich sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Gastronomie und an Bord eines Kreuzfahrtschiffes Sehr gutes Fachwissen im Gastronomiebereich sowie in der Getränke- und Weinkunde, welches du auch gerne an dein Team weitergibst Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, ein Team fachlich und disziplinarisch zu leiten und zu motivieren Gepflegtes Erscheinungsbild sowie exzellente Umgangsformen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vertraut mit Office Anwendungen Hast du Fragen zu einem Job an Bord und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Webseite findest du umfassende Informationen und die FAQ.

Dein Verantwortungsbereich: Eigenverantwortliche Betreuung strategisch relevanter globaler Key Accounts Identifikation und Entwicklung von Neugeschäftspotenzialen Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen unter Nutzung des gesamten Gruppenportfolios Koordination von Tenderprozessen und strukturierte Kundenentwicklung Enge Zusammenarbeit mit lokalem Vertrieb innerhalb der Gruppe Verantwortung für strategische Vertriebs- und Kundenprojekte Implementierung kundenbezogener Prozesse innerhalb der Gruppe Strategische vertriebliche Weiterentwicklung durch enge Kundenbeziehung Repräsentation der Gruppe auf Konferenzen, Messen und weiteren Veranstaltungen Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Unterstützung nationaler Vertriebsaktivitäten Dein Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Key Account Management Sehr gute Kenntnisse in MS Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundiertes Fachwissen in mindestens einem Extended Producer Responsibility (EPR) -Wastestream Alternativ Grundlagenwissen in sämtlichen EPR-Wastestreams Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und Prozessverständnis Hohe Motivation, Hands-on Mentalität und Belastbarkeit Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Unser Angebot: Arbeitsumfeld: interessantes Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Mitgestaltung in einem internationalen Umfeld, persönliche und fachliche Unterstützung von A bis Z Arbeitsplatz: attraktive Büroräume mit Dachterrasse und Blick auf den Rhein in der Malakoff Passage mit sehr guter Verkehrsanbindung Arbeitsorganisation: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Weiterentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Deine Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind, kostenfreier Englischunterricht in Kleingruppen Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B.

• Größe ⬆️ : 180 cm  • Sprachen : Deutsch • Sternzeichen : Widder  • Raucher: gelegentlich • Single: Ja • Parfum: ein Muss • sehr gepflegt: auf jeden Fall • mobil: ja 🚗🛵🛴 • Musik ? : Charts und Schlager • Sportlich ??‍♂️ : auf jeden Fall • Wellness  : ja Küssen beim ersten Date ?

Die Prüfung der Erfüllung der formalen Voraussetzungen erfolgt anhand der eingereichten Unterlagen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Hinweise zum Auswahlverfahren entnehmen Sie bitte der beigefügten ausführlicheren Stellenausschreibung unter „weitere Informationen“. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sonstigen Orientierung willkommen.

An der Schnittstelle zwischen Business und IT agieren wir als Start-up innerhalb eines Konzerns und liefern wichtige Impulse für die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Deutschen Bank – und du trägst aktiv dazu bei. Auf deinem Weg unterstützen wir dich mit zielgerichteten Seminaren zu fachlichen und methodischen Themen und Network-Events. Aufgaben während des Dualen Studiums: Digitale Neuerungen initiieren und testen Vertriebskundensysteme weiterentwickeln Daten analysieren und Geschäftsprozesse digitalisieren Digitale Produkte und Services in Projekten aktiv vorantreiben Zunehmend selbstständig Projekte und Teil aufgaben übernehmen Fähigkeiten: Gutes (Fach-)Abitur Sehr gute Team- und Kontaktfähigkeit Kreativität und Innovationsvermögen Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft Ausgeprägtes Interesse und ggf. erste Erfahrungen im Bereich Informationstechnologie und Digitalisierung Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Dein Duales Studium bei uns ist ...

Italienische Traditionen, langjährige Erfahrung der Mitarbeitenden und Ehrgeiz, jeden Tag gute Lebensmittel herzustellen, begleiten den zertifizierten Produktionsprozess. Dafür arbeiten in unserem Werk etwa 55 Mitarbeitende überwiegend in italienischer und deutscher Sprache. Wir möchten mit Ihnen noch erfolgreicher werden – arbeiten Sie gerne ab sofort oder später in unserer Abteilung Einkauf in Berlin-Tempelhof mit, Vollzeit, 40 Wochenstunden. Wir besetzen zwei vakante Stellen im Einkauf.

Informationen zum Schutz Ihrer Daten im Bewerbungsprozess finden Sie unter https://www.dibt.de/de/ueber-uns/karriere Deutsches Institut für Bautechnik I DIBt I www.dibt.de

Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe: anabin.kmk.org). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen. Erwünscht Zertifizierungen wie TOGAF, Cisco CCNP Data Center oder vergleichbar Unser Angebot Möglichkeit der Zahlung einer IT-Fachkräftezulage von bis zu 18.000 € jährlich in Vollzeit bzw. anteilig in Teilzeit Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen. Erwünscht Erfahrungen mit den Anforderungen an behördliche IT (inkl. Netze des Bundes) Berufserfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse zum Projektmanagement Unser Angebot Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

Eine verantwortungsvolle, zukunftsweisende Position in einer gesellschaftlich relevanten Organisation der deutschen Sozialversicherung Schlüsselrolle in der gesamten Organisation durch Entwicklung einer zukunftsweisenden Personalstrategie und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen, ihre Gesundheit der BG BAU als Arbeitgeberin am Herzen liegt und ein tiefes Verständnis für eine diverse Belegschaft gelebt wird Enger Austausch und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsführung, die Sie bei der Unterstützung Ihrer strategischen Vorhaben und Erreichung der gemeinsamen Ziele unterstützt Ein engagiertes und kompetentes Team der Personalabteilung Ein flexibles Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation Ihre Aufgabenschwerpunkte: Leitung und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung, Personalstrategie und Personalcontrolling Steuerung und Umsetzung von Transformationsprojekten zur Optimierung von Verwaltungsprozessen, insbesondere im Kontext moderner HR-Management-Systeme Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen Personalstrategie für die BGBAU unter Berücksichtigung aktueller Herausforderungen im Personalmanagement des öffentlichen Sektors Gestaltung und Implementierung moderner Führungs- und Personalentwicklungsprogramme zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Weiterentwicklung und Implementierung digitaler HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Bewerbermanagement, Mitarbeitenden Entwicklung und Vergütungssysteme Steuerung des Change-Managements in der Personalabteilung mit einem ganzheitlichen, interdisziplinären Ansatz Strategische Beratung der Hauptgeschäftsführung der BG BAU in Belangen einer zukunftsfesten Personalarbeit in Zeiten des demografischen Wandels Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der BG BAU-übergreifenden Projekten der Organisationstransformation und der Digitalen Transformation der BG BAU Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Personalvertretungen, Behörden und politischen Entscheidungsträgern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)), idealerweise Public Management/Administration, Human Ressource Management/ Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie/ Organisationsentwicklung oder BWL mit entsprechendem Schwerpunkt Langjährige Führungserfahrung in einer strategischen Managementfunktion mit Verantwortung für Personal-, Organisations- und Digitalisierungsthemen Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Beamten- und Tarifrechts sowie dem Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsgesetz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretung, Inklusions- und Gleichstellungsbeauftragten Tiefgehendes Verständnis für Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Personalsteuerung sowie die Steuerung komplexer Projekte und Transformationsvorhaben in bzw. für Organisationen der öffentlichen Hand Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen und ein werteorientierter Führungsstil, der Teams inspiriert und durch Veränderungsprozesse begleitet Hohe Einsatzbereitschaft und strategisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln, um komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern Begeisterung für die Personalarbeit sowie Loyalität und Integrität gegenüber den Interessen der BG BAU Bereitschaft zu Dienstreisen Vergütung/Besoldung: Die Vergütung für diese verantwortungsvolle Position erfolgt nach Entgeltgruppe 16 BG-AT.

AutoCAD) Routine mit Berechnungstools (z. B. DIALux/Relux, Siemens Simaris, Caneco BT o. ä.) Deutsch C1, Führerschein Klasse B; strukturierte, kommunikative Teamarbeit mit Qualitäts- und Terminbewusstsein Bevorzugt Erfahrung in einem Unternehmen mit DB-Präqualifikation (Elektroenergieanlagen, Weichenheizung) oder nachweisbare Projekterfahrung unter DB-Rahmenbedingungen DEIN ARBEITSORT Dein Arbeitsort befindet sich an unserem Hauptsitz in Berlin.

Wir freuen uns über Bewerbungen zur folgenden Vakanz: SENIOR CONSULTANT (M/W/D) IM BEREICH CORPORATE FINANCE UND M&A BERATUNG in Berlin Ihr Verantwortungsbereich Erarbeitung optimaler Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensakquisitionen, Verkäufen und strategischer Beratung im Corporate Finance Bewertung von Unternehmen und Financial Modeling Durchführung von Finanz- und Kapitalkostenanalysen Durchführung von Unternehmens-, Branchen- und Wettbewerbsanalysen Betriebswirtschaftliche Zuarbeit bei Rechtsstreitigkeiten Optimieren von Geschäftsprozessen unserer Mandant:innen Unterstützen bei Marketingmaßnahmen und Geschäftsentwicklung Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften Idealerweise mindestens zwei Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance und umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in finanziellen Analysen und Bewertungsmethoden Idealerweise erste Erfahrungen in der Projektverantwortung oder Projektteilverantwortung Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Unternehmerisches Denken und Handeln Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Das haben wir zu bieten Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen.