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Sonderzahlungen Die Möglichkeit, sich als Fachreferent:in in der freien Wohlfahrtspflege einzubringen Betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt Zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei) 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten) Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket) Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen sich persönlich einbringen?

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Rabatt bei zahlreichen Anbietern (z. B. Adidas, H&M) durch "Corporate Benefits". Fahrradleasing mit Jobrad und eine Prämienvergütung für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1.000 € pro geworbenem Kollegen/Kollegin). Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden. Ihre Fragen beantwortet gerne: Anke Weihrauch, Fachbereichsleiterin Eingliederungshilfe, 030/92900210 Kontaktiere uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275 Und jetzt sind Sie dran!

Rot Ein attraktives Vergütungsmodell mit Bonusregelung Home Office / Mobile Office Benefits & Zusatzleistungen: großzügige Urlaubsregelung (bis max. 30 Tage), betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen Wir pflegen eine partnerschaftliche Unternehmenskultur von flachen Hierarchien, „offenen Türen“ und kurzen Entscheidungswegen Freue Dich auf ein freundschaftliches Miteinander und regelmäßige Team-Events Bei Acondistec bietet sich Dir die einmalige Gelegenheit, Teil eines innovativen und wachsenden Umfelds zu werden, mit spannenden Aufgaben und langfristigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum in einem modernen, dynamischen Unternehmen mit über 25-jähriger Erfahrung Vergütung nach dem Entgeltsystem der USE gGmbH, Prämienzahlungen; 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend & Silvester als arbeitsfreie Tage, externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, geregelte Arbeitszeiten Mitarbeiter-Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Sportangebote, Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste & Events, gutes Frühstück & Mittagessen, Fahrtkostenzuschuss (49,- Euro) zur ÖPNV-Nutzung Interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Rufen Sie uns einfach an und vereinbaren einen Termin zum Kennlerngespräch!

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Excel und Outlook) Idealerweise Kenntnisse Microsoft Dynamics 365 BC/Navision, Connext Vivendi) Selbstständige, lösungsorientierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Effiziente Arbeitsorganisation und Zeitmanagement, Termintreue, Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft „Hands-On-Mentalität“ Ausgeprägte Fortbildungsbereitschaft Sie achten den kirchlich-diakonischen Auftrag und erfüllen die übertragenen Aufgaben im Sinne von Kirche und Diakonie Wir bieten Ihnen Eine interessante, abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team in einem gesellschaftlich hoch-relevanten Handlungsfeld Coaching und Fortbildung Bezahlung nach Haustarif angelehnt an KTD Abt. 1 Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderentgelt) Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Jahresurlaubsanspruch 30 Tage Urlaub Heiliger Abend/ Silvester arbeitsfrei Wir beteiligen uns an VWL JobRad-Leasing Benefits betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühsten Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an.

das Arbeiten mit und für internationale Marken ein von Werten statt von Regeln geführtes Unternehmen ein Unternehmen, dessen Vielfalt seiner Mitarbeiter zum Erfolg beiträgt einen sicheren Arbeitsplatz in einem finanzstarken, weiter expandierenden Unternehmen viel Verantwortung, verbunden mit großem Handlungsspielraum einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Spaß und ein Arbeitsumfeld, in dem Mode, Sport und Lifestyle im Vordergrund stehen einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Jobrad nach der Probezeit Home Office ein interessantes Gehalt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: workatcentral@stichd.com stichd germany gmbh | Clarissa Bujtas | Hans-Böckler-Straße 1 | 40476 Düsseldorf stichd.com

Validierung und Etablierung neuer Tests zur molekularen Diagnostik Vorbereitung und Validierung von neuen Analysegeräten für die diagnostische Routine Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in der Abteilung gemäß Akkreditierungsstandards Teilnahme an Fortbildungen und Transfer des Gelernten in die Abteilung Schulung von Mitarbeitern hinsichtlich Methoden, Analyseverfahren und Qualitätsmanagement Unsere Benefits: sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in einem der modernsten Labore Deutschlands intensive Einarbeitung und Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen Feedbackkultur und wertschätzenden Umgang strukturierte Fort- und Weiterbildungen 29 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge finanzieller Zuschuss zum BVG-Firmenticket JobRad und Fitness-Zuschuss (EGYM Wellpass) Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest und Nikolausfrühstück) Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte beim Shopping Employee Assistance Programm- persönlicher 24/7 Beratungsdienst für alle Mitarbeitenden Ihr Profil: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Technologe*in oder vergleichbarer Bildungsabschluss Ein Plus: Erfahrungen im Bereich der Molekularbiologie insbesondere auf dem Gebiet der Sequenzierung (NGS, Sanger) und der medizinischen Laborroutine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, eine sorgfältige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Arbeit im Spätdienst sowie ein hohes Maß an Flexibilität (auch an Wochenenden, Feiertagen) Stimmt die Chemie?

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Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei) 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket) Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen sich persönlich einbringen?

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gesonderte Zahlungen für Wechselschicht und Schichtarbeit sowie für die Übernahme von zusätzlichen Verantwortlichkeiten teaminterne Supervisionen und die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen an unserer hauseigenen Akademie teilzunehmen Raum für Selbstverwirklichung in Form einer Spezialisierung oder durch die Übernahme von Sonderaufgaben Jobrad, monatlicher Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge & Rabatt auf die Mitgliedsbeiträge bei Urban Sports Deine Aufgaben im Sonnenhof: Grund- und Behandlungspflege im Rahmen des palliativen Bezugspflegemodells und die individuell angepasste Pflege, Begleitung und Assistenz der Gäste, entsprechend den Grundsätzen der Kinder- und Jugendhospizarbeit auf die Bedürfnisse der Gäste zugeschnittene Tagesplanung innerhalb unseres interdisziplinären Sonnenhof-Teams Unterstützung der Familien und deren Zugehörigen für eine selbstbestimmte Lebensführung sowie die Verbesserung bzw. den Erhalt der individuellen Lebensqualität qualifizierte Beobachtung des Gesundheitszustandes und Dokumentation in unserer bereichsübergreifend genutzten Software Stärkung und Stabilisierung des Familiensystems Was Du mitbringen solltest: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in notwendig sind fundierte Kenntnisse in der Pflege und medizinischen Betreuung, wobei Berufserfahrung mit erkrankten Kindern und jungen Erwachsenen von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich ist Motivation neue Herausforderungen anzunehmen - und die Chance Dich damit persönlich weiterzuentwickeln Achtsamkeit & Empathie im Umgang mit unseren Gästen und deren Zugehörigen Zuverlässigkeit, einfühlsame Kommunikation, Belastbarkeit und eine positive Ausstrahlung gehören zu Deinen Stärken Deine Ansprechpartnerin: Ute Klamp-Rinckens Fachbereichsleitung Sonnenhof Björn Schulz Stiftung Wilhelm-Wolff-Straße 38 13156 Berlin Deine Bewerbung: Bitte sende uns Deine Unterlagen, bestehend aus einem Anschreiben, Deinem Lebenslauf und der Ausbildungsurkunde entweder per Mail an bewerbungen@bjoern-schulz-stiftung.de oder lade sie direkt über unsere Jobseite hoch.

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Aufgabengebiet Sie verfügen über ein hohes Maß an Führungsqualität, Organisationsgeschick und strategischem Denken Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level) Unsere Benefits Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub sowie Überstundenausgleich und attraktive Bürostandorte Wellbeing & Gesundheit - geförderter EGYM Wellpass (verschiedene Fitness- und Wellness Angebote, 6.000+ Partner im Sport- und Wellnessbereich, 2.000+ Online Kurse zu Bewegung, Ernährung und Mediation) Unternehmenseigene Akademie - zahlreiche Weiterbildungsangebote über unsere eigene Akademie Altersvorsorge - umfassende betriebliche Altersvorsorge, die mehr bietet als der gesetzliche Standard Mobilitätszuschuss - gefördertes Fahrradleasing über JobRad und das Deutschlandticket zu den aktuellen Konditionen Corporate Benefits - Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter Nachhaltigkeit & Engagement - soziales Engagement (z.B.

Monatsgehalt und einer firmeneigenen, betrieblichen Altersversorgung überzeugen kann Die Möglichkeit, durch unser außergewöhnliches Mitarbeitereigentumsmodell Aktionär*in im eigenen Unternehmen zu werden Umfangreiche Benefits (u. a. Vertrauensarbeitszeit, Mobilitätszuschuss, Jobrad, Sabbatical, etc.), die unser Angebot an Sie abrunden Konnten wir Ihr Interesse wecken? Möchten Sie Teil eines einzigartigen Unternehmens und unseres Teams werden und die Erfolgsgeschichte mit uns fortschreiben?