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Bereich der AlexA Seniorenresidenz Berlin-Lichtenrade suchen wir in Vollzeit eine leidenschaftliche Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Geronto-Bereich Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen Zusatzleistungen wie z.B. hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss digitale Dokumentation, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Planung und Koordinierung von Abläufen im gesamten Pflegebereich sowie Erstellung ausgeglichener und gerechter Arbeits- und Dienstanweisungen motivierende Führung und Entwicklung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Optimierung der Arbeitsabläufe und Begleitung der Pflegekräfte zur Überprüfung der Strukturen pflegefachliche Anleitung und Begleitung der Pflegekräfte Sicherstellung der fachgerechten Führung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation Teambildung, Stärkung des Teamzusammenhalts sowie Mitarbeiter:innenmotivation Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in eine leitungsbezogene Weiterbildung (mind. 460 Stunden Umfang) oder einen Studienabschluss im Pflegemanagement abgeschlossene Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Pflegefachkraft wünschenswert mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft im ambulanten oder stationären Bereich, idealerweise in leitender Funktion solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, überzeugende und gewinnende Kommunikationsfähigkeit hohe Motivation, um Aufgaben anzupacken sowie Empathie und Fingerspitzengefühl, um Mitarbeiter:innen zu führen und zu binden Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Sicherstellung der Umsetzung von gültigen Unternehmensvorgaben durch die direkt unterstellten Mitarbeiter:innen zweckmäßige Personaleinsatzplanung orientiert an den Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner:innen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste mit den erforderlichen Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften und Betreuungskräften unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben Überwachung der fachgerechten Führung der Pflegedokumentation fachliche Anleitung und disziplinarische Führung von unterstellten Mitarbeiter:innen Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Förderung und Weiterbildung der Pflege- und Betreuungskräfte Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des internen Qualitätssicherungssystems und Umsetzung des aktuellen Inhaltes des internen Qualitätshandbuches Das bringen Sie mit abgeschlossener Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenschwester/-pfleger Berufs- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position sind wünschenswert Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft wünschenswert solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit kundenorientiertes Auftreten, Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen und Angehörigen Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Betreiben von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere der Kommunikations-, Brandmelde-, Sicherheits- und Funktechnik unter Einhaltung der technischen Normen und gesetzlichen Vorschriften Unterstützung der Betriebsingenieurin/des Betriebsingenieurs bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung Vorbereitung von externen Dienstleistungs- und Beschaffungsaufträgen, Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Wartungsverträge und Vorbereitung der Ausschreibungsunterlagen Prüfen von Rechnungen sowie Führen diesbezüglicher Korrespondenz Fachliche Anleitung und Unterstützung der Facharbeiter/innen bei der Erstentstörung und zyklischen Inspektionen Selbstständige Organisation, Durchführung und Kontrolle der Wartungs-, Inspektions- und Pflegearbeiten sowie der Beseitigung von schwierigen Störungen und Schäden an komplexen technischen Anlagen Unterstützung der Betriebsingenieurin/des Betriebsingenieurs bei Neubaumaßnahmen und Maßnahmen der Bauunterhaltung Begleitung und Hilfestellung bei gesetzlich vorgeschriebenen und für den Betrieb notwendigen Abnahmen und Prüfungen Allgemeine Bürotätigkeiten Was erwarten wir? Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kommunikationselektroniker/in (w/m/d), Elektroniker/in (w/m/d) für Informations- und Telekommunikationstechnik oder für Informations- und Systemtechnik sowie Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatl. geprüften Techniker/in (w/m/d) oder Meister/in (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Fachkompetenzen: Nachweislich mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Kommunikations-, Brandmelde- und Sicherheitssystemen sowie gute Kenntnisse im Bereich der Netzwerktechnik ist wünschenswert Fundierte Fachkenntnisse u. a. im Bereich der Brandmeldetechnik (Siemens), Telekommunikation, strukturierte Verkabelung sind wünschenswert Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und im Umgang mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in anderen TGA‑Bereichen Grundkenntnisse anzueignen und teamübergreifend zu arbeiten Gute PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office.

Systemen und deren Schnittstellen Erstellen und Führung von Statistiken und Auswertungen für Fachabteilungen, Betriebsrat, Geschäftsführung und Gesellschafter Nachverfolgung und eigenständige Lösung von Problemstellungen in Bezug auf Personalsoftware sowie den daraus resultierenden Prozessen und IT-Schnittstellen in Zusammenarbeit mit Anwendern und externen Dienstleistern Erstellung von Lastenheften zur Verbesserung der Personalsoftware sowie Neukonzeption von IT-Schnittstellen Erstellung von Schulungsunterlagen in Bezug auf veränderte Systemfunktionen und geänderte Prozesssteuerung externer Dienstleister im Rahmen von Projekten und Systemanpassungen Unterstützung bei der Sicherstellung eines strukturierten Projektcontrollings (Termine, Budget, Qualität) Entlastung der weiteren Personalabteilung durch Übernahme von nicht-regelmäßig auftretenden Aufgaben und Problemstellungen Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft Unsere Erwartungen abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem und/oder (Wirtschafts-)informatiknahen, rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt und Inhalten des Personalmanagements, mit klarem IT- und Prozessbezug oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, möglichst Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Umfeld von HR-Systemen, Prozessmanagement oder IT-nahen Projekten erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und/oder agil) erste Berufserfahrung im Personalmanagement eines Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU), oder tarifierten Logistikunternehmen von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich gute Kenntnisse der Arbeitsprozesse im Personalwesen sowie Grundkenntnisse im Arbeits- Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit dem Ziel, diese systemseitig abzubilden und zu optimieren möglichst erste Anwendererfahrungen mit Tarifverträgen sowie im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Paket, besonders EXCEL und optimalerweise mit Hansalog, Trapeze, SAP ausgeprägte IT-Affinität sowie Verständnis für Systemarchitekturen und Schnittstellen hohe Eigeninitiative und Engagement Organisationstalent mit guter Selbstorganisation selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise starke Dienstleistungsorientierung Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit ergebnisorientiertes Handeln hoch professioneller und vertrauensvoller Umgang mit äußerst sensiblen Daten ist selbstverständlich sehr belastbar sowie die Fähigkeiten mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen zielgruppenadäquate Kommunikation mit diversen Fachabteilungen und Schnittstellen hohe Affinität für Digitalisierung und Veränderungsbereitschaft Wir bieten unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket regelmäßige Weiterbildungen Kontakt Ansprechpartner Tilo Model Recruiting Bereich Direkteinstellung +49 (30) 81 40 77 300 verwaltungsstellen@odeg.de ODEG - Ostdeutsche Eisenbahngesellschaft mbH Möllendorffstr. 49 10367 Berlin

Hier zählt dein Können: Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzierung oder Controlling mit. Wir freuen uns über eine zusätzliche (bank-)kaufmännische Ausbildung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling in der Finanzbranche runden deine berufliche Qualifikation ab und du greifst in der Gesamtbanksteuerung auf ein augesprägtes fachliches Know-how zurück.

Hier können Sie Ihr Suchprofil anlegen und werden dann über neue Angebote informiert. Meine langjährige Berufserfahrung und eine fundierte, vielschichtige Ausbildung bilden die Basis für den gemeinsamen Erfolg. Dabei verstehe ich mich als bundesweit tätiger Dienstleister, der kunden- und erfolgsorientiert arbeitet. CampConsult.de Alexander Friedrich Wallstraße 25 10179 Berlin  Tel.: 030-40007543 Fax: 030-40007445 info@campconsult.de Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE136389311 Gewerbeerlaubnis gem. § 34c GewO wurde erteilt durch das Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf in Berlin Zuständige Aufsichtsbehörde: Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf in Berlin, Fachbereich Wirtschaft, Königin-Luise-Strasse 96, 14195 Berlin

Das bieten wir dir: Die schönsten Ziele der Erde Bezahlte An- & Abreise Internationales Arbeitsumfeld Kostenlose Unterkunft und Verpflegung Exklusive Crew-Bereiche Gute Aufstiegschancen Weiterbildungen & Trainings Kranken- und Unfallversicherung Kostenfreie Reinigung der Uniform Alle Benefits Dein Kurs & deine Talente Das bringst du mit an Bord: Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf, von Vorteil in einem Fachgebiet des Bereichs SPA & Sport Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung Exzellente Umgangsformen, gepflegtes Erscheinungsbild und ausgeprägte Serviceorientierung Organisations-/Kommunikationstalent und Teamplayer Gute EDV-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hast du Fragen zu einem Job an Bord und/oder unserem Bewerbungsprozess?

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•             die Beratung zur Gestaltung von Kindertageseinrichtungen. Darüber hinaus sind die Bereiche Kinderschutz, Ausbildung, Sprache, BeoKiZ, Übergang zur Schule und Inklusion schwerpunktmäßig unter den Fachberater*innen aufgeteilt, die Vertretung erfolgt innerhalb des Teams der Fachberater*innen. Ihr Profil •             ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik inkl.

und Finanzexperte im angestellten Außendienst in Berlin (w/m/d) Berlin, Deutschland Beschäftigungsart Vollzeit Wochenarbeitszeit 38 Stunden Befristungsart Unbefristet Besetzungsstart 01.06.2026 Darauf kannst du dich freuen Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existentiellen Absicherung Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau(w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Unsere Benefits Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung Haben wir dein Interesse geweckt?

Sanitärmonteur (m/w/d) im Kundendienst in Berlin und Umland Deine Aufgaben Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Sanitärbereich Einsätze bei unseren Kunden in Berlin und im nahen Umland Schwerpunkt auf Kleininstandhaltung (keine klassischen Baustellen) Selbstständige Organisation und Durchführung deiner täglichen Aufträge Freundliche und kompetente Kundenbetreuung vor Ort Das bringst du mit: Ausbildung im SHK-Bereich (z. B. Anlagenmechaniker, Sanitärmonteur o. ä.) Idealerweise Erfahrung im Kundendienst Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Kunden Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich) Das erwartet dich bei uns: Abwechslungsreicher Job in einem vielseitigen Unternehmen (Sanitär, Elektro, Gas & Abrechnung) Kein Baustellenstress – Fokus auf Kundendienst und Kleinreparaturen Firmenfahrzeug (Transporter) für deine Einsätze Diensthandy zur Organisation deiner Aufträge 30 Tage Urlaub + zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

Aufgabenbereiche Das erwartet Sie Erledigungen aller Koordinationsaufgaben des Klagebüros, wie: Vorgangserfassung in der Klagedatenbank und der einschlägigen Software Termin- und Fristenmanagement Durchführung allgemeiner Korrespondenz Anlage der Klagen nebst Zusammenstellung der nötigen Verwaltungsakte Zusätzlich erstellen und aktualisieren Sie entsprechende Arbeitshilfen Eigenständige Bearbeitung von Verwaltungsangelegenheiten, wie: Posteingang und -ausgang Geltendmachung der Verwaltungskostenpauschale Prüfung der Kosten- und Streitwertbeschlüsse sowie Zinsen und deren Berechnung Geldeingangsüberwachung Vorbereitung von Terminvollmachten Rechnungskontrolle der Verwaltungskostenrechnungen sowie die Erhebung von Einwendungen Anforderungsprofil Das bringen Sie mit Qualifikation Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d). Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund. Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen z. B. in einer Rechtsanwaltskanzlei oder im Bereich der Klagebearbeitung bei einem Sozialversicherungsträger mit.

Die Lage der Wohnung garantiert eine hohe Nachfrage von Mietinteressenten. Insbesondere Studenten, Auszubildende und Young Professionals werden aufgrund der Nähe zum Siemens Campus gezielt nach modernen und nachhaltigen Wohnungen im angrenzenden Wohnumfeld suchen. Attraktive Mieteinnahmen von anfänglich 9.048,00 € pro Jahr (754 € pro Monat) bieten eine solide Basis für Ihre Kapitalanlage.

Er stammte aus einer Familie mit künstlerischen Neigungen, begann frühzeitig mit dem Zeichnen u. erhielt zuerst eine Ausbildung zum Telegrafisten. Während eines längeren Aufenthaltes in London ging er zum Malen über, mit 42 Jahren zog er nach China. "In China zeichnete und malte S. Volkstypen und Küstenlandschaften mit einheimischen Schiffen als zentralem Motiv.

Der Alltag bei uns wird spannend und vielseitig: Sie schaffen liebevolle, kreative Lern- und Entfaltungsräume für 45 Kinder von 1 Jahr bis Schuleintritt Sie entwickeln Bildungs- und Betreuungsangebote, die die Neugier der Kinder wecken Sie sind im engen Austausch mit Eltern und bereichern das Team mit Ihren Impulsen Sie reflektieren gemeinsam im Team die tägliche pädagogische Arbeit und entwickeln kontinuierlich die Qualität im Haus weiter Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation Begeisterung für die Arbeit mit Kindern Teamgeist, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative Kreativität und Freude daran, Neues mitzugestalten Das bieten wir Ihnen: Eine naturnahe, bewegungsreiche und kindzentrierte Pädagogik Ein offenes, altersgemischtes Konzept mit max. 45 Kindern Ein Arbeitsplatz in einer Stadtvilla in Mahlsdorf Süd, mit besonderen Funktionsräumen, nah an der Natur mit direktem Blick in dem Wald Raum für eigene Ideen Ein fachkompetentes und offenes Team, dem die Freude am kollektiven Miteinander zu Kindern und Eltern wie auch die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit selbstverständlich ist Einen guten Personalschlüssel einen großen Handlungsspielraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten regelmäßiger fachlicher Austausch sowie interne und externe Fortbildungen betriebliches Gesundheitsmanagement gesunde Mahlzeiten BVG Firmenticket oder Zuschüsse für’s Fitnessstudio, Berliner Bäder Betriebe oder Fahrradleasing eine leistungs- und qualifikationsbezogene Vergütung in Anlehnung an den TV-L Berlin 30 Tage Urlaub / Freistellung am 24.12 und 31.12 / 1 Erholungstag im Jahr Betriebliche Altersvorsorge & Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Interesse geweckt oder Sie möchten mehr wissen?

Dein Verantwortungsbereich Wartung, Instandhaltung und Reparatur der Produktionsanlagen, Betreuung der technischen Anlagen Behebung von auftretenden technischen Problemen und Störungen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Durchführung von Fehleranalysen basierend auf mechanischen, elektrischen und pneumatischen Komponenten Sicherstellen der Maschinenverfügbarkeit Installation und Integration neuer Maschinen und Anlagenteile – auch im Rahmen eigenverantwortlicher Projektarbeiten Das zeichnet dich aus Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (z. B. Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker o. ä.) Erste Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen wünschenswert – auch motivierte Berufseinsteiger willkommen Idealerweise Grundkenntnisse rund um speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS, Feldbussysteme, Antriebsregelung) sowie Fachwissen im Bereich der Pneumatik Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Mitarbeit im rotierenden Notfallsupport sichere Deutschkenntnisse (mind.