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Aufgaben Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung für das Network Architecture & Shared Services Team von derzeit 10 Mitarbeitenden unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Steuerung von externen Mitarbeitenden zum Beispiel im Rahmen von Projektarbeiten Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben des Teams sowie Wahrnehmung von IT-Fachaufgaben und Innovationsentwicklung Leitung einer Fachgruppe für das Themenfeld Datennetz und Telefonie (FGDNT) Leiten von und Mitarbeit in Projekten Vertreten des Bereiches in internen und externen Gremien Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie besitzen mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung auf dem Gebiet der Netzwerktechnologien oder -architektur Sie besitzen erste Führungserfahrung Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Leitung von komplexen Projekten und Steuerung von Vorhaben Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit agilen Arbeitsweisen zum Beispiel Scrum oder Kanban und Atlassian Produkten wie Jira und Confluence Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen mit Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, eine klare Lösungs- und Prozessorientierung sowie eine hohe Entscheidungskompetenz Mit Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke und einer klaren Hands-On-Mentalität treiben Sie Themen aktiv voran Eine strukturierte, organisierte und selbständige Arbeitsweise, eine hohe technische Affinität sowie Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Technologien runden Ihr Profil ab Wir bieten Eine interessante, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige Die Option nach der Probezeit überwiegend oder teilweise von zu Hause zu arbeiten Arbeiten im standortübergreifenden Team und Projekten am Standort Berlin und Würzburg Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten Weitere Informationen Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden.10115 Berlin
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